Month: September 2017

För över ett år sedan påbörjade vi det såhär i retrospektiv rätt omfattande arbetet med att bygga vårt senaste varumärke. Detta embryo av en idé har sedan dess via den bekanta snöbollseffekten rullat runt i berg och dalar och samlat på sig kontext, massa och innehåll. Nu är konceptet finslipat in i minsta detalj, marknadsplanen är spikad, integrationen mellan affärssystem och webshop är i full gång och den nya hemsidan börjar ta form.

Under vår korta men intensiva historia som bolagsgrupp har vi expanderat med rekordfart på alla plan. Vi har gått från 3 till 44 personer på knappt 20 månaders tid och det är med (en gnutta) förvåning och (en smula) ödmjukhet vi inser hur många nya fantastiska kollegor och vänner som verkar och frodas inom Klinggruppen i Norden. Vi har gjort fantastiska resultat inom vårt primära affärsområde B2B och med all den erfarenhet och kunskap vi lärt oss som Klinggruppen breddar vi nu ambitionerna inför lanseringen på privatmarknaden.

Vi lanserar snart ett revolutionerande koncept och ett varumärke som kommer ta privatmarknaden med storm. Med produkter som är genomtänkta, funktionella och fantastiskt snygga samt med ett unikt koncept som inkluderar våra kunder och skapar sammanhållning och gemenskap: Homie-Life in Balance.

Nu är det dock inte riktigt bara att trycka på en knapp utan vi har givetvis slitit en smula för att få till allting. Vi har träffat leverantörer, producenter, tillverkare, Web-byråer, PR-byråer, specialister, kemister och jurister. Vi har besökt ett antal mässor i Sverige, Norden, Europa, USA och Asien och testat produkter för brinnande livet. Vi har tagit fram dofter, smaker, strukturer, material, unika formulas, förpackningar, grafiska profiler och art work. Vi har testat olika grepp, designval och koncept och lärt oss ofantligt mycket i denna härliga och kreativa process.

Det är dock en bunt grejer kvar att trolla fram och vår deadline är rätt tight. Den 10-12 November är det glädjande och stressande nog världspremiär för HOMIE -Life in Balance. Vi har tydligen råkat hyra den största montern på Allt för Hälsan-mässan i Älvsjö, så det vill till att vi gör succé. Som dedikerad Bloggläsare och grodvän får du därför en liten present. Om ni dyker upp i vår Monter B04:20och utbrister: “Hej jag heter ……. och jag är en Homie” så får ni en exklusiv och limiterad välkomstgåva av oss.

Avslutningsvis har det här varit det i särklass längsta förarbetet i något av våra bolagsbyggen. Nya regler, nya produkter, nya marknader och nya säljkanaler påverkar ju rutinerna en hel del. Promera, Sortina och Cordena byggdes på 3-4 månader vardera från koncept till release. Med Homie har vi spänt bågen ytterligare några snäpp och inte lämnat någonting åt slumpen. Vill man skapa något som ger ett avtryck under årtusenden får man minnas att Rom inte byggdes på en dag. I skrivande stund håller vi på att förbereda vår närvaro i sociala medier och kommer inom kort lansera våra nya konton. Den som väntar på något gott…

Eder ödmjuke Homie,
Henrik Åkerlund

När vi grundade Klinggruppen fanns det redan en konkret plan hur koncernen skulle utvecklas, i vilken takt vi skulle lansera nya dotterbolag och vilka marknader vi ville närvara på. För någon vecka sedan skrev vi om uppstarten av vårt första säljbolag Cordena och vad som föregick lanseringen av detta varumärke. Nu råkar det ju vara så att vi som driver Klinggruppen är ganska otåliga, drivna och resultatorienterade så det var inte direkt så att vi väntade i onödan på att lansera bolag nr 2.

När Cordena bara hade funnits på marknaden i 5 månader hade vi redan börja skissa på fortsättningen, det som skulle bli Kling Sortina. Konceptet var enkelt men briljant, med en uppsjö smarta produkter för att effektivisera och få ordning på administration, pappersarbete, arkivering med mera. Vi lade stor vikt på att vidareutveckla och förbättra de koncept som redan fanns på marknaden samt att hitta en egen grafisk identitet som funkade över hela kollektionen.

Då vi redan hade lagt ett gediget förarbete på att hitta leverantörer och producenter lyckades vi gå från idé till lansering på 5 månader med ett trettiotal produkter i startkollektionen. Uppstarten och ökningen på Sortina har varit smått magisk och trots att vi är extremt stolta över våra produkter är detta mycket mer ett resultat av våra fantastiska säljrepresentanter som dagligen servar våra kunder runt om i landet.  En av dessa stjärnor har varit med sedan starten av Sortina och har gjort en fenomenal personlig utveckling sedan dess. Vi vill således lyfta fram och hylla en (av vår nästintill outtömliga källa av superstjärnor) person som utmärkt sig lite extra, nämligen den omåttligt talangfulla säljledaren Jenny Malmqvist.

Jenny var tidigare butikschef i en skidaffär i Uppsala men ville fokusera mer på försäljning och möten med människor. Hon pluggade således Strategisk försäljning i Uppsala och så fort studierna var avslutade började hon hos oss, lagom till lanseringen av Sortina i Februari 2016. Jenny vann inte helt oväntat utmärkelsen årets Rookie 2016 och har, utöver sin fantastiska förmåga som säljare, även en stor kreativ talang och ansvarade bland annat för att vår Islandsfilm blev till.

Vi frågade Jenny hur hon upplever sitt yrke och fick glädjande nog även svar.

I sin nuvarande yrkesroll uppskattar Jenny variationen av kunder och förmånen att få besöka kunderna på deras arbetsplatser. Detta gör att ingen dag är den andra lik och det är roligt med perspektiven i att börja dagen i en byggbod och avsluta på en förskola.  Friheten och att kunna planera sina dagar själv är ett stort plus och Jenny låter hälsa att hon nog aldrig kommer kunna gå tillbaka till en arbetsplats med fasta tider där man vistas innanför samma väggar hela dagen.

(Administrationen på HQ låter hälsa att även detta skräckscenario är helt ok).

Jenny hävdar med bestämdhet att hon även är djupt lycklig över att ha världens bästa gäng med kollegor som jobbar över hela Sverige men ändå alltid känns nära. Att dessutom ha världens bästa chefer som bryr sig, visar uppskattning och hjälper oss att utvecklas är också väldigt lyxigt. Hon tycker personligen att det är särskilt kul med utveckling och att hjälpa någon annan att utvecklas.

Jenny har haft den stora turen att få Sveriges skickligaste säljare Sekina Kling som ledare och självklart vill Sekina dela med sig av sina egna ord kring Jennys underbara person.

“Jenny är grodan personifierad,
Faktiskt enligt min erfarenhet efter drygt 20 år i branschen har jag aldrig stött på någon säljare som utvecklats så mycket på så kort tid. När det gäller uppsatta mål är hon som en maskin och bara kör på. Jenny är plikttrogen, lojal, målmedveten och är helt magisk mot sina kunder. Jenny påverkar folk i grunden och du blir verkligen berörd av att träffa henne. Hon är god rakt igenom och är extremt osjälvisk. Hon lyfter på sitt naturliga sätt kunderna och är genuint intresserad av att skaffa bästa lösningen för dem. Hon är också väldigt hjälpsam och sporrande internt, för hon bryr sig om hela företaget, även om hon har ett väldigt stort fokus på Sortinas tillväxt.

Jenny betyder supermycket för mig och jag tycker verkligen hon är helt fantastisk! Den resa som hon gjort som människa och person är en sak men den yrkesmässiga är extremt sällsynt. Hon tar sitt ledarskap på stort allvar och investerar hela sin själ och hjärta i det, vilket är jättefint att se. Hon är en fin människa samtidigt som hon är extremt skicklig på det hon gör, vilket gör Jenny till en stor inspirationskälla för mig! Vi är så sjukt glada att Jenny jobbar hos oss!”

/Sekina

Vi fick även tag i Co-Founder Fredrik mellan två leverantörsmöten i Kina och han hann precis få med sitt eget lite kortare bidrag till denna veckas omfattande Lovebomb.

“Redan när jag intervjuade Jenny under hennes utbildning, när hon sökte anställning hos oss förstod jag direkt att hon var speciell och att hon skulle lyckas föredömligt hos oss. När Jenny sedan faktiskt började så lämnade hon inget åt slumpen och arbetade efter den klassiska skolboken, vilket inneburit att hon har byggt upp ett fantastiskt kundunderlag på sitt distrikt i Uppsala. Att Jenny nu på riktigt tar steget in i ledarskap hos oss känns bara helt naturligt och rätt. Vi är verkligen jätteglada både för att Jenny finns, både personligt och professionellt. Tack för att du är en så fantastisk medarbetare och ambassadör på och för Klinggruppen. Vi hoppas att du är med oss länge och tillsammans med oss vill fortsätta vara med och bygga branschens största bolag!”

/Fredrik

Med ett stort antal glada kollegor, ännu fler supernöjda kunder samt två omåttligt förtjusta chefer måste ju nästan alla inse vilken ynnest det är att ha Jenny i våra liv!

Vid pennan
Henrik Åkerlund

För exakt en vecka sedan, Fredagen den 8 September, begav sig undertecknad, Sekina och våra barn i bil mot Göteborg, för att under lördagen ha ett ledarmöte med våra FC:s och våra nya säljledare. Då det berömda livspusslet ibland är svårt att få ihop, tog vi med oss våra fantastiska barn Linnea och Lukas. Detta är numer inget nytt och våra barn känner nästan våra kollegor lika bra som vi själva gör. Linnea, som är självutnämd framtida VD, brukar sitta och lyssna koncentrerat medan Lukas har lite mer myror i brallorna och har svårare att sitta still. Om detta skulle spegla respektive förälder låter jag vara osagt.

Lördag morgon så startade själva mötet och vi fokuserade primärt på att sätta vår röda tråd i ledarskapet samt rita ut den gemensamma vägen för att bygga en organisation i världsklass. Detta krävs om vi innan 2020 är slut ska kunna stoltsera med att vara störst i branschen. Många konstruktiva och givande diskussioner avhandlades under mötet och vi känner oss lyckligt lottade med den växande ledarstab som just nu finns på Klinggruppen, framtiden ser mycket ljus ut.

Måndag morgon började enligt den tradition vi skapat och upprätthållit sedan start, med ett gemensamt telefonmöte där alla anställda i Sverige är uppkopplade. Under dessa möten lyfter vi varje vecka fram enskilda prestationer som förtjänar uppmärksamhet. Denna vecka passade vi på att hylla Alexander ” King in North” Karlsson lite extra för hans fina prestationer. Varje vecka har vi även en gästtalare. Denna morgon tog en av våra mest omtyckta medarbetare, Fredrik Hägg, ordet och talade klokt om vikten av att arbeta tillsammans och hjälpa varandra för att kunna lyckas som grupp snarare än som individer.

Måndagen och tisdagen fortsatte senare med intervjuer, då vi börjat leta efter en CFO. Vi har redan träffat ett antal spännande kandidater för rollen och kommer givetvis presentera resultaten av sökandet längre fram.

Onsdagen den 13 september så åkte jag (även för mig, en mycket tidig morgon) över viken för att träffa vår energiska FC Mikaela Lindén i Finland. Mikaela har på mycket kort tid skapat ett fantastiskt team i Finland, med duktiga säljare som redan ger sina Svenska kollegor en match på våra topplistor. Under onsdagen fick även Sekina agera packare på lagret då vår försäljning på våra bolag nu nåt sådana höjder att vi helt enkelt inte riktigt hinner med. I direkt relation till detta kan  jag extra glädjande konstatera att vi detta datum (den 13/9) redan passerat hela 2016 års omsättning. Med nära 3,5 månads potentiell försäljning kvar, så känns det fantastiskt spännande att se vad årets resultat landar på.

Torsdagen den 14 September så reste Sekina iväg på samresa till vår fantastiska Sara Friman, som på alla sätt och vis slagit oss med häpnad. Att både vara så enormt skicklig men samtidigt besitta sådan ödmjuhet är extremt ovanligt. Även jag fick göra bejublad comeback på lagret denna dag, vilket är extremt roligt efter att ha startat min karriär på Klinggruppen som lageransvarig i vårt Garage i Tyresö för drygt 2.5 år sedan. Vi hann även med ett avancerat smaktest med produkter för kommande kollektion på Homie.

Under torsdag kvällen så hade vi veckans gemensamma träningspass med Klinggruppen i Stockholm. Vi träffas varje torsdag em/kväll och kör ett gemensamt tufft träningspass under ledning av vår platschef Maria Cajdert. Just denna kväll höll dock Marias (skapligt vältränade) man i passet. Denna sympatiskte men ack så tuffe Johan Cajdert såg med god marginal till att vi alla kommer känna av träningen ett antal dagar framåt. Tack för träningsvärken Johan!

Fredag morgon innehöll ett tidigt morgonpass som sedan fortsatte med ett mycket spännande möte om framtida samarbeten med den karismatiske Cary Ilitalo, som också håller i Latin move på Homie Fitness. Fredag förmiddag fortsatte sedan med ett övergripande strategimöte med vår kommunikationsexpert Henrik Åkerlund. Vi har för avsikt att ytterligare spetsa våra mycket framgångsrika mediastrategier, lagom till lanseringen av nya spännande satsningar inom koncernen.

Klinggruppen är ett företag fyllt av kraft och potential i vårt humankapital dvs alla våra medarbetare. Det är när våra kollegor utvecklas och tar nästa steg som vi som företag lyfter. Vi sitter inte stilla och väntar, passivitet och lathet är en dödssynd. Med aktivitet och framåtanda så tar vi oss hela tiden vidare mot våra mål, vilket är ett måste när man vill utveckla, förändra och leda marknaden.

Vid Pennan
Fredrik Kling

Vi fortsätter på den inslagna vägen att presentera och hylla våra medarbetare. Vi anser att vår största tillgång är vår personal och då är det ju förträffligt trevligt när man har så goda kollegor att lovebomba! Nu när denna person hunnit bli lite varm i kläderna är det extra roligt att få lyfta fram vår nyanställda multitalang på kontoret, Andreas Bergström. Andy har på ett fördömligt sätt redan satt sig in i komplexiteten av sitt uppdrag. Nya smarta rutiner, effektivare hantering av order och administration samt ett övergripande effektivt synsätt på organisationen har redan gjort underverk.

Andy har dessutom på bara en månad hittat och löst ett antal knutar i vårt hopplösa affärssystem, som på daglig basis står för en stor procent av irritationen på HQ. Man kan nästan tro att vi rekryterat en IT-kille men egentligen hade vi ansökningar ute efter en inköpare, fast vi anställde istället en inköpare/logistik-kille med övergripande kontors- och lageransvar. Andreas kom som en skänk från ovan och har på kort sikt fått ta på sig vår fd. Office Manager Niclas Fångs ansvarsområden, utöver sina övriga uppdrag.

Vem är då denna drömrekrytering?

Relationsmässigt har Andy känt 2 prominente Klinggruppenkollegor sedan tidigt 2000-tal. Han började sin väg mot oss på Magaluf som bartender tillsammans med Erik Norgren och Andreas Richt, som båda två gick i god för honom innan kontraktet skrevs. Han har även stått i mål i Klingens Korpenlag i innebandy sedan 2014 så det fanns ett stort humankapital inom Klinggruppen som tyckte att Andreas skulle få en chans. Så även undertecknad, som också råkar vara en god vän till dagens huvudperson. Det blev således lite stelt när jag innan annonsen ens var färdigskriven ringde och sålde in jobbet, förklarade vad uppdraget gick ut på, bokade tid för intervju och sedan i slutet av samtalet får en lapp uppkörd under näsan av Sekina med orden: Andy kommer inte få tjänst som inköpare.

Sekina sade senare på dagen att hon visste att Andy skulle jobba hos oss men inte med detta och inte just nu, vilket på smidigaste sätt förmedlades till Andy. Han tog emot infon med samma känslospel som en stubbe som odlar lav. Hans enda svar var: -Äh, jag skickar in en ansökan ändå. Sedan gick det ett par dagar och tydligen gjorde hans brev susen för plötsligt hade man skapat en ny roll som passade Andreas mer och som var mer anpassad efter hans fantastiska kvalitéer.

Vi skulle kunna lägga ett par veckor på att beta av vad Andreas är bra på men dels skulle det göra att alla andra kollegorna på kontoret blir avis och överflödiga och dels har vi inte riktigt tid att skriva det uppenbara. Så vi gör det enkelt, Andreas är bäst på allt. Han är lite som Rainman, lite som Nicolas Tesla, lite som Einstein och väldigt lite som Bruce Willis (förutom när han drar på sig en smutsig tanktop för att åla genom ventiler när tyska terrorister tagit över byggnaden under en julfest). Ordning, struktur, komplexa system, logistik, ekonomi, inköp, administration och kommunikation är bara en bråkdel av Andys kompetens, vilket vi är väldigt glada över i vår tighta och effektiva organisation.

Så ett stort varmt välkommen hälsar vi till Andreas och hoppas att han kommer trivas hos oss!

Vid pennan
Henrik Åkerlund

Det var en gång ett par entreprenörer vid namn makarna Kling, som fyllda av äventyrslust fick för sig att bygga en bolagsgrupp. De tog kontakt med en bunt leverantörer, tillverkare och producenter och tittade sedan på affärslösningar. Nästa steg var att knyta till sig en kreatör, med vilken de sedan skaffade sig ett visuellt uttryck och konkretiserade sin mission. De tog givetvis inspiration av andra sagor och utvecklade sedan sin alldeles egen grodprins. De for land och rike runt för att hitta de bästa materialen och produkterna och när den viktiga grunden var klar började de rekrytera säljare för att kunna få ut sina varor på marknaden. Efter ett halvår av planerande, sourcing, design och admin var Klinggruppens första säljbolag fött, som de valde att kalla för Kling Cordena. Cordena som namn är en vidareutveckling av latinets ord för hjärta, för vi vill att alla beslut och interaktioner som rör affärer och samarbeten skall kännas rätt i hjärtat.

I veckans blogg och i kommande avsnitt kommer vi att fokusera och presentera våra enskilda säljbolag och några av alla de duktiga medarbetarna som varje dag verkar och arbetar för att utveckla dessa varumärken på sina respektive marknader. Istället för att tjata ihjäl er om våra koncept och våra ypperliga produkter, vill vi istället fokusera på personerna i bolaget. Personlig försäljning handlar om mänskliga kontakter, interaktion och möten mellan individer. Vi älskar människors olikheter och slår ett slag för allas unika egenskaper och kvalitéer. Detta återspeglas även till stor del i vår slogan “Be Different”.

Cordena var vårt första dotterbolag ut på marknaden och är idag vårt största bolag både sett till omsättning och till antal anställda, både i Sverige och Finland. För att växa och kunna anställa nya personer är det väldigt viktigt att skapa utrymme för utveckling och låta våra säljare få möjligheter att engagera sig i sina roller att ta mer ansvar. Ett ypperligt exempel på detta är vår fantastiskt duktiga och omtyckta säljare Emma Nyman, som precis påbörjat sin  ledarkarriär för vår nya säljare Anton Ekblad, som jobbar på distrikt Östergötland.

Emma började hos oss på Stockholmsdistriktet i oktober förra året. Hon började helt utan branscherfarenhet men blev snabbt en av våra vassaste säljare under veteranen Julia Odelbergs ledarskap. Hon bevisade direkt vilka ambitioner hon hade och lyckades fort med en mängd säljrelaterade bedrifter som sedermera även förärade henne en plats till New York, dit vi reste med våra duktigaste medarbetare i våras.

Emma har redan från starten jobbat hårt mot sina uppsatta mål, där både New York-biljetten och säljledarrollen varit tydliga markörer under hennes fantastiska karriär hos oss. Hon blev även föga förvånande Rookie of the year på hela Klinggruppen, vilket givetvis var väldigt välförtjänt. Nästa stora utmaning och övergripande ambitionen är att få ta sig an försäljningschefsrollen för ett nytt säljbolag eller en ny marknad utanför Sveriges gränser. En högst kvalificerad gissning är att Emmas målmedvetenhet och energi med största sannolikhet kommer att ta henne hela vägen dit!

På frågan om vad som är det roligaste med hennes yrke lyfter Emma fram omväxlingen i det dagliga arbetet och hur fantastiskt det är att komma på återbesök hos sina kunder, där relationer utvecklas och man blir delaktiga i varandras liv. Rent bolagsmässigt är det den härliga sammanhållningen internt, att alla är så hjälpsamma mot varandra, delar med sig av sina erfarenheter och pushar varandra mot gemensamma mål. Extra plus vill hon ge till våra kära Klingare som är så tillgängliga och nära alla anställda, där båda två bara finns ett samtal bort och verkligen månar om sina kollegor på ett exceptionellt sätt.

Vi är otroligt glada för att du väljer att arbeta hos oss, Emma. Du är verkligen ett föredöme och ett tydligt exempel på hur långt man kan nå om man bara själv vill. Varmt lycka till med din nya ledarroll och stort grattis till Anton som fått en så duktig ledare i dig.

Sedan levde vi lyckliga i alla våra dagar. Snipp snapp snut, så var sagan (långt ifrån) slut.

Vid pennan
Henrik Åkerlund