Author: ezweb

Sedan starten av Klinggruppen har undertecknad generellt åkt på alla nödvändiga inköpsresor till Asien själv. Denna gång var det dock världspremiär för fru Kling, som gjorde debut som proffsinköpare på andra sidan jordklotet. Vi har pillat med detaljer till kollektionen till kommande bolagsrelease in i sista sekunden och hade därför som sällskap med oss två  tomma extraväskor på färden.

Resan planerades med minutiös noggrannhet och barnen kördes i lördags upp till fantastiska farmor i Härnösand eftersom datumen självfallet sammanfaller med skolans höstlov. Siktet var inställt på att vi både skulle tillbringa ett par dagar på vårt inköpskontor i Shenzhen tillsammans med vår grymma inköpare Ivy, samt hinna med ett antal leverantörsmöten och sen avrunda med några dagars produktmässa.

När jag reser så har jag utvecklat en motvilja mot att komma för sent till flygplatsen oavsett var den ligger i världen. Kort och gott gillar jag inte att anlända springandes för att stressa in på flygplatsen med andan i halsen och svettpärlorna dinglade i pannan. Det passar min personlighet mycket bättre att vara ute i god tid. Sekina är inte riktigt skapad efter samma modell. Detta gör såklart att vi ibland får gemensamma logistiska utmaningar. Sekina känner mig vid det här laget ganska bra och frågade mig kvällen innan avresa vilken tid vi senast behöver åka från Härnösand. Absolut senast 05.30 är mitt tvärsäkra svar, vilket leder till den tidiga reveljen 04.30 i Härnösand. Jag har här heller ingen tanke på att vi under natten bytt till vintertid. När vi strax innan lunch anländer till Arlanda är det c:a 4,5 timme kvar till avgång. Stämningen i Team Kling är således på absoluta toppnoteringar innan vi äntligen får gå på planet mot Hong Kong.

När vi kommit fram efter den långa och spännande resan tog vi en gemensam minibuss till gränsen mot Kina. Minibussen var helt fullproppad med väskor och varje inbromsning var vi rädda skulle leda till en snabb utcheckning från Kina. Efter ett par timmars vådlig färd, där vi även blev stoppade och fasthållna vid en passkontroll i över två timmar (på grund av ett utgånget visa hos en medpassagerare) så landar vi till slut efter nästan ett dygns resande i Shenzhen. Vi började direkt med att besöka vårt kinesiska kontor där Ivy bokat in möten från lunch till sent på kvällen.

Denna intensiva och givande dag avslutades sedan med spännande möte och middag med vår vän och affärskollega Pehr Lundgren. När det är dags att betala utbrister jag med tydlig pondus att vi står för middagen. Vi upptäcker dock snart skamset att inga av våra kort fungerar på restaurangen. Den tekniska utvecklingen i Kina har kommit mycket längre än i Sverige och alla betalar direkt från telefonen med något som heter Alupay. Sekina fick istället i ilfart springa och ta ut pengar i första bästa bankomat, för att undvika att Team Kling skulle ta nattpasset i disken på restaurangen.

Dag två hade vi bokat in ett morgonmöte med en industridesigner för ett spännande gemensamt framtidsprojekt och bestämde oss för att ta en härlig och uppiggande morgonpromenad till kontoret. Glädjen och humöret var på topp och vi och de fyra resväskorna nästan flög fram på den vällagda trottoaren. En stor framgångsfaktor i Klinggruppen är att både jag och Sekina har ganska starka viljor, vilket underlättar när man vill driva på utvecklingen. Detta kan också visa sig vara en utmaning när två tydliga viljor helt befinner sig på olika ställen. Vi bägge är tvärsäkra på att vi har rätt i en specifik produktfråga och det samtal som utvecklas på vägen till kontoret resulterar i att den härliga halvtimmespromenaden blir mer av en 120 minuters varm och klibbig utmaning med våra fyra favoritväskor i ett gassande solsken. Väl framme på kontoret har vi dock enats i någon form av kompromiss vilket ledde till att vi sedan får flera riktigt bra möten som kommer att utveckla våra produktkoncept ytterligare.

Enligt tidsplanen lanserar vi vårt nyaste varumärke om bara en vecka så för att hinna få hem produkterna till kollektionen är vi nödgade att titta på oortodoxa lösningar. Angående de fyra resväskorna så är det inte så att vi helt plötsligt reser med 20 uppsättningar kläder utan detta är en lösning för att kunna få hem produkterna i tid. Detta innebar att vi fick proppa dessa väskor fyllda med förpackningar och produkter. Detta är så här i retrospekt en av våra helt klart sämre idéer. På planeringsstadiet är det väl helt ok att ha ett par extra väskor men det blir lite meckigt att knata runt med dessa tunga väskor till exakt alla möten plus att det i skrivande stund är extremt oklart hur mycket den eventuella övervikten kommer att kosta moderbolaget 🙂

Under mässan så gick allt i ett rasande tempo och nya riktigt spännande kontakter har etablerats som kommer att få hela vår koncern att utvecklas ytterligare. Lite extra krydda var att träffa våra kollegor och numera vänner från Timo Office, på mässan representerade av den längre Gustaf Larsson och den något kortare Fredrik Ekdahl. Inspirerande och roligt att träffa andra drivna och duktiga entreprenörer i samma bransch.

En fantastiskt givande och omvälvande vecka lider mot sitt slut och Sekina får med beröm godkänt för sin insats som proffsinköpare. Detta må vara första gången Sekina är med på den här sortens resor men absolut inte den sista gången. Ytterligare en pusselbit i Klinggruppen är därmed lagd och vi säger hejdå till Asien för denna gången.

Vid pennan

Fredrik Kling,
CEO

I veckans blogg gör vi avstamp i en av våra nyare satsningar och dyker ner i en omfattande uppdatering kring vad som skett på Homie Fitness sedan nyinvigningen i början av Augusti. Även om det faktiskt inte har passerat så mycket tid sedan dess har det hänt fantastiskt mycket roliga saker. Roligast av allt är givetvis att vår fantastiska platschef Maria Cajdert blivit nominerad till Sveriges bästa gruppträningsinstruktör med den ruggigt passande nomineringen:

Maria Cajdert Homie Fitness, Stockholm:

För att hon alltid lyser, strålar, inspirerar samtidigt som man alltid känner sig sedd. Hon har även så många nivåer i sitt instruerande från den bästa pepparen till att kunna få mig att somna på avslappningen. Maria har allt! Hon får en hel grupp att alltid ge allt och verkligen får alla att känna sig sedda hörda och bekräftade. Framför allt gör hon att träning blir kul och man känner att allt är möjligt. En sann inspiration som inte bara leder gruppträning för kroppen, utan alltid fokuserar på insidan och det mentala också. Hon är helt enkelt fantastisk!

Vi vill givetvis hjälpa vårt energipiller och platschef att vinna denna utmärkelse så gott vi bara kan, så snälla gå in och rösta på Maria.

Vill ni testa på ett pass med Maria innan ni röstar, vilket vi garanterar er är väl värt det, är ni givetvis välkomna att komma ner i lokalerna eller besöka Allt för hälsan på Älvsjömässan 10-12 November (mer detaljer om detta längre ner i texten).

Utöver detta ser vi fler och fler nya ansikten i lokalerna varje vecka. Det har kommit in ett antal nya medlemmar via tips från våra befintliga kunder och det är vi mycket tacksamma för! Vi har även ökat på vår växande PT-stab med nya härliga och duktiga träningsexperter för att kunna erbjuda mer omväxling och ett bredare utbud.

Företagsträningen har dragit igång och vi erbjuder nu möjligheten för företag att få specialsydda träningsprogram för personalen varje vecka eller enligt valfri intervall. Denna möjlighet är ett perfekt sätt att bättra på både teamkänslan och flåset för kontoret. Klinggruppen startade detta  i våras under en sex veckors bootcamp och har sedan dess hållt i detta varje vecka. Vi har ruggigt kul ihop och blir samtidigt snygga, smala, glada och välmående på kuppen! Vill du veta mer om företagsträningen går det såklart bra att kontakta gymmet direkt för mer information.

Vi har även börjat hyra ut vår fräscha och nyrenoverade lokal till events och företag som vill promota en sund livsstil. Härom veckan hade vi en glad, härlig och energifylld träningsfrukost tillsammans med Actimel, som bjöd in ett antal bloggerskor för att smaka på en ny sockerfri produkt. Vi har en jättefin gruppträningslokal som går utmärkt att hyra för event eller sportiga aktiviteter och syr gärna ihop en deal som passar era visioner och önskemål!

Sist men inte minst kommer givetvis Homie Fitness finnas representerade på Allt för hälsan-mässan i Älvsjö den 10-12 November. Ni är varmt välkomna att hälsa på i vår härliga Homie-monter B04:20 för att få veta mer om våra erbjudanden. För er som har vägarna förbi, vilket vi förutsätter att alla boende i och omkring Sthlm har, ställer vi upp med två fullblodsproffs på scen.

Där får ni möjlighet att testa AfHo med Maria Cajdert både på fredagen den 10:e november 13:15-13:45 samt på lördagen mellan 14:00-14:30. Är ni mer av den dansanta målgruppen kan ni gärna stanna kvar efter Marias pass på fredagen och få träffa vår fantastiskt omtyckte och energispridande Cary Ylitalo, som kör sin patenterade klass Latin Moves mellan 14.00-14.30.

Om ni vill veta mer om vårt utbud, testa på något av våra gruppträningspass eller få mer information om företagsträning eller våra lokaler är ni mer än välkomna att kontakta vår platschef Maria på maria@homie.fitness eller på 070-619 06 16.

Välkommen till Homie Fitness!

Vår blogg såg dagens ljus i mitten av April 2015 och vi har faktiskt aldrig riktigt gått på djupet kring vem som gömmer sig bakom den snajdiga titeln som CEO på Klinggruppen. Även om Fredrik florerat flitigt i ett antal avsnitt har vi inte riktigt kollat vad som driver denna fullblodsentreprenör. I veckans blogg har vi därför valt att intervjua Fredrik “Klingen” Kling på riktigt för att få veta mer om entreprenören, bolagsledaren och människan som faktiskt gör det möjligt för oss alla att få verka och frodas inom Klinggruppen.

Varför startade du Klinggruppen?

– Jag och Sekina sade bägge upp oss från våra dåvarande jobb i slutet på 2014. Jag hade då varit där i 20 år och Sekina något kortare. Det var 20 otroligt lärorika år där jag träffade väldigt många duktiga och härliga människor och lärde mig mycket om både försäljning och ledarskap. Vi kände dock bägge två att vi var i ett vägskäl i livet och ville göra något eget. Vi startade således Klinggruppen för att vi kände att vi kunde utveckla vår bransch, göra det vi ville på vårt sätt och bygga den organisation som vi själva skulle vilja arbeta i. Vi tycker det är otroligt viktigt med sunda värderingar och ett ödmjukt synsätt på livet och affärer. Nu snart tre år senare känner jag verkligen att vi lyckats med flera av våra ambitioner men att vi kan fortsätta att utveckla våra varumärken inom Klinggruppen hur långt vi vill.

Vad har varit de största utmaningarna sedan starten?

– Min egen otålighet är egentligen det som är störigast. Jag vill alltid komma vidare och är övertygad om att det är bättre att ta fel beslut och rätta till det efteråt än att inte ta något beslut alls.

På vilket sätt kompletterar du och Sekina varandra arbetsmässigt?

– Utan Sekina så hade aldrig våra bolag aldrig blivit så framgångsrika som de faktiskt redan är. Generellt sätt är det jag som kommer med idéerna och driver på och vill framåt, starta nya företag och upptäcka nya marknader. Sekina har fullt upp med att hålla koll på mig och screena bort de sämsta idéerna. Sedan har Sekina ett fantastiskt öga för hur vårt visuella uttryck ska se ut och medan jag i princip är både form och färgblind. Tillsammans så är vi ett riktigt starkt team och motståndare:)

Hur är det att driva en koncern ihop med sin fru?

– Det är faktiskt helt fantastiskt och nog ett av de bästa beslut som vi tagit i våra liv. Vi har väldigt tydliga roller mellan oss och ingen onödig prestige vilket gör allt mycket lättare.

Vad gör du om 10 år?

– Om 10 år så har flera av dagens nyckelpersoner tagit ytterligare steg framåt i sin egen utveckling vilket frigör tid för mig att fortsätta utveckla nya bolag och branscher. En dröm är att i framtiden samarbeta med unga och hungriga entreprenörer. Det är fantastiskt utvecklande att bolla idéer och påverka deras ambitioner, både som mentor och som investerare.

Vad har du för tips till nyblivna entreprenörer?

– Först och främst: Bestäm dig för vad du vill göra och varför. Sätt sedan en plan och våga dig ut. Var förbered på att oavsett hur väl du förbereder och planerar så blir det extremt sällan som man tänkt sig. Du måste vara flexibel och inte fastna för mycket i onödiga detaljer, utan se den större bilden och målet. Ta beslut som leder er framåt och sist men kanske också viktigast ge inte upp, ha roligt och arbeta hårdare än konkurrensen.

Vilka är dina egna Förebilder i affärsvärlden/privat?

– Mina förebilder inom affärsvärlden är de som har byggt fantastiska företag men startat från grunden. Jag beundrar verkligen visionärerna Elon Musk, Petter Stordalen, Richard Branson, Percy Barnevik, Leif Rahmqvist med flera för deras driv, ambition och skicklighet. Inom den privata sfären är jag alltid imponerad och inspirerad när jag dyker på riktiga kämpar som aldrig ger upp. Jag har svårt för lathet och viljelöshet.

Vad är din Största drivkraft i livet? 

– Den största drivkraften är att få leda och se människor utvecklas och få våra fantastiska kollegor att sträva mot gemensamma mål. Det är extremt givande att se hur våra bolag utvecklas och hur våra varumärken tas emot på marknaden. Pengar i sig är ingen drivkraft utan de kommer alltid på köpet när man jobbar hårt, har roligt och tror på sina koncept. (Reds anm. Fredrik är även en tävlingsmänniska av sällan skådat slag så det räcker med att någonting är mätbart för att han skall vilja vara bäst).

Vad gör du ensam på kvällarna när du reser?

– Det är ofta långa dagar på resande fot och det är inte ofta jag har helt lediga kvällar. Är det inte middagar med leverantörer så går ändå mesta tiden åt till att jobba eller träna. När jag reser bokar jag alltid hotell med träningsanläggning. Jag tror på ett aktivt liv och för att orka med ett högt arbetstempo måste jag ha min träning för att fungera och ha huvudet klart. Jag lyssnar även på podcasts och läser gärna biografier om och med andra entreprenörer.

Vilka poddar lyssnar du på?

-Alex o Sigge har jag konsumerat flitigt ända sedan starten och den tycker jag är riktigt bra. Jag lyssnar även på Värvet när det är någon intressant person som är med. Jag försöker ibland att lyssna på Framgångspodden för konceptet är väldigt intressant. Tyvärr blir jag dock ofta tvungen att stänga av då intervjuaren är outhärdligt dålig.

Så vad gör du på fritiden förutom att jobba?

-Jag har en fotbollstokig son så för att få så mycket tid som möjligt med honom är jag numera Fotbollstränare i Hanviken SK P 07. Jag är även stolt medlem i CC Innebandy som är Stockholms bästa innebandylag ett antal år i rad i vår division. Jag och min fru brukar även kolla tv-serier ihop, favoriterna är GoT, Homeland och Billions.

Din egen idrottsbakggrund, hur har den påverkat din karriär?

-Jag var ingen stjärna inom varken fotboll eller innebandy, dock var jag den där spelaren som aldrig gav upp och som alltid ansträngde sig för att göra sitt bästa. En av mina tidiga fotbollstränare sa till mig att det är ok att misslyckas med både passningar och skott men misslyckas inte med din inställning. Detta har jag fortfarande alltid i bakhuvudet.

Vad gör du för att motivera din egen personal?

-Vi tror stenhårt på devisen mår du bra så går det bra. Det betyder i praktiken att vårt huvudfokus och ambition alltid måste vara att skapa en miljö och klimat där våra medarbetare mår bra, utvecklas och känner sig delaktiga. Alla är lika viktiga oavsett om du arbetar på vårt kontor eller om du är vår stjärnsäljare. Därför har vi också ett vinstdelningsprogram där 5% av årsvinsten varje år går tillbaka till våra fantastiska medarbetare. Jag försöker även vara närvarande, lätt att nå och delaktig i mina kollegors liv.

Hur är du som chef?

-Det ska ju egentligen andra bedöma. Mitt mål är att jag inte ska vara en “chef” då chefen är någon man är tvungen att följa på grund av titeln. Mitt mål är att bli en ledare som man följer på grund av att man vill. Vägen dit tror jag går genom ett tydligt och delaktigt ledarskap med fokus på människorna runt omkring dig samt att du inte försöker vara någon annan än du är. Dvs att man så långt som möjligt vågar bottna sitt ledarskap i sin egen personlighet.

Klinggruppen har gått från en omsättning på 0 kr till årets prognos 40 miljoner på 2.5 år. När är du nöjd?

-Först och främst så är vi självklart tacksamma för vår fina utveckling och alla som på olika sätt har varit delaktiga och drivande. Nöjd finns nog inte riktigt med i vårt vokabulär utan vårt stora mål med Klinggruppen är att bli det största bolaget i branschen innan 2020 års slut. Detta mål verkade kanske lite galet när vi satt vid köksbordet och skissade på varumärken i starten av 2015 men hittills har vi presterat och levererat helt enligt plan.

Vad kan vi se för nya Klingbolag i framtiden?

-Jag har fått strikta förhållningsorder från Sekina att det får vara bra med nya bolag nu på ett tag. Jag är lite av en annan åsikt och tycker inte det är förvaltning som är roligast utan nyskapande och uppbyggnaden av nya varumärken. Det är roligast när det händer grejer! Senast i går kväll förde vi en av våra många diskussioner kring detta och Sekina och jag är nu rörande överens. Vi skissar just nu på en än så länge hemlig satsning som kommer att lanseras under 2018.

Vad framtiden har i sitt sköte är inte lätt att sia om, däremot kan man alltid hjälpa den på traven genom vad vi gör i nutid. Vi fortsätter oförtrutet vår resa och gör nästa vecka avstamp i någonting helt annat.

Vid pennan
Henrik Åkerlund
Skjutjärnsjournalist

För över ett år sedan påbörjade vi det såhär i retrospektiv rätt omfattande arbetet med att bygga vårt senaste varumärke. Detta embryo av en idé har sedan dess via den bekanta snöbollseffekten rullat runt i berg och dalar och samlat på sig kontext, massa och innehåll. Nu är konceptet finslipat in i minsta detalj, marknadsplanen är spikad, integrationen mellan affärssystem och webshop är i full gång och den nya hemsidan börjar ta form.

Under vår korta men intensiva historia som bolagsgrupp har vi expanderat med rekordfart på alla plan. Vi har gått från 3 till 44 personer på knappt 20 månaders tid och det är med (en gnutta) förvåning och (en smula) ödmjukhet vi inser hur många nya fantastiska kollegor och vänner som verkar och frodas inom Klinggruppen i Norden. Vi har gjort fantastiska resultat inom vårt primära affärsområde B2B och med all den erfarenhet och kunskap vi lärt oss som Klinggruppen breddar vi nu ambitionerna inför lanseringen på privatmarknaden.

Vi lanserar snart ett revolutionerande koncept och ett varumärke som kommer ta privatmarknaden med storm. Med produkter som är genomtänkta, funktionella och fantastiskt snygga samt med ett unikt koncept som inkluderar våra kunder och skapar sammanhållning och gemenskap: Homie-Life in Balance.

Nu är det dock inte riktigt bara att trycka på en knapp utan vi har givetvis slitit en smula för att få till allting. Vi har träffat leverantörer, producenter, tillverkare, Web-byråer, PR-byråer, specialister, kemister och jurister. Vi har besökt ett antal mässor i Sverige, Norden, Europa, USA och Asien och testat produkter för brinnande livet. Vi har tagit fram dofter, smaker, strukturer, material, unika formulas, förpackningar, grafiska profiler och art work. Vi har testat olika grepp, designval och koncept och lärt oss ofantligt mycket i denna härliga och kreativa process.

Det är dock en bunt grejer kvar att trolla fram och vår deadline är rätt tight. Den 10-12 November är det glädjande och stressande nog världspremiär för HOMIE -Life in Balance. Vi har tydligen råkat hyra den största montern på Allt för Hälsan-mässan i Älvsjö, så det vill till att vi gör succé. Som dedikerad Bloggläsare och grodvän får du därför en liten present. Om ni dyker upp i vår Monter B04:20och utbrister: “Hej jag heter ……. och jag är en Homie” så får ni en exklusiv och limiterad välkomstgåva av oss.

Avslutningsvis har det här varit det i särklass längsta förarbetet i något av våra bolagsbyggen. Nya regler, nya produkter, nya marknader och nya säljkanaler påverkar ju rutinerna en hel del. Promera, Sortina och Cordena byggdes på 3-4 månader vardera från koncept till release. Med Homie har vi spänt bågen ytterligare några snäpp och inte lämnat någonting åt slumpen. Vill man skapa något som ger ett avtryck under årtusenden får man minnas att Rom inte byggdes på en dag. I skrivande stund håller vi på att förbereda vår närvaro i sociala medier och kommer inom kort lansera våra nya konton. Den som väntar på något gott…

Eder ödmjuke Homie,
Henrik Åkerlund

När vi grundade Klinggruppen fanns det redan en konkret plan hur koncernen skulle utvecklas, i vilken takt vi skulle lansera nya dotterbolag och vilka marknader vi ville närvara på. För någon vecka sedan skrev vi om uppstarten av vårt första säljbolag Cordena och vad som föregick lanseringen av detta varumärke. Nu råkar det ju vara så att vi som driver Klinggruppen är ganska otåliga, drivna och resultatorienterade så det var inte direkt så att vi väntade i onödan på att lansera bolag nr 2.

När Cordena bara hade funnits på marknaden i 5 månader hade vi redan börja skissa på fortsättningen, det som skulle bli Kling Sortina. Konceptet var enkelt men briljant, med en uppsjö smarta produkter för att effektivisera och få ordning på administration, pappersarbete, arkivering med mera. Vi lade stor vikt på att vidareutveckla och förbättra de koncept som redan fanns på marknaden samt att hitta en egen grafisk identitet som funkade över hela kollektionen.

Då vi redan hade lagt ett gediget förarbete på att hitta leverantörer och producenter lyckades vi gå från idé till lansering på 5 månader med ett trettiotal produkter i startkollektionen. Uppstarten och ökningen på Sortina har varit smått magisk och trots att vi är extremt stolta över våra produkter är detta mycket mer ett resultat av våra fantastiska säljrepresentanter som dagligen servar våra kunder runt om i landet.  En av dessa stjärnor har varit med sedan starten av Sortina och har gjort en fenomenal personlig utveckling sedan dess. Vi vill således lyfta fram och hylla en (av vår nästintill outtömliga källa av superstjärnor) person som utmärkt sig lite extra, nämligen den omåttligt talangfulla säljledaren Jenny Malmqvist.

Jenny var tidigare butikschef i en skidaffär i Uppsala men ville fokusera mer på försäljning och möten med människor. Hon pluggade således Strategisk försäljning i Uppsala och så fort studierna var avslutade började hon hos oss, lagom till lanseringen av Sortina i Februari 2016. Jenny vann inte helt oväntat utmärkelsen årets Rookie 2016 och har, utöver sin fantastiska förmåga som säljare, även en stor kreativ talang och ansvarade bland annat för att vår Islandsfilm blev till.

Vi frågade Jenny hur hon upplever sitt yrke och fick glädjande nog även svar.

I sin nuvarande yrkesroll uppskattar Jenny variationen av kunder och förmånen att få besöka kunderna på deras arbetsplatser. Detta gör att ingen dag är den andra lik och det är roligt med perspektiven i att börja dagen i en byggbod och avsluta på en förskola.  Friheten och att kunna planera sina dagar själv är ett stort plus och Jenny låter hälsa att hon nog aldrig kommer kunna gå tillbaka till en arbetsplats med fasta tider där man vistas innanför samma väggar hela dagen.

(Administrationen på HQ låter hälsa att även detta skräckscenario är helt ok).

Jenny hävdar med bestämdhet att hon även är djupt lycklig över att ha världens bästa gäng med kollegor som jobbar över hela Sverige men ändå alltid känns nära. Att dessutom ha världens bästa chefer som bryr sig, visar uppskattning och hjälper oss att utvecklas är också väldigt lyxigt. Hon tycker personligen att det är särskilt kul med utveckling och att hjälpa någon annan att utvecklas.

Jenny har haft den stora turen att få Sveriges skickligaste säljare Sekina Kling som ledare och självklart vill Sekina dela med sig av sina egna ord kring Jennys underbara person.

“Jenny är grodan personifierad,
Faktiskt enligt min erfarenhet efter drygt 20 år i branschen har jag aldrig stött på någon säljare som utvecklats så mycket på så kort tid. När det gäller uppsatta mål är hon som en maskin och bara kör på. Jenny är plikttrogen, lojal, målmedveten och är helt magisk mot sina kunder. Jenny påverkar folk i grunden och du blir verkligen berörd av att träffa henne. Hon är god rakt igenom och är extremt osjälvisk. Hon lyfter på sitt naturliga sätt kunderna och är genuint intresserad av att skaffa bästa lösningen för dem. Hon är också väldigt hjälpsam och sporrande internt, för hon bryr sig om hela företaget, även om hon har ett väldigt stort fokus på Sortinas tillväxt.

Jenny betyder supermycket för mig och jag tycker verkligen hon är helt fantastisk! Den resa som hon gjort som människa och person är en sak men den yrkesmässiga är extremt sällsynt. Hon tar sitt ledarskap på stort allvar och investerar hela sin själ och hjärta i det, vilket är jättefint att se. Hon är en fin människa samtidigt som hon är extremt skicklig på det hon gör, vilket gör Jenny till en stor inspirationskälla för mig! Vi är så sjukt glada att Jenny jobbar hos oss!”

/Sekina

Vi fick även tag i Co-Founder Fredrik mellan två leverantörsmöten i Kina och han hann precis få med sitt eget lite kortare bidrag till denna veckas omfattande Lovebomb.

“Redan när jag intervjuade Jenny under hennes utbildning, när hon sökte anställning hos oss förstod jag direkt att hon var speciell och att hon skulle lyckas föredömligt hos oss. När Jenny sedan faktiskt började så lämnade hon inget åt slumpen och arbetade efter den klassiska skolboken, vilket inneburit att hon har byggt upp ett fantastiskt kundunderlag på sitt distrikt i Uppsala. Att Jenny nu på riktigt tar steget in i ledarskap hos oss känns bara helt naturligt och rätt. Vi är verkligen jätteglada både för att Jenny finns, både personligt och professionellt. Tack för att du är en så fantastisk medarbetare och ambassadör på och för Klinggruppen. Vi hoppas att du är med oss länge och tillsammans med oss vill fortsätta vara med och bygga branschens största bolag!”

/Fredrik

Med ett stort antal glada kollegor, ännu fler supernöjda kunder samt två omåttligt förtjusta chefer måste ju nästan alla inse vilken ynnest det är att ha Jenny i våra liv!

Vid pennan
Henrik Åkerlund

För exakt en vecka sedan, Fredagen den 8 September, begav sig undertecknad, Sekina och våra barn i bil mot Göteborg, för att under lördagen ha ett ledarmöte med våra FC:s och våra nya säljledare. Då det berömda livspusslet ibland är svårt att få ihop, tog vi med oss våra fantastiska barn Linnea och Lukas. Detta är numer inget nytt och våra barn känner nästan våra kollegor lika bra som vi själva gör. Linnea, som är självutnämd framtida VD, brukar sitta och lyssna koncentrerat medan Lukas har lite mer myror i brallorna och har svårare att sitta still. Om detta skulle spegla respektive förälder låter jag vara osagt.

Lördag morgon så startade själva mötet och vi fokuserade primärt på att sätta vår röda tråd i ledarskapet samt rita ut den gemensamma vägen för att bygga en organisation i världsklass. Detta krävs om vi innan 2020 är slut ska kunna stoltsera med att vara störst i branschen. Många konstruktiva och givande diskussioner avhandlades under mötet och vi känner oss lyckligt lottade med den växande ledarstab som just nu finns på Klinggruppen, framtiden ser mycket ljus ut.

Måndag morgon började enligt den tradition vi skapat och upprätthållit sedan start, med ett gemensamt telefonmöte där alla anställda i Sverige är uppkopplade. Under dessa möten lyfter vi varje vecka fram enskilda prestationer som förtjänar uppmärksamhet. Denna vecka passade vi på att hylla Alexander ” King in North” Karlsson lite extra för hans fina prestationer. Varje vecka har vi även en gästtalare. Denna morgon tog en av våra mest omtyckta medarbetare, Fredrik Hägg, ordet och talade klokt om vikten av att arbeta tillsammans och hjälpa varandra för att kunna lyckas som grupp snarare än som individer.

Måndagen och tisdagen fortsatte senare med intervjuer, då vi börjat leta efter en CFO. Vi har redan träffat ett antal spännande kandidater för rollen och kommer givetvis presentera resultaten av sökandet längre fram.

Onsdagen den 13 september så åkte jag (även för mig, en mycket tidig morgon) över viken för att träffa vår energiska FC Mikaela Lindén i Finland. Mikaela har på mycket kort tid skapat ett fantastiskt team i Finland, med duktiga säljare som redan ger sina Svenska kollegor en match på våra topplistor. Under onsdagen fick även Sekina agera packare på lagret då vår försäljning på våra bolag nu nåt sådana höjder att vi helt enkelt inte riktigt hinner med. I direkt relation till detta kan  jag extra glädjande konstatera att vi detta datum (den 13/9) redan passerat hela 2016 års omsättning. Med nära 3,5 månads potentiell försäljning kvar, så känns det fantastiskt spännande att se vad årets resultat landar på.

Torsdagen den 14 September så reste Sekina iväg på samresa till vår fantastiska Sara Friman, som på alla sätt och vis slagit oss med häpnad. Att både vara så enormt skicklig men samtidigt besitta sådan ödmjuhet är extremt ovanligt. Även jag fick göra bejublad comeback på lagret denna dag, vilket är extremt roligt efter att ha startat min karriär på Klinggruppen som lageransvarig i vårt Garage i Tyresö för drygt 2.5 år sedan. Vi hann även med ett avancerat smaktest med produkter för kommande kollektion på Homie.

Under torsdag kvällen så hade vi veckans gemensamma träningspass med Klinggruppen i Stockholm. Vi träffas varje torsdag em/kväll och kör ett gemensamt tufft träningspass under ledning av vår platschef Maria Cajdert. Just denna kväll höll dock Marias (skapligt vältränade) man i passet. Denna sympatiskte men ack så tuffe Johan Cajdert såg med god marginal till att vi alla kommer känna av träningen ett antal dagar framåt. Tack för träningsvärken Johan!

Fredag morgon innehöll ett tidigt morgonpass som sedan fortsatte med ett mycket spännande möte om framtida samarbeten med den karismatiske Cary Ilitalo, som också håller i Latin move på Homie Fitness. Fredag förmiddag fortsatte sedan med ett övergripande strategimöte med vår kommunikationsexpert Henrik Åkerlund. Vi har för avsikt att ytterligare spetsa våra mycket framgångsrika mediastrategier, lagom till lanseringen av nya spännande satsningar inom koncernen.

Klinggruppen är ett företag fyllt av kraft och potential i vårt humankapital dvs alla våra medarbetare. Det är när våra kollegor utvecklas och tar nästa steg som vi som företag lyfter. Vi sitter inte stilla och väntar, passivitet och lathet är en dödssynd. Med aktivitet och framåtanda så tar vi oss hela tiden vidare mot våra mål, vilket är ett måste när man vill utveckla, förändra och leda marknaden.

Vid Pennan
Fredrik Kling

Vi fortsätter på den inslagna vägen att presentera och hylla våra medarbetare. Vi anser att vår största tillgång är vår personal och då är det ju förträffligt trevligt när man har så goda kollegor att lovebomba! Nu när denna person hunnit bli lite varm i kläderna är det extra roligt att få lyfta fram vår nyanställda multitalang på kontoret, Andreas Bergström. Andy har på ett fördömligt sätt redan satt sig in i komplexiteten av sitt uppdrag. Nya smarta rutiner, effektivare hantering av order och administration samt ett övergripande effektivt synsätt på organisationen har redan gjort underverk.

Andy har dessutom på bara en månad hittat och löst ett antal knutar i vårt hopplösa affärssystem, som på daglig basis står för en stor procent av irritationen på HQ. Man kan nästan tro att vi rekryterat en IT-kille men egentligen hade vi ansökningar ute efter en inköpare, fast vi anställde istället en inköpare/logistik-kille med övergripande kontors- och lageransvar. Andreas kom som en skänk från ovan och har på kort sikt fått ta på sig vår fd. Office Manager Niclas Fångs ansvarsområden, utöver sina övriga uppdrag.

Vem är då denna drömrekrytering?

Relationsmässigt har Andy känt 2 prominente Klinggruppenkollegor sedan tidigt 2000-tal. Han började sin väg mot oss på Magaluf som bartender tillsammans med Erik Norgren och Andreas Richt, som båda två gick i god för honom innan kontraktet skrevs. Han har även stått i mål i Klingens Korpenlag i innebandy sedan 2014 så det fanns ett stort humankapital inom Klinggruppen som tyckte att Andreas skulle få en chans. Så även undertecknad, som också råkar vara en god vän till dagens huvudperson. Det blev således lite stelt när jag innan annonsen ens var färdigskriven ringde och sålde in jobbet, förklarade vad uppdraget gick ut på, bokade tid för intervju och sedan i slutet av samtalet får en lapp uppkörd under näsan av Sekina med orden: Andy kommer inte få tjänst som inköpare.

Sekina sade senare på dagen att hon visste att Andy skulle jobba hos oss men inte med detta och inte just nu, vilket på smidigaste sätt förmedlades till Andy. Han tog emot infon med samma känslospel som en stubbe som odlar lav. Hans enda svar var: -Äh, jag skickar in en ansökan ändå. Sedan gick det ett par dagar och tydligen gjorde hans brev susen för plötsligt hade man skapat en ny roll som passade Andreas mer och som var mer anpassad efter hans fantastiska kvalitéer.

Vi skulle kunna lägga ett par veckor på att beta av vad Andreas är bra på men dels skulle det göra att alla andra kollegorna på kontoret blir avis och överflödiga och dels har vi inte riktigt tid att skriva det uppenbara. Så vi gör det enkelt, Andreas är bäst på allt. Han är lite som Rainman, lite som Nicolas Tesla, lite som Einstein och väldigt lite som Bruce Willis (förutom när han drar på sig en smutsig tanktop för att åla genom ventiler när tyska terrorister tagit över byggnaden under en julfest). Ordning, struktur, komplexa system, logistik, ekonomi, inköp, administration och kommunikation är bara en bråkdel av Andys kompetens, vilket vi är väldigt glada över i vår tighta och effektiva organisation.

Så ett stort varmt välkommen hälsar vi till Andreas och hoppas att han kommer trivas hos oss!

Vid pennan
Henrik Åkerlund