Vi hyllar utveckling men får ångest av förändring

Varför är det så att de flesta människor ser något negativt i förändring men blir lyriska så fort det pratas om utveckling. Jag såg ett klipp med Petter Stordalen i veckan där han pratade om att alldeles för många är rädda för att förändra något i livet. Att fler måste våga bryta mönster. Samtidigt säger man gärna att ”mitt mål är att utvecklas på diverse plan.” Du kan ju egentligen inte få det ena utan det andra. För att utvecklas behöver du en förändring. Du behöver lära dig något nytt eller bli äldre, mer rutinerad. Du behöver förändras. Jag tycker att förändring är bra och något vi inte borde vara så rädda för.

Att vara först ut efter den fina jubileumsbloggen förra veckan är inte den enklaste av uppgifter. Lite som att skicka upp Edward Bloom på scen tillsammans med en uppblåsbar gaffel och en stackare i kräftkostym direkt efter att Måns Zelmerlöw bränt av Heroes i sitt livs bästa form. Nu var inte verkligeheten exakt så men ni som hänger med på mina subtila mello-referenser fattar att det inte riktigt är i samma liga. Än större press blir det ju av att min gamla och goda vän Erik lyckats dra igång en matblogg av rang på Homie – Life in balances hemsida. Har ni inte läst den så gå in och gör det!

Henke, bloggproffset, har högt ställda krav på att hans skapelse behandlas med vördnad och respekt när han vänligt men med tydliga pikar, i snyggt förpackat metaperspektiv (jubileumsbloggen) lämnar över ordet. Kanske är symboliken i att sätta en rookie på att skriva just avsnitt 101 uträknad? Då spelar det ju inte så stor roll vad man skriver, jag kan alltid dra nybörjarkortet. 😊

What is dead may never die

När jag började på Klinggruppen kände jag framförallt Fredrik privat (Vi spelar innebandy tillsammans i Stockholms bästa innebandylag) men även Sekina en aning. Jag visste att det var 200 km i timmen och nya idéer stup i kvarten. Det var en av anledningarna till att jag lockades hit. Däremot hade jag inte riktigt förväntat mig djupet på änden av poolen som de lite diskret, men snyggt, puttade i mig i de första veckorna. Inte nog med att det var problemlösning på högsta nivå, i ett nytt bolag, i en ny bransch. Dom valde även passande nog att åka bort några dagar med orden ”Du löser detta va?”” Jo tack… Men jag älskade det. Full fart direkt.

Jag vet att Klingarna gillar att se på serier och kanske finns det en koppling till Game of Thrones och folket på Järnöarnas ordspråk ”What is dead may never die” där man hoppar i vattnet, återföds ur havets djup och efter det är man tuff som en sjörövare. Jag köper det alla dagar i veckan.

Efter ungefär en månad in på min anställning fick jag ett sms av Fredrik som löd: Vad tror du om att starta ett ….-bolag. Kan vi driva det? Då hade jag redan klivit upp ur vattnet och insett att resan bara börjat. Det är bara att spänna fast sig och hänga på tåget. Tillåter vi oss att omfamna förändringen så är det så otroligt mycket enklare att utvecklas.

Här på huvudkontoret finns det ett gäng krigare som gör den dagliga driften möjlig. Som står stabilt och styr skutan framåt i den höga fart vi faktiskt har. Jag hade drunknat redan första veckan om det inte vore för Heidi, Henke och Hassan. Och nu även Roy och Janne. Vilket jäkla gäng! Ni ska veta att det är inte helt lätt att hålla reda på alla säljare runt om i Sverige och Finland samtidigt som kundtjänst, lager, design, hemsidor, nya idéer och allt annat ska hålla den höga kvalité som vi eftersträvar.

Klockan är i skrivande stund 06:43 och jag har precis kommit till kontoret lite tidigare än mina kollegor. Henke vabar med magsjukt barn men löser säkert publiceringen hemifrån. Solen håller på att gå upp på andra sidan fjärden och isen ligger rofullt på vattnet. En kopp kaffe i handen och snart helg. För 5-6 år sedan var man antagligen på väg hem från en blöt kväll på Solidaritet eller Spy Bar vid den här tiden. Nu tänker jag dra igång dagens verksamhet och avsluta veckan innan jag åker hem till min höggravida sambo (vi föder om några veckor) och förbereder för flytt till vår nyköpta lägenhet nästa helg. Det här med förändring är rätt bra ändå. 😊

Andreas Bergström, Office Manager