Rekrytering är en livsviktig funktion för alla företag. Då vi primärt arbetar med försäljning är det extra viktigt att attrahera säljare som är självgående, ansvarsfulla och som är engagerade i det arbete som väntar hos oss. Denna förutsättning har vi tagit med oss framförallt i arbetet med den här bloggen. Vi vill vara transparenta och är stolta över det arbete vi gör och har gjort för att bygga detta företag. Vi tror även att det skapar mer intresse för att bli en viktig och uppskattad medarbetare inom Klinggruppen!
Då våra två grundare båda har suttit på ledande positioner i en liknande säljorganisation tidigare kommer deras erfarenhet av rekrytering vara oumbärlig. Under 37 år har de tillsammans och sinsemellan utbildat och lett hundratals duktiga säljare från aspirant till säljare, säljledare och bolagschefer.
Vår kommunikationschef, som även råkar vara skribent på bloggen och därför talar om sig själv i tredjeperson, har i tidigare roller scoutat och kartlagt rekryteringsbranschen grundligt. I denna vända gjorde vi allt rätt från början och kunde snabbt ta beslut på vilka kanaler och partners vi ville använda för att nå ut till våra framtida kollegor.
Senaste veckorna har således varit fyllda av personliga möten med de mest intressanta aktörerna på marknaden. Vi har nu knutit avtal med de tre för oss bästa alternativen och kommer framöver att använda dessa kanaler för att komma ut med våra annonser. Dessa annonser kommer även att ligga på facebook, så hjälp gärna till att dela dessa om ni tycker att tjänsterna vi vill fylla skulle vara intressant för någon i ert nätverk.
