Kling Academy Sales training steg 1
Igår kom en hel drös förväntansfulla och peppade säljare till huvudkontoret. Det här är säljare som alla har arbetat allt från två till sex månader hos oss. Alla nya säljare har en egen ledare som de jobbar väldigt nära under sin första tid men när man lärt sig grunderna i detta yrke är det givetvis många frågor som dyker upp ändå. Det finns tekniker som måste finslipas, rutiner som skall sättas, demonstrationsunderlag som måste testas och mycket annat.
Detta och mycket annat ligger till grund för varför vi har startat Kling Academy, där vi kan vidareutbilda våra medarbetare inom försäljning, ledarskap och personlig utveckling. När alla dessa fantastiska människor är samlade så skapas magi. Som en grupp kan vi tillsammans dela med oss av våra respektive styrkor och svagheter och kan sedan gemensamt titta på vilka områden som kan utvecklas. Vi lever efter devisen att aldrig stagnera och alltid sätta nya mål. Detta betyder att vi alltid kan hitta utrymme för förändring, förbättring och förnyelse.
På grund av tågförseningar kom vi igång en dryg timme efter utsatt tid, flexibilitet är dock en av våra stora styrkor så lite snabba ändringar i programmet gjorde att vi kunde flytta om en smula i punkterna. Vi passade även på att visa framstegen i våra nya lokaler för de säljarna som var på kontoret i utsatt tid. Knappt en timme för sent lyckades vi få i oss en frisk och snabb lunch på vår fina restaurang. Med facit i hand hade det ändå kanske varit vettigt att sitta inomhus, även om solen sken.
I själva programmet har vi fokuserat på mixade punkter praktik och teori. Vi videofilmar alla säljarna för att tillsammans kunna ge beröm och feedback samt hjälpas åt att peka på var det finns utrymme för förbättring. Det som är anslående är hur otroligt vassa dessa nya medarbetare redan blivit. Vi är så stolta över det jobb som våra duktiga ledare lagt ned på de nya säljarna men självklart skall mest cred gå till alla motiverade och engagerade nya säljarproffs.
Alla har redan fantastiskt fin teknik och den stora anledningen till detta är att alla sedan starten uppmanats att verkligen vara sig själva. Försäljning handlar egentligen till större del om personen än om produkten. Vi ser på försäljning som ett område där människor träffar människor, skapar långa relationer och bygger upp ett gemensamt förtroende. Att se alla våra säljare som sina egna fantastiska varumärken, som på varje säljbesök gör sitt eget unika avtryck, är otroligt inspirerande för företagskulturen och för framtiden.
Det har i detta skapats ett väldigt starkt samarbete mellan säljarna på de olika distrikten. Vi hjälps åt och vi uppmanar ständigt till mer kontakt inom bolagen så att vi kan dra nytta av varandras erfarenheter på bästa sätt. Det finns så mycket kompetens samlat i denna grupp människor och om vi kan tillvarata dessa olikheter och erfarenheter så finns det ingen gräns för hur långt vi kan nå tillsammans.
Vi är med detta sagt otroligt nöjda med hur vi ligger till med våra långsiktiga mål. Dock vill vi alltid vidare framåt och ser väldigt mycket potential i denna nya duktiga grupp med säljare. Många av dessa personer har helt rätt inställning och vår förhoppning och önskan är att så många som möjligt kommer vilja bli nya fantastiska ledare på Klinggruppen.
Det är en otroligt härlig och fin energi i bolaget och vi är väldigt stolta och glada över alla våra härliga medarbetare! Tack för att ni är så duktiga och fina grodambassadörer och tack för att ni väljer att utvecklas och växa tillsammans med oss!
