Month: September 2016

I juni fick Kling Sortina ett ypperligt tillskott i form av Mia Hultfelt. Hon började sin karriär hos oss med buller och bång och blev den säljare med högst försäljning i hela Klinggruppen redan sin första månad!

Mia har jobbat med den här typen av försäljning under några år tidigare och är ett textboksexempel av effektivitet, service och kunskap. Vi är som alltid djupt tacksamma över alla våra duktiga medarbetare som tillsammans hjälps åt att bygga vidare på Klinggruppen. Därför tycker vi att det är läge att ställa ett antal väl valda frågor till Mia för att få reda på vad hon tycker och tänker om försäljningen, kollegorna, bolaget och framtiden. Håll till godo!

Hur har din första tid på Klinggruppen varit?

-Min första tid på Klinggruppen har varit otroligt rolig och utvecklande. Jag har känt mig välkommen från första dagen och det är många duktiga människor som jobbar här som jag lär mig massa saker av hela tiden. 

Jag gillar också att det är snabba beslutsvägar och företaget är transparent där man hela tiden känner sig delaktig på olika sätt. 

 Hur skulle du beskriva företagskulturen/sammanhållningen?

-Vi är ett härligt gäng vinnarskallar med stort hjärta och engagemang. En stor framgångsfaktor är att vi allihop agerar tillsammans som ett team, både säljare, administration, lager och ledning, där alla delar är lika viktiga i kugghjulet. Även om vi sysslar med försäljning så finns det ingen negativ konkurrens utan alla peppar och stöttar varandra hela tiden och gläds åt varandras framgång . 

Vad är det absolut bästa/roligaste med ditt yrke som direktförsäljare?

-Det allra roligaste med mitt jobb är alla kundrelationer och mötet med olika människor. Jag har alltid känt att jag är mig själv och att vara personlig är en stor nyckel till framgång i vårt yrke. Att det finns obegränsat med kundgrupper och att man träffar så många olika typer av verksamheter är också fantastiskt kul. 

 Vad är utmaningarna/fördelarna med din yrkesroll?

-Jag har arbetat med den här typen av försäljning i 4 år nu och stormtrivs med det så helt ärligt fick jag fundera ett tag på vilka utmaningarna är. Det skulle i så fall vara att hålla fokus på topp hela tiden och att ibland ha en ängels tålamod. Fördelarna är så otroligt många men en av de största är att jag styr min egen tid med frihet under ansvar och att jag alltid kan påverka mitt resultat. Det passar mig som är tävlingsmänniska och jag har ett starkt inre driv som jag tror är en förutsättning att lyckas i denna typ av yrke. Det finns också obegränsade möjligheter och det inspirerar mig mycket. 

 Hur ser en typisk arbetsdag ut för dig?

-En typisk arbetsdag har jag helst 5-6 inbokade kundmöten. Det är oftast en mix av “gamla” kunder och nykunder. Jag är väl förberedd när dagen startar på vart jag ska åka och vem jag ska träffa. En viktig del är också att hålla ordning och att ha en snygg kollektion med sig ut varje dag. 

Mellan mina möten är det viktigt att ha en plan för att boka nya möten, för mig blir det mest telefonsamtal för att boka kundmöten. Jag och övriga medarbetare jobbar alltid med referenser vilket underlättar mycket. Ibland går man också in på ett företag och personligen presenterar sig och bokar in ett möte till en annan dag. Vid dagens slut är det en del administrativt arbete för att sammanställa dagen. 

Varför skulle du rekommendera Klinggruppen som arbetsplats?

– Jag skulle varmt rekommendera Klinggruppen som arbetsplats då det är en av de bästa arbetsplatser jag varit på. Företaget arbetar hela tiden med fokus på människan och att se till helheten. En stor och viktig del för att lyckas i sitt arbete är ju att må bra som människa på flera plan. Vi har fantastiska chefer som både engagerar och är engagerade och fantastiska kollegor. Det finns också en härlig framåtanda i hela teamet vilket inspirerar mig mycket. 

Vad är ditt bästa tips till någon som funderar på att söka en tjänst hos oss

-Har du funderat på att söka en tjänst hos oss så gå från tanke till handling. Du kommer inte ångra dig, varmt välkommen i gänget! 

Mia har med sin erfarenhet och sina fina ledaregenskaper redan blivit säljledare och skall inom kort anställa nya säljare i Borås/Bohuslän. Är du intresserad av att göra ditt livs bästa karriärsval är du varmt välkommen att skicka en ansökan till work@klinggruppen.com eller kontakta vår rekryteringsansvarige mästerkatt Joakim Bofeldt på 070-821 75 40 eller varför inte bara klicka på länken?

Vid en middag under gårdagskvällen med en potentiell samarbetspartner för vår kommande satsning i Europa så berättade jag och Sekina om det fantastiska företaget Klinggruppen. Vi pratade om våra fina produkter, vår härliga personal och givetvis om vår visuella identitet. Middagssällskapet, som vi kan kalla för Mr X, sade efter en stunds funderande: ”Ok jag förstår, men varför just en groda och har den något namn?”

Vi blev då tvungna att backa bandet en smula och ta med honom tillbaks i tiden till när vi började bygga själva varumärket Klinggruppen. Redan på idéstadiet satte vi upp några punkter som har blivit viktigare än allt annat. Vi skulle bygga ett företag som alltid satte människan i centrum, både våra kunder och våra anställda. Vi har sedan dag ett bestämt oss för att vara ett öppet och transparent företag där vår viktigaste resurs är våra anställda. Vi vill ju självklart att våra medarbetare skall vara 100% delaktiga i företagets utveckling!

Klinggruppen lever efter en ytterst enkel sanning, att det är våra anställda som i alla kontakter med kunder, vänner, familj, grannar eller andra människor höjer och utvecklar vårt gemensamma varumärke. Vi tror på tanken att ett starkt varumärke fyllt med värderingar och känsla gör den stora skillnaden mellan att lyckas eller inte.

Vi gick igenom en lång och härlig process när vi försökte hitta en tydlig och bra symbol som kunde stå för sig själv. Som var glad och lätt att relatera till, med en hög igenkänningsfaktor. Vi landade till slut i vår underbara groda. Vid detta tillfället fanns varken produkter, säljare eller någonting annat av allt det viktiga som behövs när man ska starta ett lyckosamt företag. Vi är så här i backspegel otroligt glada för detta symboliska beslut 😉

Symbolen grodan har visat sig vara ett genidrag. Vi har hög igenkänningsfaktor på våra produkter, vårt material, kundstöd, våra bilar, våra telefoner, pennor, paraplyer och på alla andra tänkbara sätt där vi tycker det är viktigt att profilera oss. Grodan är baske mig med överallt!

För Klinggruppens stolta medarbetare står grodan för förändring/utveckling  samt medkänsla och omtanke för andra människor. Den står för en stark sammanhållning och en fantastisk teamkänsla. Att Klinggruppen är ett stort Vi, som är som starkast tillsammans. Vi har satt extremt höga mål för företagets utveckling som bara kan nås genom våra gemensamma ansträngningar. Att vi sedan också har marknadens bästa produkter som självklart ska ha bästa tänkbara miljöomtanke är en självklarhet för oss.

Så, vad heter då grodan? Grodans skapare, vår designer och namnguru Henrik Åkerlund, som har varit ytterst behjälplig med att hitta på namnen på våra dotterbolag samt även namngett samtliga av våra produkter har tydligen legat på latsidan i detta fallet och har än så länge inte kommit fram till detta. För oss är det dock enkelt, grodan behöver inget namn, den är och kommer alltid att vara Grodan Kling!

/Fredrik Kling 

Det började med en tanke. Att ergonomi var otroligt viktigt men att själva begreppet ändå kändes en smula förlegat. Att sätta in åtgärder när skadan redan är skedd är givetvis rätt och rimligt men vi tänkte som vanligt lite annorlunda. Kunde man inte motverka problemen innan de sker och utan att det påverkar produktiviteten istället?

Jo, det kunde man ju såklart och vi har faktiskt redan börjat bygga upp ett Kling Active koncept med ett antal produkter och hjälpmedel som verkligen gör underverk mot kroppsligt slitage under arbetsdagen. Idén till detta aktiveringskoncept kom tidigt och vi har letat med ljus och lykta efter leverantörer som kan tillverka produkterna som vi vill ha dem, utan kompromisser på funktion, design och prisvärdhet. Sedan tidigare har vi vår egenutvecklade ståmatta, Stand Active, med perfekt avvägning av stöd, avlastning och användarvänlighet.

Nu har turen kommit för att låta Active Seat ta marknaden med storm. Denna nyhet är speciellt framtagen i tätt samråd med vår leverantör och vi har tillsammans lyckats få fram en variant som vida överträffar det som funnits på marknaden tidigare. Vi hoppas nu att så många som möjligt av Sveriges anställda skall få tillgång till förebyggande hjälpmedel för en friskare arbetsdag.

En stor del av det moderna arbetslivet sker i sittande ställning – men den mänskliga kroppen är konstruerad för rörelse. Vi har därför hittat en perfekt lösning på dessa till synes motstridiga behov. Naturligtvis kan du sitta på den – dynamiskt. Men du kan också röra dig samtidigt. Den böjda basen svarar direkt på din disponering av kroppsvikten och aktiverar naturligt kroppens muskulatur. Active seat uppmanar med andra ord användaren till fysisk aktivitet under dagen, trots att man sitter kvar på sin plats.

Active Seat är perfekt tillsammans med ett höj-och sänkbart skrivbord och en ståmatta. Med denna kombination kan du enkelt och snabbt byta ställning flera gånger under arbetsdagen och får på så sätt en helt annan möjlighet att aktivera musklerna under dagen, både aktivt och passivt.

Vi har lyckats övertyga (eller snarare gått med på) att låta Klinggruppens grundare Fredrik Kling vara fotomodell för en dag för att på sitt personliga och proffesionella sätt visa några av alla fördelar med denna fantastiska produkt.

Efter en härlig sommar så har vi i Klinggruppen lagt in högsta växeln för att nå våra mål och drömmar med 2016. Augusti säljmånad är precis avklarad och vi ser en smått otrolig omsättningsökning jämfört med samma månad 2015 på +95%.

Att komma från starten vid vårt köksbord för bara 1,5 år sedan till nuläget med branschens snabbast växande bolag är en omtumlande och otrolig känsla!

Vi har byggt ett bolag fyllt med säljare och medarbetare som på ett helt fantastiskt sätt bidrar till vår gemensamma framgång. Som de trogna bloggläsarna vet följer vi fortfarande slaviskt planen med att bli störst i branschen senast i slutet på 2020.

Sedan dag 1 så har vår ambition med Klinggruppen varit att sätta människan i centrum. Kunden, medarbetarna, leverantörer och partners är alla viktiga delar av detta. Vi har hela tiden strävat efter att vara öppna, inkluderande och har alltid haft de godaste avsikterna i grunden i allt vi tagit oss för. Vi har redan hunnit med ett stort antal projekt inom välgörenhet och har sedan starten inkluderat hela personalen i dessa satsningar.

Vi kan nu avslöja att vi inom kort kommer lansera Kling Foundation, vår egen Välgörenhetsstiftelse! Vi vill skapa en möjlighet att hjälpa människor på lång sikt och kommer därför varje år avsätta 1% av vår årsomsättning till denna stiftelse.  Detta kommer efter årets slut resultera i 250.000:- kr att satsa i viktiga välgörenhetsprojekt, förutsatt att vi följer budget. Med vår expansionsplan i friskt minne kommer denna summa givetvis växa i takt med vår egen utveckling!

Vår strävan är att skapa en miljö där våra medarbetare blir sedda och kan hitta sin väg av utveckling genom livet. Samtidigt så vill vi att våra medarbetare även ska vara 100% delaktiga i Klinggruppens utveckling. I linje med detta så har vi utvecklat och lanserat ett vinstdelningsprogram som alla anställda får ta del av. Vår idé är att när Klingruppen går bra och skapar ett överskott så ska alla anställda få en del av grodkakan. Detta är ju både självklart och naturligt om man på riktigt anser att företagets viktigaste resurs är de anställda. Min egen och Sekinas roll är att ödmjukt skapa de absolut bästa tänkbara förutsättningarna för att människorna på Klinggruppen skall kunna utveckla sin fulla potential. Ett ärligt och motiverande ledarskap handlar enligt mig om att sätta sig själv i bakgrunden så att andra får kliva fram, växa och utvecklas.

Vår tillväxt fortsätter oförtrutet framåt och i veckan blev fyra mycket uppskattade och duktiga medarbetare, Jenny-Anjelica-Linda och Josefine, alla fasta anställda när deras provanställning löpte ut. Jag är fantastiskt stolt över er otroliga utveckling under dessa sex månader och är väldigt glad att ni har valt att utvecklas tillsammans med oss. Lite extra stolt är jag även över vårt senaste stjärnskott Jasmine Knape Bofeldt som blir Klinggruppens bästa säljare sin första månad hos oss på det helt nya varumärket Promera. Innan året är slut är planen att vi ska vara trettio säljare på våra tre (nuvarande) bolag. Det går bra nu 😉

Avslutningsvis är det kanske värt att nämna att vårt vinstdelningsprogram är baserat på antalet år man har varit anställd på Klinggruppen. För er som behöver (ännu) en morot för att söka sig till oss är tipset bara att sluta löka och se till att hoppa på Klingtåget så fort som möjligt! 

Fredrik Kling

VD