Efter en härlig sommar så har vi i Klinggruppen lagt in högsta växeln för att nå våra mål och drömmar med 2016. Augusti säljmånad är precis avklarad och vi ser en smått otrolig omsättningsökning jämfört med samma månad 2015 på +95%.
Att komma från starten vid vårt köksbord för bara 1,5 år sedan till nuläget med branschens snabbast växande bolag är en omtumlande och otrolig känsla!
Vi har byggt ett bolag fyllt med säljare och medarbetare som på ett helt fantastiskt sätt bidrar till vår gemensamma framgång. Som de trogna bloggläsarna vet följer vi fortfarande slaviskt planen med att bli störst i branschen senast i slutet på 2020.
Sedan dag 1 så har vår ambition med Klinggruppen varit att sätta människan i centrum. Kunden, medarbetarna, leverantörer och partners är alla viktiga delar av detta. Vi har hela tiden strävat efter att vara öppna, inkluderande och har alltid haft de godaste avsikterna i grunden i allt vi tagit oss för. Vi har redan hunnit med ett stort antal projekt inom välgörenhet och har sedan starten inkluderat hela personalen i dessa satsningar.
Vi kan nu avslöja att vi inom kort kommer lansera Kling Foundation, vår egen Välgörenhetsstiftelse! Vi vill skapa en möjlighet att hjälpa människor på lång sikt och kommer därför varje år avsätta 1% av vår årsomsättning till denna stiftelse. Detta kommer efter årets slut resultera i 250.000:- kr att satsa i viktiga välgörenhetsprojekt, förutsatt att vi följer budget. Med vår expansionsplan i friskt minne kommer denna summa givetvis växa i takt med vår egen utveckling!
Vår strävan är att skapa en miljö där våra medarbetare blir sedda och kan hitta sin väg av utveckling genom livet. Samtidigt så vill vi att våra medarbetare även ska vara 100% delaktiga i Klinggruppens utveckling. I linje med detta så har vi utvecklat och lanserat ett vinstdelningsprogram som alla anställda får ta del av. Vår idé är att när Klingruppen går bra och skapar ett överskott så ska alla anställda få en del av grodkakan. Detta är ju både självklart och naturligt om man på riktigt anser att företagets viktigaste resurs är de anställda. Min egen och Sekinas roll är att ödmjukt skapa de absolut bästa tänkbara förutsättningarna för att människorna på Klinggruppen skall kunna utveckla sin fulla potential. Ett ärligt och motiverande ledarskap handlar enligt mig om att sätta sig själv i bakgrunden så att andra får kliva fram, växa och utvecklas.
Vår tillväxt fortsätter oförtrutet framåt och i veckan blev fyra mycket uppskattade och duktiga medarbetare, Jenny-Anjelica-Linda och Josefine, alla fasta anställda när deras provanställning löpte ut. Jag är fantastiskt stolt över er otroliga utveckling under dessa sex månader och är väldigt glad att ni har valt att utvecklas tillsammans med oss. Lite extra stolt är jag även över vårt senaste stjärnskott Jasmine Knape Bofeldt som blir Klinggruppens bästa säljare sin första månad hos oss på det helt nya varumärket Promera. Innan året är slut är planen att vi ska vara trettio säljare på våra tre (nuvarande) bolag. Det går bra nu 😉
Avslutningsvis är det kanske värt att nämna att vårt vinstdelningsprogram är baserat på antalet år man har varit anställd på Klinggruppen. För er som behöver (ännu) en morot för att söka sig till oss är tipset bara att sluta löka och se till att hoppa på Klingtåget så fort som möjligt!
Fredrik Kling
VD
