När denna blogg tar sitt avsprång är det Annandag midsommar och merparten av Sveriges befolkning vaknar upp mer eller mindre slitna efter en tvådagars pangfest någonstans i skärgården. Klinggruppens säljledare, divisionschefer, ägare och ledningsgrupp samlades istället råfräscha, peppade och taggade till tänderna ute på Smådalarö Gård för att lägga grunden för koncernens framtid tillsammans.
Fredrik och Sekina verkar ha tittat rätt mycket på Halvåtta hos mig på tv eftersom de redan i föregående avsnitt visade sig vara barnsligt förtjusta i att laga mat i grupp och äta denna tillsammans. Alla som var med under vistelsen kan gladeligen instämma att det är en föredömlig umgängesform. Man kommer varandra nära när man skalar 5 kg räkor tillsammans, vispar oändliga mängder maränger för hand, gör massiva laddningar limedoftande wok och njuter av detta ihop med ett kylt glas rosé.
Efter en brakmiddag av rang blev det samtal långt in på kvällen med huvudfokus på analyseringar och åtgärder av nuläge, historik och framtid. Vi har funnits i lite mer än 4 år och med vår snabba tillväxt blir det givetvis en hel del saker som behöver rättas till under vägen. Vad är våra utmaningar, våra framgångsfaktorer osv. Under middagen gick vi igenom vad som är det bästa med att jobba på Klinggruppen. Ordet var fritt och det visade sig vara en ganska homogen syn på fördelarna av att ha detta som arbetsplats.
Den högst ofiltrerade sanningen är att de gemensamma synpunkterna var: möjligheten att påverka och må bra, att alla får plats, framtidstron, prestigelösheten. Vidare lyfter entreprenörsandan, de snabba beslutsvägarna, att alla får vara med att bidra och att vi sätter människan i centrum. Det låter ju spontant som en riktigt härlig arbetsplats! (Det är en riktigt härlig arbetsplats, man får t.ex en sån här snajdig chef).
Vi rundade av kvällen relativt tidigt och vaknade därför utvilade och kvicka. Vi tog en morgonpromenad, käkade en gemensam frukost och fortsatte sedan programmet med ytterligare diskussionspunkter. Det blir inte riktigt samma sak att försöka återge det som sades i en blogg men vi pratade om ledarskap, omsättningsmål, aktivitet, kommande konferenser, mål och belöningar.
Efter lunch så spenderades mycket tid åt diskussioner kring våra värderingar, vårt syfte och våra övergripande mål. Vi har alltid haft en ganska tydlig masterplan och en ambitionsnivå som siktar mot stjärnorna. Nu när vi har blivit ordentligt varma i kläderna är det därför på riktigt dags att cementera våra absoluta kärnvärderingar, som kommer följa oss under lång tid framöver. Detta arbete är dock ingenting man viftar ihop på en eftermiddag så inför hösten är tanken att vi ska kunna stoltsera med en ännu tydligare vision.
Framtiden ser som vanligt väldigt ljus ut och det är med glädje, stora förhoppningar och en skön känsla vi nu rundar av Q2 med en välbehövlig semester. Undertecknad kommer för första gången på 8 år ha ledigt hela juli vilket gissningsvis resulterar i att det inte blir några inlägg från oss på ett tag. Men den som väntar på något gott får bara ge sig till tåls så kommer vi snart tillbaka, brunbrända, utvilade och omåttligt hungriga på resten av fantastiska 2019!
Vid den iskalla paraplydrinken
Henrik Åkerlund