Author: ezweb

Vi är så otroligt stolta över vår lilla första-hjälpen division Promera, som härom veckan skrev ett treårigt ramavtal med byggjätten Wästbygg. Wästbygg är ett av Sveriges största bygg- och projektutvecklingsföretag, som utvecklar och bygger logistikanläggningar, kommersiella fastigheter och bostadshus. Med kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Jönköping, Borås och Varberg är de verksamma över hela landet.

Via varma rekommendationer från deras dotterbolag Logistic Contractor, som vi tidigare har hjälpt med både HLR-utbildningar och hjärtstartare, blev vi kontaktade med en förfrågan om vi ville hjälpa till att öka säkerheten och kunskapsnivån kring HLR på Wästbyggs arbetsplatser runtom i landet.

Logistic Contractor tycker att vi har gjort ett mycket bra jobb både med HLR utbildning men även med servicen gällande att installera investerade hjärtstartare samt att registrera samtliga till hjärtstartarregistret. Så tack vare våra kunniga och serviceinriktade säljare och HLR-instruktörer kan vi nu hjälpa till att säkra upp ett antal kontor och arbetsplatser runtom i landet!

Från tidigare utbildningstillfälle

Efter genomgången kurs blir man diplomerad livräddare

Promeras huvudinstruktör Jasmine

Vi riktar ett stort och rungande HURRA till alla våra proffsiga medarbetare och riktar även ett stort tack till Wästbygg som ger oss chansen att skapa möjligheter till ny kunskap, god service och ett lyckligt samarbete under många år framöver!

Är det kanske så att just du som läser detta skulle vara intresserad av att säkra upp din egen arbetsplats så kontakta gärna oss på order@klinggruppen.com så kommer vi förbi på en kostnadsfri konsultation och berättar vad du kan göra för att rädda liv!

Att lyfta fram de positiva effekterna av aktivering och ergonomi är något som ligger oss varmt om hjärtat. Vi fokuserar dagligen på hur vi kan hjälpa personal på olika arbetsplatser med vitt skilda verksamheter att arbeta och använda kroppen på ett sätt som gör att de undviker belastningsskador.

Herr Kling kan det här med ergonomi

Tyvärr lever merparten av alla människor i en allt mer stillasittande värld. Detta är givetvis inte så bra för kroppen i längden. När skadan redan har skett är det alltid en lång väg tillbaka med rehabilitering, sjukgymnastik eller medicin för att komma till rätta med problem som faktiskt kan motverkas innan de sker. Det är mycket lättare att hålla sig frisk än att komma tillbaka från en sjukdom. Just därför, när vi åker ut till arbetsplatser, tittar vi direkt på vilken arbetsställning de anställda har, på vilka hjälpmedel de använder och hur arbetsmiljön är utformad. Först när vi kan göra en ordentlig analys kommer vi kunna ge råd och tips om hur man kan förbättra sin vardag samt vilka produkter/hjälpmedel vi kan erbjuda för att undvika förslitningsskador.

Kling och Klang med några av våra många aktiveringsverktyg

Har man till exempel ett monotont arbete och kanske gör samma arbetsrörelser hundratals gånger varje dag är risken stor att muskler och leder i armar, nacke samt rygg, börjar göra ont. Då är det viktigt att lyssna på kroppen och se smärtan som en signal på att det är dags att göra en förändring.

Active Seat, vår egen aktiverande stol

Vår arbetsmiljö och våra liv har verkligen förändrats under de senaste årtiondena och vi möts hela tiden av nya problem på grund av stillasittande arbete. Att få möjligheten att hjälpa till ute på arbetsplatserna och förbättra situationen där är enormt viktigt men också otroligt givande. Vi jobbar därför hela tiden för att plocka fram nya, egenutvecklade lösningar för att bidra till en bättre arbetsmiljö.

Finns i ett antal färger och höjder

Vi har ett antal produkter som alla främjar en aktivare arbetsdag. En av dessa, vår mycket uppskattade Cordena Active Cushion, är en sittkudde/svankstöd som delvis är fylld med luft. När man sitter på denna gör kroppen automatiskt microrörelser för att parera det ojämna trycket i sittdynan. Kudden bidrar på detta enkla sätt till att musklerna arbetar hela tiden, samtidigt som blodcirkulationen hålls igång och friskt syre transporteras runt i hela kroppen. Dessutom hjälper kudden till att förbättra kroppshållningen och förhindrar att kroppen utsätts för ett statiska sittställningar – allt för att vi ska må bättre!

Active Cushion

Är det kanske så att just du som läser detta skulle vara intresserad av att träffa oss så tveka inte att låta oss hjälpa er! Vi gör allt vi kan för att just du ska må bättre, få en mer hälsosam arbetsmiljö och ett bättre liv, både i och utanför arbetet.

Maila gärna till order@klinggruppen.com så kommer vi förbi på en kostnadsfri konsultation.

/Anna Fransson,

Divisionschef Cordena, Klinggruppen

Grodan, ständigt denna grodan…

Den är med i allt vi gör, på merparten av våra artwork, produkter, interna dokument, hemsidan, bloggen, facebook, instagram, bilarna och våra visitkort. Grodan har blivit en lika vital och viktig del av Klinggruppen som all personal som jobbar här hos oss.

De värdeord vi har fyllt den med har blivit som interna styrdokument för hela verksamheten. Vår groda symboliserar nytt liv, utveckling och framtidshopp. Vi förknippar grodan med kvalitet, glädje, harmoni, välmående samt ett långt och lyckligt liv.

Herr Kling med en främmande groda

Vi har dragit storyn förut, både en och två gånger om hur det kom sig att vi har denna symbol för våra varumärken. För er som vill läsa mer om detta rekommenderas starkt tidigare inläggen Avsnitt 100 ,Avsnitt 55  eller Avsnitt 1 som alla på ett eller annat vis med något års mellanrum berättar en del av historien.

Jubileumsbloggen 

Att ha en symbol som förenar och skapar igenkänning är kanske ingen ny idé men historiskt sett så är det ganska smart. Nike har sin Swoosh, kyrkan har sitt kors, Lacoste har en krokodil och på våra datorer och telefoner sitter det ett äpple. När ett varumärke har blivit så starkt och stabilt att det inte ens behöver ett medföljande namn för att skapa igenkänning så har man lyckats med sin branding. Vi behöver således knappt nämna att vårt långsiktiga mål givetvis är att grodan skall stå för sig själv.

Två starka varumärkesbyggare

Vår groda skapar uppståndelse och har hög igenkänningsfaktor på de mest oväntade ställen. Exempelvis när jag och Sekina var på väg söderut och stannade på en Circle-K station för att tanka. Sekina står i kassan och ska betala och expediten utbrister ”Är det ni som har den där vita grodbilen för vi behöver nämligen lite mer av de där fantastiska grodsalvorna”. Om det är grodan som man minns snarare än namnet Kling låter jag bli att bli sur över, det är ju ändå ett bevis på att vi har valt en riktigt smart symbol.

“Grodsalvan”

“Grodbilen”

Nu undrar säkert alla läsare vad som är i görningen, när vi pratar om varumärken, utveckling och grodor i samma andetag. Kanske är det en ny affärsidé på gång? Jajamän! Dock kanske i en något annorlunda kostym än vad vi normalt brukar klä oss i. Inom kort lanseras vår nya satsning som vi hoppas kommer medföra att många fler kommer i kontakt med vår groda och får upp ögonen för våra värderingar.

Det har sagts tidigare och kommer garanterat sägas igen. Resan har bara börjat!

Vid pennan
Fredrik Kling

Kommande bolag i Klinggruppen…

Denna historia började för en massa år sedan när jag fylld av förväntan var på väg mot Sandhamn för mitt första jobb. Jag vill bespara er detaljerna men det man fick se och uppleva skulle kunna fylla en tantsnusk-bestseller på nolltid. Sommaren gick dock lite för fort och när hösten knackade på dörren fick jag ett jobb vid Stureplan. Det var även där, i baren på Anglais som jag för första gången fick träffa och arbeta med vår vardagshjälte Andy. I retrospektiv är detta någonting både Herr och Fru Kling är väldigt tacksamma för i dag.

Shaun tillsammans med tacksamma Herr och Fru Kling

Jag var väldigt ung på den tiden och hade ett silverfat uppdukat framför mig. Ett jobb jag, enligt mig själv, skötte med bravur och med facit i hand var det ingen slump att det blev ett par år till i restaurangbranschen. Fem starka år och herregud vad kul man haft. Så kom plötsligt dagen när jag insåg att det här med festandet inte riktigt håller i längden. Man vill ju må bra, ha hälsan i behåll och då går det inte att hålla på så här. PANIK! Dags att lägga om livet en smula och byta fokus-Vilket jag även gjorde.

De glada glansdagarna på Sture P

Efter ett år av träning blev det plötsligt 2018 och under förra året genomförde jag en Svensk Klassiker, sprang ett Marathon och det något mesigare Stockholm Halvmarathon. Jag gick ut på två längre vandringar, en i det svenska fjället och en från Stockholm till Askersund. I söndags gick jag i mål på Öppet spår mellan Sälen och Mora och i tisdags målade jag igen efter att ha gjort halva Vasaloppet tillsammans med min älskade sambo. Varför berättar jag då det här?

Shaun på en cykel

Shaun sportar utan cykel

Shaun sportar på skidor

Shaun med sin älskade sambo

Den röda tråden är såklart utmaningar och utveckling. Jag tycker det är väldigt kul att göra någonting jag inte gjort förut, så när Andy frågade mig i höstas om jag vill kliva på succén som Fredrik och Sekina startade för ett par år sen så var jag inte mer än en bjudkopp snutjava med tillhörande pärlsockertoppade bulle från ett ja.

Så nu står jag här med båda fötterna på Klinggruppen, ett företag där alla passar in. Det spelar ingen roll vem du är eller vad du gjort, för här får man i linje med vår slogan ”be different” vara den man är. Det spelar ingen roll vart man varit tidigare, bara vart man vill någonstans. Och jag vill utmana mig själv!

Jag har väldigt många tokigheter för mig och det är kanske just därför jag trivs så bra på denna arbetsplats. Den utveckling jag varit med om sedan starten i höstas har varit spikrak uppåt- både i tjänsten men även med mina sportigheter. Att vara på ett företag som både förespråkar friskusliv och ändå skapar förutsättningar för kladdkakor på fredagsfikat är drömmen! Vilket osökt för mig in på ett kostråd:

Så länge dina aktiviteter inte betalar din hyra så ät vad du vill. Jag är absolut inget föredöme när det kommer till kost. I princip utgår jag från att energi ger energi och från energi kommer resultat. Kost ska vara kul och det råkar vara så att semlor är bland det roligaste jag vet!

Shaun har hittills i år ätit närmre 25 semlor

Klinggruppen är en nykter arbetsplats med visioner man inte vill sopa under mattan. För första gången har jag ett vanligt jobb utan machokultur, tradiga skämt, sena arbetstider och en nästintill obefintlig uppskattning. Nyss nämnda är de fyra saker jag saknar minst med restaurangbranschen. Att jobba i barsvängen har sina fördelar men äntligen kan jag satsa på mig själv. Så det är med stor tacksamhet jag kliver in på jobbet måndag till fredag. Kollegor som alla är väldigt olika, som samtidigt drar åt samma håll är något jag inte upplevt förut och äntligen, äntligen, ÄNTLIGEN, får jag uppleva det.

Shaun tillsammans med hans största förebild Henrik, som även skriver bildtexterna.

Jag nämnde för några månader sedan att jag ville blogga någon gång och äntligen är det min tur. Varken första, andra eller tredje utkastet gick igenom Henkes kritiska labbar men om ni faktiskt har fått läsa detta inlägg så gissar jag att sista versionen hållit måttet. Så när ni väl har det framför er så hoppas jag ni förstår varför man ska jobba på just Klinggruppen.

Shaun Richardson
Multiatlet och Semmelpoet

Vår personal är det viktigaste vi har och denna blogg har genom åren varit ett utmärkt forum när det gäller att lyfta fram både enastående prestationer och inspirerande personligheter eller människor som utmärkt sig på ett eller annat sätt. Någon som prickar alla dessa kriterier är vår CFO Elisabeth Hunstad Ogéus. Hon har kommit in som ett stjärnskott i Klinggruppen och snabbt blivit en fantastisk tillgång för hela koncernens fortsatta tillväxt och framgång. Elisabeth är extremt skicklig på det hon gör och är med sitt glada och proffsiga sätt en väldigt omtyckt medarbetare som ständigt driver vår utveckling vidare. Utan vidare presentation kastar vi oss rakt in i en rafflande intervju!

Elisabeth Hunstad Ogéus, CFO Klinggruppen/Homie

Hur och varför kom du till Klinggruppen?

– Jag har hör och häpna passerat 50 och kände instinktivt att det var dags att göra någonting nytt, någonting som passade mig! Min man har en klinik på Homie Fitness så jag satt ju inne på en hel del information kring Fredrik och Sekinas framfart. Jag var redan då fascinerad över deras sätt att driva affärer och deras förmåga att skapa nya möjligheter. Med den tillväxtkraft Klinggruppen haft blir det givetvis en del svallvågor och då måste det finnas ett genomgående likviditetstänk, en planerad kapitalförvaltning och en fungerande styrning på detta. Så jag kände direkt att här kommer min erfarenhet verkligen komma till nytta då Klinggruppen behöver en stadig ekonomiavdelning så att det blir en röd tråd och ett hjärta i organisationen.

Du blev precis fast anställd, hur har första tiden varit?

– Man ser ibland nykomlingar som hot istället för tillgångar och det är så himla skönt att slippa det trötta tänket här. Kontoret är fyllt av olika galna personligheter som alla är väldigt duktiga på sina områden. Detta skapar en härlig energi och fina synergieffekter samt värme, massa glädje och framåtanda, någonting som passar mig perfekt!

Ledningsgruppsmöten behöver inte alltid vara stela tillställningar

Vad har varit de största utmaningarna?

– Det har ju inte funnits en ordentlig ekonomiavdelning innan då man istället valt att arbeta med konsulter, så att sätta igång ett fungerande styrsystem för organisationen har ju varit mitt huvudfokus. Det jag trodde skulle vara utmanande var framförallt att få gehör för den nödvändiga förändringen som behövs för att få mer struktur än tidigare. Dock har både Fredrik och Sekina en fantastisk förmåga att ta till sig ny information och skapa förändringar utan att behöva dra saker i långbänk, så allting har gått över förväntan!

Utmaningen att få det att se ut som man har en seriös intervju när man egentligen bara snackar

Vad är den stora skillnaden från tidigare uppdrag?

– Jag känner genuint att min personlighet får blomma ut och ta plats, att jag trivs bättre och verkligen passar in mer i denna organisation än i den industritunga affärssfären jag kommer ifrån. Jag är ju sprudlande glad som person och går igång på den smittande energi som ekar mellan väggarna. Det passar mig mycket bättre än den något stelare kostymbeklädda miljön som råder i industrin. På Klinggruppen uppmanas vi alla i stor utsträckning att vara oss själva, vilket är fantastiskt!

Elisabeth är faktiskt rätt ofta sprudlande glad

Hur ser du på företagskulturen på KG?

– Vi är framförallt så otroligt positiva på denna arbetsplats. Vi ger beröm och lyfter fram bra saker hos varandra vilket ger förvånansvärt mycket energi. Från att ha levt i en värld med mycket press och fullt upp där allt handlar om leverans har jag trott att det inte spelar roll om jag får ris eller ros, uppdraget utförs ändå. Efter att ha lite mer perspektiv känner jag att det blir mycket bättre energi om man får positiv feedback och får höra när man gjort någonting bra. Både Sekina och Fredrik har en enorm förmåga att komma med ett positivt budskap och att se utmaningar snarare än problem, vilket gör att man fokuserar på bra saker istället för negativa.

Från vår bejublade filminspelning i December

Om rollen:

– Det är härligt att verkligen vara behövd! (skratt) Om man bygger ett hus måste man göra fundamentet starkt och hållbart så att man sedan kan bygga på höjden. Fredrik & Sekina är väldigt snabba och vill alltid vidare fort mot nya mål medan jag kanske är lite mer noggrann och grundlig. Detta har resulterat i att vi blir starkare tillsammans. Vi är alla bra på olika saker och det är viktigt att medlemmar i en organisation kompletterar varandra.

Freddan, Sickan och Bettsy kompletterar varandra, även på bild

Om du tittar i spåkulan, vad ser du för framtidsvisioner?

– Vi kommer expandera utanför lilla Sverige på flera marknader, vilket möjliggörs genom att attrahera och rekrytera rätt personer på rätt platser. Vi sätter nu igång en omfattande satsning på en utökad hållbarhetstrategi, genomgripande miljöfokus och att vi vill ta ett större övergripande socialt ansvar. Inom kort startas även Klinggruppens nya stiftelse med målet att påskynda utvecklingen mot en bättre framtid.

– Vi kommer att växa i en bra takt under lång tid, mycket beroende på att vi som organisation är så pass förändringsbenägna. Vi ser vikten av att ha en funktionell och kostnadseffektiv administration, att personalen är det viktigaste vi har och våra korta beslutsvägar förenklar allt. När jag ser på framtiden tänker jag att fokus bör ligga på att vi stärker de sakerna vi redan jobbar med i dagsläget. Jag tror samtidigt att vi ändå kommer att starta fler affärsområden framöver, om jag känner Herr Kling rätt.

Skjutjärnsreportern Henrik Åkerlund med dagens huvudperson

Klinggruppen grundades av Fredrik och Sekina Kling som en ambitiös tanke där flertalet varumärken och idéer skulle födas, lanseras och utvecklas. Förutom kärnverksamheten inom b2b-försäljning har vi under årens gång även lanserat ett gymkoncept i form av Homie Fitness och ett varumärke mot privatmarknaden i Homie-Life in Balance. För att få lite bättre styr på de olika verksamheterna är Fredrik CEO för Klinggruppen och underdivisioner medan Sekina skickligt rattar Homie. Homies primära ledord är hälsa och energi där Sekina är den okrönta drottningen på området. I veckans blogg delar hon med sig av sina bästa hälsotips och ger konkreta exempel på hur man kan skapa mer positiv energi i sin vardag.

Sekina och Fredrik är lite som yin och yang

Vad är dina 3 bästa hälsotips?

1). Ta kommando över dina tankar, du blir vad du tänker och framförallt så blir det som man tänker!

2). Drick 2 glas vatten direkt när du vaknar på morgonen (pressa gärna i citron). Det ökar blodcirkulationen, sätter igång matsmältningen och sköljer ur kroppen på de gifter som kroppen jobbat hårt med att få bort under natten.

3). Rör på dig minst 30 minuter varje dag. Hinner man inte träna så är det alltid möjligt att ta en rask promenad. Kan man exempelvis promenera mellan två möten istället för att åka bil så får man både luft, motion, tid för reflektion samt bättre miljösamvete. Påminner man sig själv om fördelarna så blir det plötsligt enkelt att skapa en ny vana!

Härlig morgonpromenad i Central Park

Vad är HOMIE för dig?

– För mig är Homie ett varumärke som utvecklar och jobbar med högkvalitativa hälsoprodukter. Vi lägger stor vikt vid att utsidan ska matcha insidan, så att produkterna är tillräckligt inbjudande för att man ska vilja inreda sitt hem med dem. Vi har ett salutogent tänk, där vi fokuserar på den friska människan och skapar primärt produkter för att hjälpa till att optimera energin i kroppen.

– Vi vill hjälpa till att skapa vinnande vanor som ger mer energi. När man exempelvis har sina hälsoprodukter framme i köket så är det lättare att komma ihåg att man ska ta sina vitaminer varje dag. Undermedvetet skickar man då även positiva signaler till sig själv att man bryr sig om sin hälsa.

Sekina med två glada kunder på Allt för Hälsan-mässan

Hur får man då mer balans i vardagen?

– För att samla ihop begreppet i en mening skulle jag säga att det för mig handlar om att ha ett överskott på energi i förhållande till vardagens krav. Att ha mer energi under dagen än man gör av med är nyckeln till allt. Då kan du klara av att fatta de beslut som får dig att må bra och på så sätt skapas en inre harmoni och balans.

Stanna upp och ställ dig själv frågorna:

1). Vad ger mig energi?

2). Vad tar min energi?

Det finns inget rätt eller fel svar, eftersom alla människor är olika men de saker som mest påverkar min egen energi är:

• Vilka tankar jag tänker
• Vilken kost jag äter
• Hur mycket rörelse och fysisk aktivitet jag skapar
• Stress

Vårt energiflöde påverkas mest av saker som vi kan påverka själva! När man har balans i livet så handlar det inte om att man är duktig på att fördela enheter av tid på olika saker. Jag vill leva livet varje dag, inte bara överleva!

Sekina kämpar på Ultimate OCR 2018

Finns det några konkreta förändringar man kan göra i sitt liv?

– Jag tror på att medvetet skapa vinnande vanor och rutiner. Genom små förändringar i livsstil och rutiner kan man enkelt skapa mer energi i sin vardag.

• Gå upp 15 minuter tidigare än du brukar för att hinna skapa utrymme för reflektion och tanke.
• Har man ett höj- och sänkbart skrivbord på arbetsplatsen så börja varje dag med att stå upp och arbeta första timmen. Det sätter igång blodcirkulationen och är väldigt enkelt att göra. Om man avslutar dagen på samma sätt är bordet redan upphöjt när man kommer på morgonen och då blir det väldigt naturligt att få en rutin.
• Ät alltid sallad till maten, det ger extra vitaminer, fibrer och är en bättre ”filler” än extra pasta, ris eller potatis för att bli mätt.
• Välj aktivt att vara tacksam över minst en sak varje dag (ett liv utan tacksamhet, är som ett ljus utan veke).

Sekina, Fredrik, Lukas och Linnea

Vad är första steget att börja med om man vill börja leva mer hälsosamt?

Första steget är att reda ut för sig själv vad hälsa innebär för just dig. Hur ser ditt nuläge ut kontra ditt önskade läge. Vi är alla olika individer och vi befinner oss på olika ställen i livet. För vissa människor kan det vara att börja dricka 1,5 liter vatten varje dag eller gå en promenad på 30 minuter varje dag. För andra handlar det om att ta bort eller dra ner på sockret i sin kost, träna ett extra pass i veckan, eller få in 2 timmar egentid en gång i veckan. Det viktigaste är att börja skapa vinnande vanor i din livsstil som du kan följa och fortsätta göra som skapar en mer hälsosam livstil. Hälsa är en helhet där många små val och vanor skapar helheten.

Sammanfattningsvis: Att bara förändra en liten vana är första steget på resan mot ett mer hälsosamt liv.

Vid pennan, Henrik Åkerlund

Alla minns vi väl den där känslan när vi var i form. När vi mådde som bäst och presterade långt över vad vi trodde vi kunde. När vi såg fram emot nästa träningspass och längtade efter den där känslan som alltid infinner sig när man är helt slutkörd. När allting plötsligt blir rosaskimrigt, enkelt, roligt och fantastiskt. Det är faktiskt våra hjärnor som ger oss ett litet lyxigt glädjerus för att belöna oss för gott uppförande. Tyvärr händer det exakt hela tiden att man glömmer bort allt det positiva med träning och hänfaller till soffhäng och blir en mjuk potatis istället. Taskigt mot kroppen egentligen.

Freddan är generellt snäll mot sin kropp

För kroppen blir så himla glad när man är snäll mot den och visar den att ”Vi gör det här tillsammans, Body. Du och jag mot världen tills vi dör”. Det är faktiskt så fiffigt planerat att om man gör sitt bästa för att ta hand om sin kropp så kommer kroppen ge tillbaks, både i form av flera extra års liv, samt att alla de åren som man går runt i sin kropp blir väsentligt softare att leva. Kläderna sitter snyggare, man orkar mer på dagarna, är trevligare mot sina människor och framförallt så är det en grej mindre att ha dåligt samvete för.

Henkan är generellt dum mot sin kropp

När ska man då hinna träna, undrar ni kanske. Ett enkelt svar på detta är att egentligen ska man träna hela tiden. Människan är inte riktigt skapad för att hasa runt på ett kontor eller sitta i en bil på väg till möten där fokus ligger på att dricka kaffe och äta bullar. Sedan är det ju så himla jobbigt att ta sig till gymmet. Man har ju barn och hundar och katter och sambos och tvätt och disk och matlagning och storhandling och städning och hela vardagen som praktisk ursäkt för att inte börja (och sedan fortsätta) träna.

Klinggruppen gillar att träna i grupp

The more the merrier

Därför har vi skapat ett extra smart koncept för alla arbetsplatser som har personal som vill bli en smula friskare och en aning spänstigare. Vi skaffade som bekant ett gym för ett par år sedan, där vi har en genomgående affärsidé att skapa bättre balans för våra medlemmar. På detta gym gör vi med jämna mellanrum bootcamps och gruppträningar med fokus på en specifik grupp människor. Kanske nyblivna mammor, seniorer eller som i detta fall kollegor som vill komma i form tillsammans och övervinna tuffa utmaningar ihop.

Gruppträning är roligast i grupp

Att vinna är inte lika viktigt som att inte förlora

What, tänker ni, är det ens möjligt? Japp, svarar vi, det är det! ULTIMATE CHALLENGE BOOTCAMP 2019 är vad hela denna text handlar om såklart. Det går ut på att en grupp människor, förslagsvis kollegor, kommer överens om att skapa ett lag. Detta lag tränar sedan ihop under hela våren för att förbereda sig för Ultimate OCR som går av stapeln 4 Maj i Åkersberga. Ett lagom mastigt och eventuellt lerigt lopp som sträcker sig över 9 km kuperad skogsterräng med 40 mer eller mindre klättriga hinder på vägen. Klarar man detta som lag klarar man nästan vad som helst, vare sig det är omstruktureringar, implementering av nya affärssystem eller inventering av lagret som står på agendan.

I starten av loppet är man galet taggad

I slutet av loppet är det oftast rätt skönt att det är slut

Klinggruppen ställde upp förra året och det var helt vansinnigt kul. Vi låg i hårdträning halva våren och sprang sedan tillsammans över stockar och sten med faslig frenesi. Vi gjorde en liten film kring hela upplevelsen för att alla ska få feeling kring vad det är vi försöker sälja in.

Om ni känner er sugna på att vara med går det jättebra att kontakta info@homie.fitness eller så kan ni kika in på https://ultimateocr.se/ för att få mer information kring själva loppet. Vi ses i skogarna kring Åkersberga!

Vid pennan, Henrik Åkerlund

Vi rivstartade 2019 med Klinggruppens 16:e konferens. Med lite snabb matematik ger detta en slutsats att vi har levt, andats och jobbat med Klinggruppen i 4 år. Helt otroligt när man tittar på utvecklingen som har skett inom koncernen sedan starten av vår historia. I bloggen har vi en historia av att i början av året sammanfatta föregående år och gör inget undantag nu!

Från Klinggruppens start vid köksbordet 2015

Glädjande siffror

Börjar vi med en ekonomisk rapport ser det fortsatt mycket ljust ut för Klinggruppen och dess divisioner. Vi har haft en stadig tillväxt sedan starten 2015 när vi omsatte för 11,5 miljoner. Året därpå 2016 mer än fördubblade vi denna siffra till 23 miljoner. 2017 landade resultatet på 33 miljoner och 2018 hamnade vi på knappa 40 miljoner. Vi har med andra ord närapå fyrdubblat vår omsättning under dessa 4 år. Inte så tokigt alls, så här i retrospektiv.

Familjen Kling på 7A, Strandvägen 3/1-2019

Milstolpar 2018

Vi har stuvat om i organisationen och vår vana trogen lanserat ett nytt varumärke i Profilgrodan som gjort en succéartad start med Helena Dahlén som divisionsansvarig chef. Homie-Life in Balance går som tåget och finns nu ute på marknaden på riktigt. Vi har precis passerat 50 unika återförsäljare som tagit in denna fantastiska kollektion. Vi passade även på att fusionera våra två varumärken Cordena och Sortina till en och samma säljdivision, för att skapa en stark och mångsidig säljkollektion samt underlätta administrationen. Vi har dessutom lagt stort fokus på att ta fram ett antal helt egna produkter för att skapa smarta nya lösningar på våra kunders problem.

Andreas, Mia & Anna diskuterar sammanslagningen av Sortina och Cordena

Mr Kling besöker ytterligare en samarbetspartner för Homie

Uppskattat tillskott på kontoret

Vi har satsat stora resurser på att höja både servicenivå och kompetens på kontoret och stärkt upp med nya medarbetare i form av världens trevligaste sportnisse Shaun Richardson på lagret och multibegåvade Anton Broms som ansvarar för våra tryckrutiner. Vi anställde i höstas en fenomenal ny CFO i Elisabeth Ogéus som redan gjort underverk med våra siffror och vår administrativa superwoman Heidi Elmala har bytt roll och agerar numera platschef på vårt gym Homie Fitness på Östermalm.

Shaun poserar i sina tuffa sportbrillor

Heidi och Sekina är exakt lika sprudlande glada att vara med på kort

Fantastiskt tillskott på säljsidan

Under 2018 har vi anställt flera fantastiska säljare i form av Malte, Jessica, Malin, Johanna, Hannes, Tina och Erik, samt nytillkomna Bo, Håkan, Mathias och Anne. Vi har aldrig haft så bra tillväxt med nya säljare som under senaste året, vilket är mycket glädjande. Vi går även in i 2019 med en ny chef för Klinggruppen Finland i Jesse Kuninkaanniemi som kommer att bidra med både nya idéer, ny energi och nya rutiner. Vi ska göra allt vi kan för att ni alla ska trivas och utvecklas hos och tillsammans med oss!

Vår nya Finlandschef Jesse provar vinnaremblemet

Avslutningsvis

2018 passerade förbi i ett rasande tempo med både framgångar, bakslag, utmaningar och belöningar. Lite som livet ser ut i stort. Vår känsla är att 2019 är året då vi inom hela Klinggruppen tar nästa jätteskutt uppåt och framåt. 2019 är året då vi fortsätter att utveckla vårt sortiment och finner nya sätt för att ta hand om våra kunder. För även om det redan har passerat fyra år så känns det som att det här bara är början.

Vid pennan
Henrik Åkerlund
Head of Communications

Klinggruppens CEO Fredrik Kling försöker publicera en inspirerande säljbok men det går inte riktigt som han har tänkt sig.

Härom veckan rullade vi igång 2019 med Klinggruppens 16:e konferens i ordningen. Normalt brukar vi skriva en blogg om senaste Kickoffen och visa bilder på glada medarbetare, samtidigt har vi redan gjort detta c:a 15 ggr förut och det är således dags att  förnya oss!

Varumärket Grodan står för utveckling, förändring och förbättring, tre ord som vi hela tiden strävar efter att nå och uppfylla. Vi menar att hela Klinggruppens framgång hänger på denna röda tråd som går genom hela vår koncern och innefattar allt från när vi utvecklar nya produkter till att vi skapar nya affärsidéer. Det är även med när vi hittar nya modeller för att bedriva vår befintliga verksamhet, till hur vi konsekvent strävar efter att ge maximala förutsättningar för att vår personal skall kunna utvecklas vidare hos oss.

Rent kommunikativt har vi i utvecklingens tecken gått över mer och mer till rörlig bild, både för att det är mycket roligare att producera och för att det ger helt andra möjligheter att skapa känslor och engagemang. Därför kommer denna veckas blogg inte bli så mycket längre än såhär. Vi vill istället via denna film från vår senaste konferens lyfta fram ett antal personer som har utvecklats enormt tillsammans med oss, på ett eller annat vis.
Tack för att ni finns!

Vid pennan & kameran
/Henrik Åkerlund