2017 har verkligen rivstartat för Klinggruppen. Årets första månad visade återigen en ökning i omsättning med över 100% jämfört med samma period 2016. Som grädde på moset ser vi en blomstrande tillväxt i säljkåren som fortsätter att växa i obruten takt. Framtiden fortsätter med andra ord i samma gnistrande ljusa färgtoner!
För ett tag sedan lade vi ut en liten request på facebook om att vi gärna ville expandera österut, via Klinggruppen Finland. Nu har vi glädjande nog kunnat starta försäljning I vårt östra grannland och eftersom min kära farmor härstammade från Soumi känns det extra roligt att vi sätter Klinggruppens flagga i de 1000 sjöarnas land. Som kapten på den finländska skutan (Obs! inte Finlandsfärjan) har vi anställt Mikaela Lindén, som är en fantastiskt skicklig ledare och en erfaren säljare. Med Mikaela vid rodret bygger vi nu ett riktigt dream team i Finland.
När det gäller Dflex fitness har vi precis startat en omfattande renovering av lokalen med målsättningen att skapa ett exklusivt livsstilscenter, där vi både arbetar med den yttre och inre hälsan. Renoveringen ska göra så att lokalen förmedlar vad vi står för, med härlig energi och balans. Vi kommer att arbeta efter ett koncept där vi enbart erbjuder 300 exklusiva medlemsskap. Sedan får man gott ställa sig i kön, precis som på alla andra stekheta VIP-ställen i Stockholm. Det finns storslagna planer på vår ambition att slå oss in på denna marknad. Tanken är att detta på sikt även skall integreras med Klinggruppens övriga verksamheter. Vår framtida målsättning är att ta även denna satsning vidare ut i Sverige med omnejd, när konceptutvecklingen är klar.
Förra helgen tillbringade jag i en fjällstuga tillsammans med vår ledningsgrupp där vi lade stort fokus på hur vi tillsammans ska utveckla hela koncernen mot vårt mål. Vi satsar oförtrutet mot att vara det största företaget i branschen senast år 2020. Den femårsplan som vi satte vid köksbordet när Klinggruppen var ett litet frö, har vi som ni vet både följt och övertrumfat på exakt varje punkt.
Under ledningsmötet så fokuserade vi även mycket på hur vi ska utveckla alla våra ledare inom koncernen. Detta är ett fokus som utom tvivel är ett krav för att vi ska lyckas med våra högt ställda mål. Vi måste se till att ha branschens absolut bästa och mest motiverade ledare och göra så bra förutsättningar som möjligt för att detta skall ske. Därför sjösätter vi nu en enorm satsning på våra ledare, både nutida och framtida. Vi vill på detta sätt attrahera fler duktiga ledargestalter som kan ta ansvar för bolagets viktiga tillväxt under lång tid framöver. Ni som känner er träffade men som inte redan har kontaktat mig eller börjat jobba hos oss, kan utan vidare eftertanke gärna slå en signal, 076-628 99 97, så tar vi det därifrån.
Att ständigt utveckla Klinggruppens kultur och värderingar är för oss en otroligt viktig hjärtesak. Vi har försökt återspegla drivet, energin, glöden och glädjen hos oss och våra anställda via bloggen, filmer, bilder och facebook. Jag blir innerligt glad varje gång jag får höra kommentarer i stil med “Ni verkar ha så otroligt roligt tillsammans” eller “Vilken härlig energi det är på Klinggruppen, ni gör så mycket kul grejer ihop”.
Vi lägger stort fokus och kraft på att skapa en miljö och kultur där man är delaktig, inkluderad i viktiga beslut, kan växa och utvecklas i sin roll och framförallt att alla har ett ansvar i hela företagets utveckling och framgångar. Av den anledningen så lanserade vi under 2016 ett helt unikt vinstdelningssystem som innebär att samtliga anställda får en del av samtliga av Klingbolagens gemensamma vinst. Detta skapar en fantastisk tillhörighet även mellan bolagen och det ger väldigt fina synergieffekter i fråga om utveckling och samarbete över bolagsgränserna.
Året har som ni förstår startat fantastiskt bra och siktet är nu inställt på att nå årets högt ställda mål. Tro nu inte att vi sitter stilla med armarna i kors! Redan nu skissar vi ännu fler vansinniga men hemliga planer för framtida satsningar som kommer att skaka om branschen.
Vid pennan
Fredrik Kling
