I de senaste avsnitten av Klinggruppens blogg har vi beskrivit våra mjuka värderingar och vårt övergripande synsätt kring hur vi vill vara som arbetsgivare och arbetsplats. Vi vill givetvis vara bäst. Faktum är att Herr Kling slog sig för bröstet häromveckan inför hela vår personal och glatt proklamerade att vi skulle bli Sveriges bästa arbetsplats. Detta sades i stundens hetta under hans inledande föredrag på vår kickoff, då han kanske inte var helt medveten om att det faktiskt finns en någorlunda officiell rating för sånt här. Men nu är bollen i rullning så vi börjar detta arbete på stubinen: Klinggruppen ska bli Sveriges bästa arbetsplats!

För att kunna utvecklas och växa vidare behöver vi först och främst ta reda på vad vi gör rätt och vad vi kanske kan bli ännu vassare på. Enligt rådande fusklapp har vi däremot redan kollat upp vad Sveriges för nuvarande bästa arbetsplatser har gemensamt. Enligt våra helt opartiska ögon passar dessa redan förvånansvärt bra in på Klinggruppen! För er som inte orkar klicka på länken kommer här en snabb sammanfattning:

Klinggruppen har en gemensam vision och tydliga värderingar, vilket skapar den röda tråden som genomsyrar hela företaget.  Vi ”lever som vi lär” där våra chefer och ledare är goda representanter för företaget. Genom sitt agerande kan de visa vad organisationens värderingar innebär genom praktisk handling. Våra medarbetare involveras och får påverka. De var med om att ta fram företagets värderingar, vilket skapar en starkare ”vi-känsla”. Vi anser att våra anställda måste vara med och påverka beslut som rör arbetsroller, sysslor, produkter och miljön. Är man involverad blir man motiverad!

Vi informerar våra medarbetare i stort och smått, både kring hur företaget mår, vart vi är på väg och våra chefer vågar även berätta om det dåliga, inte bara det som gått enligt plan. Transparens visar och skapar tvåvägsförtroende som är otroligt viktigt för att ha en fungerande organisation med högt i tak som främjar lösningsorienterad kreativitet.

Vi visar uppskattning och omtanke när någon eller några gjort något bra ska det lyftas fram och firas på företaget. Vi öser beröm över våra skickliga medarbetare och våra interna kommunikationskanaler svämmar dagligen över av uppmuntrande, stöttande och glädjedoftande kommentarer. Våra anställda får (och bör) utvecklas i sina roller för att må bra. Vi tror på vikten av att ständigt ha nya mål att sträva mot så man inte stagnerar. Detta gäller givetvis även för ett företag, t.ex Klinggruppen.

Mål är till för att nås och därför bjuder vi på detta sätt in framtidens ledare till Klinggruppen.

• Känner du att du inte får växa i din roll där du är nu?
• Att du har mycket mer att ge?
• Att du drivs och suktar efter både din egen och andras utveckling?
• Vill du vara med och driva på mot målet att Klinggruppen ska bli Sveriges bästa arbetsplats?

Om du svarar ja på detta är det faktiskt busenkelt. Kontakta oss på valfritt sätt, förslagsvis på work@klinggruppen.com eller ring direkt till Freddan 076-628 99 97 eller vår säljrekryterare Jocke 070-821 75 40 och berätta lite om dig själv, dina ledaregenskaper och kanske någonting om dina drömmar så tar vi det därifrån!

Varmt välkommen till Sveriges bästa arbetsplats!

Vid Pennan,
H.Å