Month: February 2016

Vi vill vara ett inkluderande, öppet och transparent företag, vilket både genomsyrar vår företagskultur och vår sociala närvaro i olika medier. Därför har vi valt att vara väldigt öppna kring vår dagliga verksamhet och vad som händer i våra liv. Vi berättar med glädje om våra affärsidéer, koncept, produkter, duktiga medarbetare eller hur vi väljer att göra saker. Finns det någon baktanke med detta? Självklart!

När vi ritade upp marknadsföringsstrategin för snart ett år sedan stod det klart vad vi ville göra och varför. Vi ville dela med oss av våra upplevelser, erfarenheter, glädjeämnen och utmaningar. Exempelvis vill vi visa vad vi står för och varför vi tycker det är så viktigt att engagera oss i välgörenhet och hjälpa till när vi kan. Mest av allt gör vi det kanske för att ge en klar och tydlig bild av hur det faktiskt går till att bygga ett starkt varumärke från grunden!

Hemsidan snickrade vi ihop innan försäljningen började och ganska nära på försäljningsstarten var vår företagssida på Facebook aktiv. Efter att ha läst en artikel på linkedin föddes idén att skriva om vårt dagliga arbete i bloggform så i samma veva som vi drog i gång facebook såg även bloggen sitt första ljus. Alla dessa forum har dragit nytta av varandra, genom att driva trafik fram och tillbaka mellan de olika plattformarna vilket har resulterat i väldigt glädjande statistik på vår hemsida. 

Gällande facebook strävar vi (precis som alla andra som har en närvaro i sociala medier) efter att öka antalet följare. Vi har som ambition att växa organiskt så vi försöker driva engagemang genom intressant och roligt innehåll, tävlingar, kampanjer och givetvis genom att dela vad vi gör med våra personliga kontaktnät och våra anställda. Alla inlägg som delas ökar chansen att vi hittar nya spännande kontakter så fortsätt dela våra artiklar, så blir vi mycket tacksamma! Vi kan exempelvis med er hjälp nå ut till fler personer som kan vara intresserade av att jobba med oss, vilket är ett ständigt pågående lyxproblem! Vi vill även lyfta fram produkter som ligger oss varmt om hjärtat, visa uppskattning till våra duktiga medarbetare, berätta om kommande träningsresa eller som nu, skriva meta-blogginlägg om bloggen och facebook!?

I somras, i höstas och nu senast förra veckan har vi gjort kampanjer med målet att få fler följare. Första vändan lottade vi ut tre av våra bästa produkter från vårt första dotterbolag Cordena. I höstas testade vi ett nytt grepp där vi kombinerade goodwill med uglywill. Vi övertygade alla våra manliga kollegor att odla mustasch under en månad, till alla kunders glädje. Klinggruppens Movember Challenge var en succé och gav ett gott tillskott till både forskningen mot prostatacancer och i antalet nya följare för oss.

Nu senast i raden är vi mitt inne i en otroligt framgångsrik tävling där vi lottar ut en splitterny Desk Organizer från vårt andra dotterbolag, Sortina. Enbart tack vare denna kampanj har vi fått c:a 200 nya följare (förutsatt att ni stannar kvar), 230 inläggsdelningar och ett inlägg som snart setts av c:a 30.000 personer. Vinnaren tänkte vi presentera på facebook efter sportlovet!

Vi är djupt tacksamma för alla nytillkomna människor som följer oss och lovar att vi kommer göra vårt yttersta för att vi ska få stanna kvar i era flöden. Historien om oss har bara börjat och vi brinner för att slutföra berättelsen om hur det gick till när vi byggde Nordens största företag i branschen. 

Vi finns även på Instagram klinggruppen och på Linkedin (Klinggruppen AB), länken funkade inte 😉

Klinggruppen drog igång på riktigt i Mars 2015 med 5 tappra säljare och första tiden var lika spännande som tuff. När vi flyttade in i våra lokaler förra våren var det med stor glädje och lättnad. Vi hade då bedrivit den första tidens försäljning utifrån Klingfamiljens tillfälliga garagelager och tyckte då att vi omöjligt kunde få det bättre. Våra nya lokaler var ljusa, fräscha och hade ett jämförelsevis överdimensionerat lager, där vi tyckte att vi skulle få gott om plats under lång tid.

Urvalsprocessen hade inte direkt varit långdragen när vi valde plats för vårt huvudkontor. Fredrik halvkollade på någon annan lokal men egentligen föll vi pladask för den första lokalen vi tittade ordentligt på. Den låg dock på andra sidan huset från där vi sitter nu, med stor terass, pangutsikt över fjärden utanför och framförallt var den dubbelt så stor som vår nuvarande. Det tog givetvis emot men vi var tillräckligt verklighetsförankrade för att inte ta denna investering så tätt inpå bolagsstarten. Därför valde vi den lite mindre lokalen, med gott om utrymme med tanke på att vi var helt nystartade.

Denna yta har tjänat oss väldigt väl under de 9 månader vi suttit här och huserat alla våra säljare under de konferenser vi haft hittills utan bekymmer. Nu börjar vi på riktigt få ont av vår mycket välkomna växtvärk och känner att vi helt enkelt inte får plats längre. Bygget av drömlokalen är således igång!

Ritningarna är klara och godkända. Arbetsplatser, mötesutrymmen, toaletter, konferensrum, kök, sociala utrymmen och givetvis den dubbelt så stora lagerytan är alla platsbestämda i samråd med arkitekten. I skrivande stund har väggarna börjat resas och man ser stora framsteg varje dag som går. Lagerdelen förväntas vara klar i slutet av Mars, vilket verkligen är i grevens tid. Vi har redan nu ett tiotal pallar som inte får plats på vårt eget lager, utan får stå i ett utrymme vid sidan av.

Vi rekryterar friskt på säljsidan och har ett antal nyanställningar som går som tåget tack vare dessa nya säljares fina engagemang och vilja att utvecklas. Givetvis måste vi även tillskriva våra duktiga ledare en stor del av dessa lyckade uppstarter.

Även på kontorssidan kommer det behövas tillskott på sikt. Vår Office Manager Niclas har fått mycket mer att göra när han ska få iväg alla order som kunder beställer på Cordena, Sortina och Cordena Norge. Dock har vi tänkt framåt och är snart klara med integreringen av affärssystemet och CRM-systemet så att handpåläggningen blir hanterbar. Vi bygger en effektiv och smart organisation och automatiserar så mycket som möjligt av administration och rutiner. Människor behövs trots detta och det ska bli otroligt spännande att se vem som får den stora äran att hoppa på Klingtåget!

Sammantaget ser vi otroligt mycket fram emot att få komma till vårt nya huvudkontor. Vi kommer givetvis att visa mer när det är lite mer färdigt. Håll ut tills dess!

Vår största tillgång är människorna vi jobbar med och därför vill vi lyfta fram dem som gör någonting utöver det vanliga. Ett skolboksexempel på detta är Anna Fransson, vår fantastiska säljledare i södra Sverige. Anna har varit med i Klinggruppen sedan April och har gjort en smått otrolig resa sedan starten hos oss.

Anna, som jobbat med direktförsäljning i nästan hela sitt yrkesverksamma liv, har ett långt förflutet med både Fredrik och Sekina. Sekina som hennes närmsta chef och Fredrik som hennes högsta chef hos en tidigare arbetsgivare. I samband med att Klinggruppen blev till hörde Anna av sig till Sekina för att inte missa chansen att få vara med från början.

Sedan Anna började på Klinggruppen har hon blommat ut och verkligen uppnått sin sanna potential. Hon har haft en fantastisk utveckling hos oss som verkligen gett resultat! Hon var första säljare att bli medlem i Klubb 200K i Klinggruppen och har stadigt haft en otroligt hög och jämn nivå. Hon gör underverk som säljledare, är en mycket omtyckt föreläsare och är fantastiskt duktig på det hon gör. För att få veta vad som driver Anna att löpande göra så fina resultat har vi tagit pulsen på denna skånska mirakelsäljare, håll till godo!

Vad är det roligaste med ditt yrke?

Det absolut roligaste med detta jobb är den fantastiska kontakten man får med alla kunder. Det är otroligt kul att bygga upp ett förtroende o en sorts vänskap som genererar en massa skratt och intressanta historier samtidigt som man faktiskt ändå arbetar. Ingen dag är den andra lik men glädjen o känslan är näst intill alltid den samma.

Vad har du gjort för förändringar i ditt arbetssätt sedan din förra anställning.

Det jag har förändrat sedan min förra anställning är framförallt att jag är effektiv under arbetstid och använder mina timmar till att verkligen göra jobbet fullt ut. Dessutom försöker jag att hela tiden tänka positivt även när jag stöter på olika sorters motgångar och väljer att se möjligheterna istället för problemen.

Hur lägger du upp din arbetsvecka?

Min arbetsvecka är oftast bokad sedan ett par veckor tillbaka i tiden men inför varje vecka sitter jag och tar fram prospekt på nya tänkbara kunder som jag ska ringa under den kommande veckan. Jag sätter upp ett mål för varje arbetsdag o förbereder eventuella samresor med mina säljare.

Vad är det bästa med att jobba på Klinggruppen?

Det bästa med att jobba på Klinggruppen är att få vara en del av ett företag som hela tiden vill växa och utvecklas. Nya spännande utmaningar är inget man backar för och som anställd har man stor möjlighet att vara med att påverka både sin egna och även företagets framtid. Dessutom har jag fantastiska kollegor som verkligen stöttar och bryr sig om vilket har bidragit till vår fina teamkänsla.

Vad har du för personliga professionella mål i ditt yrke?

Mitt mål under 2016-2017 är att fortsätta med att bygga upp mitt egna team av säljare i Skåne och Halland. Att få dela med sig av kunskap och erfarenhet är underbart roligt och känslan av att få en annan människa att lyckas är obeskrivlig. Vad som händer längre fram står skrivet i stjärnorna men det som är viktigast för mig är att fokusera på att skapa ett stabilt team där alla är lika uppskattade och viktiga.

Varför skulle du rekommendera ditt yrkesval till andra personer?

Svaret på denna fråga är ju enkelt! Ett mer varierande, utmanade och roligt jobb hittar man inte. Dessutom har man möjlighet att påverka sin lön och man får betalt för den tid man investerar. En annan fördel är ju också möjligheten att utvecklas och avancera inom koncernen. Är man villig att verkligen bruka allvar så är möjligheterna många.

Hur ser en typisk arbetsdag/vecka ut för dig med jobb, barn, fritid osv. 

En typisk arbetsdag för mig börjar 5:30 på morgonen då jag stiger upp o förbereder mig för att ge mig ut på fältet själv eller tillsammans med en annan säljare. Innan klockan är 8:00 har jag stämt av dagen med mina säljare. Jobbar jag själv har jag första kundmötet klockan 8:00 och fortsätter sedan dagen med både obokade och bokade besök. Mellan besöken ringer jag upp mina prospekt och bokar in tider för kommande dagar/veckor.

De dagar som jag jobbar med mina säljare hoppar jag oftast in i bilen runt 6:30 och kör antingen till Lund eller Halmstad. Dagen ser ungefär ut på samma sätt som när jag jobbar själv men avslutas oftast med lite utbildning. Någon kväll i veckan har jag även telefonmöte också i utbildningssyfte.

Mina barn, två underbara tjejer, snart 15 och 11, åker buss till och från skolan. Dom är hemma själva någon timme de dagar jag själv är ute på fältet och när jag jobbar med mina säljare brukar mormor/morfar rycka in och hjälpa till. På vardagarna går kvällarna mest till läxläsning, aktiviteter och träning medan helgerna brukar bli något lugnare.

Vad är din favoritprodukt?

Min favoritprodukt är Pro Wipe, en fantastisk produkt som alla verkligen behöver och som gör stor skillnad för kunderna. (Pro Wipe är en rengöringsservett som både rengör, desinficerar och ger ett långtidsskydd mot mikroorganismer). 

Sammanfattningsvis vill vi givetvis rikta ett stort tack till Anna och hennes fantastiska engagemang. Vi är otroligt glada över att ha en sådan fin kollega i Klinggruppen. Vill du också utvecklas och bli en viktig länk i vår härliga säljkår går det mycket bra att skicka in en spontanansökan till info@klinggruppen.com. Glöm inte att ange vilken stad/region du vill arbeta i!

Av någon outgrundlig anledning har alla våra FB och blogginlägg med Fredrik Kling i fokus fått mycket bättre spridning än övriga inlägg. Därför har vi lyckats övertyga Bigg Boss att avrunda varje månad med sina egna ord och därför är veckans blogginlägg helt (eller i alla fall en smula) skrivet av Fredrik!

Fredrik Kling har ordet

Hej! Inledningsvis vill jag berätta att Klinggruppens resa mot att bli branschens största bolag år 2020 fortsätter med oförändrad fart. Under Januari månad har vi tagit ett otroligt spännande steg med att starta försäljning i vårt andra dotterbolag Sortina. Som i alla uppstarter av ett bolag så har det varit ett otroligt hårt och fokuserat arbete. Allt ifrån att sätta produktkoncept och profil samt att hitta produkter som matchar de höga krav vi har på både funktion och design. När nu kollektionen växer fram så känner vi en fantastisk glädje och stolthet över hur bra resultatet blir.

Försäljningen har startat och vår nordligaste säljare Claes Oxelgren skrev den första historiska Sortinaordern. Både jag och Sekina har varit ute och presenterat produkterna för nya kunder. Gensvaret är över all förväntan och mottagandet från kunderna har varit fantastiskt! (Längst ner i detta inlägg kan ni se varför).

Grunden för Klinggruppen har hela tiden varit människorna. Självklart alla fantastiska kunder men även alla de som valt att arbeta med oss i företaget. För att kunna lyckas med vårt mål att bli största företaget i branschen så gäller det att vi också har branschens bästa och mest motiverade ledare. Vi har nu haft vårt första ledarmöte hemma hos oss under helgen som gick. Vi har arbetat med planer och strategier för hur vi ska lyckas tillsammans med våra högt satta mål. Vi har satt grundplåten till en ledarorganisation i toppklass.

I skrivande stund så sitter jag på planet hem från en stor produktmässa i Tyskland. Full av intryck och nya spännande idéer och projekt på gång. Vi har haft flera spännande möten både med befintliga leverantörer och kollegor i branschen och nya lovande leverantörer. En rolig historia kom från en kollega/konkurrent i branschen som vid en fredagsmiddag med sin granne insåg att han handlat rengöringsprodukter från en konkurrent i branschen. Han frågade vad bolaget hette? Grannen kunde inte komma på namnet på företaget men det var en groda på produkterna… Vår ödmjuke kollega/konkurrent erkände att igenkänningsfaktorn på vår groda är ett genidrag. Då jag vet att nämnde kollega/konkurrent läser bloggen så hälsar jag och tackar för trevlig pratstund 🙂

Vi är nu inne i en expansiv rekryteringsfas där vi under februari har 5 mycket duktiga säljare som startat hos oss. De är med oss på en fantastisk resa som precis har börjat. De kommer att ha ett buffébord av möjligheter när de är redo för nästa steg i sina karriärer. Utveckling är det stora ledordet i sammanhanget.

Känner du som läsare någon säljare som vill vara med oss och bygga ett fantastisk säljföretag så lova att du hör av dig. Jag har nr 0766-28 99 97 så det är bara att ringa så tar vi det därifrån.

Vår resa mot att bli branschens största företag 2020 fortsätter och du som läsare av bloggen kommer att kunna följa oss hela vägen dit!

Fredrik Kling,

CEO.