Month: November 2015

Niclas Fång-Världens bästa kollega?

Niclas Fång började som Office Manager på Klinggruppen i Maj och sällan har en rekrytering varit mer lyckosam. Vi fick nys om Niclas förträfflighet via en av våra säljledare, Nicolas Svensson. De lärde känna varandra genom att göra lumpen ihop på Gotland för 23 år sedan. Ordet på gatan var att vi behövde någon som kunde göra allt som ingen av oss andra ville göra och Niclas nappade direkt. Skämt åsido, vi behövde en kompetent multiwizard med stor noggrannhet och det har vi fått med besked! Exempelvis har endast en av c:a 2000 levererade order innehållit felpack.

Vår noggranna multikonstnär Niclas började sin karriär som teknikassistent och har en bakgrund som bland annat kameraman, projektledare och produktionskoordinator. Samtliga dessa erfarenheter och kunskaper har varit helt oanvändbara hos oss men Niclas får ändå allrådande ansvara för lager, logistik, kontoret, administration och kundservice. Det är även honom man kontaktar med eventuella faktura- eller leveransfrågor, samt om man vill ha tips gällande någon av hans specialkunskaper.

Niclas har självklart ett liv utanför arbetet och ett antal mer eller mindre avancerade laster. Förutom ett bisarrt Whiskey-intresse har han även lagt en smärre förmögenhet på sin filmsamling. När han inte dricker pinne till någon tjeckisk bootleg-kopia av en första utgåva av Evil Dead så spenderas mycket av tiden på sommarstugan i Bromma. Utöver tidigare nämnda grejer är han även lite av ett fotogeniskt underbarn. Samtliga bilder som tas på Niclas blir bra, oavsett hur märklig kontext det är.

Denna mans närvaro, sociala kompetens och engagemang är obestritt i det absoluta toppskiktet, vilket gör honom till en ovärderlig kollega. Vi är fantastiskt glada att ha Niclas hos oss, för han gör oss trygga att allting fungerar och gör även varje dag lite roligare för oss andra!

Avslutningsvis som svar på frågan om Niclas är väldens bästa kollega? Man kan tro det, fast vi vet!

November har varit en hektisk månad på alla sätt och vis och vi följer systematiskt vår plan att bli marknadens största bolag. För att fortsätta att utveckla, förbättra och förnya våra kollektioner så har vi under bara senaste månaden besökt tre världsdelar i jakten på nya förstklassiga leverantörer. Ambitionen just nu är att göra Kling Cordena till det bästa bolaget i sin nisch samt att förbereda starten på bolag nr 2, Kling Sortina, i början på 2016.

Att besöka mässor och leverantörer innebär långa dagar fyllda av otroliga möten med spännande och härliga människor. Responsen har varit fantastisk på vår groda, vårt koncept och byggandet av vårt varumärke. I Kina träffade Fredrik en man som hade med sig en egen turgroda i fickan. Överallt vi har varit så förknippas grodan med olika positiva känslor och alla vi möter blir så glada av att se den!

I anslutning till alla dessa inbokade mässor passade vi även på att översätta bloggen till engelska. Det är smått förbluffande att människor i Kina, Taiwan, USA, Ryssland, Europa och Norden nu läser om oss och vad vi gör! Man blir lite ödmjuk inför faktum att vi för ett år sedan inte ens hade ett företagsnamn. Nu har vi i många avseenden gjort det så mycket lättare för oss att förklara vilka vi är och vad vi står!

När man är på resande fot är det viktigt att inte helt tappa sina rutiner. Många säljare som är ute på vägarna känner igen sig i faktumet att det gärna blir en del skräpmat. Kosthållningen är givetvis en utmaning när man inte har tillgång till sina vanliga resurser. Vi ser dock till att sköta träningen för att orka med det snabba tempot! I anslutning till en hemresa för några veckor sedan (där en viss VD kom ett antal timmar för tidigt) fick dock träningen bli en långpromenad några varv i terminalen. Allt går om man vill!

I skrivande stund är Fredrik och Sekina fortfarande utomlands men de låter hälsa att vi har tagit stora steg mot vårt gemensamma mål! De har träffat och skapat ett antal nya kontakter som vi kommer att samarbeta med under lång tid framöver vilket kommer resultera i fantastiska produktreleaser, både i befintliga- och nya  Klingbolag.

Vi är branschens snabbast växande bolag och börjar nu bli varma i kläderna på riktigt! Vi siktar på att bli ledande inom vårt segment och då behöver vi givetvis hitta duktiga, motiverade och skarpa personer som kan vara med och bygga företaget!

Detta innebär givetvis att vi ständigt försöker hitta nya kreativa lösningar för rekrytering och talangscouting! Vi har lagt stor vikt vid att effektivisera urvalsprocessen och har med vår gemensamma erfarenhet från rekrytering hittat ett väl fungerande koncept. Vi har nu ett antal distrikt som vi vill fylla och drar nu därför igång en ny rekryteringsdrive med ett antal utlysta tjänster.

En av våra starkast lysande nyrekryteringar är Jonny Abrahamsson. Han har jobbat med försäljning i 6 år och började med att knacka dörr som extrajobb, som senare ledde till en heltidstjänst med team-ansvar. Efter en vända till Malta där han provade på telemarketing insåg Jonny ganska snabbt att han trivdes bättre med att träffa kunderna fysiskt. Så färden gick tillbaka till Sverige där han startade sin B2B-Karriär med försäljning av specialprodukter inom administration och uppmärkning. Detta gjorde han i 3 år innan han kom till oss nu i augusti.

För att få höra lite mer om hans tankar och upplevelser bokades en samresa in i Norrköping. För att få höra Jonnys syn på försäljning, utveckling och karriärmöjligheter ställde vi några lämpliga frågor. Vi fick även, som av en tillfällighet, samma antal svar tillbaka!

Vad är det bästa med att jobba som säljare på Klinggruppen?

– Det absolut bästa är att jag själv styr mina egna dagar och får träffa samma trevliga kunder flera gånger varje år. Jag ansvar personligen för mitt eget distrikt och det är upp till mig att skapa min egen framgång utan konkurrens från någon annan inom bolaget på samma område.

Vad är den största utmaningen i ditt arbete?

– Den största utmaningen för min del är att hålla hårt på disciplinen i såväl medgång som motgång. Det finns aldrig någon annan att skylla på än min egen insats när man inte når sina aktivitetsmål. Utmaningen blir att rycka upp sig själv och jobba just för min egen skull även när man inte känner för det. Jag brukar tänka att mitt distrikt är mitt eget enmansföretag, det inte jag gör det gör inte heller någon annan.

Hur ser du på dina utvecklingsmöjligheter inom Klinggruppen?

– Av den enkla anledningen att allt jag gör jag med samma förutsättningar som samtliga av mina kollegor så blir jag genast synbar när jag gör bra resultat. Jag kan genom min arbetsinsats visa att jag vill framåt, att jag vill synas och bygga vidare på min karriär vilket ledde till att jag nu 3 månader efter start hos Klinggruppen har fått förmånen att jobba och utbilda en ny säljare på ett annat distrikt i Sverige.

Vad är dina personliga framtidsvisioner?

– Jag har vida planer på att fortsätta utbilda säljare och bygga min egen och deras framgång. Även om vi verkar på egna distrikt och inte träffas fysiskt så ofta så tror jag starkt på att bygga en teamkänsla över landet och det vill jag vara en del av! Jag är även intresserad av att vidareutveckla vårt fantastiska sortiment och vem vet, kanske är jag en framtida bolagschef?

Varför valde du Klinggruppen?

– Vi har en fantastisk ledning som ser individen och jobbar för att få ut det bästa av varje person. Den som vill framåt och visar det genom hårt arbete, tydliga mål och bra resultat, får möjligheten att växa inom bolaget. Klinggruppen har stora framtidsvisioner och högt satta mål att bli det största bolaget i branschen. Det är en utvecklande resa som jag verkligen vill vara en del av!

Har du några tips till motiverade personer som vill jobba med direktförsäljning? 

– Det bästa tips jag kan ge är att omge sig med drivna personer som vill framåt lika mycket som du själv. Vidare är det väldigt viktigt att ge sig själv rätt förutsättningar för att kunna vara med och tävla med de bästa i sitt bolag på lika villkor. Att bygga långa relationer med dina kunder genom att skapa förtroende och ge en bra service underlättar för framtida affärer. Då slipper du att bara jaga nya kunder varje dag, vecka, månad och år.

Själva samresan var otroligt inspirerande på alla plan. Vi hade ett fullbokat schema och besökte vitt skilda verksamheter med fantastiskt trevliga människor. Sista mötet var så trevligt att vi satt kvar en halvtimme efter att ordern var lagd och blev sedan bjudna på kaffe och lite lyxfika.

Är du eller känner du någon som skulle vara intresserad av att bli en del av Klinggruppen så får du gärna skicka en ansökan till oss längst ner på sidan på denna länk. Vi vet var vi vill vara om 5 år, vet du?

För ett par veckor sedan lanserade vi beslutet att alla manliga medarbetare skulle vara med i Klinggruppen Movember Challenge, vilket internt togs emot med skräckblandad förtjusning. I bolaget finns det några olika team, där vissa kör helskägg, andra kör slätrakat och ingen kör mustasch. Att få med sig alla i Team Mustasch visade sig dock vara en rätt enkel match när vi finurligt lyckades använda “grupptryck” som incitament.

För er som vill veta mer om själva Movember Foundation kommer här lite information: Initiativet kring Movember startade i Australien 2003 med c:a 30 deltagare. Movember Foundation finansierar forskning inom testikelcancer, prostatacancer, mental ohälsa och fysiskt inaktivitet. Grundtanken är att man via sin mustasch skapar mer medvetenhet kring manlig ohälsa i dess vanligaste förekommande former. 5 miljoner personer har varit med och bidragit sedan starten, totalt har ungefär 485 milj € samlats in!

Vi har beslutat att hjälpa denna organisation att växa lite mer, samtidigt som vi under tiden får njuta av lyxigt ljus-satta och väldisponerade bilder på mustascher av varierande kvalitet. Vårt upplägg är följande: För varje ny följare på Klinggruppens Facebook som tillkommer under November, så donerar vi 20 kr i eget namn. Ambitionen i slutändan är, förutom att samla in pengar till välgörenhet, att vi själva ska få fler följare i sociala medier. Detta för att vi vill att så många som möjligt ska vara med på resan till att bli det största företaget inom vår bransch!

Vi vill även gärna bjuda in våra kunder för att ge dem en större insyn i vad vi är för slags företag så därför har vi i denna satsning försökt att fokusera lite mer på dem. Som hjälpmedel i denna kampanj har vi därför skapat kampanjkort som påminner väldigt mycket om våra riktiga visitkort men med kampanjen tryckt på baksidan istället för vår vanliga info.

Vi har skapat en Movembersida som alla kan donera till under hela perioden och vi kommer att räkna ihop antalet nya följare varje vecka och sätta in motsvarande pengar direkt på denna sida. I skrivande stund har vi nära 200 nya följare på kampanjens första första vecka, vilket hittills genererat ett bidrag på 3820:-

Varje vecka kommer vi även att lägga upp bilder på våra svulstiga överläppar och visa hur det går med odlingen. Drömmålet är att komma upp i 1000 följare på Facebook innan årets slut, vilket vi bara kan uppnå om detta och andra inlägg delas flitigt.

Tack på förhand!