Category: Okategoriserad

I veckan blev vårt första bokslut officiellt och första årets resultat visar god lönsamhet, vilket vi använder för att bygga vidare på nya dotterbolag inom Klinggruppen. Vi har även nyligen kommit hem från en fantastisk ledarkonferens i soliga Marbella där flera bra idéer redan lett till beslut som utvecklat företaget vidare.

Sammanhållningen i ledargruppen har stärkts ytterligare och vi har fått en nyfunnen glöd för den nobla sporten Pingis! I Spanien genomfördes Klinggruppens första officiella pingismästerskap med undertecknad som given segrare. Detta har lett till långtgående planer på att köpa in ett riktigt bra pingisbord till kontoret för att (o)möjliggöra försöken till revansch!

I skrivande stund är jag på väg hem från två olika mässor i Europa i linje med att bygga vidare på branschens bästa kollektioner. Det är väldigt glädjande att notera att flera för oss okända leverantörer redan känner till oss, sett grodan och i vissa fall även läst den engelska versionen av bloggen innan vi ens träffat dem! Jag får passa på att tacka kollegorna i branschen för all gratis marknadsföring till så många intressanta leverantörer:)

Under vår senaste konferens frågade en säljare varför det är så viktigt för mig att Klinggruppen ska bli branschens största bolag. Jag fick faktiskt tänka till på svaret, även om det varit det självklara målet sedan vi började skissa på det som skulle bli Klinggruppen.

Vi vill vara det bolag som leder och utvecklar marknaden!
Vi vill även vara det bolag som utvecklar den bild av en säljare som finns i samhället. Säljarens roll är verkligen välbehövlig idag på en marknad där mycket digitaliseras. Vi erbjuder ett personligt alternativ med mänsklig kontakt och därför skall våra säljare alltid erbjuda bättre produkter och bättre service än vad kunderna förväntar sig.

Vi vill vara ett företag som står för kvalitet!
Förutom att leverera marknadens bästa produkter är en mycket viktig del även att utbilda alla medarbetare till produktspecialister. Kunskap är A & O och våra säljare skall vara bäst på allt som rör våra produkter, användningsområden och funktion. Alla kunder skall alltid känna sig trygga i att de får en förstklassig konsultation med just deras behov i fokus.

Vi vill vara ett bolag som alltid sätter människan i centrum!
Detta innebär att både anställda och våra kunder ska bli sedda, hörda och bekräftade. Vi vill i ännu högre grad arbeta med välgörenhet i framtiden då vi tror hårt tror på vikten av att hjälpa andra. Medmänsklighet och välgörenhet är en grundvärdering i Klinggruppen och för att verkligen kunna hjälpa till så krävs det riktiga resurser!

Vi är lyckligt lottade som har så dedikerade människor i bolaget som arbetar tillsammans för att bygga vidare på vår gemensamma framgångssaga. Vi är ett bolag som går snabbt från tanke till beslut vilket leder till att vi konsekvent utvecklas och tar steg framåt.

Som av en tillfällighet letar jag nu efter någon som tycker om att utvecklas, tänker utanför boxen och som vill dela våra mål att skapa det största bolaget i branschen! (Du bör även gilla pingis eftersom vi håller på att skriva in det som officiell sport i bolagsstadgarna). Känner du att du delar dessa värderingar och mål så gör vi det väldigt enkelt. Oavsett om vi känner varandra sedan tidigare eller inte så pratar vi vidare från där vi är nu!

Ring mig på 0766-289997

(Jag är tillgänglig från 05.10-22.00 exakt varje dag 🙂

/Fredrik Kling

Att ständigt utvecklas och sträva efter att lära sig nya färdigheter är någonting vi är väldigt måna om. Vi vill skapa en miljö i vårt företag där ingenting är omöjligt och våra medarbetare skall känna att förutsättningar finns för att alltid kunna växa som person och inom organisationen.

 Våra ledare på Klinggruppen har alla visat att de är fantastiskt duktiga på försäljning, har stora ambitioner och vill utvecklas. För att få bli ledare här finns det givetvis ett antal kvalifikationer som skall uppfyllas.

Som av en tillfällighet samlade vi denna vecka ledargruppen för en längre ledarkonferens i Marbella, Spanien, där vi förutom en hel del skojigheter även lade en stor del av tiden på utvecklingssamtal, gruppdiskussioner och givetvis planläggning av Klinggruppens framtid. För att få ta del av allas erfarenheter och visioner ställde vi ett antal öppna frågor till gruppen.

Vad utmärker en bra ledare på Klinggruppen enligt dig?

Fredrik Kling: -En bra ledare är en person som inte sätter sig själv främst, utan faktiskt fokuserar på sina anställda. Därtill inte sagt att man skall bomma sin egen försäljning. Vi har ett omsättningskrav på alla etablerade säljare och givetvis även på ledarna. Våra ledare har givetvis färre egna säljdagar men skall vara såpass skickliga att de ändå hinner med att få ihop både sin egen omsättning samt motivera sina säljare och se till att även dessa gör sitt absolut yttersta.

Vad är skillnaden i arbetsinsats som säljare kontra ledare?

Sekina Kling: -För att bli ledare så måste du verkligen ha hjärtat med dig. Du måste ha ett genuint intresse för andra och ha gåvan att glädjas lika mycket när det går bra för dem som för dig själv. Rent konkret krävs att du går från en arbetstid mellan 8-17 och gör det mer till en livsstil. Våra ledare är ofta tillgängliga för sina säljare dygnets alla vakna timmar! Det krävs ett stort engagemang men det ger otroligt mycket tillbaka när det går bra för våra adepter!

Vad har du för primära arbetsverktyg för att påverka dina säljares resultat?

Andreas Richt: – Jag lägger enormt mycket tid på att analysera säljarnas nyckeltal, för att på så sätt se vilka skruvar man skall dra på. Jag är lite av en statistikfantast och spenderar många timmar i veckan i vårt CRM-system för att titta på alla olika mätbara parametrar. Siffrorna ljuger aldrig och det går alltid att tyda spåren av vad som behöver justeras för att få till en förändring och hur människan bakom siffrorna mår. En säljare som är lycklig och mår bra lyckas av någon anledning alltid visa upp fina resultat. Om någon däremot har det kämpigt privat så speglas även detta i resultatet. Därför lägger vi stort fokus på att försöka skapa en så rolig och härlig miljö som möjligt i bolaget!

Hur gör du för att uppmärksamma och lyfta fram dina säljares personlighet?

Anna Fransson: -Personlig försäljning är just vad det låter som, personlig. Alla säljare är unika och har väldigt olika förutsättningar och personligheter. Jag försöker alltid påverka mina säljare att förstärka det som är unikt för dem och alltid vara sig själva. Av Sekina har jag lärt mig att fokusera på det man gör bäst istället för att påpeka det som är mindre bra. PÅ så sätt kan man bygga vidare på det positiva och pushar på så sätt personen att utveckla det positiva istället. Rent arbetsmässigt har jag tät kontakt med mina säljare via sms, telefon, mail och samresor där vi gemensamt arbetar för att förbättra resultaten och tekniken bakom detta.

Hur känner du som ledare att du kan påverka Klinggruppens framtid?

Julia: -Vi har en väldigt god kommunikation inom bolaget. Det är korta beslutsvägar och väldigt närvarande chefer, vilket gör att alla idéer verkligen kommer fram till beslutsfattarna och fort kan utvärderas och verkställas, om de är bra.

Fredrik: -Vi uppskattar verkligen alla idéer, egna initiativ, viljan att få påverka och den gemensamma ambitionen att driva bolaget framåt. Vi är fantastiskt stolta och nöjda med det fina engagemanget i Klinggruppen i allmänhet och i ledargruppen i synnerhet. Vi har ett antal vassa stjärnor som verkligen visar framfötterna för att kunna ta ett steg uppåt i karriären och bli en del av den växande ledargruppen!

Vi har summerat det gångna året ur ett antal parametrar och kommer snart in med vårt första bokslut. Vi har god ekonomi, fantastisk energi och ett otroligt driv att fortsätta serva våra många kunder med marknadens bästa produkter, presenterade av Sveriges bästa och gladaste säljkår. Vill du vara med och bygga vidare på framgångssagan Klinggruppen är du varmt välkommen att skicka in en ansökan via länken. Alla ledare börjar som säljare och vill du utvecklas som säljare och lära dig ledarskap från grunden är du varmt välkommen till oss!

När inbjudan skickades ut till årets Vårkonferens var ambitionerna högt satta. Detta skulle bli den bästa konferensen i Klinggruppens historia. Det är dock inga konstigheter, eftersom det är den stående ambitionsnivån sedan vi startade. Vi skall alltid genomföra den bästa konferensen någonsin, vilket vi faktiskt lyckats utmärkt med hittills.

Denna gång var den första gången som vi konfererade ihop som två bolag, eftersom hela Sortina var med och större delen av Cordena. Givetvis har vi ett antal beröringspunkter som vi kunde närvara allihop på men i övrigt chefade Fredrik för Sortina-konferensen och Sekina för Cordena-delen. Följaktligen blev det lite olika inriktning där Sekina hade ett mer känslobetonat upplägg medan Fredrik var lite mer rakt på sak. Vi fick se ett antal glimrande föreläsningar från våra specialister och vill rikta ett särskilt tack till alla duktiga föredragshållare för deras fina engagemang.

Att konferera en gång per kvartal är otroligt viktigt för sammanhållningen och lagkänslan. Till vardags arbetar våra säljare helt självständigt på sina egna distrikt från sydligaste Skåne upp till norra Norrland. Eftermiddagsfikan blir av denna enkla anledning svåradministrerad så det här är egentligen de enda tillfällen vi får tid att ses allihop.

Det som var kanske mest utmärkande var hur otroligt olika alla våra anställda är när de ställs bredvid varandra. Att så fundamentalt olika personlighetstyper och människor kan vara så otroligt skickliga på samma sak är ett mirakel. Det finns såklart ett antal gemensamma nämnare, där driv, engagemang, vinnarskalle, önskan att utvecklas och personlighet starkt sticker ut. Som av en tillfällighet är det exakt vad vi brukar eftersöka i våra annonser när vi söker efter nya duktiga medarbetare. Rekryteringsavdelningen har onekligen gjort ett bra jobb!

Det är som ni kanske förstår en grym gemenskap i gruppen. Vi är fortfarande ett relativt ungt bolag och har fortfarande en lång resa kvar innan vi är störst på marknaden. Med detta supergäng som fundament känns det fruktansvärt tryggt och omåttligt roligt att fortsätta den utstakade vägen mot att bli störst 2020.

Kling Academy Sales training steg 1

Igår kom en hel drös förväntansfulla och peppade säljare till huvudkontoret. Det här är säljare som alla har arbetat allt från två till sex månader hos oss. Alla nya säljare har en egen ledare som de jobbar väldigt nära under sin första tid  men när man lärt sig grunderna i detta yrke är det givetvis många frågor som dyker upp ändå. Det finns tekniker som måste finslipas, rutiner som skall sättas, demonstrationsunderlag som måste testas och mycket annat.

Detta och mycket annat ligger till grund för varför vi har startat Kling Academy, där vi kan vidareutbilda våra medarbetare inom försäljning, ledarskap och personlig utveckling. När alla dessa fantastiska människor är samlade så skapas magi. Som en grupp kan vi tillsammans dela med oss av våra respektive styrkor och svagheter och kan sedan gemensamt titta på vilka områden som kan utvecklas. Vi lever efter devisen att aldrig stagnera och alltid sätta nya mål. Detta betyder att vi alltid kan hitta utrymme för förändring, förbättring och förnyelse.

På grund av tågförseningar kom vi igång en dryg timme efter utsatt tid, flexibilitet är dock en av våra stora styrkor så lite snabba ändringar i programmet gjorde att vi kunde flytta om en smula i punkterna. Vi passade även på att visa framstegen i våra nya lokaler för de säljarna som var på kontoret i utsatt tid. Knappt en timme för sent lyckades vi få i oss en frisk och snabb lunch på vår fina restaurang. Med facit i hand hade det ändå kanske varit vettigt att sitta inomhus, även om solen sken.

I själva programmet har vi fokuserat på mixade punkter praktik och teori. Vi videofilmar alla säljarna för att tillsammans kunna ge beröm och feedback samt hjälpas åt att peka på var det finns utrymme för förbättring. Det som är anslående är hur otroligt vassa dessa nya medarbetare redan blivit. Vi är så stolta över det jobb som våra duktiga ledare lagt ned på de nya säljarna men självklart skall mest cred gå till alla motiverade och engagerade nya säljarproffs.

Alla har redan fantastiskt fin teknik och den stora anledningen till detta är att alla sedan starten uppmanats att verkligen vara sig själva. Försäljning handlar egentligen till större del om personen än om produkten. Vi ser på försäljning som ett område där människor träffar människor, skapar långa relationer och bygger upp ett gemensamt förtroende. Att se alla våra säljare som sina egna fantastiska varumärken, som på varje säljbesök gör sitt eget unika avtryck, är otroligt inspirerande för företagskulturen och för framtiden.

Det har i detta skapats ett väldigt starkt samarbete mellan säljarna på de olika distrikten. Vi hjälps åt och vi uppmanar ständigt till mer kontakt inom bolagen så att vi kan dra nytta av varandras erfarenheter på bästa sätt. Det finns så mycket kompetens samlat i denna grupp människor och om vi kan tillvarata dessa olikheter och erfarenheter så finns det ingen gräns för hur långt vi kan nå tillsammans.

Vi är med detta sagt otroligt nöjda med hur vi ligger till med våra långsiktiga mål. Dock vill vi alltid vidare framåt och ser väldigt mycket potential i denna nya duktiga grupp med säljare. Många av dessa personer har helt rätt inställning och vår förhoppning och önskan är att så många som möjligt kommer vilja bli nya fantastiska ledare på Klinggruppen.

Det är en otroligt härlig och fin energi i bolaget och vi är väldigt stolta och glada över alla våra härliga medarbetare! Tack för att ni är så duktiga och fina grodambassadörer och tack för att ni väljer att utvecklas och växa tillsammans med oss!

Sekina Kling är den kvinnliga halvan av Klinggruppens ägarduo. Hittills i bloggen har vi fokuserat rätt mycket på den andra halvan, Fredrik Kling och naturligtvis är det inget fel i det. Men röster har väckts för att få veta mer om branschens skickligaste säljare och ledare och självklart är vi lyhörda för det.

Fredrik och Sekina har varit livspartners och jobbat ihop under en lång tid och det är självklart varför när man ser dem ihop. De utstrålar så mycket värme och kärlek för varandra och kompletterar varandra otroligt bra både personligt och professionellt. Nu är det dags att lyfta fram denna proffsiga, karismatiska, mjuka men samtidigt stenhårda kvinna, för att få höra lite mer om hur hon ser på livet, på ledarskap och på byggandet av Klinggruppen.

Innan vi ens kommit igång får vi göra om planeringen ett antal gånger. Sekina har otroligt många resdagar och är sällan tillgänglig under längre perioder. Är det inte samresor med säljare så är det möten med leverantörer, inköpsresor eller andra viktiga saker som kommer emellan. Sekina har även en förmåga att leva i nuet och fokuserar helhjärtat på det hon har i agendan för stunden. Kommunikationen blir därför sporadisk och ofta via mail eller sms, för att inte stjäla fokus från den planerade aktiviteten.

Vi lyckades ändå i grevens tid få till en intervju och i den kom det fram ett antal genomtänkta svar från Sekina. Håll till godo!

---

 

Vad är dina personliga ambitioner med Klinggruppen?

– Mina ambitioner med Klinggruppen är ju att i förlängningen bli störst i Norden. Inte bara för sakens skulle utan för att kunna fullfölja min stora dröm. Jag har visioner om att vi ska vara såpass stora och självgående att jag inte behövs på daglig basis i själva styrningen utan att jag kan få möjlighet att jobba med välgörenhet på en högre nivå. Med välgörenhet menar jag egentligen att jag vill hitta lösningar och medel så att jag kan hjälpa andra människor att hjälpa sig själva!

Vi har redan gjort ett stort antal välgörande projekt i Klinggruppen och det finns otroligt många anledningar till detta. Dels vill vi väcka tankar hos våra anställda men även se till att alla verkligen får möjlighet att känna hur det känns att hjälpa någon på riktigt. Sekina är den verkliga drivkraften i denna viktiga ambition på Klinggruppen och försöker alltid hitta nya saker vi kan engagera oss i.

Varför håller Klinggruppen på med så mycket välgörenhet?

– Vi glömmer ofta bort att vara tacksamma för allt vi har och när man hjälper andra så mår man så otroligt bra. Det hjälper mig att stanna upp och vara tacksam för allt jag har i mitt liv. De allra flesta människor som jobbar med oss har det väldigt bra och alla kan ge tillbaka något till dem som har det sämre. Jag brukar säga att alla inte kan göra allt men alla kan göra något. Jag tror att människan i grunden mår bra av att hjälpa andra att må bra och utvecklas och det ger i sig otroligt mycket energi tillbaka, så egentligen är det ju egoistiskt att hjälpa andra!

Vad är viktigast för att bli en bra ledare enligt dig?

– Först och främst och det kanske viktigaste är att verkligen bry sig på riktigt om sina anställda. Man måste våga ställa krav och tro på människan, få dem att växa genom din tilltro på deras kvalitéer och på så sätt få dem att tro på sig själva.

– Alla har både goda och mindre bra egenskaper och tittar man på varje individ vad de har för unika karaktärsdrag och hjälper dem att utveckla sina positiva sidor så får man dem att växa.

-Antingen väljer man att fokusera på det negativa eller så väljer man att fokusera på det positiva sakerna som finns. Detta gör att de positiva sidorna blir större och trycker bort det negativa. Jag tror att grunden till allt liv är energi och om man alltid syftar till att skapa positiv energi så får man så otroligt mycket synergieffekter av detta!

Hur skapar man en god företagskultur, enligt dig?

-Kommunikation är nyckeln till allt och vi har sedan start varit väldigt raka, ärliga, öppna och engagerade. Detta tog våra första medarbetare tillvara på och de har nog automatiskt tagit detta vidare ut i organisationen.

– Vi har även telefonmöten med hela företaget varje måndag morgon där vi går igenom kommande vecka, eventuell viktig information och låter duktiga personer dela med sig av sina kunskaper till gruppen. På så sätt får alla ta del av viktig information som är relevant under kommande vecka och det är även väldigt bra för att främja gemenskap. Vi har en inarbetad rutin att samarbeta och alla hjälper varandra med tips på produkter, kunder, eller rutiner som kan hjälpa alla framåt. På så sätt har vi skapat en mycket positiv och peppande miljö internt!

Du ger otroligt mycket energi till dina anställda. Många ringer dig när de haft en dålig dag, när det går motigt eller när man behöver en boost. Hur laddar du din egen energi?

– För mig är det otroligt viktigt med egentid! Jag stiger upp kl 05 och mediterar varje morgon och kan då blicka inåt och förbereda dagen. Fredrik är dock min stora inspiration och ledstjärna som jag ser upp till och alltid vill bolla viktiga beslut med. Träningen är även den otroligt viktig, samt självklart tiden med familjen.

– Jag lever i nuet, och försöker alltid att vara där jag är just nu. Jag trycker bort allt annat och finns bara där jag är för stunden. Då kan jag må bra och leverera och inte fundera så mycket på alla problem eller frågetecken utan tar en sak i taget. Jag älskar att leva och för mig är det mycket viktigare med kvalitet än kvantitet. Min energi bottnar nog i att jag alltid är i mig själv. Jag är så otroligt tacksam över det liv jag har. Jag jobbar hårt men har det så otroligt roligt att det verkligen inte är ett jobb utan en livsstil att driva Klinggruppen!

Hur blir man en duktig säljare?

– Först och främst ser man till att få mig som ledare, sen lyssnar man på vad jag säger och fuskar inte med det jag förväntar mig! Skämt åsido, man måste förstå vikten av att förbereda sig och man måste bestämma sig att man verkligen vill bli bra på det här. Sen får man givetvis vara beredd på att det är hårt arbete.

– Att bli en duktig säljare är omöjligt utan en duktig ledare och sin egen vilja att lyckas. Det behövs närvaro så att man kan möta människor på lika villkor. Jag tror även på god energi, positivitet och att man faktiskt säljer sig själv och sin personlighet mer än produkten. För mig är det viktigast att lyfta fram vad som gör varje person unik, inte hur man gör saker. Man ska få dem att bli sig själva och visa vilka härliga personligheter de har.

– Sälj är väldigt enkelt och som vår bästa säljare, Andreas Richt, sade tidigt i sin karriär hos oss: “Detta är världens svåraste enklaste jobb” vilket jag tycker är otroligt talande!

Förutom samresor och försäljning, vad är dina prioriteringar/fokus på Klinggruppen?

– Jag är ute och reser med mina säljare minst 3 dagar i veckan och övrig tid går åt till produktutveckling, leverantörsmöten, redovisning, fakturering, och designarbetet. Just nu har vi en stor integrering av vårt CRM-system och vårt affärssystem som tar otroligt mycket tid. Sedan vi startade Klinggruppen har jag spenderat både många och långa kvällar hemma vid köksbordet där jag fakturerar och donar. Detta är en livsstil och jag älskar det jag håller på med!

Nicolas Svensson, vår härliga och proffsiga säljare från Nybro, har varit med oss ända sedan starten av Klinggruppen för ett år sedan. Vi har precis bestämt att gå skilda vägar och vi är evigt tacksamma för allt han har gjort och bidragit till sedan vår fantastiska start.

Grodan som symboliserar Klinggruppen, står för utveckling och förändring vilket gör att detta beslut känns självklart. När man känner att man vill utvecklas vidare på andra håll så ska man ta de stegen. Vi är väldigt glada för Nicolas skull som nu ger sig in i en helt ny bransch samtidigt som vi kommer att sakna både säljaren, vännen och människan Nicolas Svensson!

Nicolas har ett otroligt stort hjärta och är väldigt omtyckt hos oss, därför har vi bett de säljare som jobbat ihop med honom att komma in med en avskedshälsning!

 

---

Nicolas du är en fantastisk fin människa. Du är en god lyssnare och duktig på att ge konstruktiv feedback (vilket jag uppskattar väldigt mycket, tro det eller ej).

Jag älskar att vi har samma humor och det finns ingen som jag skrattar så mycket med som tillsammans med dig!

Jag är så glad att du är min vän. Jag önskar dig allt gott i livet. Stort lycka till med nya jobbet! 

Kramar

/Thea  

---

Nico, du är en härlig människa som både är omtänksam och klok. Klokheten visar sig både i arbetet och socialt. En väldigt duktig säljare vars kalender jag flitigt kollat i. 

Lycka till med dina kommande utmaningar! 

/Martin Eriksson

---

Nicolas är en väldigt snäll och ödmjuk person. Kunnig på sitt yrke och delar gärna med sig av sina erfarenheter. En glädjespridare i företaget.

Jag önskar dig all lycka med det nya jobbet!

/Fredrik Hägg

---

Jag minns fösta gången jag träffade dig för flera år sedan hur otroligt harmonisk och vänlig du var. Du håller alla på bra humör och bjuder alltid på något roligt!

Jag önskar dig ett enormt lycka till med allt <3

/Julia

---

Nicolas, du har betytt väldigt mycket för mig och är en av anledningarna till att jag började på Klinggruppen. Han har alltid haft bra tips & idéer och är en fantastisk ledare. Lugn och trygg med ett stort hjärta.

Jag kommer att sakna dig väldigt mycket!

/Anna Fransson

---

Jag har under det senaste året blivit förärad att lära känna denna gentleman till Nybroson. Vi delade rum på den första, smått legendariska, konferensen och det behövdes inte många minuter för att börja tycka om denna helyllekille.

Med en fullpackad ryggsäck av kunskap inom vår bransch av specialprodukter blev Nico lite av en mentor för oss alla vad produktkunskap anbefaller, något jag själv tackar ödmjukt för när PH-värden och kalklagringar kom upp på mina första kundbesök.

Nicolas har alltid tagit sig tid för var och en av oss kollegor, och på ett empatiskt sätt visat att försäljning handlar om individen och inte om vassa armbågar. Det är därför otroligt tråkigt att Nico nu väljer att gå vidare i karriären då jag å ena sidan förlorar en fantastisk kollega och andra sidan funnit en god vän.

Jag önskar Nicolas stort lycka till på sin nya framgångsrika resa!

 /Richt

---

Jag är väldigt glad att jag fått äran att lära känna Nicolas under Klinggruppens första år. Nico utmärker sig genom att vara en otroligt ödmjuk och trevlig kille med en häpnadsväckande fantasi och framförallt så har han ett väldigt stort hjärta.

Synd och tråkigt att du inte ska vara kvar men jag är säker att äventyren som väntar dig kommer passa dig utmärkt.

Stort lycka till i framtiden!

/Alexander Karlsson

---

Vi delar ett antal härliga minnen med Nicolas som aldrig kommer att blekna och försvinna. Det är med den delade känslan av hur tråkigt det är när duktiga medarbetare går vidare mot nya utmaningar men samtidigt hur glädjande det är när någon har modet att leva efter Klinggruppens filosofi att ständigt söka ny utveckling och förändring.

Stort lycka till Nicolas!

Fredrik & Sekina Kling

Alla som har arbetat hårt och fokuserat för att nå ett mål vet att ingenting kommer gratis. Uppoffringar och disciplin krävs om du verkligen ska lyckas med just dina drömmar och mål. På Klinggruppen satte vi redan från målet att vi ska bli störst i branschen innan 2020, vilket alla som följt bloggen vet sedan tidigare.

Klinggruppen är tillsammans med Sekina mitt arbetsmässiga livsprojekt medan min familj är viktigare än allt annat och själva livets mening. Familjen är själva grundfundamentet som allt bygger på, ungefär som grunden till ett hus. Utan en trygg och stabil grund så riskerar hela huset att falla ihop efter ett tag. På samma sätt ser jag på min familj. Hur löser man då att både starta det arbetsmässiga livsprojektet Klinggruppen samt att ha familjen som bas?

I vårt fall så har vi löst det genom att engagera våra barn i företaget. Inte för att de på något sätt måste vara med, utan genom att göra dem nyfikna, delaktiga och i slutändan engagerade. De har deltagit på vissa delar av konferenser och ledarmöten men även aktivt hjälpt till med olika enklare sysslor på kontoret. Självklart tycker ändå barnen ibland att mamma och pappa ibland jobbar för mycket men de har mycket enklare att förstå vad som sker kring arbetet och varför.

Jag satt vid middagsbordet och planerade en längre resa i Asien. Tanken var att träffa både befintliga leverantörer samt en del spännande nya kontakter. Plötsligt slog det mig att kanske Linnea skulle följa med! Det skulle ju vara bra både för hennes engelska språkkunskaper samt att jag och Linnea skulle få massor av Pappa-Dotter-tid. Från en galen tanke till handling gick det fort och vi började planera för kanske vår livs resa. Det handlade om allt ifrån att prata med Linneas skola till att ordna visum för oss båda, boka alla flyg och förbindelser samt bestämma alla möten med våra leverantörer.

I tisdags i förra veckan gav vi oss alltså av mot Asien, framför oss hade vi 25 timmars härlig restid. Man kan säga att man lär känna varandra ordentiligt under lite mer extrema förhållanden. Det visade sig ganska snabbt att både jag och Linnea hanterar hunger och trötthet mindre bra. Vår gemensamma reaktion var surhet. Själva resan var en prövning i sig men vi lyckades hålla ihop förvånansvärt bra. Framme i Shanghai så gällde det att checka in för att sedan äta middag där Linnea slog nytt Sushirekord med att äta13 bitar och snart var allt var på topp igen!

På morgonen dagen efter så bar det av till första leverantörsbesöket. De var riktigt schyssta och hämtade oss på hotellet för att åka till deras kontor och fabrik. Vi hade ett toppenbra möte som genererade flera spännande produktidéer. Veckan fortsatte med flera leverantörsmöten i Shanghai och sedan bar det iväg till Taiwan för att träffa ännu fler leverantörer. Vi möttes hela tiden av en otrolig gästvänlighet och stora leenden blandat med fascination över att jag hade med mig min dotter Linnea på denna slags resa. När vi lämnade en av leverantörerna så stod fem personer och vinkade av oss och tog kort. Att våga vara personliga är Klinggruppens sätt att verka och göra affärer.

Vi var med om flera spännande händelser under våra dagar, där den mest skräckinjagande var en resa med en taxichaufför i Shanghai som verkade ha som livsuppgift att köra ihjäl rädda svenskar. En annan dag när vi kom till tågstationen i Taipei, mycket tidigt en morgon för att ta höghastighetståget till andra sidan Taiwan, inser vi att jag har bokat biljett till fel dag. Som tillägg hade vi åkt så tidigt från hotellet att vi inte kunde äta frukost och märkte därefter att deras Seven Eleven inte tog kreditkort. Vi var även med om ett antal “kulinariska” upplevelser som innebar att både jag och Linnea varit illa tvungna att lämna vår matmässiga comfort zone.

Sammafattningsvis har det varit en fantastisk resa med otroliga uppleveleser. Klinggruppen har ytterligare stärkt sina band med viktiga framtida partners. Linnea har briljerat både med sin engelska och framförallt med sin personlighet. Hennes charm har helt avväpnat alla leverantörer i alla våra diskussioner och förhandlingar. Hon är och kommer att bli en supersäljare av rang och till alla branschkollegor som följer bloggen kan jag meddela att hon redan nu skrivit på ett livskontrakt med Klinggruppen.

Ha en härlig påsk! Följ era drömmar och glöm inte att det viktigaste av allt är familjen!

Fredrik Kling

När man bloggar om sin verksamhet veckovis kan det vara svårt att hitta på innehåll som är intressant, relevant och transparent på samma gång. Det kan vara en otrolig utmaning att ens komma på vad man gör på sitt företag varje vecka. För oss är det däremot väldigt lätt eftersom vi alltid har så otroligt spännande saker för oss! Denna vecka skriver vi därför om vad som hänt hos oss i veckan.

Fredrik Kling och hans dotter Linnea åkte i veckan tillsammans till Kina för att träffa ett antal viktiga tillverkare och leverantörer som vi knutit kontakt med under det gångna året. Linnea har som redan nämnts ambitionen att bli Klinggruppens VD i framtiden och har fått ledigt från sin skola för att vara med på denna spännande resa. Alla inbokade leverantörer tycker att det är helt crazy att Fredrik tar med sig sin dotter men mottagandet har varit helt fantastiskt. De har ansträngt sig till max och bokat in transporter, middagar, specialaktiviteter och varit otroligt tillmötesgående kring denna unika konstellation besökare. Vi väntar givetvis på ett längre resereportage längre fram men Fredrik låter hälsa att resans första dagar varit både väldigt roliga och givande!

I tisdags bjöd Vinberget fastigheter in till en väldigt trevlig AfterWork för samtliga företag som huserar i lokalerna vid Saltsjö Pir. Då Fredrik och Sekina var Out of Office fick Niclas och Henrik representera Klinggruppen för kvällen. Vi började med en mycket intressant rundtur i Stockholms Båtsnickeri´s lokaler och fick lära oss lite mer om hur man restaurerar träbåtar, lagar hundraåriga trämaster eller byter botten på italienska träbåtar som gått på grund. Efter detta väntade ett överflödigt plockbord med Ostron, musslor, halstrad tonfisk, rimmad lax, bubbel och diverse smakprover från Nacka bryggeri’s olika ölsorter i Restaurang Saltsjö Pir. Under kallpratet förklarade vi vad vi hade i vårt sortiment och då personalen klagade på omöjliga fläckar på sina bord kutade Nicke ner och hämtade våra rengöringsprodukter, vilket givetvis resulterade i skinande rena ytor och glada miner från personalen. Vi fick även fantastiskt mycket gratulerande kommentarer om vår snabba tillväxt. Att växa ur sina lokaler på under ett år är tydligen rätt imponerande i sammanhanget.

När vi ändå är inne på detta spår så är bygget av vårt nya lager snart klart! Vi ser stora framsteg varje dag och är mycket spända på slutresultatet. Man kan nästan tro att våra duktiga hantverkare arbetar dygnet runt för att bli klara i tid. Vår vana trogen beslutade vi även i sista stund att ändra ritningarna (igen) för att få ett större konferensrum. Med kommande nytillskott på företaget så kändes det planerade utrymmet plötsligt alldeles för litet så nu har vi utökat med nästan dubbla ytan. Det kändes även en smula korkat att placera lagerdelen ut mot havet, så nu är den vackra utsikten vigd åt människor snarare än lagerhyllor!

Vi har även passat på att uppdatera hemsidan en smula, så att det blir enklare att skicka in ansökningar. Gensvaret har varit fantastiskt och i skrivande stund har vi fullt sjå med att både läsa ansökningar och försöka hinna med att boka intervjuer i alla de orter vi vill bygga nya distrikt. Vi börjar nästan få ont om ledare som kan ta sig an nya säljare i den takt vi håller. Är du sugen på att jobba i branschens snabbaste växande bolag är det bara att klicka här!

(Om du redan har ledarerfarenhet av denna sorts försäljning är det givetvis högintressant).

I Februari lanserade vi vårt nya säljbolag Sortina och i samband med det har vi nyrekryterat på båda säljbolagen. Vi har fått tag på ett fantastiskt härligt gäng nya säljare som alla bidrar enormt mycket till både omsättning, företagskultur, glädje och värme. Vår ambition är att bli störst på marknaden och för att detta skall ske måste vi hitta fler personer som vill utvecklas tillsammans med oss.

För att ge en rättvis bild av hur det är att starta sin karriär på Klinggruppen har vi intervjuat 5 av våra nyanställda säljare och bett dem ge sin bild av sin första månad hos oss. Håll till godo!

-Vad är det absolut bästa/roligaste med ditt yrke som direktförsäljare?

Jenny: -Det bästa är alla trevliga och roliga kunder man träffar. Att få åka ut och besöka kunderna och se hur de arbetar och vad de har för behov. Jag älskar variationen av kunder, med allt från byggföretag, förskolor till banker. Ingen dag blir den andra lik! 

Claes: -Att man får träffa så mycket nya människor och framför allt får chansen att se hur andra jobbar i deras branscher. Man lär sig även väldigt mycket och utvecklas enormt som person, plus att ens sociala nätverk expanderas väldigt fort.

Varför skulle du rekommendera Klinggruppen som arbetsplats?

Jenny: -Jag skulle rekommendera Klinggruppen som arbetsplats därför att man får ett otroligt varierat och fritt arbete i ett inspirerande team där alla siktar högt och samtidigt stöttar varandra. Vi får också arbeta med de bästa produkterna på marknaden. Något som genomsyrar bolaget är förutom ambition och höga mål också att man sättet människorna i centrum, vilket man som anställd verkligen märker av. 

Hur har din första tid på Klinggruppen varit?

Josefine: -Min första tid har gått otroligt fort! Varje dag har varit en ny utmaning och jag har verkligen haft så himla kul. Jag har extra kul när jag får jobba ihop med min grymma handledare Anna som har lärt mig allt jag kan. Utöver det så känns det superhärligt att få ha kommit in i ett så fint team. Trots att vi jobbar långt ifrån varandra känns det som att alla ändå håller ihop. Det är ett ständigt peppande i vår interna whatsapp-grupp och kollegor hör av sig för att fråga hur dagen har gått. Det är en fantastiskt fin sammanhållning i hela bolaget! 

Claes: – Den har varit fantastisk. Jag stormtrivs och det är bästa jobbet jag någonsin haft. Det känns äntligen som att man har hittat rätt!

Vad har du lärt dig om försäljning hittills?

Jenny: -Jag har lärt mig att det är jätteviktigt att ha tydliga och mätbara mål. Jag har också förstått vikten av disciplin och att alla aktiviteter jag gör idag påverkar min försäljning i framtiden. 

Vad är utmaningarna/fördelarna med din yrkesroll?

Josefine: -Den största utmaningen hittills har utan tvekan varit första dagen ensam på fältet. Tror aldrig att jag varit så nervös innan. Satt uppe och pluggade halva natten på de produkter jag skulle visa och var jättenervös över att få en fråga jag inte skulle kunna svaret på. Mötet gick bra och efter varje lyckat möte så växte säkerheten mer och mer, nu känns det hur bra som helst. Fördelarna är att jag nu känner mig tryggare i min roll som säljare och att jag ser en utveckling vecka för vecka. Det är kul att tänka tillbaka på den första dagen och se hur långt man kan komma på kort tid.

Hur skulle du beskriva företagsmiljön/sammanhållningen?

Linda: -Jag trivs riktigt bra som ny säljare i företaget och har känt mig väldigt varmt mottagen trots att vi inte jobbar under samma tak. Alla känns så härligt ödmjuka och positivt inställda. Jag uppskattar även självklart samarbetet med min coach Andreas som verkligen är guld. Han är hård men rättvis och jag tackar ödmjukt för all värdefull feedback!

Anjelica: -Miljön är väldigt hjälpsam och stöttande. Det är en rolig och skämtsam företagskultur med glimten i ögat. Organisationen är tävlingsinriktad och fylld av fullblodade tävlingsmänniskor, vilket sporrar och motiverar.

Vad är ditt bästa tips till någon som funderar på att söka en tjänst hos oss?

Linda: -Mitt bästa tips till någon som funderar på att söka en tjänst som säljare hos Klinggruppen är…..”JUST DO IT”!!!  Vi jobbar på ett modernt och sunt företag som växer så det knakar och där du med rätt vilja och en hög ambitionsnivå kan nå hur långt som helst. Du kan även  jobba dig till en riktigt fin inkomst, vilket aldrig är fel 😉 

Anjelica: -Sök den! Var beredd på att det blir tufft i början när allt är nytt och ska göras och läras in på samma gång. Det blir såklart enklare efter ett litet tag. Vid tunga dagar kom ihåg i huvudet hur bra det känns de dagar det går lysande bra.

Hur ser en typisk arbetsdag ut för dig?

Linda: -En typiskt arbetsdag innehåller 4-6 bokade möten (helst 6). Och självklart en hel del telefonsamtal för att få in sina bokningar i kalendern. Jag brukar vara färdig för dagen vid 17-tiden. “Jösses Amalia” vad snabbt en dag går, det är sällan man har långtråkigt på det här jobbet med alla nya spännande möten och personer man träffar. Allt kan verkligen hända!

Vi är väldigt stolta och glada över alla fina svar från våra nya säljare och det verkar verkligen som att vi ligger i linje med vår ambition att vara en rolig, motiverande arbetsgivare med marknadens bästa sortiment. Det är även mycket glädjande att se vilket fantastiskt jobb våra duktiga ledare gör med respektive säljare.

Vill du bli en del av vårt fina gäng så föreslår vi att du klickar på länken nedan. 

Välkommen till Branschens snabbast växande bolag!

Tidig morgon den 2 mars 2015 så vankade jag runt hemma i vårt hus och var fylld av förväntan. Jag var på samma gång både uppspelt och samtidigt livrädd. Jag gick igenom dagens agenda för hundrade gången, tittade igenom alla kollektionsväskor och kollade att allting var planerat och klart. Min känsla var att allt måste vara förberett till max då jag visste att denna dag, när vi drog igång detta livslånga åtagande på riktigt, skulle komma att förändra mitt och Sekinas liv för alltid.

Efter en stund ringde det på dörren och de första säljarna hade anlänt till Klinggruppens allra första konferens. Det vilade en spänd förväntan hos alla deltagare, hur skulle det bli? Vilka produkter skulle de sälja? Varför har vi en groda som logotyp? Frågorna var givetvis fler än svaren i starten.

När jag sedan stående i mitt vardagsrum inför våra fem första säljare stolt berättade att vårt mål är att bli största företaget I branschen innan slutet av 2020 så var det som att man kunde höra en knappnål falla. Denna i start kanske lite galna tanke har nu blivit vår gemensamma sanning och allt det vi gör i Klinggruppen följer denna röda tråd! Vi tror så hårt på att allt faktiskt kan hända bara du tror och arbetar tillräckligt mycket på det, så varför inte tro på det som i start kan upplevas som nästan omöjligt.

Första konferensen genomfördes på lite skakiga ben och försäljningen startade ute hos kund den 4 mars. Therese Bergholtz i Göteborg var den säljare som tog den första historiska ordern på Klinggruppen och resten är historia(!)

Den första perioden mars – juni var en period där vi satte grunderna i företaget. När sedan hösten startade så lade vi in nästa växel. Fokus låg då på rekrytering, produktuveckling och framförallt byggandet av dotterbolag nummer två, Sortina. Året avslutades med försäljning långt över budget och med en god lönsamhet, vilket vi behövde för att kunna återinvestera i kommande varumärken.

Januari-Februari 2016 så följer vi vår plan med att fördubbla vår omsättning jämfört med 2015. De nya säljarna har startat på ett helt fantastiskt sätt och jag är otroligt stolt över det engagemang som finns i hela bolaget. Både säljare, ledare och kontoret har en oöverträffad vilja att verkligen samarbeta och hjälpas åt för att bygga detta varumärke och bolag. Klinggruppen är ingen “one man show” utan vi bygger hela företaget på delaktighet, glädje och den gemensamma viljan att utvecklas.

När jag nu på 1-års dagen summerar läget så är vi idag över 20 säljare i företaget, har en verksamhet i två länder, 3 varumärken under själva Klinggruppen och en stundande flytt till nya större lokaler. Kan man vara annat än förbannat lycklig och ödmjuk över den utveckling vi har gjort på bara ett år?!

Nu närmar sig våren och solen tittar fram mer och mer. Vi på Klinggruppen tänker fortsätta denna resa mot ljusare tider med ambitionen att erbjuda våra kunder branschens bästa och smartaste produkter och lösningar för en effektivare arbetsdag.

Mvh,
Fredrik Kling