Category: Okategoriserad

Vi vill vara ett inkluderande, öppet och transparent företag, vilket både genomsyrar vår företagskultur och vår sociala närvaro i olika medier. Därför har vi valt att vara väldigt öppna kring vår dagliga verksamhet och vad som händer i våra liv. Vi berättar med glädje om våra affärsidéer, koncept, produkter, duktiga medarbetare eller hur vi väljer att göra saker. Finns det någon baktanke med detta? Självklart!

När vi ritade upp marknadsföringsstrategin för snart ett år sedan stod det klart vad vi ville göra och varför. Vi ville dela med oss av våra upplevelser, erfarenheter, glädjeämnen och utmaningar. Exempelvis vill vi visa vad vi står för och varför vi tycker det är så viktigt att engagera oss i välgörenhet och hjälpa till när vi kan. Mest av allt gör vi det kanske för att ge en klar och tydlig bild av hur det faktiskt går till att bygga ett starkt varumärke från grunden!

Hemsidan snickrade vi ihop innan försäljningen började och ganska nära på försäljningsstarten var vår företagssida på Facebook aktiv. Efter att ha läst en artikel på linkedin föddes idén att skriva om vårt dagliga arbete i bloggform så i samma veva som vi drog i gång facebook såg även bloggen sitt första ljus. Alla dessa forum har dragit nytta av varandra, genom att driva trafik fram och tillbaka mellan de olika plattformarna vilket har resulterat i väldigt glädjande statistik på vår hemsida. 

Gällande facebook strävar vi (precis som alla andra som har en närvaro i sociala medier) efter att öka antalet följare. Vi har som ambition att växa organiskt så vi försöker driva engagemang genom intressant och roligt innehåll, tävlingar, kampanjer och givetvis genom att dela vad vi gör med våra personliga kontaktnät och våra anställda. Alla inlägg som delas ökar chansen att vi hittar nya spännande kontakter så fortsätt dela våra artiklar, så blir vi mycket tacksamma! Vi kan exempelvis med er hjälp nå ut till fler personer som kan vara intresserade av att jobba med oss, vilket är ett ständigt pågående lyxproblem! Vi vill även lyfta fram produkter som ligger oss varmt om hjärtat, visa uppskattning till våra duktiga medarbetare, berätta om kommande träningsresa eller som nu, skriva meta-blogginlägg om bloggen och facebook!?

I somras, i höstas och nu senast förra veckan har vi gjort kampanjer med målet att få fler följare. Första vändan lottade vi ut tre av våra bästa produkter från vårt första dotterbolag Cordena. I höstas testade vi ett nytt grepp där vi kombinerade goodwill med uglywill. Vi övertygade alla våra manliga kollegor att odla mustasch under en månad, till alla kunders glädje. Klinggruppens Movember Challenge var en succé och gav ett gott tillskott till både forskningen mot prostatacancer och i antalet nya följare för oss.

Nu senast i raden är vi mitt inne i en otroligt framgångsrik tävling där vi lottar ut en splitterny Desk Organizer från vårt andra dotterbolag, Sortina. Enbart tack vare denna kampanj har vi fått c:a 200 nya följare (förutsatt att ni stannar kvar), 230 inläggsdelningar och ett inlägg som snart setts av c:a 30.000 personer. Vinnaren tänkte vi presentera på facebook efter sportlovet!

Vi är djupt tacksamma för alla nytillkomna människor som följer oss och lovar att vi kommer göra vårt yttersta för att vi ska få stanna kvar i era flöden. Historien om oss har bara börjat och vi brinner för att slutföra berättelsen om hur det gick till när vi byggde Nordens största företag i branschen. 

Vi finns även på Instagram klinggruppen och på Linkedin (Klinggruppen AB), länken funkade inte 😉

Klinggruppen drog igång på riktigt i Mars 2015 med 5 tappra säljare och första tiden var lika spännande som tuff. När vi flyttade in i våra lokaler förra våren var det med stor glädje och lättnad. Vi hade då bedrivit den första tidens försäljning utifrån Klingfamiljens tillfälliga garagelager och tyckte då att vi omöjligt kunde få det bättre. Våra nya lokaler var ljusa, fräscha och hade ett jämförelsevis överdimensionerat lager, där vi tyckte att vi skulle få gott om plats under lång tid.

Urvalsprocessen hade inte direkt varit långdragen när vi valde plats för vårt huvudkontor. Fredrik halvkollade på någon annan lokal men egentligen föll vi pladask för den första lokalen vi tittade ordentligt på. Den låg dock på andra sidan huset från där vi sitter nu, med stor terass, pangutsikt över fjärden utanför och framförallt var den dubbelt så stor som vår nuvarande. Det tog givetvis emot men vi var tillräckligt verklighetsförankrade för att inte ta denna investering så tätt inpå bolagsstarten. Därför valde vi den lite mindre lokalen, med gott om utrymme med tanke på att vi var helt nystartade.

Denna yta har tjänat oss väldigt väl under de 9 månader vi suttit här och huserat alla våra säljare under de konferenser vi haft hittills utan bekymmer. Nu börjar vi på riktigt få ont av vår mycket välkomna växtvärk och känner att vi helt enkelt inte får plats längre. Bygget av drömlokalen är således igång!

Ritningarna är klara och godkända. Arbetsplatser, mötesutrymmen, toaletter, konferensrum, kök, sociala utrymmen och givetvis den dubbelt så stora lagerytan är alla platsbestämda i samråd med arkitekten. I skrivande stund har väggarna börjat resas och man ser stora framsteg varje dag som går. Lagerdelen förväntas vara klar i slutet av Mars, vilket verkligen är i grevens tid. Vi har redan nu ett tiotal pallar som inte får plats på vårt eget lager, utan får stå i ett utrymme vid sidan av.

Vi rekryterar friskt på säljsidan och har ett antal nyanställningar som går som tåget tack vare dessa nya säljares fina engagemang och vilja att utvecklas. Givetvis måste vi även tillskriva våra duktiga ledare en stor del av dessa lyckade uppstarter.

Även på kontorssidan kommer det behövas tillskott på sikt. Vår Office Manager Niclas har fått mycket mer att göra när han ska få iväg alla order som kunder beställer på Cordena, Sortina och Cordena Norge. Dock har vi tänkt framåt och är snart klara med integreringen av affärssystemet och CRM-systemet så att handpåläggningen blir hanterbar. Vi bygger en effektiv och smart organisation och automatiserar så mycket som möjligt av administration och rutiner. Människor behövs trots detta och det ska bli otroligt spännande att se vem som får den stora äran att hoppa på Klingtåget!

Sammantaget ser vi otroligt mycket fram emot att få komma till vårt nya huvudkontor. Vi kommer givetvis att visa mer när det är lite mer färdigt. Håll ut tills dess!

Vår största tillgång är människorna vi jobbar med och därför vill vi lyfta fram dem som gör någonting utöver det vanliga. Ett skolboksexempel på detta är Anna Fransson, vår fantastiska säljledare i södra Sverige. Anna har varit med i Klinggruppen sedan April och har gjort en smått otrolig resa sedan starten hos oss.

Anna, som jobbat med direktförsäljning i nästan hela sitt yrkesverksamma liv, har ett långt förflutet med både Fredrik och Sekina. Sekina som hennes närmsta chef och Fredrik som hennes högsta chef hos en tidigare arbetsgivare. I samband med att Klinggruppen blev till hörde Anna av sig till Sekina för att inte missa chansen att få vara med från början.

Sedan Anna började på Klinggruppen har hon blommat ut och verkligen uppnått sin sanna potential. Hon har haft en fantastisk utveckling hos oss som verkligen gett resultat! Hon var första säljare att bli medlem i Klubb 200K i Klinggruppen och har stadigt haft en otroligt hög och jämn nivå. Hon gör underverk som säljledare, är en mycket omtyckt föreläsare och är fantastiskt duktig på det hon gör. För att få veta vad som driver Anna att löpande göra så fina resultat har vi tagit pulsen på denna skånska mirakelsäljare, håll till godo!

Vad är det roligaste med ditt yrke?

Det absolut roligaste med detta jobb är den fantastiska kontakten man får med alla kunder. Det är otroligt kul att bygga upp ett förtroende o en sorts vänskap som genererar en massa skratt och intressanta historier samtidigt som man faktiskt ändå arbetar. Ingen dag är den andra lik men glädjen o känslan är näst intill alltid den samma.

Vad har du gjort för förändringar i ditt arbetssätt sedan din förra anställning.

Det jag har förändrat sedan min förra anställning är framförallt att jag är effektiv under arbetstid och använder mina timmar till att verkligen göra jobbet fullt ut. Dessutom försöker jag att hela tiden tänka positivt även när jag stöter på olika sorters motgångar och väljer att se möjligheterna istället för problemen.

Hur lägger du upp din arbetsvecka?

Min arbetsvecka är oftast bokad sedan ett par veckor tillbaka i tiden men inför varje vecka sitter jag och tar fram prospekt på nya tänkbara kunder som jag ska ringa under den kommande veckan. Jag sätter upp ett mål för varje arbetsdag o förbereder eventuella samresor med mina säljare.

Vad är det bästa med att jobba på Klinggruppen?

Det bästa med att jobba på Klinggruppen är att få vara en del av ett företag som hela tiden vill växa och utvecklas. Nya spännande utmaningar är inget man backar för och som anställd har man stor möjlighet att vara med att påverka både sin egna och även företagets framtid. Dessutom har jag fantastiska kollegor som verkligen stöttar och bryr sig om vilket har bidragit till vår fina teamkänsla.

Vad har du för personliga professionella mål i ditt yrke?

Mitt mål under 2016-2017 är att fortsätta med att bygga upp mitt egna team av säljare i Skåne och Halland. Att få dela med sig av kunskap och erfarenhet är underbart roligt och känslan av att få en annan människa att lyckas är obeskrivlig. Vad som händer längre fram står skrivet i stjärnorna men det som är viktigast för mig är att fokusera på att skapa ett stabilt team där alla är lika uppskattade och viktiga.

Varför skulle du rekommendera ditt yrkesval till andra personer?

Svaret på denna fråga är ju enkelt! Ett mer varierande, utmanade och roligt jobb hittar man inte. Dessutom har man möjlighet att påverka sin lön och man får betalt för den tid man investerar. En annan fördel är ju också möjligheten att utvecklas och avancera inom koncernen. Är man villig att verkligen bruka allvar så är möjligheterna många.

Hur ser en typisk arbetsdag/vecka ut för dig med jobb, barn, fritid osv. 

En typisk arbetsdag för mig börjar 5:30 på morgonen då jag stiger upp o förbereder mig för att ge mig ut på fältet själv eller tillsammans med en annan säljare. Innan klockan är 8:00 har jag stämt av dagen med mina säljare. Jobbar jag själv har jag första kundmötet klockan 8:00 och fortsätter sedan dagen med både obokade och bokade besök. Mellan besöken ringer jag upp mina prospekt och bokar in tider för kommande dagar/veckor.

De dagar som jag jobbar med mina säljare hoppar jag oftast in i bilen runt 6:30 och kör antingen till Lund eller Halmstad. Dagen ser ungefär ut på samma sätt som när jag jobbar själv men avslutas oftast med lite utbildning. Någon kväll i veckan har jag även telefonmöte också i utbildningssyfte.

Mina barn, två underbara tjejer, snart 15 och 11, åker buss till och från skolan. Dom är hemma själva någon timme de dagar jag själv är ute på fältet och när jag jobbar med mina säljare brukar mormor/morfar rycka in och hjälpa till. På vardagarna går kvällarna mest till läxläsning, aktiviteter och träning medan helgerna brukar bli något lugnare.

Vad är din favoritprodukt?

Min favoritprodukt är Pro Wipe, en fantastisk produkt som alla verkligen behöver och som gör stor skillnad för kunderna. (Pro Wipe är en rengöringsservett som både rengör, desinficerar och ger ett långtidsskydd mot mikroorganismer). 

Sammanfattningsvis vill vi givetvis rikta ett stort tack till Anna och hennes fantastiska engagemang. Vi är otroligt glada över att ha en sådan fin kollega i Klinggruppen. Vill du också utvecklas och bli en viktig länk i vår härliga säljkår går det mycket bra att skicka in en spontanansökan till info@klinggruppen.com. Glöm inte att ange vilken stad/region du vill arbeta i!

Av någon outgrundlig anledning har alla våra FB och blogginlägg med Fredrik Kling i fokus fått mycket bättre spridning än övriga inlägg. Därför har vi lyckats övertyga Bigg Boss att avrunda varje månad med sina egna ord och därför är veckans blogginlägg helt (eller i alla fall en smula) skrivet av Fredrik!

Fredrik Kling har ordet

Hej! Inledningsvis vill jag berätta att Klinggruppens resa mot att bli branschens största bolag år 2020 fortsätter med oförändrad fart. Under Januari månad har vi tagit ett otroligt spännande steg med att starta försäljning i vårt andra dotterbolag Sortina. Som i alla uppstarter av ett bolag så har det varit ett otroligt hårt och fokuserat arbete. Allt ifrån att sätta produktkoncept och profil samt att hitta produkter som matchar de höga krav vi har på både funktion och design. När nu kollektionen växer fram så känner vi en fantastisk glädje och stolthet över hur bra resultatet blir.

Försäljningen har startat och vår nordligaste säljare Claes Oxelgren skrev den första historiska Sortinaordern. Både jag och Sekina har varit ute och presenterat produkterna för nya kunder. Gensvaret är över all förväntan och mottagandet från kunderna har varit fantastiskt! (Längst ner i detta inlägg kan ni se varför).

Grunden för Klinggruppen har hela tiden varit människorna. Självklart alla fantastiska kunder men även alla de som valt att arbeta med oss i företaget. För att kunna lyckas med vårt mål att bli största företaget i branschen så gäller det att vi också har branschens bästa och mest motiverade ledare. Vi har nu haft vårt första ledarmöte hemma hos oss under helgen som gick. Vi har arbetat med planer och strategier för hur vi ska lyckas tillsammans med våra högt satta mål. Vi har satt grundplåten till en ledarorganisation i toppklass.

I skrivande stund så sitter jag på planet hem från en stor produktmässa i Tyskland. Full av intryck och nya spännande idéer och projekt på gång. Vi har haft flera spännande möten både med befintliga leverantörer och kollegor i branschen och nya lovande leverantörer. En rolig historia kom från en kollega/konkurrent i branschen som vid en fredagsmiddag med sin granne insåg att han handlat rengöringsprodukter från en konkurrent i branschen. Han frågade vad bolaget hette? Grannen kunde inte komma på namnet på företaget men det var en groda på produkterna… Vår ödmjuke kollega/konkurrent erkände att igenkänningsfaktorn på vår groda är ett genidrag. Då jag vet att nämnde kollega/konkurrent läser bloggen så hälsar jag och tackar för trevlig pratstund 🙂

Vi är nu inne i en expansiv rekryteringsfas där vi under februari har 5 mycket duktiga säljare som startat hos oss. De är med oss på en fantastisk resa som precis har börjat. De kommer att ha ett buffébord av möjligheter när de är redo för nästa steg i sina karriärer. Utveckling är det stora ledordet i sammanhanget.

Känner du som läsare någon säljare som vill vara med oss och bygga ett fantastisk säljföretag så lova att du hör av dig. Jag har nr 0766-28 99 97 så det är bara att ringa så tar vi det därifrån.

Vår resa mot att bli branschens största företag 2020 fortsätter och du som läsare av bloggen kommer att kunna följa oss hela vägen dit!

Fredrik Kling,

CEO.

I fredags på kontoret var det hektiskt. Vi skulle anordna vårt första ledargruppsmöte bara några timmar senare, hemma hos Makarna Kling i Tyresö. Vi printade ut de rykande heta ledarmanualerna, fixade i ordning nya säljkollektioner med Sortina-produkter, finslipade powerpoints och lade den sista planeringen inför kvällen och lördagens program. Med fullastad bil åkte vi sedan till Tyresö. 

Vid 17 började våra finaste ledare dansa in efter en lång dag på fältet. Vi är så glada över engagemanget i denna grupp människor som gladeligen kommer hem till Klings och spenderar merparten av sin helg med arbete. Vi skålar och bubblar om den gångna veckan och ser till att höra oss för vad som hänt sedan sist vi sågs.

Vi äter en fantastisk middag som Sekina har spenderat eftermiddagen med att tillreda. Innan vi ens kommit till huvudrätten är vi alla redan hett engagerade i diskussioner kring  Klinggruppens framtida expansion. Vi äter oss sagolikt mätta och sitter kvar vid bordet och planerar framtiden fram till 00.00. Linnea Kling, 10 år, som enligt egen utsago skall bli bolagets framtida VD, sitter kvar under hela samtalet trots att hon klipper med ögonen när vi passerat kl 22. 

Vi går till sängs och vaknar med frisk vigör för en morgonpromenad med familjens hund, Snowie. När vi är tillbaka efter turen väntar en riktig pangfrukost med stor variation. Sekina är den perfekta värdinnan i alla lägen och ser verkligen till att ingen går hungrig. Efter frukost går Fredrik igenom hur vår plan ser ut i realiteten. Hur många säljare vi behöver vara i varje bolag, hur många distrikt vi delar upp landet i och hur många ledare som behöver ta för sig under kommande uppbyggnadsperiod och hur vi skall utbilda säljarna i olika skeden av anställningen. Vi lägger grunden för kommande generation ledare och säljare och planererar långsiktigt. 

Vi pratar rekrytering och hur vi kan finna nya kanaler. Vi får ett riktigt kanontips av Jonny Abrahamsson, som kan bli hur bra som helst. Vidare om denna utvecklingen kommer kanske i senare inlägg 🙂

Jonny går nu för övrigt över till Kling Sortina för att vara med och utveckla både konceptet och bolaget vidare. Så tack för den här tiden på Cordena och varmt välkommen till Sortina!

Efter en magnifik sushilunch där i princip hela bordet var klätt med rå fisk i lådor summerade vi samtalen och besluten som tagits under mötet. Det är en lång väg kvar men med statistik, siffror, kunnade, vilja, ambition och samarbete kan man ta sig riktigt långt. Vårt mål är nu ännu mer tydligt och konkret för oss själva. Störst i Norden 2020 är fortfarande solklart, vägen dit ter sig bara lite mer upplyst!

 

 

Att vi är stolta över vår affärsidé och vårt koncept råder det inget tvivel om. Vi utgår från den bästa kollektionen i branschen och marknadsför denna på vårt alldeles egna sätt via personlig försäljning. För att våra medarbetare och säljare skall få bästa möjliga förutsättning att lyckas i sin roll så anordnar vi löpande utbildningstillfällen och kurser tillsammans med våra säljare.

Dessa kurser syftar primärt till att lära ut hur man lyckas med försäljning från grunden men även hur man utvecklas som person, både professionellt och privat. När vi nu har blivit lite varma i kläderna känns det som ett ypperligt tillfälle att sätta namn på vad vi lär ut via detta koncept, som vi valt att kalla Kling Academy.

Primärt är det tänkt att agera som ett samlingsnamn för våra interna utbildningar och föreläsningar. Dock anser vi oss väldigt bra på det vi håller på med, så det känns nästan lite oförskämt att inte låta denna kunskap komma utomstående till nytta. Därför kommer vi nu även erbjuda, planera och genomföra våra skräddarsydda utbildningar externt. För att avgränsa oss en smula arbetar vi primärt inom segmenten försäljning, personlig utveckling & ledarskap. Fokus kommer att ligga på sammanhanget mellan knoppen och kroppen och hur man via nya rutiner kan använda fysiska och mentala tekniker för att lyckas med sina personliga mål.

I helgen har vi vår första riktiga sammankomst under Kling Academys flagg, i form av årets första ledningsgruppsmöte. Under det gångna året har ett antal personer tagit ett kliv framåt och visat att de vill ha ett större ansvar i Klinggruppens utveckling. Detta vill vi givetvis ta tillvara på så nu väntar en fullproppad helg med förhoppningen att vi alla skall få (och ge) ny kunskap, nya tankar och nya smarta rutiner. Samtliga deltagare har ambitionen att bli ännu vassare som ledare och föreläsare och vi kommer nu lägga grunden för detta samt givetvis mycket annat!

2015 var året grodan kläcktes, kravlade upp ur dammen och började etablera sig i Sverige och Norge. 2016 är året då vi kommer spänna lårmusklerna på allvar och hoppa vidare i världen! Vi har som mål att åtminstone fördubbla vår omsättning och att vara minst dubbelt så många inom Klinggruppen och dess dotterbolag innan 2016 är slut. Vi har även börjat inleda arbetet med att hitta nya Franchisepartners i Danmark och Finland.

Vår expansionstakt hittills har varit enligt förväntan, även om det gått väldigt snabbt att komma dit vi är idag. Att tänka att vi för ett år sedan bara var två personer med en dröm och att vi nu är 20+ personer med ännu större drömmar är dock över all förväntan!

Kollektionsarbetet på Kling Sortina, som vi lanserar i slutet på Januari är i full gång med ett antal färdiga och levererade produkter och ett stort antal artiklar som är på väg in till vårt fullproppade lager. Det är snart så fullt att vi inte kan ta emot mer produkter, vilket har resulterat i beslutet att skaffa ett nytt kontor med ett ännu större lager!

Vårt nya kontor ligger faktiskt på samma våning vi sitter på nu, fast på andra sidan huset med en helt fantastisk utsikt över Saltsjö Marina och fjärden utanför. Vi är mitt uppe i arkitektarbetet med planritningar, planerande av arbetsplatser, kök, kontorsmiljö och andra mer eller mindre livsavgörande beslut. En av de absolut största fördelarna med det nya kontoret är den underbara terrassen som vetter mot vattnet, där vi med största sannolikhet kommer hålla många informella möten när vädret tillåter. Vi kommer självklart att berätta mer om våra fina(re) nya(re) lokaler i ett senare inlägg framåt våren.

Vi rekryterar för fullt för både Sortina och Cordena och har 5 nya medarbetare som redan är klara. Dessa personer sätter igång i slutet på månaden och vi hälsar Jenny, Claes, Anjelica, Linda och Josefine varmt välkomna till Klinggruppen! Vi har fortfarande fler distrikt som vi vill fylla i bland annat Gävle, Stockholm och Västerås, så hör gärna av er till oss om ni vill bli en en del av branschens gladaste, roligaste och snabbast växande bolag!

Kommande kvartal har vi ett stort antal resor inplanerade. Fredrik och Sekina kommer flänga världen runt för att knyta nya kontakter som kan hjälpa oss i det fortsatta byggandet av Klinggruppen. Närmast i pipelinen ligger Paperworld-mässan i Frankfurt och sedan väntar leverantörs- och inköpsresor till Dubai, Shanghai, Taiwan, Kina och i slutet på April åker vi på en hett efterlängtad Träningsresa till Spanien. Här skall vi tillsammans med några av våra duktigaste medarbetare lägga planer för kommande satsningar och självfallet även hårdträna inför Beach 2016!

Vi hade vårt livs mest givande och roligaste år under 2015 och har haft en fantastisk start som får oss att inse att ingenting är omöjligt. Vi ser otroligt mycket fram emot 2016 och kommer att göra vårt absolut yttersta för att både nå och övertrumfa våra satta mål.

För ett år sedan så satt jag och min fru Sekina hemma vid vårt köksbord och funderade på hur vi skulle kunna ta nästa steg i livet. Att utvecklas och lära sig nya saker är en otroligt stor drivkraft vi delar och vi började då fundera på hur det skulle vara att starta ett eget företag. Skulle vi våga ta steget ut i det okända och riskera allt för att följa vår dröm – att skapa ett eget företag från grunden med ledorden hjärta, kvalitet och hållbarhet.

Efter många och djupa diskussioner, planläggningar och konceptplanering registrerade vi vårt bolag i Januari och en mycket hektisk period inleddes med att bygga våra varumärken. Vi hittade på namn, skapade logotypen i form av vår kära groda, byggde hemsidan, letade upp rätt leverantörer och byggde sedan grunden på den kollektionen som skulle vara basen i vårt första säljbolag, Kling Cordena.

Det blev några intensiva månader i början av året som sedan resulterade i att vi anställde 5 tappra säljare som var med oss från säljstarten i mars. Allt gick mycket fort och flera av säljarna visste inte ens vilka produkter de skulle sälja när de kom hem till oss på Klinggruppens första konferens. Under konferensen levererades inte bara merparten av produkterna utan även våra fina nya bilar av en stolt bilhandlare. Dessa första säljare har givetvis vitt skilda personligheter men har alla det gemensamma draget att de trodde på vår idé och det företag vi hade bestämt oss för att bygga upp. Dessa fem arbetar alla fortfarande kvar hos oss och har haft en otrolig betydelse för vad var vi är idag, deras insats kommer vi aldrig att glömma!

Under våren fick vi tillgång till våra lokaler i Saltsjöbaden, anställde vår designchef Henrik och vår kontorschef Niclas och i anslutning till sommarens första värmande strålar hade vi plötsligt förvandlats till någonting annat än när vi levererade varor utifrån vårt garage. Vi lade mycket fokus på att vidareutveckla sortimentet, började profilera oss i vår egen fantastiska blogg, började satsa mer på sociala medier och Facebook och vågade oss också på att anställa ännu fler säljare.

Hösten rivstartade med ytterligare rekryteringar och vi tog samtidigt steget in i Norge med ett för branschen unikt franchisekoncept. Vi slog säljrekord månad för månad och det mål vi satte vid köksbordet att satsa på detta “all in” kändes helt självklart. Vi bestämde tidigt att vi ville bli branschens största bolag innan 2020 är slut. Vi är såklart inte där ännu men kan skryta med att vara branschens snabbast växande bolag.

Som underlag för detta påstående slår vi vår försäljningsbudget för 2015 med över 25% vilket känns helt fantastiskt. När vi nu går in i 2016 så gör vi det med en säljkår på över 20 säljare vilket ger en ökning av personalen på c:a 300%. Vi drar snart igång försäljningen i vårt andra dotterbolag, Kling Sortina, och rekryterar just nu för fullt för att kunna lansera denna kanonkollektion på bred front i början av 2016. Sammantaget så slår detta våra allra vildaste förväntningar och förhoppningar med hästlängder!

Vi har genomfört 4 väldigt viktiga välgörenhetsprojekt under denna korta tid och lyckats involvera hela företaget i samtliga våra satsningar. Plan Sverige, Vi Gör Vad vi Kan, Movember Foundation och nu senast Min stora Dag är samtliga fantastiska organisationer som vi valt att stötta på olika sätt. Det har verkligen varit otroligt roligt och givande att samarbeta med dessa vitt skilda verksamheter!

Att leda och vara en del av bygget av Klinggruppen är en fantastisk resa där flera olika åldrar och människor möts med den gemensamma strävan att skapa marknadens bästa och största företag. Vi har både gråtit och skrattat så att magen krampar tillsammans och upplevt fantastiska saker ihop. Alla inköpsresor jag gjort har tagit mig minst ett varv runt jorden under det gångna året och alla människor vi knyter kontakt med har givit oss otrolig respons på vad vi försöker skapa tillsammans. Det enda sättet att bygga ett starkt företag är att göra det tillsammans där varje del av företaget är lika viktigt. Vi tror stenhårt på öppenhet, transparens och delaktighet i det vi gör. Därför är det så roligt att kunna dela med oss av vad vi gör varje vecka i bloggen där vi beskriver hur man bygger ett varumärke från grunden.

När jag i skrivande stund ska försöka summera detta första år så är tacksamhet det starkaste ordet som dyker upp hela tiden. Tacksamhet till alla fantastiska leverantörer som trott på oss och det vi försöker bygga upp. Tacksamhet till alla som följer och hejar på oss via facebook, blogg, instagram och på andra sätt ger oss energi att försöka bli ännu bättre på det vi gör. Tacksamhet till vår dynamiska duo på kontoret, Henke och Nicke, som på alla sätt varit ovärderliga i sina vitt skilda roller. Tacksamhet till alla säljare som i ur och skur arbetar stenhårt för att bygga upp vårt varumärke ute hos våra härliga kunder, utan vilka vi vore chanslösa eftersom det i slutändan är de kunder som valt att göra affärer med oss som gör att vi kan fortsätta byggandet av Klinggruppen.

Alla dessa personer är fantastiska ambassadörer för Klinggruppen och hjälper oss varje dag i vår övertygelse att allt är möjligt med rätta viljan. Jag kan bara ödmjukt lova att vi ska fortsätta försöka bemöta er alla med själ, hjärta och proffsighet och med marknadens bästa produkter!

God jul och gott nytt år!

Kling Sortina är Klinggruppens andra dotterbolag som lanseras i början av 2016. Konceptet är genialt i sin enkelhet, med fokus på att förenkla dagen för all personal på arbetsplatsen. När vi utvecklade konceptet och kollektionen var ledorden effektivisering, sortering, organisering och uppsättning med stor fokus på design och funktion. Vi har även tagit fram produkter som är perfekta för att profilera sig som varumärke eller företag. I samma veva plockade vi dessutom fram en ny grafisk profil som självklart lirar med befintliga produkter men med en egen tydlig identitet.

Själva kollektionsarbetet har fortgått parallellt med övrigt arbete och ett antal ovärderliga kontakter har knutits med spännande leverantörer, tillverkare, materialspecialister och innovationsbenägna partners. Vi har badat i varuprover under senaste tiden och testat funktion och kvalitet för brinnande livet för att bli klara i tid till lanseringen. Slutresultatet, eller egentligen startkollektionen börjar bli klar och den är över all förväntan. Vi har så långt som möjligt gett vår egen touch på produkterna och lyckats få fram helt unika varor i världsklass!

För att lanseringen, etableringen och expansionstakten skall bli i samma klass som vårt första grodyngel, Kling Cordena, börjar vi redan nu leta efter rätt människor för denna roliga uppgift. Vi söker därför efter ambitiösa, duktiga, erfarna och drivna personer som kan vara med och bygga detta nya bolag från grunden. Vi hoppas att vi på detta sätt kan väcka uppmärksamhet och intresse för er eller någon ni känner att kontakta oss för att påbörja ett långt och givande samarbete ihop!

Vi har faktiskt redan anställt 2 säljare till Sortina, en i Norrbotten och en i Uppsala. Vi har dock både behov av duktiga ledare, produktspecialister, fler säljare och även i förlängningen en passande blivande försäljningschef! I Sverige har vi delat upp det så att vi har c:a 30 distrikt per bolag. Det finns med andra ord stora möjligheter för den som känner sig träffad, oavsett var man bor.

Klinggruppen är branschens snabbast växande bolag och ämnar fortsätta på den inslagna vägen. Vi vet var vi vill vara om 5 år, förhoppningsvis vet du det med så att vi kan hjälpas åt att komma dit tillsammans!

Vill du skicka in en spontanansökan eller veta mer så maila gärna till info@klinggruppen.com.

Niclas Fång-Världens bästa kollega?

Niclas Fång började som Office Manager på Klinggruppen i Maj och sällan har en rekrytering varit mer lyckosam. Vi fick nys om Niclas förträfflighet via en av våra säljledare, Nicolas Svensson. De lärde känna varandra genom att göra lumpen ihop på Gotland för 23 år sedan. Ordet på gatan var att vi behövde någon som kunde göra allt som ingen av oss andra ville göra och Niclas nappade direkt. Skämt åsido, vi behövde en kompetent multiwizard med stor noggrannhet och det har vi fått med besked! Exempelvis har endast en av c:a 2000 levererade order innehållit felpack.

Vår noggranna multikonstnär Niclas började sin karriär som teknikassistent och har en bakgrund som bland annat kameraman, projektledare och produktionskoordinator. Samtliga dessa erfarenheter och kunskaper har varit helt oanvändbara hos oss men Niclas får ändå allrådande ansvara för lager, logistik, kontoret, administration och kundservice. Det är även honom man kontaktar med eventuella faktura- eller leveransfrågor, samt om man vill ha tips gällande någon av hans specialkunskaper.

Niclas har självklart ett liv utanför arbetet och ett antal mer eller mindre avancerade laster. Förutom ett bisarrt Whiskey-intresse har han även lagt en smärre förmögenhet på sin filmsamling. När han inte dricker pinne till någon tjeckisk bootleg-kopia av en första utgåva av Evil Dead så spenderas mycket av tiden på sommarstugan i Bromma. Utöver tidigare nämnda grejer är han även lite av ett fotogeniskt underbarn. Samtliga bilder som tas på Niclas blir bra, oavsett hur märklig kontext det är.

Denna mans närvaro, sociala kompetens och engagemang är obestritt i det absoluta toppskiktet, vilket gör honom till en ovärderlig kollega. Vi är fantastiskt glada att ha Niclas hos oss, för han gör oss trygga att allting fungerar och gör även varje dag lite roligare för oss andra!

Avslutningsvis som svar på frågan om Niclas är väldens bästa kollega? Man kan tro det, fast vi vet!