Categories
Uncategorized @fi

Mitä teemme?!

Lyhyen historiamme aikana olemme laajentuneet ennätysvauhtiin kaikilla tasoilla. Olemme myös kasvaneet kolmen hengen yrityksestä 44 työntekijän yritykseksi vain alle 20 kuukaudessa, joka on jokseenkin hämmentävää. On ollut erityisen hienoa huomata kuinka paljon upeita kollegoja ja ystäviä meillä on jo vaikuttamassa ja edistämässä yritystämme. Olemme myös saaneet uskottomia tuloksia päätoimialallamme B2B parissa. Kaiken tämän keräämämme kokemuksen ja tiedon kanssa olemme nyt päättäneet laajentaa kunnianhimoisesti yksityisille markkinoille.

Syksyn aikana tulemme lanseeraamaan uuden mullistavan konseptimme ja tavaramerkkimme. Konseptimme tuotteet ovat kaikki tarkkaan harkittuja, käytännöllisiä ja tyylikkäitä, jonka lisäksi haluamme ainutlaatuisen konseptimme avulla huomioida asiakkaamme ja luoda yhteenkuuluvaisuuden tunnetta asiakaspohjassamme uuden yrityksemme Homie-Life in Balance avulla.

Kaikki tämä ei kuitenkaan syntynyt aivan napin painalluksella. Viimeisen vuoden aikana olemme vierailleet useilla messuilla Ruotsissa, Pohjolassa, Euroopassa, USA:ssa sekä Aasiassa, joissa olemme tutustuneet viime hetken kuumimpiin tuotteisiin. Olemme tavanneet tavarantoimittajia, esittelijöitä, valmistajia, web- ja PR-specialisteja, kemistejä ja juristeja. Olemme testanneet tuoksuja, makuja, muotoa, materiaaleja, ainutlaatuisia koostumuksia, pakkauksia, graafisia profiileja ja ulkoasuja. Tämän lisäksi olemme kokeilleet loputtomia määriä eri design valintoja ja konsepteja, jotka ovat opettaneet meille paljon luovan prosessin ja suunnittelun hienoudesta.

Huolimatta ahkerasta työstämme meillä on vielä runsaasti tehtävää jäljellä ja aikataulumme on tapamme mukaan tiukka. Homie- Life tuotesarjan hienon, mutta stressaavan ensi-illan aika on 10 -12 marraskuuta, jolloin meidät on mahdollista löytää Allt för Hälsan- messuilta Älvsjöstä. Olemme ilmeisesti onnistuneet vuokraamaan suurimman standin messuhallista ja toivomme tietenkin, että viikonlopusta tulee menestys. Paikan päällä tulemme myös jakamaan rajoitetunerän hienoja tervetulijaislahjoja.

Lopputoteamana voimme todeta, että Homie-Life on ehdottomasti vaatinut suurimman valmistelutyön kaikista tytäryrityksistämme. Uudet säännöt, markkinat ja myyntikanavat vaikuttavat rutiineihimme paljon. Promera, Sortina ja Cordena rakentuivat vain 3-4 kuukaudessa suunnitelmasta lanseeraamiseen. Homien kanssa aikaa kului hieman enemmän, koska emme halunneet jättää mitään sattuman varaan. Kuten ei Roomaakaan niin ei Homie Fitnessiäkään rakennettu yhdessä päivässä. Home-Lifen some-tilitkin ovat aivan tuota pikaa valmiit. Lopussa kärsivällisyys palkitaan…

Henrik Åkerlund

Categories
Okategoriserad

Del 88. Välkommen till Homie Fitness

I veckans blogg gör vi avstamp i en av våra nyare satsningar och dyker ner i en omfattande uppdatering kring vad som skett på Homie Fitness sedan nyinvigningen i början av Augusti. Även om det faktiskt inte har passerat så mycket tid sedan dess har det hänt fantastiskt mycket roliga saker. Roligast av allt är givetvis att vår fantastiska platschef Maria Cajdert blivit nominerad till Sveriges bästa gruppträningsinstruktör med den ruggigt passande nomineringen:

Maria Cajdert Homie Fitness, Stockholm:

För att hon alltid lyser, strålar, inspirerar samtidigt som man alltid känner sig sedd. Hon har även så många nivåer i sitt instruerande från den bästa pepparen till att kunna få mig att somna på avslappningen. Maria har allt! Hon får en hel grupp att alltid ge allt och verkligen får alla att känna sig sedda hörda och bekräftade. Framför allt gör hon att träning blir kul och man känner att allt är möjligt. En sann inspiration som inte bara leder gruppträning för kroppen, utan alltid fokuserar på insidan och det mentala också. Hon är helt enkelt fantastisk!

Vi vill givetvis hjälpa vårt energipiller och platschef att vinna denna utmärkelse så gott vi bara kan, så snälla gå in och rösta på Maria.

Vill ni testa på ett pass med Maria innan ni röstar, vilket vi garanterar er är väl värt det, är ni givetvis välkomna att komma ner i lokalerna eller besöka Allt för hälsan på Älvsjömässan 10-12 November (mer detaljer om detta längre ner i texten).

Utöver detta ser vi fler och fler nya ansikten i lokalerna varje vecka. Det har kommit in ett antal nya medlemmar via tips från våra befintliga kunder och det är vi mycket tacksamma för! Vi har även ökat på vår växande PT-stab med nya härliga och duktiga träningsexperter för att kunna erbjuda mer omväxling och ett bredare utbud.

Företagsträningen har dragit igång och vi erbjuder nu möjligheten för företag att få specialsydda träningsprogram för personalen varje vecka eller enligt valfri intervall. Denna möjlighet är ett perfekt sätt att bättra på både teamkänslan och flåset för kontoret. Klinggruppen startade detta  i våras under en sex veckors bootcamp och har sedan dess hållt i detta varje vecka. Vi har ruggigt kul ihop och blir samtidigt snygga, smala, glada och välmående på kuppen! Vill du veta mer om företagsträningen går det såklart bra att kontakta gymmet direkt för mer information.

Vi har även börjat hyra ut vår fräscha och nyrenoverade lokal till events och företag som vill promota en sund livsstil. Härom veckan hade vi en glad, härlig och energifylld träningsfrukost tillsammans med Actimel, som bjöd in ett antal bloggerskor för att smaka på en ny sockerfri produkt. Vi har en jättefin gruppträningslokal som går utmärkt att hyra för event eller sportiga aktiviteter och syr gärna ihop en deal som passar era visioner och önskemål!

Sist men inte minst kommer givetvis Homie Fitness finnas representerade på Allt för hälsan-mässan i Älvsjö den 10-12 November. Ni är varmt välkomna att hälsa på i vår härliga Homie-monter B04:20 för att få veta mer om våra erbjudanden. För er som har vägarna förbi, vilket vi förutsätter att alla boende i och omkring Sthlm har, ställer vi upp med två fullblodsproffs på scen.

Där får ni möjlighet att testa AfHo med Maria Cajdert både på fredagen den 10:e november 13:15-13:45 samt på lördagen mellan 14:00-14:30. Är ni mer av den dansanta målgruppen kan ni gärna stanna kvar efter Marias pass på fredagen och få träffa vår fantastiskt omtyckte och energispridande Cary Ylitalo, som kör sin patenterade klass Latin Moves mellan 14.00-14.30.

Om ni vill veta mer om vårt utbud, testa på något av våra gruppträningspass eller få mer information om företagsträning eller våra lokaler är ni mer än välkomna att kontakta vår platschef Maria på maria@homie.fitness eller på 070-619 06 16.

Välkommen till Homie Fitness!

Categories
Okategoriserad

Del 87. Vi intervjuar Fredrik Kling

Vår blogg såg dagens ljus i mitten av April 2015 och vi har faktiskt aldrig riktigt gått på djupet kring vem som gömmer sig bakom den snajdiga titeln som CEO på Klinggruppen. Även om Fredrik florerat flitigt i ett antal avsnitt har vi inte riktigt kollat vad som driver denna fullblodsentreprenör. I veckans blogg har vi därför valt att intervjua Fredrik “Klingen” Kling på riktigt för att få veta mer om entreprenören, bolagsledaren och människan som faktiskt gör det möjligt för oss alla att få verka och frodas inom Klinggruppen.

Varför startade du Klinggruppen?

– Jag och Sekina sade bägge upp oss från våra dåvarande jobb i slutet på 2014. Jag hade då varit där i 20 år och Sekina något kortare. Det var 20 otroligt lärorika år där jag träffade väldigt många duktiga och härliga människor och lärde mig mycket om både försäljning och ledarskap. Vi kände dock bägge två att vi var i ett vägskäl i livet och ville göra något eget. Vi startade således Klinggruppen för att vi kände att vi kunde utveckla vår bransch, göra det vi ville på vårt sätt och bygga den organisation som vi själva skulle vilja arbeta i. Vi tycker det är otroligt viktigt med sunda värderingar och ett ödmjukt synsätt på livet och affärer. Nu snart tre år senare känner jag verkligen att vi lyckats med flera av våra ambitioner men att vi kan fortsätta att utveckla våra varumärken inom Klinggruppen hur långt vi vill.

Vad har varit de största utmaningarna sedan starten?

– Min egen otålighet är egentligen det som är störigast. Jag vill alltid komma vidare och är övertygad om att det är bättre att ta fel beslut och rätta till det efteråt än att inte ta något beslut alls.

På vilket sätt kompletterar du och Sekina varandra arbetsmässigt?

– Utan Sekina så hade aldrig våra bolag aldrig blivit så framgångsrika som de faktiskt redan är. Generellt sätt är det jag som kommer med idéerna och driver på och vill framåt, starta nya företag och upptäcka nya marknader. Sekina har fullt upp med att hålla koll på mig och screena bort de sämsta idéerna. Sedan har Sekina ett fantastiskt öga för hur vårt visuella uttryck ska se ut och medan jag i princip är både form och färgblind. Tillsammans så är vi ett riktigt starkt team och motståndare:)

Hur är det att driva en koncern ihop med sin fru?

– Det är faktiskt helt fantastiskt och nog ett av de bästa beslut som vi tagit i våra liv. Vi har väldigt tydliga roller mellan oss och ingen onödig prestige vilket gör allt mycket lättare.

Vad gör du om 10 år?

– Om 10 år så har flera av dagens nyckelpersoner tagit ytterligare steg framåt i sin egen utveckling vilket frigör tid för mig att fortsätta utveckla nya bolag och branscher. En dröm är att i framtiden samarbeta med unga och hungriga entreprenörer. Det är fantastiskt utvecklande att bolla idéer och påverka deras ambitioner, både som mentor och som investerare.

Vad har du för tips till nyblivna entreprenörer?

– Först och främst: Bestäm dig för vad du vill göra och varför. Sätt sedan en plan och våga dig ut. Var förbered på att oavsett hur väl du förbereder och planerar så blir det extremt sällan som man tänkt sig. Du måste vara flexibel och inte fastna för mycket i onödiga detaljer, utan se den större bilden och målet. Ta beslut som leder er framåt och sist men kanske också viktigast ge inte upp, ha roligt och arbeta hårdare än konkurrensen.

Vilka är dina egna Förebilder i affärsvärlden/privat?

– Mina förebilder inom affärsvärlden är de som har byggt fantastiska företag men startat från grunden. Jag beundrar verkligen visionärerna Elon Musk, Petter Stordalen, Richard Branson, Percy Barnevik, Leif Rahmqvist med flera för deras driv, ambition och skicklighet. Inom den privata sfären är jag alltid imponerad och inspirerad när jag dyker på riktiga kämpar som aldrig ger upp. Jag har svårt för lathet och viljelöshet.

Vad är din Största drivkraft i livet? 

– Den största drivkraften är att få leda och se människor utvecklas och få våra fantastiska kollegor att sträva mot gemensamma mål. Det är extremt givande att se hur våra bolag utvecklas och hur våra varumärken tas emot på marknaden. Pengar i sig är ingen drivkraft utan de kommer alltid på köpet när man jobbar hårt, har roligt och tror på sina koncept. (Reds anm. Fredrik är även en tävlingsmänniska av sällan skådat slag så det räcker med att någonting är mätbart för att han skall vilja vara bäst).

Vad gör du ensam på kvällarna när du reser?

– Det är ofta långa dagar på resande fot och det är inte ofta jag har helt lediga kvällar. Är det inte middagar med leverantörer så går ändå mesta tiden åt till att jobba eller träna. När jag reser bokar jag alltid hotell med träningsanläggning. Jag tror på ett aktivt liv och för att orka med ett högt arbetstempo måste jag ha min träning för att fungera och ha huvudet klart. Jag lyssnar även på podcasts och läser gärna biografier om och med andra entreprenörer.

Vilka poddar lyssnar du på?

-Alex o Sigge har jag konsumerat flitigt ända sedan starten och den tycker jag är riktigt bra. Jag lyssnar även på Värvet när det är någon intressant person som är med. Jag försöker ibland att lyssna på Framgångspodden för konceptet är väldigt intressant. Tyvärr blir jag dock ofta tvungen att stänga av då intervjuaren är outhärdligt dålig.

Så vad gör du på fritiden förutom att jobba?

-Jag har en fotbollstokig son så för att få så mycket tid som möjligt med honom är jag numera Fotbollstränare i Hanviken SK P 07. Jag är även stolt medlem i CC Innebandy som är Stockholms bästa innebandylag ett antal år i rad i vår division. Jag och min fru brukar även kolla tv-serier ihop, favoriterna är GoT, Homeland och Billions.

Din egen idrottsbakggrund, hur har den påverkat din karriär?

-Jag var ingen stjärna inom varken fotboll eller innebandy, dock var jag den där spelaren som aldrig gav upp och som alltid ansträngde sig för att göra sitt bästa. En av mina tidiga fotbollstränare sa till mig att det är ok att misslyckas med både passningar och skott men misslyckas inte med din inställning. Detta har jag fortfarande alltid i bakhuvudet.

Vad gör du för att motivera din egen personal?

-Vi tror stenhårt på devisen mår du bra så går det bra. Det betyder i praktiken att vårt huvudfokus och ambition alltid måste vara att skapa en miljö och klimat där våra medarbetare mår bra, utvecklas och känner sig delaktiga. Alla är lika viktiga oavsett om du arbetar på vårt kontor eller om du är vår stjärnsäljare. Därför har vi också ett vinstdelningsprogram där 5% av årsvinsten varje år går tillbaka till våra fantastiska medarbetare. Jag försöker även vara närvarande, lätt att nå och delaktig i mina kollegors liv.

Hur är du som chef?

-Det ska ju egentligen andra bedöma. Mitt mål är att jag inte ska vara en “chef” då chefen är någon man är tvungen att följa på grund av titeln. Mitt mål är att bli en ledare som man följer på grund av att man vill. Vägen dit tror jag går genom ett tydligt och delaktigt ledarskap med fokus på människorna runt omkring dig samt att du inte försöker vara någon annan än du är. Dvs att man så långt som möjligt vågar bottna sitt ledarskap i sin egen personlighet.

Klinggruppen har gått från en omsättning på 0 kr till årets prognos 40 miljoner på 2.5 år. När är du nöjd?

-Först och främst så är vi självklart tacksamma för vår fina utveckling och alla som på olika sätt har varit delaktiga och drivande. Nöjd finns nog inte riktigt med i vårt vokabulär utan vårt stora mål med Klinggruppen är att bli det största bolaget i branschen innan 2020 års slut. Detta mål verkade kanske lite galet när vi satt vid köksbordet och skissade på varumärken i starten av 2015 men hittills har vi presterat och levererat helt enligt plan.

Vad kan vi se för nya Klingbolag i framtiden?

-Jag har fått strikta förhållningsorder från Sekina att det får vara bra med nya bolag nu på ett tag. Jag är lite av en annan åsikt och tycker inte det är förvaltning som är roligast utan nyskapande och uppbyggnaden av nya varumärken. Det är roligast när det händer grejer! Senast i går kväll förde vi en av våra många diskussioner kring detta och Sekina och jag är nu rörande överens. Vi skissar just nu på en än så länge hemlig satsning som kommer att lanseras under 2018.

Vad framtiden har i sitt sköte är inte lätt att sia om, däremot kan man alltid hjälpa den på traven genom vad vi gör i nutid. Vi fortsätter oförtrutet vår resa och gör nästa vecka avstamp i någonting helt annat.

Vid pennan
Henrik Åkerlund
Skjutjärnsjournalist

Categories
Uncategorized @fi

Klinggruppen ❤️ Jenny

Pari viikkoa sitten kirjoitimme ensimmäisen myyntiyrityksemme Cordenan perustamisesta ja yrityksemme alkuajoista. Tällä viikolla haluamme kertoa pari sanaa toisesta tytäryhtiöstämme
Kling Sortinasta. Perustaessamme Klinggruppenia oli meillä jo konkreettinen suunnitelma, miten halusimme konsernin kehittyvän, mihin tahtiin halusimme lanseerata uusia tytäryrityksiämme ja mitä markkinoita halusimme lähestyä. Me Klinggruppenilla olemme varsin kunnianhimoisia, kokeneita ja tulossuuntautuneita, joten ei ollutkaan aivan itsestään selvää, että odotimme kaksi vuotta seuraavan yrityksemme perustamista.

Cordenan olessa vain 5 kuukautta vanha aloimme jo suunnitella jatkoa ja yritystämme, jonka nimeksi tuli Kling Sortina. Suunnitelmamme oli yksinkertainen, mutta nerokas sisältäen useita hyviä tuotteita parantamaan ja helpottamaan hallinnon järjestelyä, paperityötä ja arkistointia työpaikoilla. Halusimme parantaa markkinoilla jo olevaa konseptia, mutta samalla tahdoimme löytää oman graafisen identiteettimme, joka toimisi koko valikoimaamme.

Tehtyämme aukottoman esityön etsiessämme tavarantoimittajia ja tuottajia meiltä kesti vain 5 kuukautta muuttaa suunnitelmamme teoiksi noin 30 tuotteen valikoimalla. Sortinan perustaminen ja kasvu on ollut lähes maagista ja vaikka olemme erityisen ylpeitä tuotteistamme, saamme kiittää menestyksestämme myös myyntiedustajiamme, jotka päivittäin palvelevat asiakkaitamme ympäri maata. Yksi näistä tähdistä on Sortinassa alusta asti työskennellyt ja yhtiön mukana kehittynyt Jenny Malmqvist.

Ennen Sortinaan tuloa Jenny työskenteli liikevastaavana urheilutarvikeliikkeessä Uppsalassa, josta hän lähti lukemaan strategista johtamista, koska halusi keskittyä myymiseen ja ihmisten tapaamisiin. Valmistuttuaan Jenny aloitti meillä myyjänä sopivasti Sortinan perustamisen aikaan helmikuussa 2016. Jo samana vuonna Jenny voitti vuoden tulokkaan palkinnon, joka ei tietenkään ollut aivan yllätys, koska onhan hänellä myyjän lahjat ja lisäksi hän on hyvin luova.

Halusimme kysyä myös Jennyltä hänen työstään ja minkälaisena hän kokee työnsä.

Tämän hetkisessä työssään Jenny arvostaa sen monipuolisuutta niin asiakkaiden, kun päivän ohjelmankin suhteen. Jennystä työssä on hienoa, että hänellä on mahdollisuus vierailla monilla eri työpaikoilla, jonka vuoksi päivä voi alkaa rakennustyömaalla ja loppua esikoululla. Työ on myös hyvin joustavaa, joka mahdollistaa itsenäisen päivien suunnittelun. Jenny toteaakin, että palaaminen normaaliin toimistotyöhön, jossa päivä kuluu neljän seinän sisällä tuntuisi vaikealta.

(Pääkonttori toteaa, että tämä on täysin ok)

Jennyn mielestä hän on ollut hyvin onnekas saadessaan niin hyvän tiimin ympärilleen ja vaikka kollegat työskentelevät ympäri maata tuntuu silti, että he olisivat lähellä. Hänestä on myös erityisen hienoa, että päällikkömme välittävät, arvostavat ja auttavat heitä kehittymään jatkuvasti. Tämä on hänen mielestään hyvä niin henkilökohtaisen kehityksen kuin koko yrityksen henkilökunnan kannalta.

Jennyllä on käynyt tuuri saadessaan Ruotsin parhaan myyjän Sekina Klingin päällikökseen ja tietenkin myös Sekina haluaa jakaa ajatuksensa mahtavasta myyjästämme.

Jenny on sammakon (Kling symboli) malliesimerkki.

20 vuoden kokemuksella alalta en ole koskaan tavannut yhtä nopeasti kehittynyttä henkilöä. Hän on kuin kone joka ajaa eteenpäin, saavuttaakseen asetetut tavoitteet. Jenny on velvollisuudentuntoinen, lojaali, määrätietoinen ja hänellä on fantastinen suhde asiakkaisiinsa.

Jenny on äärimmäisen epäitsekäs ja menee aina suoraan asiaan. Hän vaikuttaa syvästi ihmisiin ja on pohjimmiltaan kiinnostunut saaman parhaimmat ratkaisut asiakkailleen. Hän on myös erityisen avulias ja kannustaa kaikkia eteenpäin ollen samalla kiinnostunut Sortinan kasvusta.

Jenny on minulle tärkeä ja minun mielestäni hän on fantastinen. Hänen henkilökohtainen kehittyminen on hienoa, mutta hänen ammatillinen kehittyminen on erityisen harvinaista. On hienoa nähdä miten hän ottaa johtamisen tosissaan ja laittaa koko sydämensä peliin. Hän on mukava ja taitava ihminen, joka samalla inspiroi minua. Olen todella iloinen, että Jenny työskentelee kanssamme.

/Sekina

Saimme myös yhteyden Kiinassa olevaan Fredrikiin, joka myös halusi sanoa pari sanaa Jennystä.

”Jo haastatellessani Jennyä, hänen vielä opiskellessaan tiesin heti, että hän on erityinen ja tulisi menestymään meillä. Aloitettuaan työnsä meillä hän ei jättänyt mitään arvailun varaan ja työskenteli oppikirjamaisesti. Huomasin myös, että hän oli luonut jo aikaisemmin hyvän asiakaspohjan Uppsalaan. Jennyn otettua askeleen kohti johtajan roolia tämä tuntuukin aivan luonnolliselta ja oikealta. Olemme erityisen kiitollisia siitä, että Jenny on olemassa sekä henkilökohtaisesti että yrityksemme kannalta. Kiitos että olet mahtava työkaveri ja lähettiläs Klinggruppenille. Toivomme sinun viihtyvän kanssamme pitkään ja jatkavan kanssamme tytäryhtiömme kasvattamista alan suurimmaksi yhtiöksi!”

/Fredrik

Usean kollegan, päälliköiden ja useiden asiakkaiden puolesta voin sanoa, että saamme olla hyvin onnellisia kun työskentelet meillä!

Henrik Åkerlund