Author: ezweb

Rekrytering är en livsviktig funktion för alla företag. Då vi primärt arbetar med försäljning är det extra viktigt att attrahera säljare som är självgående, ansvarsfulla och som är engagerade i det arbete som väntar hos oss. Denna förutsättning har vi tagit med oss framförallt i arbetet med den här bloggen. Vi vill vara transparenta och är stolta över det arbete vi gör och har gjort för att bygga detta företag. Vi tror även att det skapar mer intresse för att bli en viktig och uppskattad medarbetare inom Klinggruppen!

Då våra två grundare båda har suttit på ledande positioner i en liknande säljorganisation tidigare kommer deras erfarenhet av rekrytering vara oumbärlig. Under 37 år har de tillsammans och sinsemellan utbildat och lett hundratals duktiga säljare från aspirant till säljare, säljledare och bolagschefer.

Vår kommunikationschef, som även råkar vara skribent på bloggen och därför talar om sig själv i tredjeperson, har i tidigare roller scoutat och kartlagt rekryteringsbranschen grundligt. I denna vända gjorde vi allt rätt från början och kunde snabbt ta beslut på vilka kanaler och partners vi ville använda för att nå ut till våra framtida kollegor.

Senaste veckorna har således varit fyllda av personliga möten med de mest intressanta aktörerna på marknaden. Vi har nu knutit avtal med de tre för oss bästa alternativen och kommer framöver att använda dessa kanaler för att komma ut med våra annonser. Dessa annonser kommer även att ligga på facebook, så hjälp gärna till att dela dessa om ni tycker att tjänsterna vi vill fylla skulle vara intressant för någon i ert nätverk.

Precis som Apple startade Klinggruppen i ett garage. Även om det är romantiskt och näpet är det dock ingen långsiktig lösning att administrera logistik på en begränsad yta i ett villaområde. Därför började vi i ett tidigt skede leta efter en passande lokal med mycket ljus, mycket energi och med bra möjlighet till logistik. Då vi vill ha en övergripande kontroll och en närhet till våra produkter letade vi efter en lokal där kontor och lager satt ihop under samma tak. Dessa krav sammanslagna gjorde att vi till slut bestämde oss för Saltsjö Pir, i Saltsjöbaden.

Tidigare i veckan gick flytten av lagret och kontoret till de nya lokalerna. Dock hade vi en del extra önskemål kring inredning, materialval, kabeldragning och hundra andra saker som vi absolut var tvungna att ha på vårt eget sätt, vilket har gjort att våra riktiga lokaler fortfarande är ett par veckor bort. Färdigställandet är i sitt slutskede och tills vidare har vi fått låna ersättningskontor och en tillfällig lageryta (som redan börjar bli full).

I måndags började även vår mycket efterlängtade Office Manager och Multiwizard Niclas Fång, internt kallad Messias, med tanke på alla funktioner han förväntas fylla! Vi önskar Niclas varmt välkommen till Klinggruppen och ser fram emot ett långt och givande samarbete!

På Klinggruppen är alla anställda precis lika viktiga och vi gör ingen avskiljning kring rank eller position. Som våra säljare arbetar är det absolut livsnödvändigt att ha tillgång till bil och vi tog därför beslutet att alla, oavsett nivå (från säljare till högsta chef) skall ha samma fordon.

Arbetet med att hitta lämpliga transportmedel utgick från en mängd parametrar. Vi ville ha en säker, modern, snygg och rymlig bil med bra ekonomi och med rimlig miljöpåverkan. Valet föll sig naturligt på Nissan Qashqai, eftersom modellen även påminner lite om en groda i formen.

Nästa steg var att sätta stripingen och även detta arbete krävde en del designarbete och eftertanke. Vi utgick från principen less is more och ville ha en sober och snygg design som ändå stack ut i trafiken. Eftersom vår grafiska profil är vit och svart valde vi vita bilar med svarta dekaler. Nedan ser vi designen, avtäckningen av första bilen och en bild från när de första bilarna levererades.

Vi kan tillägga att vi har fått otroligt fin respons på bilarna, både från kunder, privatpersoner och från självaste bilhandlaren som tyckte att dekalarbetet var det snyggaste han hade sett.

Drive safe!

Att skapa en grafisk profil är ett omfattande arbete som består i att göra en mall för hur Klinggruppen skall se ut i medier, i print, på produkter, förpackningar, hemsida, sociala medier och i övrig extern/intern kommunikation. Denna design låg sedan till grund för hela kollektionen.

Vår ambition är att skapa ett gemensamt uttryck som representerar kvalitet, funktionalitet och som har en snygg sammanhängande layout. Arbetet med produktdesignen kommer att utvecklas under hela verksamheten eftersom vi strävar efter att förbättra och förnya oss i alla aspekter.

Vår designer använde sig av visuella skisser för samtliga produkter vilket gjorde det mycket lättare att bestämma sig för ett slutgiltigt design. Sekina Kling visste mer eller mindre hela tiden vad hon letade efter och tillsammans kom de fram till utseendet på den nuvarande kollektionen. Ambitionen är att sätta en egen prägel på vårt sortiment som vi tycker sticker ut i konkurrensen och särskiljer sig från sina föregångare. Varje produkt skall vara bättre eller likvärdig med det bästa som i dagsläget finns på marknaden, dock med en klar designambition som står för sig själv. På bilden är ett hopplock av diverse produktskisser, av vilka många är en befintlig produkt idag.

Vår grundtanke är att alltid leverera en produkt som är bättre eller likvärdig med det bästa som finns i dagsläget på marknaden. Vi ville skapa en helhetsidé där produkternas utseende är minst lika viktig som funktionen. Detta viktiga arbete blev mer och mer konkret när vi började leta efter produkter som kändes naturliga i den kollektion som vi ville skapa.

Inköpsarbetet drog igång med full fart i februari och otaliga leverantörer, tillverkare, agenter, distributörer och fabriker besöktes för att skapa det bästa sortiment vi kunde tänka oss. Ryktet att vi hade startat hade föregått oss och när leverantörerna fick veta vad vi hade för ambitionsnivå blev det enkelt att få dem att tillverka vad vi ville ha. 

På bilden ser vi en mycket förväntansfull Fredrik Kling på väg till Frankfurt för den första produktmässan vi besökte som nystartat bolag.

I vårt fall har vi valt en bolagsstruktur med ett moderbolag (Klinggruppen AB) och ett antal dotterbolag som vart och ett fokuserar på ett eget produktsortiment och med egna kundkategorier. Dessa underbolag behövde givetvis egna namn som representerar de olika segmenten. Först ut blev Kling Cordena (som på latin kommer från ordet hjärta). En av delarna i vår affärsidé är att hjärtat skall vara med i alla led av vår verksamhet, därför kändes det naturligt att inkludera detta statement i vårt första bolag.

De båda grundarna till företaget, makarna Kling har tillsammans 37 års erfarenhet av att skapa och driva lönsamma direktsäljande företag. Emellan sig har de utbildat hundratals säljare och skapat en fin kontakt med alla de berört med sitt ledarskap. Kärnan är alltid människan och de relationer som vi alla skapar. En viktig grundsten i Klinggruppen är att alla skall behandlas med respekt. Alla är lika viktiga delar av en helhet och allas intressen bevakas och bekräftas.

Att få människor att växa som individer är en långtgående ambition. Hos oss börjar man sin säljkarriär som aspirant, med en egen ledare. Det gör att man alltid har någon att vända sig till och det är samma sak i hela organisationen. Det är högt i tak och vi vill att folk skall vara passionerade! Allt detta ryms i namnet och därför är vi stolta över vad våra säljare förmedlar ute till våra kunder hela veckorna året om; Hjärtat skall vara med i alla led!