Category: Okategoriserad

Det började med en tanke. Att ergonomi var otroligt viktigt men att själva begreppet ändå kändes en smula förlegat. Att sätta in åtgärder när skadan redan är skedd är givetvis rätt och rimligt men vi tänkte som vanligt lite annorlunda. Kunde man inte motverka problemen innan de sker och utan att det påverkar produktiviteten istället?

Jo, det kunde man ju såklart och vi har faktiskt redan börjat bygga upp ett Kling Active koncept med ett antal produkter och hjälpmedel som verkligen gör underverk mot kroppsligt slitage under arbetsdagen. Idén till detta aktiveringskoncept kom tidigt och vi har letat med ljus och lykta efter leverantörer som kan tillverka produkterna som vi vill ha dem, utan kompromisser på funktion, design och prisvärdhet. Sedan tidigare har vi vår egenutvecklade ståmatta, Stand Active, med perfekt avvägning av stöd, avlastning och användarvänlighet.

Nu har turen kommit för att låta Active Seat ta marknaden med storm. Denna nyhet är speciellt framtagen i tätt samråd med vår leverantör och vi har tillsammans lyckats få fram en variant som vida överträffar det som funnits på marknaden tidigare. Vi hoppas nu att så många som möjligt av Sveriges anställda skall få tillgång till förebyggande hjälpmedel för en friskare arbetsdag.

En stor del av det moderna arbetslivet sker i sittande ställning – men den mänskliga kroppen är konstruerad för rörelse. Vi har därför hittat en perfekt lösning på dessa till synes motstridiga behov. Naturligtvis kan du sitta på den – dynamiskt. Men du kan också röra dig samtidigt. Den böjda basen svarar direkt på din disponering av kroppsvikten och aktiverar naturligt kroppens muskulatur. Active seat uppmanar med andra ord användaren till fysisk aktivitet under dagen, trots att man sitter kvar på sin plats.

Active Seat är perfekt tillsammans med ett höj-och sänkbart skrivbord och en ståmatta. Med denna kombination kan du enkelt och snabbt byta ställning flera gånger under arbetsdagen och får på så sätt en helt annan möjlighet att aktivera musklerna under dagen, både aktivt och passivt.

Vi har lyckats övertyga (eller snarare gått med på) att låta Klinggruppens grundare Fredrik Kling vara fotomodell för en dag för att på sitt personliga och proffesionella sätt visa några av alla fördelar med denna fantastiska produkt.

Efter en härlig sommar så har vi i Klinggruppen lagt in högsta växeln för att nå våra mål och drömmar med 2016. Augusti säljmånad är precis avklarad och vi ser en smått otrolig omsättningsökning jämfört med samma månad 2015 på +95%.

Att komma från starten vid vårt köksbord för bara 1,5 år sedan till nuläget med branschens snabbast växande bolag är en omtumlande och otrolig känsla!

Vi har byggt ett bolag fyllt med säljare och medarbetare som på ett helt fantastiskt sätt bidrar till vår gemensamma framgång. Som de trogna bloggläsarna vet följer vi fortfarande slaviskt planen med att bli störst i branschen senast i slutet på 2020.

Sedan dag 1 så har vår ambition med Klinggruppen varit att sätta människan i centrum. Kunden, medarbetarna, leverantörer och partners är alla viktiga delar av detta. Vi har hela tiden strävat efter att vara öppna, inkluderande och har alltid haft de godaste avsikterna i grunden i allt vi tagit oss för. Vi har redan hunnit med ett stort antal projekt inom välgörenhet och har sedan starten inkluderat hela personalen i dessa satsningar.

Vi kan nu avslöja att vi inom kort kommer lansera Kling Foundation, vår egen Välgörenhetsstiftelse! Vi vill skapa en möjlighet att hjälpa människor på lång sikt och kommer därför varje år avsätta 1% av vår årsomsättning till denna stiftelse.  Detta kommer efter årets slut resultera i 250.000:- kr att satsa i viktiga välgörenhetsprojekt, förutsatt att vi följer budget. Med vår expansionsplan i friskt minne kommer denna summa givetvis växa i takt med vår egen utveckling!

Vår strävan är att skapa en miljö där våra medarbetare blir sedda och kan hitta sin väg av utveckling genom livet. Samtidigt så vill vi att våra medarbetare även ska vara 100% delaktiga i Klinggruppens utveckling. I linje med detta så har vi utvecklat och lanserat ett vinstdelningsprogram som alla anställda får ta del av. Vår idé är att när Klingruppen går bra och skapar ett överskott så ska alla anställda få en del av grodkakan. Detta är ju både självklart och naturligt om man på riktigt anser att företagets viktigaste resurs är de anställda. Min egen och Sekinas roll är att ödmjukt skapa de absolut bästa tänkbara förutsättningarna för att människorna på Klinggruppen skall kunna utveckla sin fulla potential. Ett ärligt och motiverande ledarskap handlar enligt mig om att sätta sig själv i bakgrunden så att andra får kliva fram, växa och utvecklas.

Vår tillväxt fortsätter oförtrutet framåt och i veckan blev fyra mycket uppskattade och duktiga medarbetare, Jenny-Anjelica-Linda och Josefine, alla fasta anställda när deras provanställning löpte ut. Jag är fantastiskt stolt över er otroliga utveckling under dessa sex månader och är väldigt glad att ni har valt att utvecklas tillsammans med oss. Lite extra stolt är jag även över vårt senaste stjärnskott Jasmine Knape Bofeldt som blir Klinggruppens bästa säljare sin första månad hos oss på det helt nya varumärket Promera. Innan året är slut är planen att vi ska vara trettio säljare på våra tre (nuvarande) bolag. Det går bra nu 😉

Avslutningsvis är det kanske värt att nämna att vårt vinstdelningsprogram är baserat på antalet år man har varit anställd på Klinggruppen. För er som behöver (ännu) en morot för att söka sig till oss är tipset bara att sluta löka och se till att hoppa på Klingtåget så fort som möjligt! 

Fredrik Kling

VD

Vår absolut första officiella tillställning som Klinggruppen skedde i början av Mars 2015, på vår första konferens. Då lanserades vårt första dotterbolag Cordena och den första kollektionen, som togs emot med öppna armar av alla inblandade. Vi visade även upp våra nya grodbilar, vårt dåvarande lager i Klings garage och demonstrerade vår nya hemsida för den första skaran tappra medarbetare. Fredrik Kling hade redan då modet eller kanske vansinnet att även presentera vår expansionsplan för de kommande åren och visade stolt upp våra kommande varumärken, trots att vi då inte hunnit få in en enda krona i omsättning.

Planen var i alla fall ändå solklar och genomtänkt utstakad redan då. Expansionsplanen var tänkt att ske under en 3-årsperiod, med ett nytt dotterbolag per år. Vi har som bekant lite för mycket energi och ambitioner för att sitta och dega och har inte riktigt ro att vänta så länge. Detta gör att vi redan nu och mycket glädjande kan presentera lanseringen av Kling Promera, som primärt inriktar sig på produkter inom Första hjälpen, samt livräddande utbildningar inom HLR / D-HLR & LFHB (Livräddande Första Hjälpen för Barn).

Det har varit en fantastiskt rolig, hektisk och utvecklande tid sedan vi började skissa på grunderna till detta nyaste bolag i våras. Fredrik och Sekina for runt världen och besökte leverantörer och producenter i ett antal länder för att skapa den bästa kollektionen på marknaden. Under tiden försökte designavdelningen hitta ett nytt grepp för den grafiska profilen med en färgsättning som skilde sig från vad som fanns på marknaden. Allt gick såklart inte som på räls och vi hade en smula otur när vi försökte registrera bolagsnamnet Kling Kurera, som tydligen var lite för likt ett annat bolagsnamn, vilket sabbade ett par veckors produktion. Det blev därför tillbaks till ritbordet för att skissa på nya namn och loggor och det årsgamla förslaget “Primera” fick byta ut i mot ett o och resten är (snart) historia.

När Kling Promera slutligen blev reggat och klart kunde vi äntligen köra på igen (fast med ökad takt) för att bli klara i tid. Semestertider och sådant trams som ledighet fick kortas ner avsevärt och sista månaderna har varit fullmatade. Resultatet har dock inte låtit vänta på sig och kollektionen blir både stilren, tydlig och unik i sin design.

Rent grafiskt och utseendemässigt har vi jobbat mycket med illustrationer och tydliga grafiska symboler för att användarna snabbt skall hitta rätt i förbandslådan om olyckan är framme. Även färgmässigt har vi försökt koda vissa av produkterna för att lättare kunna hålla isär respektive artikel. Det finns såklart klara och tydliga likheter med våra övriga bolags kollektioner, även om grodan denna gång fått en mindre framträdande roll än i tidigare Klingbolag.

I skrivande stund genomför Promeras FC Jasmine Knape Bofeldt sin första D-HLR utbildning under Promeras flagg. Jasmine har 9 års erfarenhet från branschen och har redan gjort ett fantastiskt jobb på sin korta tid hos oss. Livräddande utbildningar kan innebära skillnaden på liv och död (!) och vi är mycket stolta över att kunna tillhandahålla denna viktiga tjänst till våra kunder. Behöver du och din arbetsplats en livräddande utbildning ellerkanske fylla på förråden med plåster, bandage och liknande så kontakta gärna Jasmine för en kostnadsfri konsultation.
Tel: 076-327 54 22
Vi önskar Jasmine varmt lycka till med den tacksamma uppgiften att bygga vidare på branschens bästa och största bolag.

Den kreativa avdelningen på Klinggruppen har varit väldigt uppvaktad av diverse göromål sista månaderna, med byggandet av vårt nya bolag Kling Promera och den fantastiska startkollektion till detta tredje säljbolag i koncernen. Vi har även passat på att inviga vårt nya huvudkontor med buller och bång under vår sommarkonferens förra veckan. Som om inte det vore nog har vi även hunnit genomföra ett nytt uppskattat välgörenhetsprojekt på Gröna Lund tillsammans med Giving People. Som grädde på moset släppte vi dessutom hela 12 nya revolutionerande produkter till de befintliga bolagen som fått ett fantastiskt mottagande av våra härliga kunder.

På vår konferens härom veckan var det en fantastiskt fin energi inom bolagen. Vi konfererade till stor del var för sig inom säljbolagen men hade givetvis ett antal gemensamma punkter på agendan. Som vanligt åt vi en gastronomiskt nästintill perfekt grillmiddag på vår favoritrestaurang Hemma hos Kaj. Mest minnesvärd var dock vår blodigt allvarliga pingisturnering där vi både korade Klinggruppens Grand Champion, Klinggruppens bästa pingisbolag och även klarade av en rafflande dubbelturnering. Vår nyaste säljare Albin Pålsson (som egentligen inte ens hade börjat än) vann den åtråvärde titeln Grand Champion och avslöjade att han tack vare bloggen läst sig till att pingis är vårt primära umgängessätt. Därför kändes det helt rimligt att han skulle träna 2-3 gånger i veckan under hela sommaren. Vi gillar vinnarskallar, även om ett antal stöddiga herrar från Marbella-resan tidigare i vår, förmodligen kände sig snuvade på konfekten.

Fokus just nu är att slutföra det mastiga arbetet med att sätta ihop allt material som krävs för det nya Klingbolaget. Även om artwork för ett 30-tal produkter ligger hos leverantörer och ett antal produkter redan gått i produktion är det självklart en hel del annat som ska på plats innan vi är klara. Vi har dock fått ett antal nytillskott som samtliga är fantastiskt viktiga för det fortsatta byggandet av Klinggruppen. Förutom ett antal nya säljare, en ny FC till Promera, en ny rekryteringsansvarig och en nyanställd ekonomi-förmåga till kontoret har vi sex nya säljare som startar i Augusti/september på de olika bolagen.

Vi satte upp en rätt kaxig 5-års plan när vi byggde Klinggruppens första säljbolag och har följt den slaviskt sedan starten för 1.5 år sedan. Resultatmässigt ligger vi redan före planen och satsar på att dubbla vår omsättning i år jämfört med föregående, vilket ser ut att gå lekande lätt med vår nuvarande säljkår.

Vi nöjer oss med denna info för den här gången. Det finns fantastiskt mycket mer att berätta om men det får vänta till senare inlägg. Istället bjussar vi på extra många bilder denna vecka.

När jag summerar första halvlek av 2016 så är det med ett stort leende på läpparna. Klinggruppen fortsätter oförtrutet vår resa mot att bli branschens största bolag.

 När vi startade företaget under första kvartalet 2015 så hade vi en väldigt tydlig (och i mångas ögon en väldigt offensiv) 5-års plan för vår expansiontakt och tillväxt.

Många skakade på huvudet och tänkte att vi var helt galna. Vi ser redan nu att vi kommer att fördubbla vår omsättning jämfört med föregående år vilket är en otrolig utveckling som bara kan göras möjligt genom hårt arbete och vår helt fantastiska personal.

Klinggruppen är ju ett stort lagarbete där varje del är lika viktigt. Klinggruppens viktigaste tillgång är humankapitalet dvs alla de människor som valt att arbeta tillsammans med oss. Människor som tror på öppenhet och den ständiga viljan till att utvecklas eller att utveckla företag, produkter och arbetssätt. Kort och gott allt som gör företaget starkare och ännu mer attraktivt för kunder och marknaden.  För oss står grodan just för utveckling och förändring!

Vi är också otroligt tacksamma över hur ni kunder och leverantörer har anammat och tagit emot oss som företag och vårt budskap. Vi kan bara lova er att vi ska försöka att fortsätta överträffa era förväntningar på oss även i framtiden.

Vår ambition med Klinggruppen är att vara ett företag som vill vara transparenta och öppna. Vi tycker slutet och stängt är okreativt och omodernt!

Vi vill vara ett företag där de anställda ska känna sig sedda hörda och bekräftade samt att de anställda ska hela tiden känna sig delaktiga i företagets utveckling och framgång.

Jag är helt övertygad om att ska man lyckas som företag 2016 så måste man både klara av att granska sig själv och organisationen för att se vad som kan förändras och göras bättre men även hela tiden säkerställa att varje del i företaget hänger med och att alla medarbetare förstår vad som händer och varför.

Arbetet pågår för fullt med att starta vårt tredje bolag Kling Promera. Vi träffar leverantörer (en del av detta inlägg är skrivet högt över molnen i flyg på väg hem från leverantörsbesök i Asien), planerar produktsortiment, sätter vår nya design och gör allt som står i vår makt för att kunna starta försäljning med detta detta tredje varumärke inom Klinggruppen under början på hösten. Mer info kommer självklart till alla nyfikna bloggläsare I början på hösten.

I skrivande stund preppar vi inför vår årliga sommarfest med hela personalen och deras familjer. Detta är andra året som vi håller denna sommarfest och vi vill att hela familjen ska känna samhörighet med företaget och inte bara den som är direkt anställd. Vi reser partytält, köper säckar med is för de optimala sommardrinkarna, hyr grillkockar och möbler, hittar på aktiviteter och lekar och håller tummarna för att vädret vill oss väl. Vi går all in för att skapa sommarens fetaste party med alla i Klinggruppen!

Avslutningsvis så är det en helt galen resa som Klinggruppen är inne på. För 16 månader sedan så var vårt kontor vårt köksbord och garaget var vårt lager. Nu har vi precis bytt lokal och lager för tredje gången på grund av vår tillväxt. Vi har redan två lyckosamma säljbolag och är nu på väg att starta vårt tredje bolag som kommer bli minst lika starkt som sina äldre syskon i skaran.

Stolt som en tupp önskar jag er alla läsare en underbar sommar!

/Fredrik Kling

CEO & Founder

Sommarlovet har precis börjat för tusentals barn och ungdomar i hela Sverige och många månader med sol, skratt och roliga aktiviteter väntar för de flesta barnen. Vi har dock en skrämmande hög barnfattigdom i Sverige och det finns ett antal familjer som har det väldigt tufft ekonomiskt. När man får vända på slantarna för att det ska gå runt blir det sällan möjligheter att få ihop mer än det absolut nödvändigaste till sina barn. Att för dessa barn att komma tillbaka till skolan efter sommarlovet och få lyssna på vad alla andra barn har gjort är inte så kul.

Vi vill göra någonting för dessa familjer och skapar därför tillsammans med Giving People en möjlighet för ett 20-tal barn att få ha riktigt roligt under en dag tillsammans med oss.

Vi har sommarkonferens i början av Augusti och valde att lägga denna aktivitet på söndagen dagen innan konferensen börjar. Deltagandet är självklart frivilligt för våra anställda men samtliga i vår fantastiska personal såg det som självklart att byta ut sista dagen på semestern mot denna roliga och lite udda aktivitet.

Vi har planerat en fullsmockad heldag på Gröna Lund med åkband, sockervadd, mat, godis, lekar och allt annat möjligt kul som kan ske på Grönan. Tidigare i veckan gick Giving People ut med en intresseanmälan på sin sida och det har varit ett jättefint gensvar!

“En härlig dag på Gröna Lund i sommar

Klinggruppen AB bjuder ett 20-tal barn tillsammans med Giving People en heldag på Gröna Lund. Varje barn får en fadder ur Klingruppens personal som kommer ansvara för barnet under dagen. Allt ingår entré, åkband, mat och snacks.

Plats: Stockholm, Gröna Lund 

Datum: Söndag den 31 juli

Ålder: 8-13 år

Anmälan görs genom att skicka ett mejl till info@givingpeople.se med kontaktuppgifter (namn, telefonnummer, adress, mejladress) samt ålder, kön och tröjstorlek på barnen. Ange “Gröna Lund” i ämnesraden.

Endast barnens biljetter mm är betalda, föräldrar får bekosta entré själv om de vill följa med.”

Nu sitter vi bara och väntar på slutligt antal barn, deras tröjstorlekar så att vi kan beställa grodtröjor till alla deltagare och på att det ska bli den 31:a Juli! Ett stort tack riktar vi även till Magnus Månsson på Waypoint som hjälper till med våra trycksaker!

Vill du veta mer om Giving People och vad de gör så besök dem gärna på deras Facebook-sida eller hemsidan för att se vad du kan göra för dina medmänniskor. Oftast handlar det om väldigt basala saker som blöjor, kläder, välling och skor till behövande barn. Vi tycker att detta är en fantastisk organisation och ser gärna att de får all hjälp de kan!

Det här är den femte välgörenhetsaktiviteten vi genomför sedan Klinggruppens start för 15 månader sedan. Vi tycker det är otroligt viktigt att hjälpa andra, eftersom det skapar så mycket energi, glädje och medvetenhet om hur olika situationer människor kan befinna sig i.

Ingen kan göra allt men alla kan göra något!

Den här bloggen kom till med ambitionen att berätta om hur man bygger ett varumärke från grunden. Vilka värderingar vi vill skall förknippas med vår groda, vilken kvalitet vi vill ska förknippas med våra namn och vilken servicenivå som förknippas med våra säljrepresentanter är alla vitala delar av vår bolagsidentitet. Vi vill även lyfta fram våra långsiktiga planer på tillväxt, samt vad vi kan erbjuda som arbetsgivare och leverantör. Hittills har vi gjort avstamp i vårt designarbete, våra produkter, våra konferenser, ett antal spännande långväga inköpsresor, lyckade välgörenhetsprojekt, ledarmöten, utbildningar, fester och givetvis en mängd annat.

I början av februari lanserades Kling Sortina, det andra dotterbolaget i koncernen. Nu har det faktiskt gått drygt fyra månader sedan den första historiska ordern skrevs och därför är det givetvis dags för en liten kvartalsrapport!

När Sortina startade var det med en riktig kanonkollektion, framtagen med ambitionen att alla produkter skulle förenkla och effektivisera dagarna på arbetsplatsen, oavsett om det gäller ett traditionellt kontor eller för den som har kontoret på fickan. Vi lever dock efter devisen att allting går att förbättra och vidareutveckla så vi har även fortsättningsvis lagt stora resurser på produktutveckling, nya koncept, nya smarta lösningar och framförallt funktionalitet. Det är med andra ord en väldigt ljus framtid som väntar för detta mellanbarn i familjen Kling.

Sortina har verkligen börjat hitta sin plats på marknaden och tillväxten är väldigt glädjande. Exempelvis så kneps 4/5 platser på vår interna topplista av Sortina-säljare igår och det är fantastiskt kul att se detta nya frö blomma ut och växa vidare. I mitten av Januari var vi noll säljare på Sortina. I Februari var vi tre och nu när vi snart går in i semestern är 7 säljare anställda i detta bolag. Att vi är branschens snabbaste växande bolag är ingen överdrift. Bara under senaste tiden har vi fått en extrafin skjuts framåt tack vare våra splitternya stjärnskott Maia, Mia & Jocke.

Vi söker efter fler dedikerade och ambitiösa säljare som vill vara med och bygga vidare på våra olika varumärken. Förra veckan lanserade vi Joakim Bofeldt (work@klinggruppen.com) på rekryteringsmarknaden och det är fortfarande honom ni skall vända er till om ni är intresserade av en ny blomstrande karriär på något av våra säljbolag! Ni når även Joakim på 070-821 75 40.

I bilderna nedan har våra säljare på Sortina bidragit med lokala avstick på respektive distrikt direkt från sin arbetsdag. Om du bor i Jönköping, Kalmar, Sthlm, Gävle, Linköping, Västerås eller Malmö har du extra tur, för vi råkar ha lediga positioner i dessa orter. Vi är dock väldigt flexibla och är alltid öppna för ansökningar oavsett var i landet ni befinner er.

Välkommen till Klinggruppen!

Vi har den stora förmånen att presentera en ny stjärna på Klinggruppen i form av vår nya rekryteringsansvarige Joakim Bofeldt. Joakim har arbetat hos oss i snart 2 månader och har under denna första tid satt sig in i våra rutiner, kollektioner, arbetssätt och varit ute på fältet och sålt för att få bättre grepp om vad vi sysslar med. Nu går dock hans roll in i en ny fas och Joakim kommer fokusera mer renodlat på rekrytering och tillväxt på Klinggruppen. Joakim har med egna ord fått skriva lite om sin bakgrund och erfarenheter. Håll till godo!

Hej bloggen!

Jag är en glad värmlänning som lever i exil på västkusten. Jag tillbringar merparten av min lediga tid med familjen som består av min underbara hustru, 2 vuxna bonusbarn samt en energifylld och nyfiken femårig kille.. Ja och en katt förstås!

Efter mina ekonomistudier på Karlstad universitet inledde jag min karriär i denna bransch på ett av marknadens ledande företag. Där fick jag lära mig grunderna i direktförsäljning, vikten av planering och goda kundrelationer samt mina första lektioner i ledarskap.

Efter sex lärorika år med mycket skratt och hårt arbete kände jag att det var dags för mig att fortsätta min utveckling i en ny miljö. Då fick jag den stora förmånen att hamna i ett helt nystartat och hungrigt företag. Det var en stor omställning att gå från ett marknadsledande moget företag till en nykomling, väldigt utvecklande och stimulerande!

Där fick jag verkligen vara på tårna och hugga tag i allehanda projekt som behövde slutföras förutom mitt sälj då förstås. Jag fick göra mina första egna anställningar och se hur personer utvecklades från lite blyga rookies, till stolta drivna och duktiga säljare. Jag fick dessutom det stora nöjet att inte bara rekrytera och utbilda säljare, utan även vara med och utbilda företagets ledare.

Efter 13 långa, lärorika, framgångsrika och utvecklande år bestämde jag mig dock för att än en gång utvecklas på ny okänd mark. Efter några månader hemma med familjen och sökande efter mitt nya kall, slumpade det sig så bra att jag råkade stöta på Fredrik Kling på sociala media. Om man tror på öde eller inte så sa det i alla fall klick från första mötet och när jag sedan träffade honom och fick ta del av Klinggruppens värderingar och visioner så insåg jag hur mycket jag saknat branschen under min tid hemma.

Jag har alltid brunnit för långsiktighet i det jag företar mig. Allt från långa härliga kundrelationer till långa karriärer för de jag rekryterar och utbildar. Att tänka långsiktigt ger en trygghet och en genuinare känsla än kortsiktigt slit och släng. Just den filosofin delar jag med Klinggruppen och det är en av faktorerna att jag så snabbt funnit mig till rätta här. Efter en inskolningsperiod på två månader är jag nu redo att med energi och glädje kliva in i nästa fas av min anställning och ägna mig åt rekrytering. Klinggruppen har som uttalat mål att bli det största bolaget i branschen. Intresset för oss är stort, så stort att jag nu helhjärtat tar mig an denna uppgift och frigör lite tid för vår tidigare rekryteringsansvarige Henrik Åkerlund och övriga ledare. 

Är du som läsare sugen på en ny karriär går det utmärkt att kontakta mig på valfritt sätt nedan!

Vänliga hälsningar
Joakim Bofeldt
joakim.bofeldt@klinggruppen.com
linkedin
070-821 75 40

Vi är väldigt glada att Joakim har valt att arbeta tillsammans med oss och hoppas att han kommer trivas ypperligt på Klinggruppen. Vi passar även på att lansera vår nya mailadress för jobbansökningar work@klinggruppen.com

Enligt Google är just Zlatan & nakenchock de två mest klickade rubrikerna i den digitala etern. Tyvärr så är rubriken extremt vilseledande då kommande text inte alls handlar om Zlatan. Vare sig med eller utan kläder. Men nu när jag ändå har fått din uppmärksamhet tycker jag gott att du kan luta dig tillbaka i stolen och spendera nästkommande fem minuter till att frossa i lite Klinggruppenlektyr signerat veckans gästbloggare, Andreas Richt.

När Henrik för ett par veckor sedan lyfte inviten om att låna ut den gyllene bloggpennan till mig var det med visst darr på rösten jag gav min positiva respons. Vad skulle jag skriva om? Och kan verkligen en väskdängarförsäljare axla den kolossala bloggkavaj som Henrik under ett års tid så ansvarsfullt fyllt ut? Likt ett av försäljningsyrkets grundfundament tänkte jag; ”Varför inte, vågar man inte så vinner man inte”. Det är just försäljningsyrkets mångfasetterade vardag jag därför önskar skildra.

Sedan mitt första försäljningsknäck som driftig jultidningsförsäljare för snart 27 år sen till dagens slipsbeklädda arbetsmiljödito ser jag en tydlig röd tråd i de säljframgångar jag åtnjutit under snart tre decennier. Allting leder tillbaks till Kunden. Måhända låter det en smula klichéartat men faktum är att det är kunden som i slutänden ser till att det finns mat på bordet till kidsen där hemma. Detta får åtminstone mig att, ur ett synnerligen nyfiket perspektiv, se personen bakom den som signerar ordern.

Eftersom ett av grundkriterierna för att få skriva detta stycke var att inte efterlikna Leo Tolstoys roman Anna Karenina i antal sidor, finns det tyvärr inte utrymme till att berätta om alla mina extraordinära kundrelationer. För att ingen skall ligga sömnlös om nätterna grubblandes över huruvida yrkesvalet inte vore ännu schysstare i en vit grodbil med en svart kollektionsväska i bagaget, känner jag mig manad att berätta hur ett telefonnummer i ett anteckningsblock kan förvandlas till en livslång kundrelation.

Ett tydligt exempel på denna transformation är min kund Lilian Lundgren på Bedege AB. Allt började med att Bedege råkade ligga i samma trappuppgång som en av mina befintliga kunder. Min vana trogen tog jag trapporna ned efter avslutat kundbesök och likt Electrolux dammsugarförsäljare på 80-talet knackade jag på varje ny dörr som passerades. Väl vid Bedege’s dörr blev jag ytterst vänligt bemött med informationen att det är ekonomidirektör Lundgren som har det yttersta ansvaret för eventuella investeringar från vår förstklassiga produktportfölj. Dessvärre var fru Lundgren inte på plats tidpunkten i fråga varför ett direktnummer till vederbörande noterades i undertecknads ständigt närvarande anteckningsbok. Ett glatt samtal dagen efter resulterade således i ett bokat besök med ekonomichefen.

Vid ett första kundbesök har en försäljare drygt 5-10 minuter på sig att åstadkomma tre helt avgörande faktorer till en fortsatt kundrelation. Dels måste säljaren sälja sig själv (ett förhållandevis enkelt förfarande då receptet är att ”bara vara sig själv”). Dock förutsatt att säljaren inte lider av sociofobi, då kan det i stället vara till fördel att spela någon annan. Dels måste säljaren lyssna och förstå den som sitter mittemot. Slutligen måste säljaren även väcka en nyfikenhet för produkten/tjänsten som avses hamna i kundens ägo så småningom. Om dessa tre moment avklaras, är nyckeln till en initial affär i det närmaste bärgad.

Alla kan göra en affär. Svårighetsgraden ligger i att göra en till med samma kund. Och en till. Och ännu en. För att detta överhuvudtaget skall vara möjligt är kvalitén på produkten/tjänsten helt avgörande. Det och att kunden bjuder på riktigt gott kaffe. Efter att Lilian konstaterat att vår förstklassiga produkt Absorber överträffat förväntningarna med råge, var det inte lång väg till att välja Klinggruppen som leverantör även för ergonomiskt utformade ståmattor. Att undertecknad dessutom bjuds på norra Stockholms mest balanserade java vid våra kvartalsfikamöten främjar den tveklöst viktigaste komponenten i min och alla andra försäljares vardag – kundrelationen. Oavsett hur gott kaffe som bjuds är det dock alltid människorna man träffar som är den självklara grunden i att bygga långsiktiga relationer!

Jag önskar rikta ett särskilt tack till Bedege och Lilian för tillåtelsen att publicera dem vid namn i veckans inlägg. Vidare vill jag tacka Henrik för hans tid som bloggare.

Vid pennan,
Andreas Richt
Försäljare

Vi har så otroligt mycket spännande saker i görningen just nu att bloggen hamnar lite i skymundan. Vi byter lokaler om knappt två veckor, så snart väntar en härlig svettperiod med mycket stånk och stön när hela vårt lager och kontor skall flyttas 30 meter norrut.

Byggarna är snart klara med själva bygget och målarna har gjort sitt på väggarna. Kakelkillarna har kaklat toaletter & kök och på tisdag kommer mattkillarna och lägger mattorna. Nästa vecka kommer kabelkillarna och drar klart alla kablar och sedan är det väl tänkt att det ska rassla in nya möbler, teknik, belysning, förvaring, tavlor, pingisbord, lagerhyllor, pirror, växter, fotogrejer och allt annat som behövs på ett huvudkontor. Vi kan i alla fall berätta att det blir fantastiskt snyggt och härligt i vårt nya kontor! (vi har redan börjat smyga in lite produkter på lagret som dock både saknar lagerhyllor och inredning).

Rekryteringen går som tåget och vi har ett antal nyanställningar som startar inom kort. Detta är extra roligt eftersom vi inte ens har haft annonser ute i de aktuella distrikten. Samtliga av dessa nyanställningar kommer via tips, kontakter, delningar på facebook eller kollegors kontakter. Ett stort tack till alla vänliga själar som hjälper till och delar våra inlägg, det betyder jättemycket för tillväxten och för det fortsatta byggandet av varumärket!

Både Fredrik och Sekina har lagt mycket tid på samresor runtom i Sverige i veckan och det händer roliga grejer exakt varje dag. I förrgår fick Fredrik glädjande nog stryk i bowling av Norrlands storchampion Claes och på samma resa passade Alexander på att spilla ut rengöringsmedel i hela sin kollektionsväska. På vägen hem hamnade Fredrik även i den där Arlanda-grejen så hemkomsten blev försenad med 6 timmar. Sekina och Jenny fick ikläda sig rollen som byggare och kitta upp sig med både hjälm och västar. Ingen dag är den andra lik i det här yrket!

Vi ångar med andra ord på i samma warp-speed som vanligt och har hur kul som helst under vägen. Det är kanonenergi i bolaget och alla kollegor är helt otroligt fina mot varandra.

Det går bra nu…