Category: Uncategorized @fi

Junan keksiminen mullisti yhteiskunnan ja mahdollisti sen, että voimme nauttia aamiaisen Tukholmassa ja päivällisen Hampurissa. Yhä edelleen juna tuo pintaan monia tunteita ja on usein edelleen keskeisessä osassa monissa elokuvissa, ja tänään myös blogissani. Juna symboloi elämää, vapautta ja lupaavaa kohtaamispaikkaa- nämä kaikki tunteet ovat myös vahvasti esillä minun matkassani Kling-junassa. Junamatkamme ovat päiviä täynnä unohtumattomia tapaamisia asiakkaidemme kanssa.

Vain vajaa vuosi sitten esittelimme ensimmäisen Klinggruppenin tuotteen asiakkaallemme Suomessa. Se oli jännittävää ja vähän pelottavaakin tuoda Sammako tuhannen järven maahan. En silloin vielä tiennyt kuinka nopeasti sammakot uivat, kasvavat ja levittäytyvät veden, puhtaan ilman ja rakkauden avulla. Nyt tiedän sen, vaikka täytyykin sanoa, että paljon rakkautta, kärsivällisyyttä, halua ja ymmärrystä se on vaatinut ja erityisesti suomalaista sisua!

Ilman monen vuoden ystävyyttä Klingin perheen kanssa, en olisi uskaltanut ottaa tätä askelta ja tuoda Klinggruppenia uusille markkinoille. Vaikka olen aika rohkea, jotkut kutsuvat sitä jopa tyhmyydeksi, en olisi kuitenkaan uskaltanut ottaa yksin tätä ensimmäistä askelta. Tämän vuoksi olen hyvin kiitollinen siitä, että Jesse uskaltautui lähteä mukaani matkalle, tietämättään minkälaiseen kyytiin hän joutuisi. Emme ole tehneet matkaa ensimmäisessä luokassa ja matkan aikana olemme kohdanneet monia haasteita, mutta kunnianhimoisen kollegan läsnäolo on tehnyt matkasta kuitenkin paljon helpomman.

Muiden kollegojeni merkitystä Klinggruppenissa en voi edes sanoin kuvailla. Yhdessä aloitimme matkamme, jonka aikana olemme poimineet joitakin uusia matkustajia matkanvarrelta. Uudet matkakumppanimme ovat saaneet keskeisen roolin vaunussamme ja heistä ei ole vain tullut kanssamatkustajia vaan ystäviämme. Se, että voimme kasvaa yhdessä ja enne kaikkea nauttia ja voida hyvin tekee myös työstä tärkeää. Mahdollisuus täyttää joitakin unelmia matkan varrella ei myöskään tunnu aivan väärältä.

Määränpäämme on ollut aina mielessämme, mutta emme ole koskaan tienneet kuinka kauan matkamme tulisi kestämään, koska olen parantumaton optimisti ajan suhteen. Kun kerron mitä kaikkea perheeni pitäisi tehdä lauantaina, kummastelee mieheni, että luulenko minä että lauantain olevan yhtä pitkä kun kaikki kuusi muuta päivää yhdessä.

Kieltäydyn piilottamasta optimismiani ja tapaani nähdä mahdollisuuksia ongelmien sijaan. Toisaalta olen aina valmiina ottamaan vastaan niin paljon kuin vain voin tehdä minuutissa, tunnissa, päivässä tai viikossa. Jos alkaisimme vertaamaan tuloksiamme alkuperäisiin tavoitteisiimme, saisimme olla ihmeissämme, kuinka paljon olemme saaneet aikaan näin lyhyessä ajassa.

Suomalaisilla ei ole tapana ylpeillä teoillaan, mutta pääkonttorista voimme todeta, että Klinggruppen Suomi on tehnyt mahtavaa työtä ja ylittänyt suurimmatkin odotuksemme, ennusteemme ja tuloksemme alusta alkaen.

Klinggruppen Oy haluaa kiittää kaikkia mahtavia asiakkaitaan luottamuksestaan meihin. Kollegamme lahden toisella puolella toimivat inspiraation lähteinämme ja malinamme toiminallemme Ruotsissa. Kokonaisuudessa olen hyvin ylpeä ja teen kaikkeni, jotta junamme jatkaa hienoa matkaansa kohti uusia tavoitteitamme avoimella mielellä ja samalla intohimolla.

MIkaela Lindén

Tervehdys kaikille jotka seuraavat Klinggruppenin blogia. Itse olen lukenut blogia alusta alkaen ja olen ollut aina sitä mieltä, että on mukavaa seurata yrityksen tuoreimpia uutisia. Yleensä kirjoitusvastaavana on ollut Henrik ”Hank the Tank” Åkerlund (en usko, että tämä lempinimi menee läpi, joten sensuroimme sen) tai Fredrik Kling, joka aina takaa tekstin korkean tason. (Fiksuna päätän aloittaa pienillä kehuilla, jos vaikka saisin enemmän tykkäyksiä tästä postauksesta.)

Kuten koko Klinggruppen, on blogimmekin kokenut muodonmuutoksen vieras bloggaajien muodossa. Oltuani Homie-Life in Balancessa mukana alusta alkaen ja tällä hetkellä hyvin aktiivisessa roolissa tulee tämän viikon blogimme käsittelemään kyseistä tuotemerkkiämme.

Jokin aika sitten minun hyvä ystäväni ja Klinggruppenin Office manager Andreas Bergström kirjoitti vuorollaan osansa blogiimme ja hyvää työtä hän tekikin. Olen tuntenut hänet jo yli 15-vuotta ja omasta mielestäni meistä kahdesta itselläni on ollut sana paremmin halussa, mutta hänen tartuttuaan kynään, täytyy minun myöntää häviöni. Ellette ole jo lukeneet hänen hyvin viihdyttävää blogiaan suosittelen tekemään sen nyt.

Mitä tulee itseeni, aloitin urani Klinggruppenissa noin puolitoista vuotta sitten ja sain kunnian olla mukana kehittämässä Homie-Life in Blancea alusta alkaen. Aloittaessa uutta tuotemerkkiä on mielestäni tärkeätä osata vastata kysymykseen: mihin tätä tarvitaan. Jo alusta alkaen oli meillä selkeä kuva mihin suuntaan halusimme kehittyä ja mikä meidän visiomme oli.

Katsellessani läpi vanhoja kuvia löysin kuvan minusta, Fredrikistä ja Sekinasta heidän kotoaan sinä päivänä, kun olin allekirjoittamassa työsopimustani lokakuussa 2016 yhdessä perheeni kanssa. Työsopimuksen allekirjoituksen kunniaksi joimme lasilliset shampanjaa. Samalla kun skoolailimme, mietin mahtaakohan jalkapallon pelaajista tuntua tältä uuden sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen, kun he esiintyvät lehdistön edessä.

Homie Life in Balance lanseerattiin 10 marraskuuta 2017 Allt för Hälsan –messuilla ja kaikki te, jotka olette seuranneet blogia, tiedätte että moni asia olisi voinut mennä pieleen. Olimme rohkeasti varanneet messuhallista tulokkaiden suurimman städin, joten oli äärimmäisen tärkeää saada myös esille tuotteitamme. Homie Life in Balancen lanseeraus sisälsi kaikkea kuntosalin uudistamisesta messu ständin kokoamiseen, joka oli vaativa ja meille uusi työ. Onneksi Heidi hoiti tämän tehtävän kunnialla. Tilanne oli vähintäänkin kaoottinen, mutta näin 5 kuukautta myöhemmin voimme todeta, että kaikki sujui hyvin.

Arvioidessamme Homie Life in Balancen tämän hetkistä tilannetta voimme todeta tuotevalikoimamme olevan hyvin vahva. Tuotevalikoimamme perustuu siihen, että tuotteemme ovat niin hyviä ja tyylikkäitä, että haluat ne kotiisi heti ja suosittelet niitä myös muille. Ainutlaatuinen yritysmallimme on johtanut meidät jännittäviin yhteistyökuvioihin ja juuri eilen erään suuren mainostoimiston johtaja otti minuun yhteyttä, koska hän oli kiinnostunut konseptistamme. He olivat löytäneet meidät asiakkaansa Instagramin kautta. Ajatelkaa mitä mahdollisuuksia tulee vastaa, kun tuotteesi ovat hyviä ja tyylikkäitä, yritysmallisi on vahva ja koko sosiaalinen media on käytettävissäsi.

Haluaisin väittää, että suurin osa tämän päivän ostopäätöksistä tehdään lähipiiristä saadun suosituksen perusteella. Tarjoamalla laadukkaita ja tyylikkäitä tuotteita todennäköisyys sille, että tuotetta suositellaan kasvaa. Tavoitteemme on tarjota kaiken kattava konsepti, jotta yhä useampi ihminen voisi elää tasapainoisempaa elämää. Fokuksemme on tyylikkäiden ja käytännöllisten tuotteiden luomisessa kotiin kuten esimerkiksi ruokaboksimme, jotka sisältävät helppoja reseptejä ja lähellä tuotettuja raaka-aineita, jonka lisäksi tarjoamme erilaisia ravintolisiä täydentämään ruokavaliota.

Ruokavalion ja liikunnan ollessa tasapainossa on hyvänolon ja tasapainon saavuttaminen elämässä helpompaa. Eikö tämä ole se mitä me kaikki tavoittelemme?

Ohimennen vastasin myös kysymykseen miksi perustimme Homie-Life in Balance:n.

Näihin sanoihin päätän tämän viikon blogimme. Seuraavaan kertaan mennessä on minulla varmasti paljon uusia ja jännittäviä asioita kerrottavana.

Haluan samalla muistuttaa teitä Homie:n ruokablogista, jota kirjoitan joka toinen viikko, jossa käsittelemme uusimpia kuulumisia Homie:n saralla.

Kiitos ja Hei,

Homie-Ekan

Tänään on minun vuoroni kertoa vähän lisää matkastani Klinggruppenissa.

Aikoinaan kiinnostukseni Klinggruppeniin heräsi luettuani yrityksemme blogia vähän yli kaksi vuotta sitten. Eniten kiinnostustani herätti tapa puhua ihmisistä, jotka ovat Klinggruppenin menestyksen takana, myös yrityksen itsevarmuus ja halu erottua kiinnosti minua. Luettuani blogin otin yhteyttä Fredrik Klingiin, minkä jälkeen minusta tuli kesäkuussa 2016 yksi Klinggruppenin lähettiläistä.

Tällä hetkellä työskentelen uudessa roolissani Sortinan myyntipäällikkönä. On todella jännittävää saada työskennellä näin taitavien, ammattitaitoisten ja inspiroivien ihmisten kanssa ja ennen kaikkea mahtavien tuotteiden parissa. Tämän sanottuani en voi kuitenkaan sanoa, että työ olisi aina ollut helppoa. Välillä olen ollut hyvin kärsimätön ja turhautunut rooliini. Parasta kuitenkin on, että tunnen aina voivani olla täysin oma itseni, suora ja rehellinen. Minä todella arvostan sitä ja näen haasteet kehittävinä ja uskon että matkamme eteenpäin tulee olemaan hyvin kehittävä.

Yksi parhaista asioista Klinggruppenissa työskentelemisessä on työn tarjoamat loputtomat mahdollisuudet. Rakastan Klinggruppenin tarjoamaa kovaa tahtia, koska kuten mainitsinkin, olen joskus vähän impulsiivinen ja välillä hieman kärsimätön. Vain vähän aikaa sitten palkkasimme kolme uutta myyjää Sortinaan. Haluan lämpimästi toivottaa tervetulleeksi Ninan, Annan ja Magnuksen. Olemme tällä hetkellä hieno sekoistus, sekä kokeneita, että uusia tulevia menestyjiä. Innostukseni työhön tulee suureksi osaksi työkavereistani ja odotankin innolla, että pääsen tutustumaan uusiin tulokkaisiimme paremmin. Yhdessä nostamme Sortinan uusiin korkeuksiin.

Positiivinen ajattelu ja keskittyminen niihin asioihin joihin pystymme vaikuttamaan, ovat asioita joita usein hyödynnän johtamisessani ja joita itse yritän noudattaa omassa elämässäni. Koitan aina viestittää tiimilleni, että meillä on aina mahdollisuus vaikuttaa tilanteeseemme ja että tuloksemme näyttävät mihin olemme keskittyneet, jos päätämme aktiivisesti keskittyä mahdollisuuksiin esteiden sijaan. Uskon, että Klinggruppenin menestyksen takana on myös halumme pitää yllä positiivinen asenne ja nähdä mahdollisuuksia vastoinkäymisten sijaan. Nämä periaatteet auttavat myös meitä saavuttamaan tavoitteemme olla alamme suurin 2020 mennessä.

Lopuksi ajattelin kertoa kokouksesta rakennusyhtiön kanssa. Meillä oli vähän aikaa eikä meillä ei ollut pääsyä mihinkään toimistoon. Tästä huolimatta tein mitä oli tehtävissä ja asettelin tuotteita näytteille lattialla ja tein sen mitä oli tehtävissä. Lähdin lopulta paikalta tyytyväisen asiakkaan kanssa ja olen iloinen, että päätin nähdä tilanteessa mahdollisuuden.

Vi hörs och ses!
Mia Hultfelt, Försäljningschef Kling Sortina

Tällä viikolla sain ensimmäistä kertaa kunnian olla viikon blogikirjoittaja. Hermostuneisuudesta huolimatta lähdin tehtävään samalla asenteella kuin muihinkin työtehtäviini, heittäydyn täysillä mukaan!

Pieni esittely on varmaankin paikallaan. Olen Göteborgista kotoisin oleva iloinen ja positiivinen nainen. Ennen tälle alalle siirtymistä työskentelin 18 vuotta sairaanhoidon parissa, joista viimeiset seitsemän vuotta lasten akuuttiosastolla. Kokemuksestani sairaanhoidon parissa onkin ollut paljon hyötyä nykyisessä roolissani, jossa on myös nopea tahti, vaihtelevat päivät ja paljon uusia tapaamisia päivän aikana. Kokemuksestani on ollut myös paljon hyötyä nykyisessä tehtävässäni ensiaputuote osaston vetäjänä.

Kotona minulla on kolme ihanaa poikaa, jotka ovat minulle kaikki kaikessa. Yksi pojistani työskentelee myös kolleganani piirissämme. Aviopuolisoni Joakimin tuki on ollut myös erittäin tärkeää, ja ilman hänen apuaan tämä paljon matkustamista vaativa työ ei olisi mahdollista.

Eläessämme maaliskuun puoliväliä tulee kuluneeksi puolitoista vuotta siitä, kun aloitimme Klinggruppenin kolmannen osaston Kling Promeran. Kling Promera on suuntautunut ensiaputuotteiden ja hengenpelastuskoulutuksien tarjoamiseen. Aloittaessani Promerassa työkentelin aivan yksin ja suurin osa myymistämme tuotteista eivät olleet edes vielä saapuneet varastoon.

Sanonta yksi olemme vahvempia ei mielestäni lainkaan pidä paikkaansa. Työskenneltyäni joitakin kuukausia yksin sain lopulta kauan odotettua seuraa parista ihanasta kollegasta. Ilman heitä nopea kehityksemme ei olisi ollut mahdollista. Kling Promeran kehittämisessä mukana oleminen on ollut jännittävää, haastavaa ja todella hauskaa. Voin todella ilolla ilmoittaa, että olen löytänyt unelmatyöni. Samalla kun kasvamme kiihtyvään tahtiin, pitää myös työntekijöidemme määrä kasvaa, ja siksi esitellen teille kolme uutta ihanaa naista, Malin Kulti, Jessica Tiblom ja Johanna Töyrä. Toivotan heidät kaikki lämpimästi tervetulleeksi Kling Promeraan!

Asiakkaista huolta pitäminen ja parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen varmistaminen on meille hyvin tärkeää. Tämä tarkoittaa sitä, että myyjämme alusta alkaen saavat tehdä töitä asiakkaidemme kanssa ja auttaa kaikessa tuotteiden pakkaamisesta ja esille panosta tuotetiedon kertomiseen. On erityisen mukavaa saada mennä tapaamaan tyytyväisiä asiakkaitamme myyjiemme kanssa. Antamalla itsestään vähän enemmän on mahdollista rakentaa pitkäkestoisia asiakassuhteita, joka tekee työstä vielä antoisampaa.

Henkilökohtaisesti minulle on erityisen tärkeää saada työskennellä yrityksessä, jolla on samanlaiset arvot kuin itselläni. Edelleen joudun välillä nipistämään itseäni, että tajuan Klinggruppenin kehityksen olevan totta.

Promeran johtajana on hienoa olla todistamassa muiden kehitystä ja olen erittäin ylpeä teistä kaikista! Se, että olemme näin lyhyessä ajassa kehittyneet niin paljon on suorastaan maagista ja olemme vasta matkamme alussa. Olenkin varma, että yhdessä tulemme saavuttamaan tavoitteemme olemalla alamme suurin 2020 mennessä!

/ Jasmine Knape Bofeldt

Vuosi sitten meille kävi mahtava tuuri saadessamme Sara Frimannin yritykseemme.

Alun jälkeen on Sara lyönyt meidät kaikki ällikällä ammattitaidollaan ja mahtavalla myyntituloksellaan. Tämän takia haluamme omistaa päivän blogimme myyntikuningatar Sara Frimanille.

Monille myyntiyrityksille on tavallista mitata menestystään numeroissa. Tämä on myös ollut käytäntömme Klinggruppenissa. Olimmekin aivan ihmeissämme, kun Sara vain kuukauden työskenneltyään meillä ei vain rikkonut edellistä myyntiennätystämme vaan kaksinkertaisti myyntimme. Osaksi menestyksestä saamme kiittää uutta tuotekokoelmaamme, mutta emme mitenkään voi jättää huomioimatta, miten poikkeuksellisen ammattitaitoinen Sara on työssään.

Sara on jo alusta asti tehnyt hyvää työtä ja osallistunut sekä tuotekehittelyyn, uusien parempien rutiinien kehittämiseen, että antanut paljon hyviä vinkkejä parantaaksemme edelleen myyntiämme. Sara on alusta alkaen toiminut esimerkillisesti ja omannut hyvän työntekijän lähtökohdat, haluten aina mennä askeleen pidemmälle antamatta periksi, kunnes työ on tehty. Sara onnistuikin vain puolessa vuodessa samaan paikkansa yrityksemme kunniapaikalle Clava Viktoriaan, rikkomalla samalla Andreas Richtin kahden vuoden voittoputken.

Palkintonsa Sara vastaanotti vaikuttuneen yleisön edessä kauden avajaistapahtumassamme Lindingössä. Valitettavasti kuvamateriaalimme tilaisuudesta ei kaikkien osallistujien osalta ollut onnistunutta, joten sen sijaan kokosimme pienen kuva kollaasin.

Sara on myös ollut fantastinen ja ahkera lähettiläs ja on taidokkaasti markkinoinut Homie-Life in Balancea koko Västergötalandissa. Olemmekin varmoja, että pian koko Linköpingin lähiseutu tulee olemaan täynnä tuotteitamme.

On vaikeaa kehua Saraa tarpeeksi, ja siksi tuntuukin järkevältä lopettaa tämä kunnianosoituksemme Fredrikin sanoihin. Valitettavasti Fredrik ei itse päässyt paikanpäälle sairastelujen ja muiden epäonnekkaiden sattumien johdosta, jonka vuoksi hän halusi sanoa pari kunnioittavaa sanaa blogimme muodossa.

”Sara sinulla on täysin yksilöllinen tapa työskennellä. Olet yrityksemme paras myyjä, mutta samalla niin nöyrä ja maanläheinen. Olet empaattinen ja hieno kollega, joka mielellään auttaa muita työkavereita menestymään. Olet yksi miljoonasta ja olen hyvin kiitollinen, että olet valinnut työn kansamme Klinggruppenissa. ”

Fredrik Kling

Emme varmasti olisi säästyneet kyyneleiltä, jos Fredrik olisi päässyt paikanpäälle sanomaan nämä sanat, mutta onneksemme nämä sanat jäävät nyt elämään blogimme muodossa.

PS. Pyydän anteeksi Saralta ja Andreakselta blogin ei toivottua kuvamateriaalia, mutta ajattelin spontaanisti, että voittajan on helppoa nauraa itselleen.
Henrik Åkerlund

Pidämme kehityksestä mutta ahdistumme muutoksista

On mielenkiintoista miksi niin monet ihmiset näkevät muutoksen pahana, mutta kehityksestä puhuttaessa heidän silmistä näkyy innostus. Tällä viikolla näin videon, jossa Petter Stordalen puhui siitä miksi niin monet pelkäävät muutosta elämässään. Samalla kuitenkin niin monet sanovat heidän tavoitteensa olevan kehittyminen eri osa-alueilla. On kuitenkin hyvin vaikeaa saavuttaa kehittymistä ilman muutosta. Useimmiten kehittyäksesi sinun tarvitsee joko oppia jotain uutta tai tulla vanhemmaksi ja kokeneemmaksi, mutta mikä on oleellista, on muutos. Mielestäni muutos on hyvästä, ja jotain mitä meidän ei tulisi pelätä.

Ei ole helppo tehtävä olla blogikirjoitus vuorossa ensimmäisenä viime viikon juhlablogimme jälkeen. Tunne on vähintäänkin sama, kun lähettäisi Edward Bloomin lavalle heti Måns Zelmerlöwin jälkeen. Joidenkin on tässä kohtaa varmaan vaikeaa pysyä kärryillä viittauksistani Euroviisujen karsintoihin, mutta tiivistettynä emme aivan kilpaile samassa sarjassa. Kaiken tämän lisäksi hyvä ystäväni Erik julkaisi ruoka-aiheisen blogin Homie-Life in Balancen sivuille, joka teidän ehdottomasti kannattaa käydä lukemassa.

Henrikillä, blogi spesialistillamme on aina suuret vaatimukset blogimme sisällöstä, kuten ehkä viime viikon blogistamme huomasitte, ehkä hän siis laskelmoivasti laittoikin ensikertalaisen kirjoittamaan juhlablogiamme seuraavaa osaa, jonka vuoksi voinkin varmasti vapaasti kirjoittaa mitä haluan, onhan tämä ensimmäinen kertani.

What is dead may never die

Aloittaessani työt Klinggruppenissa, tunsin jo Fredrikin henkilökohtaisesti yhteisestä salibandy joukkueestamme. Tiesin Klinggruppenin vauhdin olevan 200 km/h uusien ideoiden syntyessä jatkuvalla tahdilla, mikä oli yksi kiinnostumiseni syy yritystä kohtaan. Aloittaessani en ollut kuitenkaan aivan perillä altaan syvyydestä, joskin he kyllä tutustuttivat minut hyvin firman käytäntöihin ensimmäisten viikkojeni aikana. Ensimmäiset viikkoni olivatkin ongelman ratkaisua korkeimmalla tasolla minulle uudella alalla ja uudessa firmassa. He myös päättivät lähteä pariksi päiväksi pois jättäen minut ratkaisemaan ongelmaa, josta minä pidin. Mahdollisuudesta päästä työskentelemään heti täydellä vauhdilla.

Tiedän, että Klingit ovat suuria Game of Thrones faneja, josta meille on tullut tutuksi sanonta ”What is dead may never die”, jonka jälkeen hahmo hyppää veteen ja uudelleen syntyy veden syvyyksistä, jonka jälkeen hän on kovempi kuin merirosvo. Minulle uppoaa tarina joka viikko.

Työskenneltyäni noin viikon sain viestin Fredrikiltä koskien uuden tytäryhtiön aloittamista. Minun ei, kun vain auttanut kuin kiristää turvavyö ja hypätä kyytiin. Mielestäni muutoksen omaksuminen tekee kehittymisestä paljon helpompaa.

Työntekijämme ovat mielestäni kuin sotilaita, jotka seisovat tukevasti jalat maassa kiihtyvässä vauhdissamme. Itse olisin jo hukkunut ensimmäisellä viikolla ilman Heidin, Hassanin ja Henrikin apua. Alkuni jälkeen myös Roy ja Janne ovat olleet suureksi avukseni. Ei olekaan aivan helppo homma pitää kirjaa kaikista työntekijöistämme Suomessa ja Ruotsissa samalla palvellen asiakkaitamme, hoitaen varastoamme, suunnitteluamme, kotisivujamme ja kaikkea muuta mitä parhaan mahdollisen laadun takaaminen vaatii.

Kirjoittaessani blogia kello lähestyy seitsemää. Kuusi vuotta sitten tähän aikaan olin varmaan matkalla baarista kotiin, mutta nyt ihailen auringonnousua vastarannalla kuppi kahvia kädessäni. Muutos on väistämätöntä, mutta yleensä hyvästä.

Andreas Bergström, Office Manager

Kuinka nopeasti aika kuluu, kun on hauskaa!

Tämän blogin myötä tulee Ruotsissa täyteen sadas blogikirjoituksemme. Ajatus omasta blogistamme sai alkunsa luettuamme artikkelin yritysblogin tärkeydestä Linkedinistä. Suuriosa näistä blogikirjoituksistamme on itse allekirjoittaneen kirjoittamia, johtuen työtehtävästäni yrityksessämme multiluovana toimijana. Koska vastuualueisiini tässä pienessä tehoyhtiössä kuuluu muun muassa blogimme kirjoittaminen, haluan sanoa pari sanaa kirjoittamisesta näiden hienojen vuosien ajalta.

Totuus on, että nämä vuodet ovat olleet hyvin inspiroivia, haastavia ja välillä jopa hektisiä. Alussa Klinggruppenin oli tunnettu vain Klingenistä, Sickanista ja Henkanista (Fredrik, Sekina ja Henrik), jotka suurella tahdolla ja kunnianhimolla halusivat rakentaa jotain uutta ja raikasta. Näiden vuosien aikana olemme kaikki saaneet käydä läpi tulikokeita, jotka todella koettelivat kykyjämme.Yrityksen perustamisen jälkeen olemme oppineet paljon samalla kun henkilökuntamme on kasvanut kolmesta työntekijästä melkein 50:een. Samalla olemme rakentaneet viisi tuotemerkkiä ja neljä erillistä laajaa kokoelmaa. Olemme suunnitelleet ja brändänneet melkein 300 ainutlaatuista tuotetta ja koko ajan kehitämme ja uudistamme sekä yritysideaamme että konseptiamme, jonka olemme kaikki raportoineet blogissamme.

Blogimme tarkoitus on ollut antaa oikea kuva siitä, miten olemme rakentaneet tuotemerkkimme ja mitä kaikkea se on vaatinut. Rivien välissä olemme myös halunneet kertoa Klinggruppenista työnantajana, toimittajana ja yhtiökumppanina. Olemme myös halunneet kertoa arvoistamme, yrityskulttuuristamme ja siitä millaista on työskennellä Klinggruppenista.

Olemme myös kirjoittaneet eri tapahtumistamme kuten kesäjuhlista, uusista osastoistamme, matkoistamme länteen ja itään, konferensseistamme, uusien tuotemerkkiemme lanseerauksistamme, treenauksesta ja terveydestä, kilpailuistamme ja ennen kaikkea ihmisistä Klinggruppenin takana. Nyt olemme myös melkein saavuttaneet tavoitteemme siinä, että sammakosta on tullut Klinggruppenin synonyymi ja samalla laadun, kehityksen ja henkilökohtaisen palvelun merkki.

Huolimatta siitä mitä yritys myy tai markkinoi on kaikki kiinni henkilöistä jotka työskentelevät yrityksessä. Olemme aina keskittyneet enemmän työntekijöihin, jotka vaikuttavat yrityksessämme kuin yrityksemme tuotteisiin.

Minulle suunnittelijana tämä on ollut joskus ikävää, koska olen niin ylpeä uusista tuotteistamme ja uskon että muutkin haluavat lukea tuotteidemme kehityksestä. Fredrikin täytyykin aina välillä muistuttaa minua siitä, että juuri työntekijämme, jotka tapaavat asiakkaitamme, toimittajiamme ja rakentavat verkostoja, luovat menestyvää yritystä yhdessä. Onkin tietenkin totta, että ihmisistä lukeminen on paljon kiinnostavampaa, joten minun on pakko myötää Fredrikin olevan oikeassa tässä asiassa.

Blogimme luomisprosessi on aina vähän erilainen. Usein aiheenamme on jokin ajankohtainen tapahtuma yrityksessämme, josta haluamme kertoa tai jokin uutuus jota haluamme mainostaa. Välillä kuitenkin kutsun paniikissa Fredrikin pikapalaveriin torstai iltapäivällä, koska en tiedä mistä kirjottaisin. Saatuamme ideamme ja tekstimme kasaan, suorittaa Fredrik tai toisinaan Sekina oikoluvun. Fredrikin ollessa vastuussa blogista vaihdamme osia ja minä varmistan, että blogista tulee erityisen hyvä.

Näin monen blogin jälkeen on välillä haastavaa löytää uusia mielenkiintoisia aiheita ja tästä syystä olemme päättäneet antaa muiden työntekijöidemme kirjoittaa ajatuksiaan blogissamme aina välillä.

Jatkossa nähtäväksi jääkin mikä tulee olemaan blogimme sisältö. Varmasti blogimme sävy tulee vähän muuttumaan, mutta tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että luovuttaisin täysin ohjat muille, vaan tulen varmasti jatkossakin aina välillä vaikuttamaan sisältöön. Lopuksi haluan vielä antaa suuren kiitoksen kaikille lukijoillemme!

Henrik Åkerlund
Creative Director

Viime tammikuussa tuli Klinggruppenin perustamisesta kuluneeksi kolme vuotta. Näiden vuosien aikana olemme kovalla työllä pyrkineet tasaiseen kasvuun sekä uusilla osa-aluilla että uusilla markkinoilla.

Tavoitteemme tälle vuodelle ei ole hidastaa tahtia vaan jatkaa kohti tammikuussa 2015 asettamaa päämäärämme ollaksemme alamme suurin pohjoismaissa vuoden 2020 loppuun mennessä.

Analysoituamme tilannetta ja suoritettuamme zero score analyysin, olemme päättäneet jatkaa suunnitelmiemme mukaan viisivuotissuunnitelmassamme. Tällä hetkellä meillä on jo yli 40 myyjää Suomessa ja Ruotsissa ja sammalla aikaa suunnittelemme uusia projekteja, jotka toistaiseksi ovat vielä salaisia. Suunnitelmissa on myös uusi avaus länsinaapuri Norjassa myöhemmin syksyllä. Lyhyesti sanottuna emme ole ajatelleet hiljentää patentoitua Klingtahtia.

Eilen erittäin mielenkiintoisessa haastattelussa minulta kysyttiin:

-Mitä olet tehnyt näin lyhyessä ajassa, että olet onnistunut luomaan tämänhetkisen Klinggruppenin?

Jouduin miettimään vastausta jonkin aikaa, ja suuren egoni suruksi minun on todettava, että tulos ei ole minun tai Sekinan aikaansaannosta, vaan kaikkien sitoutuneiden, ”hullujen” ja taitavien työntekijöidemme aikaansaannos. Sanontamme on, että jos voit hyvin työskentelet hyvin. Pyrimme kaikin voimin siihen, että työntekijöillämme on parhaat mahdollisuudet menestyä ja tuntea että heillä on mahdollisuus kehittyä haluamallaan tavalla.

Kuluneen viikon aikana aloittivat myös yhdeksän uutta myyjää työskentelemään Kling Academyssä. On ollut sekä jännittävää että hienoa nähdä heidän kehittymisensä vain kolmessa päivässä. Näiden kolmen päivän aikana olemme käsitelleet myynnin perusteita ja taitoa hankkia asiakkaita puhelimitse. Koska asenteeseemme kuuluu pitää huolta sekä kropasta että nupista, suuntasimme kohti rakasta Homie Fitnessiä, jossa treenin lisäksi meitä odotti luento ruokavalion tärkeydestä. Myyjän työ on psyykkisesti rankempaa kuin henkisesti, jonka vuoksi on tärkeää panostaa hyvinvointiin, jotta pitkä tasapainoinen elämä olisi mahdollista.

Tämän viikon blogia kirjoittaessani tunnen sekä kiitollisuutta että luottamusta kaikkia niitä kohtaan jotka eri tavoin auttavat, jaksavat ja aktiivisesti työskentelevät yrityksemme eteen. Olen hyvin vaikuttunut miten nopeasti uudet myyjät ovat sopeutuneet ja tulleet luonnolliseksi osaksi yritystämme. Te todella osoitatte, että haluatte olla mukana ja osana yhteisessä tulevaisuudessamme. Klinggruppenin historia ja tulevaisuus rakentuvat juuri kaikkien työntekijöidemme voimaan, voimaan ottaa vastuu omasta toiminnastaan, elämästään ja luoda samalla jotain vahvempaa!

Fredrik King, CEO

Tällä viikolla meidän uusi tähtemme Suvi Ritvanen jakaa omat ajatuksensa hänen ensimmäisestä konferenssistaan uusien ihanien työkavereidensa kanssa.

Oli synkkä ja myrskyinen yö… Eihän tämän näin pitänytkään alkaa!?
Siis, oli talvinen  (lue loskainen ja kolea) aamu ja bussin nokka osoittaa kohti Oulun maata.
Suomen sammakkojengin talvikonferenssi alkaa, pieniä perhosia masussa, uusia kasvoja, uusia ideoita, siis kaikki uutta. Onneksi kyytiseura on tuttua.

”- Moi kaikki! Onpa kiva vihdoin nähdä ihan livenä!” Siis, nämä ihmisethän ovat aivan normaaleja? On Suvia, on Maikkia ja Sannaa, miesvahvistuksena Jesseä ja tietenkin äänestä tunnistettavaa Mikaelaa. Juttu luistaa kuin vanhoilla sotakavereilla konsanaan. Kerron illanistujaisissa, kuinka sammakoita saattaa karata tämän naisen suusta, ei kuulemma haittaa, kuuluu toimenkuvaan. Mahtavaa, olen tullut ” kotiin” näiden ihmisten seuraan.

On koulutusta, tavoitteiden asettamista, tuotetietoutta, ajatusten vaihtoa, mutta silti niin rennon rempseällä asenteella informaatioähkyyn. Tankataan välillä hyvää ruokaa, että jaksetaan vielä vähän lisää jakaa omia kokemuksia ja oivalluksia.

Eihän kaikki ole pelkkää työstä puhumista. Miten kauniita lumienkeleitä saimmekaan aikaiseksi ja tietenkin pieni kelkkakisa sai huikeita kannustuksia ja abloodeja raikumaan Tyrnävän illassa. Urheilun jälkeen oli hyvä liottaa hiet pois lämpimässä kylpysaavissa, ja kaunistautua illan juhlaruokailuun. Sanoin sen ääneen; ” Voisiko joku nipistää minua?”

Kiitokset ihastuttavalle pariskunnalle Hannukselan tilalle, meidän huolenpidosta!
Kiitokset Bertalle!

Kiitokset etenkin meille kaikille Suomen Sammakoille!
-Kohti tavoitetta ja sen yli-

Suvi Ritvanen

Klinggruppenin fantastinen vuosi 2017 on lähestymässä loppuaan. Kulunut vuosi on ylittänyt hurjimmatkin ja hulluimmatkin odotuksemme. Samalla kun yrityksemme Ruotsissa on lyönyt liikevaihtoennätyksemme, on Klinggruppen Oy ottanut lentävän lähdön dynaamisen Mikaela Lindenin ammattitaitoisella johdolla. Olemme ylpeitä ja iloisia kehityksestämme, mutta kuitenkin vielä kaukana päämäärästämme.

Kuluneen vuoden aikana olemme panostaneet voimakkaasti Östermalmilla sijaitsevan ainutlaatuisen elämäntapakeskuksemme Homie Fitnessin kasvuun ja kannattavuuteen. Homie Fitness vastaavana toimii Ruotsin paras ryhmäliikuntaohjaaja Maria Cajdert. Voimmekin sanoa, että panostuksemme alkaa kantaa hedelmää ja toimintamme kehittyy juuri nyt fantastisesti. Ikään kuin tässä ei olisi tarpeeksi, ovat Sekina Kling ja Erik Norgren tehneet valtavasti työtä Homie Life in Balance -konseptin käynnistämiseen. Homie Life in Balance lanseerattiin marraskuun puolivälissä Allt För Hälsan messuilla. Tämän ainutlaatuisen ja täysin uuden konseptin ja liiketoimintamallin luomiseen kului vain vajaa vuosi, ja olemme vakuuttuneita, että tulevaisuudessa konseptimme tulee mullistamaan koko markkinan.

Myös kotitoimistomme on kokenut syksyn aikana asianmukaisen parannuksen sekä toimintaohjausjärjestelmän käyttöönoton myötä, että toimistopäällikkö Andreas Bergströmin avustuksella, joka yhdessä pääkonttorimme henkilökunnan kanssa muodostaa fantastisen työyhteisön.

Vuoden 2017 aikana olemme myös luoneet suuren määrän kontakteja ja suhteita uusiin toimittajiin. Tavoitteenamme on, että myyntiorganisaatiomme ja tuotevalikoimamme tarjoavat markkinoiden parhaat tuotteet. Tämä saada aikaan avoimella ja positiivisella asenteella yhdessä toimittajiemme kanssa, jonka lisäksi ammattitaitoisten myyntiedustajiemme luomat suhteet asiakkaisiimme ovat tärkeitä.

Nyt kun lopulta pääsimme myyjiimme, (jotka päivittäin vierailevat asiakkaidemme luona samalla rakentaen tuotemerkkiämme päivä päivältä vahvemmaksi), te kaikki olette upeita lähettiläitä tuotemerkillemme. Asiakassuhteiden ammattitaitoinen hoitaminen ja henkilökohtaiset tapaamiset ovat meille tärkeitä. Tavoitteenamme on aina tarjota asiakkaille enemmän ja parempaa palvelua, mitä hän odottaa. Tällä tavalla rakennamme Klinggruppenia yhdessä vahvemmaksi.

Edellä olevan tiivistäminen on todella helppoa. Kun työntekijä voi hyvin ja asiakas on tyytyväinen myyjään ja hänelle tarjottuun tuotteeseen/palveluun, syntyy hieno myyjä – asiakassuhde, joka voi kestää vuosia.

Uskomme kivenkovaan ihmisten voimaan, energiaan ja haluun kehittyä. Ihminen on alusta asti ollut keskiössä Klinggruppenin toiminnassa. Energisten ja ahkerien ihmisten työskennellessä yhdessä ryhmänä on mahdollista saavuttaa juuri se hieno taianomainen ilmapiiri, jossa me nyt juuri elämme Klinggruppenissa.

Lopuksi haluan suuresti ja lämpimästi kiittää kaikkia toimittajia, asiakkaita, työtekijöitä ja ystäviä, jotka ovat osallistuneet ja auttaneet meitä niin, että voimme nyt kutsua Klinggruppenia alamme nopeimmin kasvavaksi yritykseksi.

Toivotamme teille kaikille Hyvää joulua ja onnellista uutta vuotta.

Sekina, Fredrik ja Klinggruppen