Author: ezweb

Alla som har arbetat hårt och fokuserat för att nå ett mål vet att ingenting kommer gratis. Uppoffringar och disciplin krävs om du verkligen ska lyckas med just dina drömmar och mål. På Klinggruppen satte vi redan från målet att vi ska bli störst i branschen innan 2020, vilket alla som följt bloggen vet sedan tidigare.

Klinggruppen är tillsammans med Sekina mitt arbetsmässiga livsprojekt medan min familj är viktigare än allt annat och själva livets mening. Familjen är själva grundfundamentet som allt bygger på, ungefär som grunden till ett hus. Utan en trygg och stabil grund så riskerar hela huset att falla ihop efter ett tag. På samma sätt ser jag på min familj. Hur löser man då att både starta det arbetsmässiga livsprojektet Klinggruppen samt att ha familjen som bas?

I vårt fall så har vi löst det genom att engagera våra barn i företaget. Inte för att de på något sätt måste vara med, utan genom att göra dem nyfikna, delaktiga och i slutändan engagerade. De har deltagit på vissa delar av konferenser och ledarmöten men även aktivt hjälpt till med olika enklare sysslor på kontoret. Självklart tycker ändå barnen ibland att mamma och pappa ibland jobbar för mycket men de har mycket enklare att förstå vad som sker kring arbetet och varför.

Jag satt vid middagsbordet och planerade en längre resa i Asien. Tanken var att träffa både befintliga leverantörer samt en del spännande nya kontakter. Plötsligt slog det mig att kanske Linnea skulle följa med! Det skulle ju vara bra både för hennes engelska språkkunskaper samt att jag och Linnea skulle få massor av Pappa-Dotter-tid. Från en galen tanke till handling gick det fort och vi började planera för kanske vår livs resa. Det handlade om allt ifrån att prata med Linneas skola till att ordna visum för oss båda, boka alla flyg och förbindelser samt bestämma alla möten med våra leverantörer.

I tisdags i förra veckan gav vi oss alltså av mot Asien, framför oss hade vi 25 timmars härlig restid. Man kan säga att man lär känna varandra ordentiligt under lite mer extrema förhållanden. Det visade sig ganska snabbt att både jag och Linnea hanterar hunger och trötthet mindre bra. Vår gemensamma reaktion var surhet. Själva resan var en prövning i sig men vi lyckades hålla ihop förvånansvärt bra. Framme i Shanghai så gällde det att checka in för att sedan äta middag där Linnea slog nytt Sushirekord med att äta13 bitar och snart var allt var på topp igen!

På morgonen dagen efter så bar det av till första leverantörsbesöket. De var riktigt schyssta och hämtade oss på hotellet för att åka till deras kontor och fabrik. Vi hade ett toppenbra möte som genererade flera spännande produktidéer. Veckan fortsatte med flera leverantörsmöten i Shanghai och sedan bar det iväg till Taiwan för att träffa ännu fler leverantörer. Vi möttes hela tiden av en otrolig gästvänlighet och stora leenden blandat med fascination över att jag hade med mig min dotter Linnea på denna slags resa. När vi lämnade en av leverantörerna så stod fem personer och vinkade av oss och tog kort. Att våga vara personliga är Klinggruppens sätt att verka och göra affärer.

Vi var med om flera spännande händelser under våra dagar, där den mest skräckinjagande var en resa med en taxichaufför i Shanghai som verkade ha som livsuppgift att köra ihjäl rädda svenskar. En annan dag när vi kom till tågstationen i Taipei, mycket tidigt en morgon för att ta höghastighetståget till andra sidan Taiwan, inser vi att jag har bokat biljett till fel dag. Som tillägg hade vi åkt så tidigt från hotellet att vi inte kunde äta frukost och märkte därefter att deras Seven Eleven inte tog kreditkort. Vi var även med om ett antal “kulinariska” upplevelser som innebar att både jag och Linnea varit illa tvungna att lämna vår matmässiga comfort zone.

Sammafattningsvis har det varit en fantastisk resa med otroliga uppleveleser. Klinggruppen har ytterligare stärkt sina band med viktiga framtida partners. Linnea har briljerat både med sin engelska och framförallt med sin personlighet. Hennes charm har helt avväpnat alla leverantörer i alla våra diskussioner och förhandlingar. Hon är och kommer att bli en supersäljare av rang och till alla branschkollegor som följer bloggen kan jag meddela att hon redan nu skrivit på ett livskontrakt med Klinggruppen.

Ha en härlig påsk! Följ era drömmar och glöm inte att det viktigaste av allt är familjen!

Fredrik Kling

När man bloggar om sin verksamhet veckovis kan det vara svårt att hitta på innehåll som är intressant, relevant och transparent på samma gång. Det kan vara en otrolig utmaning att ens komma på vad man gör på sitt företag varje vecka. För oss är det däremot väldigt lätt eftersom vi alltid har så otroligt spännande saker för oss! Denna vecka skriver vi därför om vad som hänt hos oss i veckan.

Fredrik Kling och hans dotter Linnea åkte i veckan tillsammans till Kina för att träffa ett antal viktiga tillverkare och leverantörer som vi knutit kontakt med under det gångna året. Linnea har som redan nämnts ambitionen att bli Klinggruppens VD i framtiden och har fått ledigt från sin skola för att vara med på denna spännande resa. Alla inbokade leverantörer tycker att det är helt crazy att Fredrik tar med sig sin dotter men mottagandet har varit helt fantastiskt. De har ansträngt sig till max och bokat in transporter, middagar, specialaktiviteter och varit otroligt tillmötesgående kring denna unika konstellation besökare. Vi väntar givetvis på ett längre resereportage längre fram men Fredrik låter hälsa att resans första dagar varit både väldigt roliga och givande!

I tisdags bjöd Vinberget fastigheter in till en väldigt trevlig AfterWork för samtliga företag som huserar i lokalerna vid Saltsjö Pir. Då Fredrik och Sekina var Out of Office fick Niclas och Henrik representera Klinggruppen för kvällen. Vi började med en mycket intressant rundtur i Stockholms Båtsnickeri´s lokaler och fick lära oss lite mer om hur man restaurerar träbåtar, lagar hundraåriga trämaster eller byter botten på italienska träbåtar som gått på grund. Efter detta väntade ett överflödigt plockbord med Ostron, musslor, halstrad tonfisk, rimmad lax, bubbel och diverse smakprover från Nacka bryggeri’s olika ölsorter i Restaurang Saltsjö Pir. Under kallpratet förklarade vi vad vi hade i vårt sortiment och då personalen klagade på omöjliga fläckar på sina bord kutade Nicke ner och hämtade våra rengöringsprodukter, vilket givetvis resulterade i skinande rena ytor och glada miner från personalen. Vi fick även fantastiskt mycket gratulerande kommentarer om vår snabba tillväxt. Att växa ur sina lokaler på under ett år är tydligen rätt imponerande i sammanhanget.

När vi ändå är inne på detta spår så är bygget av vårt nya lager snart klart! Vi ser stora framsteg varje dag och är mycket spända på slutresultatet. Man kan nästan tro att våra duktiga hantverkare arbetar dygnet runt för att bli klara i tid. Vår vana trogen beslutade vi även i sista stund att ändra ritningarna (igen) för att få ett större konferensrum. Med kommande nytillskott på företaget så kändes det planerade utrymmet plötsligt alldeles för litet så nu har vi utökat med nästan dubbla ytan. Det kändes även en smula korkat att placera lagerdelen ut mot havet, så nu är den vackra utsikten vigd åt människor snarare än lagerhyllor!

Vi har även passat på att uppdatera hemsidan en smula, så att det blir enklare att skicka in ansökningar. Gensvaret har varit fantastiskt och i skrivande stund har vi fullt sjå med att både läsa ansökningar och försöka hinna med att boka intervjuer i alla de orter vi vill bygga nya distrikt. Vi börjar nästan få ont om ledare som kan ta sig an nya säljare i den takt vi håller. Är du sugen på att jobba i branschens snabbaste växande bolag är det bara att klicka här!

(Om du redan har ledarerfarenhet av denna sorts försäljning är det givetvis högintressant).

I Februari lanserade vi vårt nya säljbolag Sortina och i samband med det har vi nyrekryterat på båda säljbolagen. Vi har fått tag på ett fantastiskt härligt gäng nya säljare som alla bidrar enormt mycket till både omsättning, företagskultur, glädje och värme. Vår ambition är att bli störst på marknaden och för att detta skall ske måste vi hitta fler personer som vill utvecklas tillsammans med oss.

För att ge en rättvis bild av hur det är att starta sin karriär på Klinggruppen har vi intervjuat 5 av våra nyanställda säljare och bett dem ge sin bild av sin första månad hos oss. Håll till godo!

-Vad är det absolut bästa/roligaste med ditt yrke som direktförsäljare?

Jenny: -Det bästa är alla trevliga och roliga kunder man träffar. Att få åka ut och besöka kunderna och se hur de arbetar och vad de har för behov. Jag älskar variationen av kunder, med allt från byggföretag, förskolor till banker. Ingen dag blir den andra lik! 

Claes: -Att man får träffa så mycket nya människor och framför allt får chansen att se hur andra jobbar i deras branscher. Man lär sig även väldigt mycket och utvecklas enormt som person, plus att ens sociala nätverk expanderas väldigt fort.

Varför skulle du rekommendera Klinggruppen som arbetsplats?

Jenny: -Jag skulle rekommendera Klinggruppen som arbetsplats därför att man får ett otroligt varierat och fritt arbete i ett inspirerande team där alla siktar högt och samtidigt stöttar varandra. Vi får också arbeta med de bästa produkterna på marknaden. Något som genomsyrar bolaget är förutom ambition och höga mål också att man sättet människorna i centrum, vilket man som anställd verkligen märker av. 

Hur har din första tid på Klinggruppen varit?

Josefine: -Min första tid har gått otroligt fort! Varje dag har varit en ny utmaning och jag har verkligen haft så himla kul. Jag har extra kul när jag får jobba ihop med min grymma handledare Anna som har lärt mig allt jag kan. Utöver det så känns det superhärligt att få ha kommit in i ett så fint team. Trots att vi jobbar långt ifrån varandra känns det som att alla ändå håller ihop. Det är ett ständigt peppande i vår interna whatsapp-grupp och kollegor hör av sig för att fråga hur dagen har gått. Det är en fantastiskt fin sammanhållning i hela bolaget! 

Claes: – Den har varit fantastisk. Jag stormtrivs och det är bästa jobbet jag någonsin haft. Det känns äntligen som att man har hittat rätt!

Vad har du lärt dig om försäljning hittills?

Jenny: -Jag har lärt mig att det är jätteviktigt att ha tydliga och mätbara mål. Jag har också förstått vikten av disciplin och att alla aktiviteter jag gör idag påverkar min försäljning i framtiden. 

Vad är utmaningarna/fördelarna med din yrkesroll?

Josefine: -Den största utmaningen hittills har utan tvekan varit första dagen ensam på fältet. Tror aldrig att jag varit så nervös innan. Satt uppe och pluggade halva natten på de produkter jag skulle visa och var jättenervös över att få en fråga jag inte skulle kunna svaret på. Mötet gick bra och efter varje lyckat möte så växte säkerheten mer och mer, nu känns det hur bra som helst. Fördelarna är att jag nu känner mig tryggare i min roll som säljare och att jag ser en utveckling vecka för vecka. Det är kul att tänka tillbaka på den första dagen och se hur långt man kan komma på kort tid.

Hur skulle du beskriva företagsmiljön/sammanhållningen?

Linda: -Jag trivs riktigt bra som ny säljare i företaget och har känt mig väldigt varmt mottagen trots att vi inte jobbar under samma tak. Alla känns så härligt ödmjuka och positivt inställda. Jag uppskattar även självklart samarbetet med min coach Andreas som verkligen är guld. Han är hård men rättvis och jag tackar ödmjukt för all värdefull feedback!

Anjelica: -Miljön är väldigt hjälpsam och stöttande. Det är en rolig och skämtsam företagskultur med glimten i ögat. Organisationen är tävlingsinriktad och fylld av fullblodade tävlingsmänniskor, vilket sporrar och motiverar.

Vad är ditt bästa tips till någon som funderar på att söka en tjänst hos oss?

Linda: -Mitt bästa tips till någon som funderar på att söka en tjänst som säljare hos Klinggruppen är…..”JUST DO IT”!!!  Vi jobbar på ett modernt och sunt företag som växer så det knakar och där du med rätt vilja och en hög ambitionsnivå kan nå hur långt som helst. Du kan även  jobba dig till en riktigt fin inkomst, vilket aldrig är fel 😉 

Anjelica: -Sök den! Var beredd på att det blir tufft i början när allt är nytt och ska göras och läras in på samma gång. Det blir såklart enklare efter ett litet tag. Vid tunga dagar kom ihåg i huvudet hur bra det känns de dagar det går lysande bra.

Hur ser en typisk arbetsdag ut för dig?

Linda: -En typiskt arbetsdag innehåller 4-6 bokade möten (helst 6). Och självklart en hel del telefonsamtal för att få in sina bokningar i kalendern. Jag brukar vara färdig för dagen vid 17-tiden. “Jösses Amalia” vad snabbt en dag går, det är sällan man har långtråkigt på det här jobbet med alla nya spännande möten och personer man träffar. Allt kan verkligen hända!

Vi är väldigt stolta och glada över alla fina svar från våra nya säljare och det verkar verkligen som att vi ligger i linje med vår ambition att vara en rolig, motiverande arbetsgivare med marknadens bästa sortiment. Det är även mycket glädjande att se vilket fantastiskt jobb våra duktiga ledare gör med respektive säljare.

Vill du bli en del av vårt fina gäng så föreslår vi att du klickar på länken nedan. 

Välkommen till Branschens snabbast växande bolag!

Tidig morgon den 2 mars 2015 så vankade jag runt hemma i vårt hus och var fylld av förväntan. Jag var på samma gång både uppspelt och samtidigt livrädd. Jag gick igenom dagens agenda för hundrade gången, tittade igenom alla kollektionsväskor och kollade att allting var planerat och klart. Min känsla var att allt måste vara förberett till max då jag visste att denna dag, när vi drog igång detta livslånga åtagande på riktigt, skulle komma att förändra mitt och Sekinas liv för alltid.

Efter en stund ringde det på dörren och de första säljarna hade anlänt till Klinggruppens allra första konferens. Det vilade en spänd förväntan hos alla deltagare, hur skulle det bli? Vilka produkter skulle de sälja? Varför har vi en groda som logotyp? Frågorna var givetvis fler än svaren i starten.

När jag sedan stående i mitt vardagsrum inför våra fem första säljare stolt berättade att vårt mål är att bli största företaget I branschen innan slutet av 2020 så var det som att man kunde höra en knappnål falla. Denna i start kanske lite galna tanke har nu blivit vår gemensamma sanning och allt det vi gör i Klinggruppen följer denna röda tråd! Vi tror så hårt på att allt faktiskt kan hända bara du tror och arbetar tillräckligt mycket på det, så varför inte tro på det som i start kan upplevas som nästan omöjligt.

Första konferensen genomfördes på lite skakiga ben och försäljningen startade ute hos kund den 4 mars. Therese Bergholtz i Göteborg var den säljare som tog den första historiska ordern på Klinggruppen och resten är historia(!)

Den första perioden mars – juni var en period där vi satte grunderna i företaget. När sedan hösten startade så lade vi in nästa växel. Fokus låg då på rekrytering, produktuveckling och framförallt byggandet av dotterbolag nummer två, Sortina. Året avslutades med försäljning långt över budget och med en god lönsamhet, vilket vi behövde för att kunna återinvestera i kommande varumärken.

Januari-Februari 2016 så följer vi vår plan med att fördubbla vår omsättning jämfört med 2015. De nya säljarna har startat på ett helt fantastiskt sätt och jag är otroligt stolt över det engagemang som finns i hela bolaget. Både säljare, ledare och kontoret har en oöverträffad vilja att verkligen samarbeta och hjälpas åt för att bygga detta varumärke och bolag. Klinggruppen är ingen “one man show” utan vi bygger hela företaget på delaktighet, glädje och den gemensamma viljan att utvecklas.

När jag nu på 1-års dagen summerar läget så är vi idag över 20 säljare i företaget, har en verksamhet i två länder, 3 varumärken under själva Klinggruppen och en stundande flytt till nya större lokaler. Kan man vara annat än förbannat lycklig och ödmjuk över den utveckling vi har gjort på bara ett år?!

Nu närmar sig våren och solen tittar fram mer och mer. Vi på Klinggruppen tänker fortsätta denna resa mot ljusare tider med ambitionen att erbjuda våra kunder branschens bästa och smartaste produkter och lösningar för en effektivare arbetsdag.

Mvh,
Fredrik Kling

Vi vill vara ett inkluderande, öppet och transparent företag, vilket både genomsyrar vår företagskultur och vår sociala närvaro i olika medier. Därför har vi valt att vara väldigt öppna kring vår dagliga verksamhet och vad som händer i våra liv. Vi berättar med glädje om våra affärsidéer, koncept, produkter, duktiga medarbetare eller hur vi väljer att göra saker. Finns det någon baktanke med detta? Självklart!

När vi ritade upp marknadsföringsstrategin för snart ett år sedan stod det klart vad vi ville göra och varför. Vi ville dela med oss av våra upplevelser, erfarenheter, glädjeämnen och utmaningar. Exempelvis vill vi visa vad vi står för och varför vi tycker det är så viktigt att engagera oss i välgörenhet och hjälpa till när vi kan. Mest av allt gör vi det kanske för att ge en klar och tydlig bild av hur det faktiskt går till att bygga ett starkt varumärke från grunden!

Hemsidan snickrade vi ihop innan försäljningen började och ganska nära på försäljningsstarten var vår företagssida på Facebook aktiv. Efter att ha läst en artikel på linkedin föddes idén att skriva om vårt dagliga arbete i bloggform så i samma veva som vi drog i gång facebook såg även bloggen sitt första ljus. Alla dessa forum har dragit nytta av varandra, genom att driva trafik fram och tillbaka mellan de olika plattformarna vilket har resulterat i väldigt glädjande statistik på vår hemsida. 

Gällande facebook strävar vi (precis som alla andra som har en närvaro i sociala medier) efter att öka antalet följare. Vi har som ambition att växa organiskt så vi försöker driva engagemang genom intressant och roligt innehåll, tävlingar, kampanjer och givetvis genom att dela vad vi gör med våra personliga kontaktnät och våra anställda. Alla inlägg som delas ökar chansen att vi hittar nya spännande kontakter så fortsätt dela våra artiklar, så blir vi mycket tacksamma! Vi kan exempelvis med er hjälp nå ut till fler personer som kan vara intresserade av att jobba med oss, vilket är ett ständigt pågående lyxproblem! Vi vill även lyfta fram produkter som ligger oss varmt om hjärtat, visa uppskattning till våra duktiga medarbetare, berätta om kommande träningsresa eller som nu, skriva meta-blogginlägg om bloggen och facebook!?

I somras, i höstas och nu senast förra veckan har vi gjort kampanjer med målet att få fler följare. Första vändan lottade vi ut tre av våra bästa produkter från vårt första dotterbolag Cordena. I höstas testade vi ett nytt grepp där vi kombinerade goodwill med uglywill. Vi övertygade alla våra manliga kollegor att odla mustasch under en månad, till alla kunders glädje. Klinggruppens Movember Challenge var en succé och gav ett gott tillskott till både forskningen mot prostatacancer och i antalet nya följare för oss.

Nu senast i raden är vi mitt inne i en otroligt framgångsrik tävling där vi lottar ut en splitterny Desk Organizer från vårt andra dotterbolag, Sortina. Enbart tack vare denna kampanj har vi fått c:a 200 nya följare (förutsatt att ni stannar kvar), 230 inläggsdelningar och ett inlägg som snart setts av c:a 30.000 personer. Vinnaren tänkte vi presentera på facebook efter sportlovet!

Vi är djupt tacksamma för alla nytillkomna människor som följer oss och lovar att vi kommer göra vårt yttersta för att vi ska få stanna kvar i era flöden. Historien om oss har bara börjat och vi brinner för att slutföra berättelsen om hur det gick till när vi byggde Nordens största företag i branschen. 

Vi finns även på Instagram klinggruppen och på Linkedin (Klinggruppen AB), länken funkade inte 😉

Klinggruppen drog igång på riktigt i Mars 2015 med 5 tappra säljare och första tiden var lika spännande som tuff. När vi flyttade in i våra lokaler förra våren var det med stor glädje och lättnad. Vi hade då bedrivit den första tidens försäljning utifrån Klingfamiljens tillfälliga garagelager och tyckte då att vi omöjligt kunde få det bättre. Våra nya lokaler var ljusa, fräscha och hade ett jämförelsevis överdimensionerat lager, där vi tyckte att vi skulle få gott om plats under lång tid.

Urvalsprocessen hade inte direkt varit långdragen när vi valde plats för vårt huvudkontor. Fredrik halvkollade på någon annan lokal men egentligen föll vi pladask för den första lokalen vi tittade ordentligt på. Den låg dock på andra sidan huset från där vi sitter nu, med stor terass, pangutsikt över fjärden utanför och framförallt var den dubbelt så stor som vår nuvarande. Det tog givetvis emot men vi var tillräckligt verklighetsförankrade för att inte ta denna investering så tätt inpå bolagsstarten. Därför valde vi den lite mindre lokalen, med gott om utrymme med tanke på att vi var helt nystartade.

Denna yta har tjänat oss väldigt väl under de 9 månader vi suttit här och huserat alla våra säljare under de konferenser vi haft hittills utan bekymmer. Nu börjar vi på riktigt få ont av vår mycket välkomna växtvärk och känner att vi helt enkelt inte får plats längre. Bygget av drömlokalen är således igång!

Ritningarna är klara och godkända. Arbetsplatser, mötesutrymmen, toaletter, konferensrum, kök, sociala utrymmen och givetvis den dubbelt så stora lagerytan är alla platsbestämda i samråd med arkitekten. I skrivande stund har väggarna börjat resas och man ser stora framsteg varje dag som går. Lagerdelen förväntas vara klar i slutet av Mars, vilket verkligen är i grevens tid. Vi har redan nu ett tiotal pallar som inte får plats på vårt eget lager, utan får stå i ett utrymme vid sidan av.

Vi rekryterar friskt på säljsidan och har ett antal nyanställningar som går som tåget tack vare dessa nya säljares fina engagemang och vilja att utvecklas. Givetvis måste vi även tillskriva våra duktiga ledare en stor del av dessa lyckade uppstarter.

Även på kontorssidan kommer det behövas tillskott på sikt. Vår Office Manager Niclas har fått mycket mer att göra när han ska få iväg alla order som kunder beställer på Cordena, Sortina och Cordena Norge. Dock har vi tänkt framåt och är snart klara med integreringen av affärssystemet och CRM-systemet så att handpåläggningen blir hanterbar. Vi bygger en effektiv och smart organisation och automatiserar så mycket som möjligt av administration och rutiner. Människor behövs trots detta och det ska bli otroligt spännande att se vem som får den stora äran att hoppa på Klingtåget!

Sammantaget ser vi otroligt mycket fram emot att få komma till vårt nya huvudkontor. Vi kommer givetvis att visa mer när det är lite mer färdigt. Håll ut tills dess!

Vår största tillgång är människorna vi jobbar med och därför vill vi lyfta fram dem som gör någonting utöver det vanliga. Ett skolboksexempel på detta är Anna Fransson, vår fantastiska säljledare i södra Sverige. Anna har varit med i Klinggruppen sedan April och har gjort en smått otrolig resa sedan starten hos oss.

Anna, som jobbat med direktförsäljning i nästan hela sitt yrkesverksamma liv, har ett långt förflutet med både Fredrik och Sekina. Sekina som hennes närmsta chef och Fredrik som hennes högsta chef hos en tidigare arbetsgivare. I samband med att Klinggruppen blev till hörde Anna av sig till Sekina för att inte missa chansen att få vara med från början.

Sedan Anna började på Klinggruppen har hon blommat ut och verkligen uppnått sin sanna potential. Hon har haft en fantastisk utveckling hos oss som verkligen gett resultat! Hon var första säljare att bli medlem i Klubb 200K i Klinggruppen och har stadigt haft en otroligt hög och jämn nivå. Hon gör underverk som säljledare, är en mycket omtyckt föreläsare och är fantastiskt duktig på det hon gör. För att få veta vad som driver Anna att löpande göra så fina resultat har vi tagit pulsen på denna skånska mirakelsäljare, håll till godo!

Vad är det roligaste med ditt yrke?

Det absolut roligaste med detta jobb är den fantastiska kontakten man får med alla kunder. Det är otroligt kul att bygga upp ett förtroende o en sorts vänskap som genererar en massa skratt och intressanta historier samtidigt som man faktiskt ändå arbetar. Ingen dag är den andra lik men glädjen o känslan är näst intill alltid den samma.

Vad har du gjort för förändringar i ditt arbetssätt sedan din förra anställning.

Det jag har förändrat sedan min förra anställning är framförallt att jag är effektiv under arbetstid och använder mina timmar till att verkligen göra jobbet fullt ut. Dessutom försöker jag att hela tiden tänka positivt även när jag stöter på olika sorters motgångar och väljer att se möjligheterna istället för problemen.

Hur lägger du upp din arbetsvecka?

Min arbetsvecka är oftast bokad sedan ett par veckor tillbaka i tiden men inför varje vecka sitter jag och tar fram prospekt på nya tänkbara kunder som jag ska ringa under den kommande veckan. Jag sätter upp ett mål för varje arbetsdag o förbereder eventuella samresor med mina säljare.

Vad är det bästa med att jobba på Klinggruppen?

Det bästa med att jobba på Klinggruppen är att få vara en del av ett företag som hela tiden vill växa och utvecklas. Nya spännande utmaningar är inget man backar för och som anställd har man stor möjlighet att vara med att påverka både sin egna och även företagets framtid. Dessutom har jag fantastiska kollegor som verkligen stöttar och bryr sig om vilket har bidragit till vår fina teamkänsla.

Vad har du för personliga professionella mål i ditt yrke?

Mitt mål under 2016-2017 är att fortsätta med att bygga upp mitt egna team av säljare i Skåne och Halland. Att få dela med sig av kunskap och erfarenhet är underbart roligt och känslan av att få en annan människa att lyckas är obeskrivlig. Vad som händer längre fram står skrivet i stjärnorna men det som är viktigast för mig är att fokusera på att skapa ett stabilt team där alla är lika uppskattade och viktiga.

Varför skulle du rekommendera ditt yrkesval till andra personer?

Svaret på denna fråga är ju enkelt! Ett mer varierande, utmanade och roligt jobb hittar man inte. Dessutom har man möjlighet att påverka sin lön och man får betalt för den tid man investerar. En annan fördel är ju också möjligheten att utvecklas och avancera inom koncernen. Är man villig att verkligen bruka allvar så är möjligheterna många.

Hur ser en typisk arbetsdag/vecka ut för dig med jobb, barn, fritid osv. 

En typisk arbetsdag för mig börjar 5:30 på morgonen då jag stiger upp o förbereder mig för att ge mig ut på fältet själv eller tillsammans med en annan säljare. Innan klockan är 8:00 har jag stämt av dagen med mina säljare. Jobbar jag själv har jag första kundmötet klockan 8:00 och fortsätter sedan dagen med både obokade och bokade besök. Mellan besöken ringer jag upp mina prospekt och bokar in tider för kommande dagar/veckor.

De dagar som jag jobbar med mina säljare hoppar jag oftast in i bilen runt 6:30 och kör antingen till Lund eller Halmstad. Dagen ser ungefär ut på samma sätt som när jag jobbar själv men avslutas oftast med lite utbildning. Någon kväll i veckan har jag även telefonmöte också i utbildningssyfte.

Mina barn, två underbara tjejer, snart 15 och 11, åker buss till och från skolan. Dom är hemma själva någon timme de dagar jag själv är ute på fältet och när jag jobbar med mina säljare brukar mormor/morfar rycka in och hjälpa till. På vardagarna går kvällarna mest till läxläsning, aktiviteter och träning medan helgerna brukar bli något lugnare.

Vad är din favoritprodukt?

Min favoritprodukt är Pro Wipe, en fantastisk produkt som alla verkligen behöver och som gör stor skillnad för kunderna. (Pro Wipe är en rengöringsservett som både rengör, desinficerar och ger ett långtidsskydd mot mikroorganismer). 

Sammanfattningsvis vill vi givetvis rikta ett stort tack till Anna och hennes fantastiska engagemang. Vi är otroligt glada över att ha en sådan fin kollega i Klinggruppen. Vill du också utvecklas och bli en viktig länk i vår härliga säljkår går det mycket bra att skicka in en spontanansökan till info@klinggruppen.com. Glöm inte att ange vilken stad/region du vill arbeta i!