Category: Uncategorized @fi

Klinggruppen juhlii pian 3 –vuotis syntymäpäiväänsä ja jatkaa kasvuaan ja menestymistään. Menestyksemme ei tietenkään olisi ollut mahdollista ilman mahtavia työntekijöitämme ja myyjiä, jotka päivittäin työskentelevät ahkerasti taatakseen asiakkaillemme parhaan mahdollisen palvelun ja tuotteet. Yksi näistä pohjoisten sankareista on Alexander Karlsson, joka on ollut mukanamme alusta asti marraskuusta 2015. Alexander on tehnyt itsensä hyvin suosituksi asiakkaidensa ja työntekijöidemme keskuudessa ja he ovat alkaneet kutsua häntä pohjoisen kuninkaaksi. Eikä aivan turhaan. Tämän viikon blogimme haluammekin omistaakin maailman parhaalle Karlssonille.

Alexanderin kotiseutu Norrland eroaa hyvin paljon muista alueistamme. Jos jätämme huomioimatta päivittäiset jääkarhujen hyökkäykset ja kaikki kaduilla vapaana juoksevat pingviinit, on asiakkaiden välinen etäisyys suurin ero. Verratessa etelämmässä ja suurkaupunkialueella työskenteleviin kollegoihimme, on Alexanderilla yli 400 km matka pohjoisimpana olevan asiakkaansa luota eteläisemmälle ja itä-länsi suunnassa kutakuinkin sama matka. Tämä ei kuitenkaan vaikuta häiritsevän häntä lainkaan. Loistava esimerkki hänen mahtavasta asenteesta on hänen joustava asenteensa majapaikkojen suhteen työmatkoilla. Hänelle on ihan sama mihin majapaikkaan hän menee, vaikka ne olisivat 200km päässä toisistaan. Tämä luo hieman perspektiiviä meille jotka työskentelemme pääkaupunkiseudulla ja valitamme kun joudumme odottamaan 2 minuuttia seuraavaa metroa Östermalmille.

Eilen puhuessamme Alexanderin kanssa, hän oli ollut keskellä suurta lumikaaosta ja oli juuri tullut perille Arvidsjauriin. Aikaisemmin päivällä hän oli jo taistellut myrskytuulia vastaan ja ajanut ojaan. Viimeisen kokouksen jälkeen oli lunta ehtinyt tulla puolessa tunnissa 20 cm lisää autonpäälle, vasta siinä kohtaa hän valitti hieman märistä kengistään. Edes tämäkään sää ei saanut häntä jäämään yöksi vaan hän lähti ajamaan kolmen tunnin matkan kotiin perheensä luo.

Alexander on myös oikea urheilun ihmemies ja omaa fantastiset lanneliikkeetkin, jonka hän osoitti voittamalla vuoden tulokkaan palkinnon Klinggruppenissa (valitettavasti hän on varattu). Alexanderilla on myös taustaa Boden IK -jääkiekkojoukkueesta, josta olemme myös saaneet asiakkaan. Klinggruppen myös sponsoroi joukkuetta ja on näkyvillä aina joukkueen kotipeleissä.

Vi är väldigt glada över att ha denna utomordentligt duktiga och fina person hos oss. Vi överdriver möjligen en smula kring det hårda vilda livet i Norrland men tror att The King in the North bjussar på det. Vi är i alla fall väldigt stolta över att Alexander jobbar med oss.

Olemme eritysien kiitollisia ja ylpeitä siitä, että meillä on näin taitava ja lahjakas henkilö yrityksessämme. Olemme myös erityisen kiinnostuneita palkkaamaan Alexanderille kollegan pohjoiseen. Eli jos olet vaikka suomen pohjoisessa tai muualla tämä uusi tähti, niin ota yhteyttä meidän myyntipäällikköön Mikaela Lindéniin.

Henrik Åkerlund

Viimeinkin olemme päässeet tavoitteeseemme. Yli vuoden uurastamisen jälkeen on vihdoin tullut uusimman tuotemerkkimme Homie-Life in Balnace:n lanseeraamisen aika Allt för hälsan –messuilla. Viimeisten kolmen viikon aikana (tai oikeastaan viimeisten kuukausien aikana) olemme eläneet kaaoksen keskellä, koska emme olleet varmoja, että kaikki tuotteet ehtisivät perille ajoissa ja että aikamme riittäisi nettisivujen viimeistelemiseen. Tämä on tietenkin aiheuttanut joitakin unettomia öitä, mutta kuten usein meillä oli onnea matkassa ja rautaisella tahdolla ja taidolla saimme tuotteemme ajoissa perille.

Viimeinen viikkomme on ollut täynnä suunnittelua, tulostamista, sisäänostamista ja messujen valmistelua. Fredrik ja Sekina saapuivat kotiin Kiinasta viime viikon lauantaina, jonka jälkeen he eivät ole hetkeenkään olleet aloillaan. Kaikki toimistollamme ovat auttaneet ja osallistuneet uusimman tuotemerkkimme lanseeraukseen muun muassa hintalappuja tekemällä, nettikauppamme, tuotteiden, varaston, maksuvaihtoehtojen, yrityssysteemin, logistiikan ja kaiken pienen puuhan parissa. Andy on ollut meille suureksi avuksi viime päivien aikana, myös Sekina, Janne ja Heidi ovat olleet hyvin tehokkaita ennen messuja kokoamalla pystyyn kutsuvan, vihreän ja hienon ständin. Sillä välin, kun muut kokosivat ständiämme Fredrik kävi Linköpingin IKEAssa ostamassa puitteita messuosastollemme. Aikaisemmin aamupäivällä Fredrik ehti myös vierailla yhdessä Jonny Abrahamssonin kanssa luennoimassa liiketalouskoulussa, jonka kanssa aloitamme yhteistyön (lisäinfoa aiheesta ensi viikon blogissa).

Ovien auetessa kello 10 ihmisiä alkoi tulla sisään ja pian tasainen ihmisvirta kulki kohti messuosastoamme. Kesti hetken ennen kuin pääsimme vauhtiin, koska olihan kyse ensimmäisistä messuistamme, uudesta tuotemerkistämme ja upouusista tuotteistamme. Monet messuosastollamme vierailleista vaikuttivat sekä kiinnostuneilta että valmiilta testaamaan jotain tuotetta tarkasti harkitusta tuotevalikoimastamme. Tarjosimme myös kaikille halukkaille Aasiassa terveellisistä ainesosista valmistetun COFFEE INFUSION kahvimaistiaisen, jonka lisäksi kaikilla oli mahdollisuus maistaa myös uutta energiajuomaamme LEVEL UP:a. Jaoimme myös useita näytekasseja täynnä uudentuotemerkkimme tuotteita. Messupäivämme kului kun lentäen, kaiken edellä mainitun lisäksi järjestämiemme kilpailujen parissa ja rekisteröidessämme uusia jäseniämme.

Pikaisen lounaan jälkeen vuorossa oli Marian AfHo-tunti. Kuvista saamme kiittää Marian uskomattoman taitavaan ja hyvin treenattua miestä Johania. Marian tunnin päätyttyä oli vuorossa seuraava ammattitaitoinen liikuntahetki yhdessä Caryn kanssa, joka otti lavan haltuunsa charmillaan ja sai yleisön nauramaan. Oli erittäin hienoa nähdä, kuinka suosittuja järjestämämme liikuntahetket olivat.

Olemme myös todella iloisia tuotteidemme hyvästä vastaanotosta ja kiitoksista, joita saimme valikoimamme designista, tuotteidemme sisältämistä ainesosista ja tyylikkäästä nettisivustamme. Toivommekin että tulet vierailemaan itse sivuillamme, jotta voit kokea kaiken henkilökohtaisesti. Linkki sivuilemme, löytyy blogin lopusta.

Uuden yrityksen lanseeraamiseen liittyy paljon työtä, ja haluammekin antaa suuren kiitoksen kaikille yhteistyökumppaneille, tuottajille, toimittajille ja muille tärkeille tekijöille. Emme myöskään halua unohtaa toimistomme henkilökuntaa, jotka kaikki yhdessä osallistuivat messujen järjestämiseen, saadaksemme kaiken valmiiksi ajallaan. Haluamme antaa suurkiitoksen myös webtoimisto Vendrelle, jonka avulla saimme nettisivumme valmiiksi ennen messuja. Olemme myös hyvin tyytyväisiä nettisivumme ulkonäköön ja toimivuuteen, johon haluamme panostamaan jatkossakin.

Emme olisi myöskään koskaan saaneet kaikkea valmiiksi ilman Tyresön tyttöjen koripallojoukkueen apua. Heistä oli suuri apu etikettien paikoilleen laittamisessa ja näytekassiemme pakkaamisessa.

Lopuksi haluamme toivottaa kaikki lämpimästi tervetulleeksi Homie-Life in Balance:n. Tulemme jatkossa tuomaan markkinoille lisää hyviä ja jännittäviä ainesosia sisältäviä tuotteitamme. Toivomme että voimme tehdä elämäsi vähän tasapainoisemmaksi ja että tulet jatkossa olemaan mukana rakentamassa konseptiamme.

Matkamme on alkanut!

Henrik Åkerlund

http://homielifeinbalance.com/

Yhtiömme perustamisesta lähtien olen aina henkilökohtaisesti matkustanut sisäänostomatkoille Aasiaan. Tämän kertainen matka oli kuitenkin maailman ensi-ilta rouva Klingille, joka debytoi ammattitaitoisena sisäänostajana toisella puolella maapalloa. Uuden yrityksemme tuotevalikoimien yksityiskohdat ovat pitäneet meitä kiireisinä loppuun asti ja samasta syystä matkustimme yhdessä kahden tyhjän matkalaukun kanssa.

Suunnittelimme matkamme tarkasti pienintä yksityiskohtaa myöten ja veimme lapsetkin lauantaina isovanhempiensa luo pohjoiseen Härnösandiin, koska matkan ajankohta sattui juuri koulujen syysloman aikaan. Ajatuksemme oli, että viettäisimme pari päivää sisäänosto toimistollamme Shenzhenissä yhdessä mahtavan sisäänostajamme Ivyn kanssa, tämän lisäksi meidän oli määrä osallistua useisiin kokouksiin yhdessä toimittajien kanssa ja päättää matkamme parin päivän tuotemessuilla.

Matkustaessani olen alkanut pitää kiireistä lentokentälle saapumista vastenmielisenä riippumatta siitä missä päin lentokenttä sijaitsee. Lyhyesti sanottuna en vain pidä lentokentälle menemisestä juosten otsa hiestä märkänä. Sekina taas ei ole yhtään samanlainen, joka tietenkin luo meidän välillemme pieniä logistisia ongelmia. Onneksi Sekina tuntee minut hyvin ja varmisti jo edellisenä iltana mihin aikaan meidän piti lähteä lentokentälle. Saavuimme Härnösandista Arlandaan sopivasti juuri ennen lounasta, jolloin meillä oli vielä 4,5 tuntia ennen lentomme lähtöä kohti Hong Kongia. Tunnelma team Klingissä oli huipussaan, kun vihdoin pääsimme lennollemme kohti Hong Kongia.

Saavuttuamme perille pitkän ja jännittävän lentomatkan jälkeen otimme minibussin kohti Kiinan rajaa. Minibussimme oli aivan tupaten täynnä ja joka jarrutuksessa saimme pelätä, että lentäisimme ulos Kiinasta. Lopulta pääsimme perille Shenzheniin parin tunnin hikisen reissun jälkeen, jonka aikana pysähdyimme myös passikontrolliin kahdeksi tunniksi kanssamatkustajamme vanhentuneen viisumin takia. Perille päästyämme menimme viipymättä Shenzhenin toimistoomme, johon Ivy oli bookannut meille kokouksen lounaasta iltaan asti.

Antoisa ja intensiivinen päivämme päättyi jännittävään kokoukseemme ja päivälliseen yhdessä ystävämme ja kollegamme Pehr Lundgrenin kanssa. Illallisen päätyttyä ilmoitin maksavani sen, mutta pian huomasimme kuitenkin, ettei kenenkään kortti toiminut ravintolassa. Teknologinen kehitys laskun maksamisessa on mennyt niin paljon enemmän eteenpäin Kiinassa kuin Ruotsissa, että kaikki maksavat laskun suoraan puhelimella Alupay nimisen appin avulla. Sekina saikin siis juosta ulos nostamaan rahaa lähimmästä automaatista, jotta team Kling ei joutunut ottamaan tiskarin iltavuoroa.

Seuraavaksi päiväksi olimme varanneet aamukokouksen teollisuussuunnittelijan kanssa, tarkoituksenamme suunnitella mielenkiintoista tulevaisuuden projektiamme. Päätimme aamulla tehdä pienen virkistävän aamukävelyn toimistolle. Ilo oli ylimmillään, kun me ja neljä matka-laukkuamme melkein lensimme kauniilla jalkakäytävällä. Klinggruppenin menestyksen salaisuus on se, että Sekina ja minä olemme hyvin määrätietoisia, joka helpottaa kehittymistämme. Toisinaan tämä voi kuitenkin osoittautua haasteeksi, kun kahden määrätietoisen henkilön tahdot törmäävät. Olemme molemmat varmoja siitä, että olemme oikeassa tietyistä tuotekysymyksistä ja sunnitellusta puolen tunnin kävelystä tulikin hikinen 120 minuutin keskustelu kävellessämme kohti toimistoa paahtavan auringon alla neljän laukkumme kanssa. Perille päästyämme pääsimme jonkinlaiseen kompromissiin, jonka johdosta kävimme useita hyviä kokouksia, jotka edelleen kehittävät tuotekonseptiamme paremmaksi.

Pysyäksemme aikataulussa uusimman tuotemerkkimme lanseerauksessa, johon meillä oli vain noin viikko aikaa ja ehtiäksemme tuoda uusimman mallistomme tuotteet kotiin, täytyi meidän toteuttaa varsin epätavallisia vaihtoehtoja. Neljä matkalaukkuamme eivät olleet mukanamme siksi, että matkustimme 20 asukokonaisuuden kanssa vaan jotta saimme kaikki tuotteet kotiin ajallaan. Tämä tarkoitti, että pakkasimme laukut täyteen pakkauksia ja tuotteita. Jälkikäteen ajateltuna tämä oli yksi huonoimmista ideoistamme. Suunnitteluvaiheessa ajatus tuntui hyvältä, mutta käytännössä neljän painavan laukun raahaaminen kokouksesta toiseen ei ollut niin hyvä idea ja vielä kirjoittaessani tätä blogia on epävarmaa, paljonko niiden lennättäminen tulee maksamaan.

Käydessämme messuilla saimme paljon uusia kontakteja, jotka auttavat kehittämään konseptiamme eteenpäin. Lisämausteena saimme tavata kollegoitamme ja ystäviämme Gustaf Larssonia ja Fredrik Ekdahlia Timo Officesta. Meille on aina ilo tavata muita kunnianhimoisia ja taitavia yrittäjiä alaltamme.

Hieno ja antoisa viikko lähenee loppuaan ja haluan kiittää Sekinaa hänen panoksestaan sisäänostajana tämän viikon aikana. Tämä oli ensimmäinen kerta, kun hän osallistui tällaiselle matkalle, mutta ei varmasti viimeinen. Yksi pala on taas lisätty Klinggruppenin palapeliin ja näissä merkeissä haluamme sanoa hyvästit Aasialle tältä kertaa.

Fredrik Kling
Toimitusjohtaja

Vaikka blogimme näki päivänvalon jo huhtikuussa 2015, emme ole koskaan kertoneet kuka visionäärinen toimitusjohtajamme Fredrik Kling oikein on. Olemme toki useasti maininneet hänet, mutta emme ole koskaan esitelleet häntä perusteellisesti. Tämän viikon blogissa olemmekin päättäneet haastatella Fredrik Klingiä saadaksemme tietää enemmän johtajastamme ja henkilöstä joka mahdollistaa meidän kaikkien työskentelemisen Klingruppenissa.

MIKSI AIKOINAAN PERUSTIT KLINGGRUPPENIN?

Sekina ja minä molemmat irtisanouduimme sen hetkisistä töistämme vuoden 2014 lopussa. Olin työskennellyt kyseisessä yrityksessä jo 20 vuotta ja Sekina jonkin verran vähemmän. Ne olivat 20 uskomattoman opettavaista vuotta ja sain tavata useita taitavia ihmisiä, jotka opettivat minulle paljon sekä myynnistä että johtamisesta. Meillä molemmilla oli kuitenkin tunne, että olimme risteyskohdassa elämässämme ja halusimme tehdä jotain omaa. Päätimme siis perustaa Klinggruppenin, koska uskoimme voivamme kehittää alaamme ja halusimme tehdä asiat omalla tavallamme ja rakentaa sellaisen yrityksen, jossa me itse halusimme työskennellä. Mielestämme on erityisen tärkeää arvioida tehtävä huolellisesti ja pitää nöyrä lähestymistapa sekä työssä että elämässä. Nyt lähes kolme vuotta myöhemmin mielestäni olemme saavuttaneet monia tavoitteitamme, mutta samalla tunnemme, että voimme jatkaa tuotteidemme kehittämistä Klinggruppenissa niin pitkälle kuin haluamme.

MITKÄ OVAT MIELESTÄSI OLLEET SUURIMMAT HAASTEET YRITYKSEN PERUSTAMISESTA ALKAEN?

Oma kärsimättömyyteni on ollut yksi suurimmista haasteista. Haluan aina mennä eteenpäin ja mielestäni on parempi tehdä väärä päätös ja korjata se myöhemmin, kun ei tehdä päätöksiä lainkaan.

MILLÄ TAVALLA SINÄ JA SEKINA TÄYDENNÄTTE TOISIANNE TYÖNSARALLA?

Ilman Sekinaa yrityksemme eivät olisi koskaan olleet niin menestyksekkäitä, kuin ne nyt ovat. Yleisesti minä keksin uudet ideamme ja markkinaraot ja ajan niitä eteenpäin. Sekinalla on täysityö vahtia minua ja karsia huonoimmat ideani pois. Lisäksi Sekinalla on mahtava visuaalinen silmä, kun taas minä olen täysin väri- ja muotosokea. Yhdessä muodostamme vahvan ja kilpailukykyisen tiimin.

MILLAISTA ON JOHTAA YRITYSTÄ YHDESSÄ VAIMON KANSSA?

Se on kerrassaan mahtavaa ja yksi parhaimpia päätöksiä mitä olen elämässäni tehnyt. Meillä on hyvin selkeät roolit keskenämme, joka tekee yhdessä työskentelemisestä paljon helpompaa.

MITÄ TEET 10 VUODEN PÄÄSTÄ?

10 vuoden päästä monet avainhenkilöistämme ovat varmasti kehittyneet työtehtävissään, antaen minulle mahdollisuuden käyttää enemmän aikaa uusien yrityksien ja toimialojen kehittämiseen. Unelmani on, että saisin tulevaisuudessa työskennellä yhdessä nuorten ja kunnianhimoisten yrittäjien kanssa. Olisi hienoa takoa uusia ideoita heidän kanssaan ja vaikuttaa heidän tavoitteisiinsa sekä mentorina että sijoittajana.

MITÄ NEUVOJA ANNAT NUORILLE YRITTÄJILLE?

Ensinnäkin: Päätä mitä haluat tehdä ja miksi. Sen jälkeen luo suunnitelma ja lähde noudattamaan sitä. Varaudu siihen, että huolimatta siitä kuinka hyvin olet valmistellut ja suunnitellut työsi asiat harvoin sujuvat niin kuin suunnittelit. On hyvä olla joustava ja eikä pidä takertua tarpeettomiin yksityiskohtiin vaan tarkastella suurempaa kuvaa ja tavoitteita. Tee päätöksiä, jotka vievät sinua eteenpäin ja viimeisenä, mutta ehkä tärkeimpänä älä luovuta, pidä hauskaa ja työskentele ahkerasti.

KETKÄ OVAT OMIA ESIKUVIASI YRITYSMAAILMASSA/ YKSITYISELÄMÄSSÄ?

Esikuviani yrityselämässä ovat ne henkilöt jotka ovat aloittaneet pohjalta ja rankentaneet mahtavan yrityksen. Ihailen erityisesti visionäärejä kuten Elon Muskia, Petter Stordalenia, Richard Bransonia, Percy Barnevikia ja Leif Rahmqvistiä heidän motivaationsa, kunnianhimonsa ja taitojensa takia. Yksityiselämässä olen aina vaikuttunut ja inspiroitunut peräänantamattomista henkilöistä. Minun on vaikea sietää laiskuutta ja haluttomuutta.

MIKÄ ON SUURIN MOTIVAATTORISI?

Suurin motivaationi on johtaa, seurata työntekijöidemme kehittymistä ja nähdä mahtavien kollegoidemme pyrkivän kohti yhteisiä tavoitteitamme. On erityisen hienoa huomata yrityksemme kehittyvän, ja kuinka tuotemerkkimme vastaanotetaan markkinoilla. Raha itsessään ei ole liikkeelle paneva voima vaan kovan työn ja konseptiinsa uskomisen tulos. (Huom. Fredrik on äärimmäisen kilpailuhenkinen ja jos asia on mitattavissa, hän haluaa olla paras)

MITÄ TEET ILTAISIN MATKUSTAESSASI YKSIN?

Yleensä matkustaessani päiväni tuppaavat olemaan pitkiä, joten vain harvoin minulla on täysin vapaita iltoja. Useimmiten työskentelen tai käyn salilla, jos en ole tavarantoimittajien kanssa päivällisellä. Matkustaessani varaan aina hotellin jossa on kuntosali. Uskon että kiireisessä työssä on tärkeää löytää aikaa kuntoilulle, joka antaa aikaa ajatetulle ja ajatusten selvittämiselle. Kuuntelen myös podcasteja ja luen mielelläni toisten yrittäjien elämäkertojo.

MITÄ PODCASTEJA KUUNTELET?

Kuuntelen usein Alexia ja Siggeä, jotka ovat mielestäni hyviä. Kuuntelen jopa Värvettiä, kun haastateltavana on jokin mielenkiintoinen henkilö. Yritän myös välillä kuunnella Frangångspoddenia, koska ohjelman konsepti on erityisen kiinnostava. Valitettavasti usein joudun lopettamaan kuuntelemisen, koska haastattelija on niin huono.

MITÄ TEET VAPAA-AJALLASI TYÖN LISÄKSI?

Poikani harrastaa jalkapalloa, joten yritän viettää mahdollisimman paljon aikaani hänen kanssaan ja olen myös valmentajana Hanvikenissä. Olen myös ylpeä CC salibandyn jäsen, joka on ollut Tukholman paras seura jo vuosi toisensa perään. Katsomme myös vaimoni kanssa tv-sarjoja yhdessä, lempisarjojamme ovat GOT, Homeland ja Billions.

 MITEN OMA URHEILUTAUSTASI ON VAIKUTTANUT URAASI?

En ollut mikään tähti kummassakaan lajissa (salibandy ja jalkapallo), mutta yritin aina antaa kaikkeni enkä koskaan luovuttanut. Yksi valmentajistani sanoikin, että on okei mokata syötöissä ja laukauksissa, mutta älä koskaan mokaa asenteessasi. Se on vieläkin aina mielessäni.

MITEN MOTIVOIT TYÖNTEKIJÖITÄSI?

Uskomme kiven kovaan lausahdukseen, kun voit hyvin, työskentelet hyvin. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että pää fokusemme on aina aikaansaada hyvä työilmapiiri, jossa työntekijöillä on hyvä olla, kehittyä ja tuntea itsensä osallisiksi. Kaikki työntekijämme ovat yhtä tärkeitä riippumatta siitä työskentelevätkö he konttorissa vain tähtimyyjänämme. Tämän takia meillä on voitonjako-ohjelma, jossa 5% vuosittaisesta voitostamme jaetaan hienoille työntekijöillemme. Yritän myös olla läsnä, helposti tavoitettavissa ja osallistua kollegoidemme elämään.

MILLAINEN OLET JOHTAJANA?

Se on muiden ihmisten arvosteltavissa. Tavoitteeni ei ole olla pomo, jota muiden on pakko seurata tittelin perusteella. Tavoitteeni on olla johtaja, jota muut seuraavat, koska he haluavat. Mielestäni tie hyvään johtamiseen on selkeä ja osallistuva johtaminen, jossa ihminen on keskiössä ja johtaja on oma itsensä. Toisin sanoen niin pitkälle kuin mahdollista olisi hyvä uskaltaa pohjustaa johtaminen omaan persoonallisuuteensa.

KLINGGRUPPEN ON 2,5 VUODEN AIKANA KASVATTANUT LIIKEVAIHTOAAN 0 KRUUNUSTA 40 MILJ. KRUUNUUN. KOSKA SINÄ OLET TYYTYVÄINEN?

Ensinnäkin olemme hyvin kiitollisia kaikille jotka ovat olleet osallisina ja kehittäneet yritystä edelleen. Tyytyväisyys ei kuitenkaan ole osa sanavarastoamme, sillä tavoitteemme on olla alamme johtava yritys vuoden 2020 loppuun mennessä. Tavoite tuntui tietenkin vähän hullulta 2015 alussa kun suunnittelimme tavaramerkkiämme, mutta tähän mennessä olemme kuitenkin edenneet suunnitelmamme mukaan.

MITÄ VOIMME ODOTTAA TEILTÄ JATKOSSA?

Olen saanut Sekinalta tiukat toimintaohjeet, että toistaiseksi tytäryhtiöitämme on Olen vähän eri mieltä, koska mielestäni parasta työssäni on uusien tavaramerkkien luominen ja kehittäminen ei pelkkä yrityksen johtaminen. Itse nautin siitä, kun asioita tapahtuu. Kävimme myös juuri eilen keskustelun aiheesta ja pääsimme asiasta yhteisymmärrykseen. Hahmottelemme parhaillaan uusinta salaista suunnitemaamme, jonka tulemme lanseeraamaan 2018 aikana.

Emme koskaan tiedä mitä tulevaisuus tuo tullessaan, mutta voimme vaikuttaa asiaan omilla teoillamme. Me jatkamme väsymättöminä matkaamme ja kerromme teille jostain aivan muusta ensi kerralla.

Henrik Åkerlund

Lyhyen historiamme aikana olemme laajentuneet ennätysvauhtiin kaikilla tasoilla. Olemme myös kasvaneet kolmen hengen yrityksestä 44 työntekijän yritykseksi vain alle 20 kuukaudessa, joka on jokseenkin hämmentävää. On ollut erityisen hienoa huomata kuinka paljon upeita kollegoja ja ystäviä meillä on jo vaikuttamassa ja edistämässä yritystämme. Olemme myös saaneet uskottomia tuloksia päätoimialallamme B2B parissa. Kaiken tämän keräämämme kokemuksen ja tiedon kanssa olemme nyt päättäneet laajentaa kunnianhimoisesti yksityisille markkinoille.

Syksyn aikana tulemme lanseeraamaan uuden mullistavan konseptimme ja tavaramerkkimme. Konseptimme tuotteet ovat kaikki tarkkaan harkittuja, käytännöllisiä ja tyylikkäitä, jonka lisäksi haluamme ainutlaatuisen konseptimme avulla huomioida asiakkaamme ja luoda yhteenkuuluvaisuuden tunnetta asiakaspohjassamme uuden yrityksemme Homie-Life in Balance avulla.

Kaikki tämä ei kuitenkaan syntynyt aivan napin painalluksella. Viimeisen vuoden aikana olemme vierailleet useilla messuilla Ruotsissa, Pohjolassa, Euroopassa, USA:ssa sekä Aasiassa, joissa olemme tutustuneet viime hetken kuumimpiin tuotteisiin. Olemme tavanneet tavarantoimittajia, esittelijöitä, valmistajia, web- ja PR-specialisteja, kemistejä ja juristeja. Olemme testanneet tuoksuja, makuja, muotoa, materiaaleja, ainutlaatuisia koostumuksia, pakkauksia, graafisia profiileja ja ulkoasuja. Tämän lisäksi olemme kokeilleet loputtomia määriä eri design valintoja ja konsepteja, jotka ovat opettaneet meille paljon luovan prosessin ja suunnittelun hienoudesta.

Huolimatta ahkerasta työstämme meillä on vielä runsaasti tehtävää jäljellä ja aikataulumme on tapamme mukaan tiukka. Homie- Life tuotesarjan hienon, mutta stressaavan ensi-illan aika on 10 -12 marraskuuta, jolloin meidät on mahdollista löytää Allt för Hälsan- messuilta Älvsjöstä. Olemme ilmeisesti onnistuneet vuokraamaan suurimman standin messuhallista ja toivomme tietenkin, että viikonlopusta tulee menestys. Paikan päällä tulemme myös jakamaan rajoitetunerän hienoja tervetulijaislahjoja.

Lopputoteamana voimme todeta, että Homie-Life on ehdottomasti vaatinut suurimman valmistelutyön kaikista tytäryrityksistämme. Uudet säännöt, markkinat ja myyntikanavat vaikuttavat rutiineihimme paljon. Promera, Sortina ja Cordena rakentuivat vain 3-4 kuukaudessa suunnitelmasta lanseeraamiseen. Homien kanssa aikaa kului hieman enemmän, koska emme halunneet jättää mitään sattuman varaan. Kuten ei Roomaakaan niin ei Homie Fitnessiäkään rakennettu yhdessä päivässä. Home-Lifen some-tilitkin ovat aivan tuota pikaa valmiit. Lopussa kärsivällisyys palkitaan…

Henrik Åkerlund

Pari viikkoa sitten kirjoitimme ensimmäisen myyntiyrityksemme Cordenan perustamisesta ja yrityksemme alkuajoista. Tällä viikolla haluamme kertoa pari sanaa toisesta tytäryhtiöstämme
Kling Sortinasta. Perustaessamme Klinggruppenia oli meillä jo konkreettinen suunnitelma, miten halusimme konsernin kehittyvän, mihin tahtiin halusimme lanseerata uusia tytäryrityksiämme ja mitä markkinoita halusimme lähestyä. Me Klinggruppenilla olemme varsin kunnianhimoisia, kokeneita ja tulossuuntautuneita, joten ei ollutkaan aivan itsestään selvää, että odotimme kaksi vuotta seuraavan yrityksemme perustamista.

Cordenan olessa vain 5 kuukautta vanha aloimme jo suunnitella jatkoa ja yritystämme, jonka nimeksi tuli Kling Sortina. Suunnitelmamme oli yksinkertainen, mutta nerokas sisältäen useita hyviä tuotteita parantamaan ja helpottamaan hallinnon järjestelyä, paperityötä ja arkistointia työpaikoilla. Halusimme parantaa markkinoilla jo olevaa konseptia, mutta samalla tahdoimme löytää oman graafisen identiteettimme, joka toimisi koko valikoimaamme.

Tehtyämme aukottoman esityön etsiessämme tavarantoimittajia ja tuottajia meiltä kesti vain 5 kuukautta muuttaa suunnitelmamme teoiksi noin 30 tuotteen valikoimalla. Sortinan perustaminen ja kasvu on ollut lähes maagista ja vaikka olemme erityisen ylpeitä tuotteistamme, saamme kiittää menestyksestämme myös myyntiedustajiamme, jotka päivittäin palvelevat asiakkaitamme ympäri maata. Yksi näistä tähdistä on Sortinassa alusta asti työskennellyt ja yhtiön mukana kehittynyt Jenny Malmqvist.

Ennen Sortinaan tuloa Jenny työskenteli liikevastaavana urheilutarvikeliikkeessä Uppsalassa, josta hän lähti lukemaan strategista johtamista, koska halusi keskittyä myymiseen ja ihmisten tapaamisiin. Valmistuttuaan Jenny aloitti meillä myyjänä sopivasti Sortinan perustamisen aikaan helmikuussa 2016. Jo samana vuonna Jenny voitti vuoden tulokkaan palkinnon, joka ei tietenkään ollut aivan yllätys, koska onhan hänellä myyjän lahjat ja lisäksi hän on hyvin luova.

Halusimme kysyä myös Jennyltä hänen työstään ja minkälaisena hän kokee työnsä.

Tämän hetkisessä työssään Jenny arvostaa sen monipuolisuutta niin asiakkaiden, kun päivän ohjelmankin suhteen. Jennystä työssä on hienoa, että hänellä on mahdollisuus vierailla monilla eri työpaikoilla, jonka vuoksi päivä voi alkaa rakennustyömaalla ja loppua esikoululla. Työ on myös hyvin joustavaa, joka mahdollistaa itsenäisen päivien suunnittelun. Jenny toteaakin, että palaaminen normaaliin toimistotyöhön, jossa päivä kuluu neljän seinän sisällä tuntuisi vaikealta.

(Pääkonttori toteaa, että tämä on täysin ok)

Jennyn mielestä hän on ollut hyvin onnekas saadessaan niin hyvän tiimin ympärilleen ja vaikka kollegat työskentelevät ympäri maata tuntuu silti, että he olisivat lähellä. Hänestä on myös erityisen hienoa, että päällikkömme välittävät, arvostavat ja auttavat heitä kehittymään jatkuvasti. Tämä on hänen mielestään hyvä niin henkilökohtaisen kehityksen kuin koko yrityksen henkilökunnan kannalta.

Jennyllä on käynyt tuuri saadessaan Ruotsin parhaan myyjän Sekina Klingin päällikökseen ja tietenkin myös Sekina haluaa jakaa ajatuksensa mahtavasta myyjästämme.

Jenny on sammakon (Kling symboli) malliesimerkki.

20 vuoden kokemuksella alalta en ole koskaan tavannut yhtä nopeasti kehittynyttä henkilöä. Hän on kuin kone joka ajaa eteenpäin, saavuttaakseen asetetut tavoitteet. Jenny on velvollisuudentuntoinen, lojaali, määrätietoinen ja hänellä on fantastinen suhde asiakkaisiinsa.

Jenny on äärimmäisen epäitsekäs ja menee aina suoraan asiaan. Hän vaikuttaa syvästi ihmisiin ja on pohjimmiltaan kiinnostunut saaman parhaimmat ratkaisut asiakkailleen. Hän on myös erityisen avulias ja kannustaa kaikkia eteenpäin ollen samalla kiinnostunut Sortinan kasvusta.

Jenny on minulle tärkeä ja minun mielestäni hän on fantastinen. Hänen henkilökohtainen kehittyminen on hienoa, mutta hänen ammatillinen kehittyminen on erityisen harvinaista. On hienoa nähdä miten hän ottaa johtamisen tosissaan ja laittaa koko sydämensä peliin. Hän on mukava ja taitava ihminen, joka samalla inspiroi minua. Olen todella iloinen, että Jenny työskentelee kanssamme.

/Sekina

Saimme myös yhteyden Kiinassa olevaan Fredrikiin, joka myös halusi sanoa pari sanaa Jennystä.

”Jo haastatellessani Jennyä, hänen vielä opiskellessaan tiesin heti, että hän on erityinen ja tulisi menestymään meillä. Aloitettuaan työnsä meillä hän ei jättänyt mitään arvailun varaan ja työskenteli oppikirjamaisesti. Huomasin myös, että hän oli luonut jo aikaisemmin hyvän asiakaspohjan Uppsalaan. Jennyn otettua askeleen kohti johtajan roolia tämä tuntuukin aivan luonnolliselta ja oikealta. Olemme erityisen kiitollisia siitä, että Jenny on olemassa sekä henkilökohtaisesti että yrityksemme kannalta. Kiitos että olet mahtava työkaveri ja lähettiläs Klinggruppenille. Toivomme sinun viihtyvän kanssamme pitkään ja jatkavan kanssamme tytäryhtiömme kasvattamista alan suurimmaksi yhtiöksi!”

/Fredrik

Usean kollegan, päälliköiden ja useiden asiakkaiden puolesta voin sanoa, että saamme olla hyvin onnellisia kun työskentelet meillä!

Henrik Åkerlund

Olipa kerran pari yrittäjää nimeltä Kling, jotka seikkailua täynnä päättivät perustaa yhtiöryhmän. Otettuaan yhteyttä toimittajiin, valmistajiin ja tuottajiin oli aika ryhtyä tarkastelemaan liiketoimintaratkaisuja ja luoda konkreettinen päämäärä ja visuaalinen ilme yhdessä suunnittelijan kanssa. Luonnollisesti suunnittelu otti inspiraatiota muista saduista, jonka päätteeksi kehittyi oma sammakkoprinssi. Tämän jälkeen he lähtivät etsimään parhaita materiaaleja ja tuotteita samalla rekrytoiden myyjiä saadakseen valmistetut tavarat markkinoille. Puolen vuoden suunnittelun, hankinnan, designin ja ylläpidon jälkeen syntyi Klinggruppenin ensimmäinen myyntiyhtiö Kling Cordena. Yhtiön nimi on johdateltu sydämen latinankielisestä sanasta, koska meille on tärkeää, että kaikki liiketoimintaa ja yhteistyötä koskevat päätökset ja vuorovaikutus tulevat suoraan sydämestä.

Tämän viikon blogissa ja tulevissa osioissa tulemme keskittymään yksittäisten myyntiyritystemme esittelemiseen. Samalla tutustumme joihinkin lahjakkaisiin työntekijöihimme, jotka joka päivä työskentelevät ja pyrkivät kehittämään brandejämme omilla markkinoillaan. Sen sijaan, että jauhaisimme konseptistamme ja erinomaisista tuotteistamme haluamme keskittyä yrityksessämme työskenteleviin henkilöihin. Henkilökohtainen myyntityö perustuu ihmissuhteisiin, kanssakäymiseen ja vuorovaikutukseen yksilöiden välillä. Ihmisten erilaisuus on meille tärkeää ja haluamme korostaa kaikkien ainutlaatuisia ominaisuuksia ja kykyjä. Erilaisuuden tärkeys tulee vahvasti esiin myös sloganissamme ”Be Different”.

Cordena oli ensimmäinen tytäryhtiömme markkinoilla ja on tänä päivänä suurin yrityksemme Ruotsissa ja Suomessa sekä liikevaihtonsa ansiosta, että henkilöstön määrässä. Kasvaminen ja uusien henkilöiden palkkaaminen edellyttävät meiltä sen, että luomme tilaa kehitykselle ja mahdollisuuksia myyjillemme ottaa enemmän vastuuta työstään. Erinomainen esimerkki tästä on lahjakas ja hyvin pidetty myyjämme Emma Nyman, joka juuri aloitti johtaja uransa yhdessä uuden työntekijämme Anton Ekbladin kanssa Itä-Götanmaan alueella.

Emma aloitti kanssamme Tukholman alueella viime lokakuussa täysin vailla alan koulutusta, mutta kehittyi nopeasti yhdeksi parhaimmaksi myyjäksi veteraani Julia Odelbergin johdolla. Hän osoitti välittömästi tavoitteensa ja hoiti nopeasti useita myyntitöitä, jonka myötä hän pääsi mukaan matkallemme New Yorkiin yhdessä viime keväänä.

Emma on alusta alkaen työskennellyt kovasti asettamiaan tavoitteita kohti, joista sekä matka New Yorkiin että myyntijohtajan rooli ovat merkkeinä hänen mahtavasta urastaan meillä. Emma tuli myös ansaitusti valituksi Klinggruppenin vuodentulokkaaksi. Hänen seuraava suuri haasteensa ja yleinen tavoitteensa on saavuttaa myyntipäällikön rooli joko uudessa yhtiössä tai Ruotsin rajojen ulkopuolella. Ammattitaitoinen arvaukseni on, että Emman määrätietoisuus ja energia tulevat hyvin todennäköisesti viemään hänet määränpäähänsä.

Kysyessämme häneltä, mikä on mukavinta hänen työssään, hän nosti esille kehittymisen päivittäisessä työssä ja kuinka hienoa on mennä yritysvierailulle ja huomata asiakassuhteiden kehittyvän. Hän mainitsi myös yritysmaailmassa vallitsevan yhteenkuuluvuuden tunteen ja avuliaisuuden, jotka auttavat meitä kaikkia lähemmäksi kohti yhteisiä tavoitteita. Erityiskiitoksen hän haluaa antaa meidän rakkaille Klingareille, jotka ovat aina tavoitettavissa ja läsnä. He todella välittävät kollegoistaan erityisellä tavalla.

Olemme uskomattoman tyytyväisiä, että työskentelet kanssamme Emma. Olet erinomainen esimerkki kuinka pitkälle voi päästä, jos vain itse haluaa. Lämmin onnen toivotus uuteen johtajarooliisi ja onnittelut Antonille, joka on saanut sinusta mitä parhaimman johtajan.

Ja he elivät onnellisina loppuun asti. Sen pituinen se.

Henrik Åkerlund

On kulunut jo tovi siitä, kun viime marraskuussa vihdoin toteutimme pitkäaikaisen haaveemme tuotemerkin laajentamisesta liittymällä osakkaaksi kuntosalikiinteistöön Skeppargatan 28. Kehitettyämme ja paranneltuamme visioitamme huomasimme eriävät visiomme silloisen yhtiökumppanimme kanssa. Voidaksemme parhaiten toteuttaa visioitamme modernista kuntosalista ja kehittää kuntosaliamme haluamaamme suuntaan teimme päätöksemme lähteä eri teille ostamalla toisen osakkaan ulos.

Visiomme on yksinkertainen. Markkinoimme itseämme yksinomaan Östermalmilla asuville ja työskenteleville, koska haluamme asettaa rajan kuntosalinjäsentenmäärälle. Tarkoituksenamme on mahdollistaa henkilökohtaisen suhteen luominen asiakkaisiimme ja heidän kehittymisensä seuraaminen. Saatavilla on tämän takia 250 paikkaa, joiden täytyttyä uudet hakijat pääsevät jonotuslistaan. Haluamme, että asiakkaamme kokevat Homie Fitnessin toisena kotinaan, josta he löytävät uutta energiaa ja intoa sekä ulkoiseen että sisäiseen kehittymiseen. Olemme panostaneet paljon kuntokeskuksemme designiin ja sisustukseen. Haluamme luoda rauhaisan paikan, jossa asiakkailla on mahdollisuus rentoutua sykkivän kaupungin keskellä kiireisen työpäivän jälkeen, ja vaikka istua koneen ääreen hyvän treenin jälkeen.

Haluamme erityisesti panostaa ryhmäliikuntamahdollisuuksiin laajasti ja monella eri tavalla. Ryhmäliikunnan lisäksi kuntokeskuksessamme vierailee hierojia ja healer–terapeutteja pari kertaa viikossa. Järjestämme myös seminaareja ja luentoja henkilökohtaisesta kehittymisestä, terveydestä ja henkisestätasapainosta ammattitaitoisten ja arvostettujen luennoitsijoiden kanssa. Haluamme luoda asiakkaillemme lisäarvoa tavanomaisten kuntosali palveluiden lisäksi. Sloganimme Be different mukaan haluamme tehdä asiat omalla tavallamme ja tarjota jotain normaalista poikkeavaa. Lisää tietoa aiheesta on löydettävissä pian Homie fitnessin omilta kotisivuilta ja Homie Fitnessin Facebook sivulta. Pysyäksesi ajantasalla uutuuksista ja uutisista tule seuraamaan meitä Facebookissa!

Koko kevään ja kesän olemme keskittäneet sata prosenttisesti aikamme kuntosalin remonttiin ja kaikkeen siihen liittyvään. Kesän aikana on kuntosali käynyt läpi täyden muodonmuutoksen lattioista kattoon. Tilojen laajentamisen lisäksi olemme jakaneet tiloja omistaen erityiset tilat cardiotreenille ja kuntosalille. Ryhmäliikuntatilamme kokivat myös täyden muodonmuutoksen, jonka lisäksi investoimme uusin kuntosalilaitteisiin ja asennutimme korkealuokkaiset äänentoistolaitteet, josta haluamme antaa suuren kiitoksen Meetechille ammattitaitoisesta työstä. Maalaamisen, muuraamisen ja muun remontin keskellä ehdimme myös luoda uudelle kuntokeskukselle oman instagram otilin ja Facebook sivut. Elokuun 15. oli vihdoin suuren avajaispäivän aika, jolloin tasainen virta vierailijoita täytti tilamme.

Samalla kun vierailijamme nauttivat illan tarjonnasta, esittelimme säteileviä tilojamme ja vastailimme kaikkiin vierailijoita askarruttaviin kysymyksiin. Paikan päällä kaikilla uteliailla Östermalmilaisilla oli mahdollisuus tavata personal trainerimme, hierojamme ja healer- terapeuttimme. Tarjosimme myös mahdollisuuden kokeilla eri harjoitusmuotoja ja osallistua luennoillemme. Vietimme ihanan ja rentouttavan illan yhdessä monen kiinnostuneen vierailijan kanssa. Saimme monta uutta tuttavuutta illan aikana ja mahdollisuuden toivottaa uudet jäsenemme lämpimästi tervetulleeksi.

Tämä on tietenkin vain alkua Homie fitnessin laajennus suunnitelmille. Tarkoituksemme on perustaa lisää kuntokeskuksia sopiville paikoille ympäri Ruotsia. Lopuksi haluamme lausua kiitoksen kaikille, jotka ovat auttaneet meitä luomaan ihanan, siistin ja kattavan ympäristön jäsenillemme. Haluamme sydämemme pohjasta kiittää innokkaita avustajiamme heidän ajastaan ja sitoutumisesta Homie fitnesiin. Haluamme lämpimästi toivottaa tervetulleeksi kaikki kokeilemaan valikoimaamme tai vaikka kahville mikäli et ole vielä ehtinyt vierailla luonamme. Lisää tietoa aukioloajoista ja ohjelmistosta löydät www.homie.fitness tai lähettämällä sähköpostia info.homie.fitness

Henrik Åkerlund

Ladattuamme akkuja ja palattuamme takaisin ansaitulta kesälomalta käynnistimme Q3:n vauhdikkaasti kauniissa vihreässä Lidingössä. Huolimatta kiireisestä aikataulustamme aikaa riitti hyvin uusien ystävyyssuhteiden luomiseen tulokkaidemme kanssa. Haluamme lämpimästi toivottaa uudet kollegamme tervetulleiksi yritykseemme.

Käynnistimme maanantain keskittymällä Klinggruppenin uusimpaan lanseeraukseen, Östermalmilla sijaitsevaan Homie Fitnessiin. Käytyämme perusteellisesti läpi uusitut kuntosalitilamme ja konseptimme lähtivät myyjämme promotoimaan uutta kuntokeskustamme Skeppargatan 28 Tukholmassa. Järjestämme suuret avajaiset 15 elokuuta, jolloin kaikilla halukkailla on mahdollisuus tulla tapaamaan personal trainereitämme, testaamaan erilaisia harjoittelutapoja, hierontoja ja healing-hoitojamme. Tarjolla on samalla pientä syötävää ja kuplivaa. Illan aikana tarjoamme myös erikoistarjouksia, jotka ovat saatavilla vain paikan päälle tulemalla 15 elokuuta. Älä missaa mahdollisuuttasi hyviin alenuksiin vuosikortista!

Vietettyämme kaksi tuntia suurkaupungin viidakossa (paahtavan auringon alla) oli aika polttaa vähän lisää kesäkiloja mahtavan kuntosalinjohtajan Marian kanssa. Suoritimme kivenkovan kuntopiiri, jossa koko kroppa tuli käytyä läpi. Allekirjoitan tämän, koska vielä kirjoittaessani tätä kärsin lihaskivuista hiusrajaan asti.

Hyvän treenin jälkeen suuntasimme kohti Lidingön Bosötä, jossa tapasimme ihanat suomalaiset kollegamme päivällisellä. Oli ilo huomata, kuinka paljon olemme kasvaneet viimeisen puolen vuoden aikana, kun pöydät meinasivat loppua kesken. Päivän fyysisistä aktiviteeteista johtuen päätimme illan aikaisin ilman villejä seikkailuja.

Seuraava päivämme kului yhteisissä konferensseissa, ensiapukoulutuksissa ja muitten uutuuksien parissa. Tämän jälkeen oli aika vuosittaiseen ja erityisen arvostetun pöytätennisturnauksen. Vaihdettuamme päällemme kilpa-asut ja arvottuamme otteluparit aloitimme mittelyn vuoden 2017 pöytätennismestarista.

Tunteet kuohuivat laidasta laitaan ja innoissaan ollut Big Boy Kling joutui nolosti ulos jo ensimmäisessä ottelussa. Loppuottelu pelattiin Andreas ”Stek” Richtin ja Erik ”Ekanin” Norgrenin välillä. Erik joutui pelaamaan koko ottelun väärällä kädellä johtuen hänen aiemmasta historiastaan juniorimaajoukkueessa, mutta siitä huolimatta hän leikitteli finaalin numeroin 11-3 ja sai nimensä koristamaan ensimmäisenä uutta kiertopokaaliamme. Kermaksi kakun päälle hän sai päämajan virallisesti hyväksymän pöytätennisdiplomin. Pöytätenniksen jälkeen jatkoimme iltaa rentoutuen järvimökin luona saunoen ja uiden.

Pöytätennisturnauksen lisäksi järjestimme pukukilpailun, jonka voittajaksi suoriutui Monica ”Majava” Johannesson pienellä erolla toiseksi tulleeseen Seppo ”Mansikka” Turuseen. Verratessamme maitten välistä suoritusta veivät suomalaiset selkeästi voiton panostuksellaan ja mielikuvituksellisuudellaan.

Jatkoimme iltaa hyvän illallisen merkeissä Mästarvillanissa nauttien kampasimpukka hummerikeittoa, lankkupihviä, pannacottaa ja viinejä eri väreissä. Paljastimme myös, että kesän aikana blogimme oli ehdolla Ruotsin parhaaksi yritysblogiksi, joka on tietenkin uskomattoman hienoa sekä allekirjoittaneille että Klinggruppenille. Täytynee kuitenkin mainita, että emme voittaneet, josta ei kuitenkaan tarvitse masentua. Jatkossa ei auta muu kuin parantaa ja toivoa mahdollisuutta revanssiin. Toinen revanssia janoava oli Klingen, joka innosti muita jatkamaan pöytätenniksen pelaamista ruokailun jälkeen. Muiden jatkaessa lämpimästä kesäillasta ja hyvästä seurasta nauttimista, palasi osa seurueesta pöytätenniksen pariin.

Seuraavana päivänä tapasimme erillisesti tytäryhtiöidemme edustajia ja lanseerasimme useita uusia tuotteita, jotka pian tuomme markkinoille toivottavasti yhä parantaen ja tehostaen yrityksemme toimintaa.

Haluamme antaa suuren kiitoksen Bosönelle lämpimästä vastaanotosta ja erityisesti haluamme kiittää kaikkia myyjiä ja osaanottajia onnistuneesta konferenssistamme.

Henrik Åkerlund