I veckans blogg får vi se den olidligt spännande uppföljaren till vinterns biosuccé “Vi gör en Kampanj”. Njut av förstklassiga skådespelarinsatser från Fredrik Kling, Andreas Bergström, Shaun Richardson mfl, skickligt producerat av stjärnregissören Henrik Åkerlund.
“Vi gör en Kampanj” är vinterns gastkramande följetång med förstklassiga skådespelarinsatser från Fredrik Kling, Andreas Bergström, Shaun Richardson mfl, skickligt producerat av stjärnregissören Henrik Åkerlund.
Vi fortsätter i oförminskad takt att ösa lovord över vår division Promera som går från klarhet till klarhet. Mycket tack vare vår fantastiska divisionschef Jasmine Knape Bofeldt, som har varit oumbärlig i utvecklingen sedan starten av Promera i Augusti 2016. Då var Jasmine ensam anställd och idag har vi glädjande nog hela 5 certifierade HLR-instruktörer och gör nytt rekordår. Även om Promera primärt hjälper verksamheter i Sverige att säkra upp arbetsplatser med Första Hjälpen produkter, erbjuder vi även livräddande utbildningar.
Tack vare att Jasmine utbildade sig till huvudinstruktör kan vi på ett effektivt sätt utbilda och lära upp alla våra anställda inom HLR. Dessa 5 personer har hittills i år redan utbildat 481 personer och sedan starten har totalt 750 personer lärt sig hur man räddar liv. Det är fantastiskt att sprida denna viktiga kunskap bland så många personer och på ett så brett geografiskt område som Promera finns på.
För bara någon vecka sedan fick vi ännu en återkoppling av en kund som deltagit i en av våra HLR utbildning. Denna rådiga individ hade varit på plats när en person drabbades av plötsligt hjärtstopp. Kunden kunde ingripa direkt och sätta igång med HLR, vilket gjorde att den drabbade personen hade börjat andas för egen maskin igen när ambulansen kom till platsen. Kunden mailade oss och skrev:” Jag tvekade aldrig och kände mig trygg att ingripa då jag visste vad jag skulle göra. Stort tack för en jättebra utbildning! ”
Vi är stolta över att kunna göra skillnad på riktigt och har därför bett våra duktiga instruktörer ge sin syn på detta viktiga arbete.
Vad är det bästa med att vara HLR-instruktör?
Maria:
– Det känns viktigt och tillfredställande att lära ut hur man faktiskt räddar liv. Sen är det även väldigt roligt att möta sina kunder i en annan roll än som säljare, där man kan vara ännu mer personlig.
Varför är det viktigt att kunna HLR?
Malin:
– Vi kan göra skillnad mellan liv och död vid ett plötsligt hjärtstopp. Grundregeln 30:2 mitt på, där varje sekund som räknas kan rädda livet på en människa. Om det ofattbara händer vill vi känna makten att våga ingripa och för att våga ingripa behöver vi känna oss trygga, det gör vi med kunskap i hur man gör.
Hur ser en vanlig arbetsdag ut för dig?
Jessica:
– Att arbeta på Promera innebär många olika typer av möten och stor variation av arbetsplatser under arbetsdagen. Jag älskar att träffa nya kunder, där jag genom min kunskap och våra fina produkter får möjlighet att hjälpa till att skapa en säker arbetsmiljö.
Något av det roligaste jag vet är servicebesöken, som efter hand som relationer och förtroende växer fram, ger massa härlig energi tillbaka. Jag arbetar också en hel del med produktutbildningar och livräddande utbildningar. Det känns viktigt att personalen vet hur produkterna ska användas och hur de ska agera om olyckan är framme.
För er som funderar på att byta yrkesroll eller kanske vill vidareutvecklas inom en annan organisation har våra duktiga damer ett och annat att säga till någon som letar efter en ny livräddande karriär.
Vad är det bästa med din yrkesroll?
Henrietta:
– Det är väldigt givande att träffa så många människor som blir tacksamma för vad vi hjälper dem med. Jag uppskattar verkligen när jag bygger relationer med kunderna och när de känner att vi bryr oss om deras säkerhet!
Varför väljer du att arbeta på Promera?
Johanna:
– Vi är väldigt olika men accepterar och uppmuntrar varandras olikheter. Det vi har gemensamt är en stor passion för jobbet, seriositet, framåtanda och teamkänsla. Gillar man detta så mår man bra i vårt supergäng!
Divisionschefen avrundar:
Jasmine:
– Det bästa med jobbet är variationen: Att göra kundbesök, service, att hjälpa kunderna att få ut produkterna i verksamheten och att erbjuda HLR utbildningar som faktiskt kan rädda liv.
Som av en tillfällighet är vi i skrivande stund på jakt efter nya duktiga säljare som vill bli instruktörer på sikt. Det finns ett stort behov i hela Sverige att fler människor ska våga ingripa när olyckan är framme, kanske kan du göra skillnad mellan liv och död?
Kontakta work@klinggruppen.com så berättar vi mer!
Vid pennan
Henrik Åkerlund
Yes! Nu är det återigen min tur att anta det prestigefulla uppdraget att stå för veckans blogg. Det är nämligen så att vi (även i år) blivit nominerade till Sveriges bästa företagsblogg. Då är det givetvis självklart att vi skickar fram vårt absolut starkaste kort, Andreas Bergström!
Förra meningen bör ses som en ganska stor överdrift. Detta är andra gången i hela mitt liv som jag bloggar. Första gången var i februari och då gick det faktiskt ganska bra, särskilt om man som jag tar åt mig största delen av äran för denna glädjande nominering. Sagt och gjort. Henke Out, Andy in!
Vad har då hänt sedan sist? Väldigt mycket för att göra en lång historia kort. Detta har nog varit ett av dom mest händelserika åren på länge. Både på ett personligt plan och arbetsmässigt.
På det personliga planet har det största som hänt självklart varit att vi fick en dotter i Mars. Det är fantastiskt kul men också utmanande på olika vis. Bristen på sömn samtidigt som man har mycket övrigt som händer i livet är ibland en speciell och spännande kombination. All cred till alla småbarnsföräldrar där ute som får världen att snurra varje dag!
För att ge denna blogg lite mer substans tänkte jag nu osökt gå vidare med vikten av kommunikation. När man är allmänt trött i skallen blir det ibland lätt att missuppfatta varandra. Både hemma och på jobbet. Det känns som att uttrycket ”bra kommunikation är A och O” är rätt välanvänd men hur ofta stannar vi upp och faktiskt tänker på det? Sanningen är ju att alla människor ser på saker olika. Vi uppfattar inte saker på samma sätt och har fundamentalt olika kopplingar till vad ett ord faktiskt betyder. Bjuder därför på ett par visdomsord direkt från min egen högst verkliga vardag.
Blir du besviken på en kollega som inte gjort en uppgift på det sätt du tänkte dig? Ta då en fundering över hur du lagt fram uppgiften från början. En sak som är självklar för dig kanske inte är det för någon annan. Ibland antar vi att saker ska bli gjorda eller slutförda på ett visst sätt, fast har vi fullt ut berättat för personen vad som verkligen förväntas? Jag vet att jag missar det ibland, eftersom jag tänker att vissa saker är underförstått. Det låter kanske som en självklarhet men det är ibland värt att stanna upp och tänka till över hur vi kommunicerar med varandra. Det blir så mycket enklare då. Speciellt när man inte får sova lika mycket som man vill. (Lex småbarnsförälder).
Under en höst som präglats av allmänt kaos i både väder, börsmarknader och politik (där svenska politiker nästintill lyckats ersätta uttrycket polsk riksdag med svensk riksdag) kan vi stolt meddela att vi går emot den strömmen och ger ordet struktur en ny innebörd. Med intåget av vår nya CFO, vissa omstruktureringar av rutiner och anställning av nya viktiga personer på kontoret så håller vi på att få en fenomenal ordning och reda i bolaget. Att se alla kollegor jobba strukturerat och effektivt på en ny nivå är fantastiskt. Det ger oss möjligheten att växa på ett helt annat sätt och jag ser otroligt mycket fram emot 2019, som verkligen kommer bli ett fantastiskt år.
2018 är dock inte riktigt slut än, med bara en månad kvar av slutspurten. En månad som är så viktig för att få med sig den där berömda känslan av positivet in i det nya året. För mig har det hittills varit några minus men desto fler plus detta år. Vi har tappat några fantastiska kollegor men fått in fler nya härliga personer. Vi har sett nya och gamla divisioner både ta form och lyfta mot oanade höjder. Det tråkiga mörkret har nu tagit ett grepp om oss men snart lyses allt upp av mysiga juleljus igen. Så när vi sitter och knäcker nötter i mellandagarna och ser tillbaka på 2018 kan vi utan att linda in orden säga: Vilket jävla år vi haft!
Andreas Bergström
Blogg-General av 2:a graden samt Office Manager
I veckans blogg passar vi på att jukstöka ordentligt. Såpass mycket faktiskt att det inte riktigt är en blogg utan mer en film. Eller det är exakt en film. Håll till godo!
Det fantastiska 2018 närmar sig sitt slut. Vi kan summera årets första 10 månader som en succé, för med två månader kvar på året så har vi redan slagit hela 2017 års resultat. Just nu fokuserar vi således på att slå ännu ett omsättningsrekord för Klinggruppen. Detta innebär att vi fortsätter vår fina trend med att varje år kraftigt öka vår omsättning.
Vår huvudsakliga framgångsfaktor är utan tvivel alla de fantastiska människor som tillsammans dagligen gör sitt allra bästa för att bygga varumärket Klinggruppen med vår dynamiske groda som galjonsfigur.
För det fantastiska med Klinggruppen är att det är ett lagbygge där både jaget och laget ska få ta plats, utvecklas och förbättras. När vi som grupp utsätts för utmaningar går vi ihop och blir bara ännu starkare. Som enhet blir vi ännu mer envisa och okuvliga i vår strävan att bygga vidare på branschens snabbast växande koncern. Vi har en makalös utveckling på både den svenska och den finska marknaden och kommer snart att på allvar börja avancemanget mot att etablera oss på flera marknader i Norden.
Under hösten har vi lagt mycket kraft och resurser på att bygga ett starkt fundament för vår organisation genom att stärka upp på både kontoret och lagret. Här har vi haft fru Fortuna helt på vår sida och gjort tre mycket lyckade nyförvärv. Samtliga nyanställningar har redan på ett fantastiskt sätt lyft oss till nästa nivå i fråga om effektivitet, servicegrad och energi.
Elisabeth Hunstad Ogéus – vår nya CFO med lång och relevant erfarenhet inom ekonomi. Hon har tidigare varit CFO i ett börsnoterat företag och har nu tagit sig an samma roll här. Elisabeth har kommit in som en positiv storm i våra liv och är precis den där pusselbiten som saknats på vår ekonomiavdelning. Elisabeth är lika mycket en fantastisk glädjespridare som en omtänksam och ödmjuk lagspelare. Hennes yrkesskicklighet och energi har redan gjort oss frågande kring hur vi klarade oss innan hon kom hit.
Shaun Richardsson är vår nya superstar på lagret. Denna sportfantast är om möjligt ännu mer friskus än jag själv, med fritidsintressen som att göra en svensk klassiker, staka hela vasaloppet på rullband, paddla kajak och hajka. Utöver detta är han mycket effektiv, har väldigt hög arbetsmoral och kommer utan tvekan att ta större ansvar inom kort. På sikt gissningsvis som lageransvarig eller liknande.
Efter den makalösa lanseringen av Profilgrodan i Augusti har vi varit i skriande behov av en tekniskt kunnig, noggrann, designig och effektiv person. Vi gjorde en riktig lyckoträff i Anton Broms, som vi har anställt som ansvarig för korrektur och tryck. Anton är relativt nyexaminerad från Brobygrafiska och har tidigare gjort uppdrag åt olika varumärken som Telia & Fiskekörka. Vi är väldigt glada att denna kanonresurs på så kort tid gjort sig så oumbärlig!
Vi önskar givetvis samtliga nytillskott mycket varmt välkomna!
För er som följer vår resa är det även fortsättningsvis självklart att vi knappast tänker smyga in i framtiden på ett försiktigt och konservativt sätt. Det går nämligen tvärt emot själva DNA-koden inom Klinggruppen. Vi tänker konsekvent alltid på hur vi ska utveckla befintlig verksamhet framåt – vilka nya spännande affärsidéer vi ska skruva vidare på – vilka nya samarbetspartner och medarbetare vi ska arbeta med i framtiden – vilka nya marknader vi ska satsa på och utveckla i framtiden. Vi är här för att stanna och tro mig; vår resa har bara passerat första vätskekontrollen.
Vid pennan
Fredrik Kling
Denna vecka har varit hektisk med omvälvande överraskningar som på många sätt har påverkat oss väldigt mycket. Det har kort och gott varit en vecka med både väldigt glädjande överraskningar såsom en del mindre positiva nyheter. Precis som det kan vara när man driver ett snabbväxande bolag. Vi fick tidigare i veckan ett par dåliga nyheter och när det står en stor elefant i rummet kan man givetvis alltid välja att ignorera den. Detta blir ofta svårt med tanke på flängande snablar och liknande, så då får man helt enkelt ta ett stadigt tag i svansen och på ett eller annat sätt lirka ut den på savannen igen.
På Klinggruppen är grundambitionen att sätta människan först och vi utgår alltid från tanken att vår viktigaste resurs är våra anställda. Klinggruppens slogan är Be Different, vilket givetvis är mångbottnat men även innefattar att Fredrik och Sekina inte riktigt är som andra ledare. De engagerar sig mer i sina anställda, de involverar sig mer intensivt och skapar starkare personliga band än andra chefer. Detta har över lång sikt resulterat i fantastiska resultat och en snabbväxande koncern där vi alltid vågat slå oss för bröstet och där vi ständigt sätter högt ställda mål.
Det känns därför extra tråkigt när två av våra extremt omtyckta säljare och vänner Sara och Emma simultant bestämmer sig för att sluta. Grodan står dock för utveckling, glädje, hopp och pånyttfödelse så det finns liksom inte plats för några sura miner. Istället vill vi passa på att säga farväl på riktigt.
I fallet med Emma, som är en naturbegåvning av guds nåde, är det extremt tråkigt att behöva säga farväl till denna unga, hungriga och ambitiösa virrpanna. Vi kommer givetvis spara en förmögenhet på uteblivna bilreparationer och craschade ipads men förlorar massa värme, kunskap och möjligheten till bubbliga och oförglömliga nattsudd på våra många konferenser.
I fallet med Sara, som vi skrivit om ett antal gånger och enbart i blomstrande ordalag, är det lite som att förlora Zlatan. Inte med referens att hon skulle vara dryg och kaxig utan för hennes renodlade talang och yrkesskicklighet. Ingenting är omöjligt för Sara och hon är väl medveten om att hon är bäst. Dock är detta underverk från Lidköping till skillnad från Ibra även ett under i ödmjukhet. Kanske dock inte ett underbarn när det gäller att göra snygga tryckorder…
Vi är evigt tacksamma över er tid på Klinggruppen och önskar er båda varmt lycka till med era nya utmaningar! Vi är även otroligt glada och imponerade av våra övriga anställda som denna vecka har gett ett glädjande styrkebesked från samtliga divisioner. Vi har precis slagit ett historiskt omsättningsrekord på en vecka och riktar ett stort tack till alla stjärnor ute i landet. Det är häpnande att se vilken samhörighet och sammanhållning som har skapats i bolaget.
Det är märkligt det där med gruppdynamik och ibland blir delarna av totalen mer sammanslipade och väloljade när man upplever motgångar och förluster. Titta bara på vilka fantastiska framgångar det Svenska landslaget gjorde utan Zlatan. (Så syr vi även ihop den referens-säcken med bravur).
Nu tar vi helg och så fortsätter det roliga och mödosamma arbetet att bli det största bolaget i branschen på måndag.
Henke, Fredde och Sickan
För exakt en vecka sedan befann jag mig på vårt kinesiska kontor i Shenzhen för att runda av ännu en vecka i Kina med Ivy Liu, vår synnerligen dynamiska chef på Kling Sourcing. Ivy är den som hittar nya potentiella leverantörer och produkter men är även fantastisk på att bibehålla och utveckla våra relationer med befintliga viktiga kontakter runtom i Asien. Ivy är otroligt professionell och som klippt och skuren för denna viktiga roll inom organisationen.
Att resa runt tillsammans med Ivy i Kina gör att man lär känna varandra på riktigt, både med de olika egenskaper och egenheter vi besitter men även att man blir varse de kulturella skillnaderna som finns mellan Sverige och Kina. Då Ivy vet att jag är lite kräsen och kanske till och med lite försiktig med ny mat så löser hon numera detta automatiskt genom att beställa samma sallad till mig varje dag. Detta passar min lätt autistiska sida ypperligt.
Ivy är nästan fånigt välorganiserad och gör alltid ett veckoschema för oss där allt redan är inplanerat med galen noggrannhet och där varje timme är uppbokad från kl. 06.00-21.00. Det är ganska hektiskt på dessa resor med andra ord och man blir lite lätt vimmelkantig av alla intryck, mängden människor och tempot.
Efter att ha kommit hem från Kina en smula jetlaggad i lördags så styrde jag på söndagen iväg mot nästa exotiska resmål, denna gång till världsmetropolen Sundsvall, som faktiskt är det distrikt där jag en gång startade min säljkarriär 1994. Anledningen till denna resa var för att ha utbildningsstart med mitt och Klinggruppens senaste tillskott Erik Lindström. Att komma till Sundsvall direkt från Hong Kong var en smula omtumlande, mest med tanke på kontrasterna mellan dessa två ganska olika resmål.
Som ni kanske vet har jag och Sekina en mycket prestigefylld tävling under återstoden av året, där vi en gång för alla skall kora vem av oss som är den bästa säljaren/ledaren. Eftersom jag har varit överlägsen på att nätverka fick jag träff en aning snabbare än min hustru och lyckades signa denna mästerkandidat på väldigt kort tid. Erik har med besked visat att han kommer att bli en stor tillgång för Klinggruppen och efter tre kanondagar ihop är jag tvärsäker på att avgå med segern. Så Erik, upp till bevis!
Vi har träffat ett antal nya härliga kunder och skrattat hur mycket som helst under dessa dagar. Sägas skall även att vi hade den överlägset högsta omsättningen i bolaget under våra dagar tillsammans. Är det någonting jag är så är det en vinnarskalle och även om jag älskar min fru över allt annat är det väldigt skönt att tvåla till henne inom försäljningens ädla konst. (Hoppas att jag inte får äta upp dessa ord när Sekinas nya adept gör entré om några veckor).
Det är fortfarande lika roligt att komma ut till våra kunder och skapa personliga kontakter som det var när jag började med det här för 24 år sedan. Den röda tråden är människorna, både de som arbetar med mig och de vi arbetar för, dvs kunderna. Allting mynnar ut i interaktionen mellan personer med olika känslor, viljor, drömmar och mål. Det är det som gör det här jobbet så förbaskat kul!
Vid pennan
Fredrik Kling
För exakt (eller typ) en månad sedan lanserades vår senaste satsning och division: Profilgrodan. Grundkonceptet är ganska fiffigt, där vi erbjuder både stora och små produkter för företag som vill profilera sina varumärken. Istället för att köpa in halva världen och göra feta kataloger har vi tagit fram en smart, snygg och genomtänkt kollektion, där varje produkt kommer till användning ögonblickligen.
Som vanligt började vi skissa på detta varumärke för inte alls så länge sedan. Vår vana trogen kom Fredrik med en idé/vision, som sedan omsattes till en plan och därefter landade i undertecknads knä för att försöka få fram en grafisk profil, ett namn och ett uttryck. Namnet kom i princip automatiskt (vi har ju någon slags groda som symbol) och när loggan spikades och vi gillade uttrycket sattes även en spontan och stor rebranding av samtliga varumärken igång.
Det var faktiskt rätt länge sedan vi skapade våra tidigare varumärken och man måste våga vara lite självkritisk och se vad som kan finslipas ytterligare. Ett företags identitet är givetvis mycket mer än en logga, även om det i många fall är det absolut första man ser. Klinggruppen och dess underdivisioner är alla skapade med samma stora visuella ambition och därför är det extra roligt att få använda oss av vår egen expertis kring branding i denna nya fräsiga division.
Rent försäljningsmässigt är säljarna på profilgrodan mer som en ambulerande marknadsföringsavdelning som hjälper våra kunder att få bästa exponeringen av sitt varumärke. På ett vanligt kundbesök tittar vi på företagets grafiska profil, logotyp och budskap för att sedan leverera den bästa lösningen just för dem, via någon av våra många exponeringsytor.
Profilgrodan drog igång med fyra fantastiska förgrundsfigurer och starten har verkligen varit som en dröm, med en riktigt stark omsättning redan första månaden. Den absolut första historiska ordern togs av Andreas Tannfors, vilket givetvis gav en gemensam rungande tummen upp från vi som just då råkade befinna oss på kontoret.
Ett glädjande faktum är att orderkorgen är så sprängfylld att vi redan nu efter bara två veckors aktiv försäljning förbereder oss för att rekrytera ytterligare designvilliga och grafiska krafter till kontoret som kan hjälpa till med original, korrektur och logohanteringen.
Denna roliga, utvecklande och givetvis mycket eftertraktade tjänst kommer utlysas i början av nästa vecka, så håll utkik efter kommande annons för att bli en del av vårt sinnessjukt kompetenta gäng.
Senast i raden av Profilgrodor är vårt nytillskott Frank “the tank” Hedin, som precis i morse gled in som en frisk fläkt i konferensrummet och signade på sitt rykande färska kontrakt. Detta kom som en skänk från ovan eftersom denna veckas blogg skulle handla om Profilgrodan men för ovanlighetens skull saknade plan, strategi och mål. Alla som kan någonting om försäljning vet att det är lika lätt att lyckas med sin försäljning som det är att hoppa i en båt utan sjökort, segel, motor eller åror och hoppas att man når sin destination. (Dvs ungefär samma som att blogga).
Frank är alltid glad, älskar bilar och är (enligt egen utsago) Profilgrodans och kanske Klinggruppens nästa toppsäljare. Han har både strategi, plan och mål och en brinnande lust att erövra världen. Nästan exakt som Klinggruppen med andra ord.
Vi önskar Frank och hela Profilgrodan varmt lycka till med fortsättningen av denna nya framgångssaga och hoppas innerligt att vi snart kommer hitta en skicklig, effektiv och vass originalare som kan skapa grunden för kommande succéer. Om ni redan nu har tips på sköna, hungriga designintresserade personer som vill jobba med oss i Saltsjöbaden går det utmärkt att skicka ett tips till work@klinggruppen.com annars får ni ge er till tåls tills vi sjösätter annonsen efter helgen :=)
Vid Pennan
//Henrik Åkerlund
-Tillfällig originalare som behöver frigöra tid för att bygga nya spännande varumärken och därför snart kommer skriva jordens vassaste rekryteringsannons.
Som bekant tävlas det en del på Klinggruppen och senast i raden av eldprov är en tvillingrekryteringsbattle mellan Fredrik och Sekina. Båda delägare tar på sig ledarkavajerna och rekryterar varsin direkt underställd kandidat med ambitionen att utbilda denna person så snabbt och bra som möjligt för att sedan ställa sina kandidater mot varandra under hösten, med ambitionen att få fram framtidens ledarmaterial.
Fredrik blixtinledde sin vinnarstrategi med att addera 200+ nya kontakter på Linkedin samt göra ett antal mycket väl avvägda inlägg för att boosta sitt och Klinggruppens varumärke. Sedan skrev vi (jag) bloggen om själva tävlingen och herr Kling avslutade med ett privat eget inlägg. Resultat: Fredrik har drunknat i ansökningar medan Sekina varit helt upptagen med återlanseringen av det omarbetade varumärket Homie-Life in Balance.
Då administration, text och mailande inte är Sekinas favoritsysslor brukar liknande uppgifter ofta delegeras till någon annan (ofta mig). Därför har undertecknad spontant tagit på sig att skriva en blogg i Sekinas ära, med information kring varför en duktig säljarpersonlighet vill söka en säljartjänst direkt under hennes ledande hand. Som spökskrivare av allt som Sekina inte orkar skriva har jag varit Sekinas röst i snart 7 år. Så återigen gör jag Sekinas jobb och presenterar här hennes platsannons i form av en blogg.
Människan och affärskvinnan Sekina är oblyg, driven, karismatisk, spirituell, ärlig och passionerad. I försäljningens ädla konst får hon alla, från leverantörer till chefer, att känna sig, sedda, fyllda med energi och framförallt: Lyckliga över att ha gjort en god affär. Sekinas förmåga är legendarisk och hon spenderar fortfarande ett antal dagar i månaden på att åka runt till sina säljare och skapa magisk energi ute hos kunden. Även som kollega på kontoret sprider hon energi, omtanke värme och glädje.
Sekina avskyr att skriva och mail blir sällan fullt lästa, så det är mycket mer effektivt att ha verbala möten. Vill man ha snabb feedback är fysisk närvaro ett plus. Därför åkte jag idag ut till Formexmässan, där Sekina och Fredrik var i full fart med att marknadsföra Homie, för att få tid att presentera den här idén samt för att få med mig några av Sekinas riktiga ord (för trovärdighetens skull) i denna text.
På den mycket vinklade frågan ”Varför är du en bättre ledare än Fredrik” svarar Sickan:
– Jag ser mig som en vinnare och vill bara umgås med andra vinnare. Du måste vara beredd att kämpa. Kom inte till mig om du vill ha semester!
(Här skrattade vi en stund innan Sekina fortsätter)
– Det handlar om att vara närvarande nu, må bra, leva livet. Att verkligen bestämma sig för att leva livet och inte bara överleva.
– Livet sker här och nu. Jag mår som bäst när allt är i balans och jag är fylld av energi. Att sedan få sprida den energin vidare är fantastiskt givande. Ska du kunna påverka en annan människa måste du se till att själv vara närvarande och i kontakt med dig själv. Det handlar om att vara närvarande i nuet.
Eftersom vi har förberett den här bloggen minutiöst har tre av Sekinas toppsäljare även fått svara på frågan: Varför är Sickan världens bästa Ledare?
“Det absolut bästa med Sekina är att hon alltid får en på bra humör. Jag fylls alltid av energi i hennes närhet! Hon får mig att vilja bli just den superkvinnan hon är. Hon visar vägen, att allt är möjligt så länge man kämpar och inte krånglar till det för sig. En annan viktig del jag gillar är att hon alltid är 100 procent ärlig både när jag gör något bra eller mindre bra”.
// Emma Nyman
“Sekina är ju känd som världens skickligaste säljare, vilket inte är en överdrift. Men det alla inte känner till är att Sekina har en (lite småläskig) övernaturlig förmåga att läsa dina tankar och sätta ord på hur du känner innan du vet det själv. Den kombinationen gör att med henne som ledare lär du dig ALLT som finns att lära sig om men du får också nya insikter om dig själv. Jag är lite kluven till den här tävlingen eftersom jag helst vill ha Sekina för mig själv och blir rädd att hon inte ska ha tid med mig. Så mitt tips får bli: sök till Fredrik istället” 😉
Vill även lägga till något om hur rolig hon är och hur galet kul vi har också, men man vill ju inte att de ska söka..
/Jenny Malmqvist
Ni ser ju att bevisen talar för sig själva. Ingen har tråkigt med Sekina. Hon är bevisat en otroligt skicklig säljare och ledare och är det mot toppen ni vill är det henne ni ska söka er till.
Vid spionpennan
/Henrik Åkerlund, Ghostwriter
Klinggruppen tarjoaa kattavan valikoiman laadukkaita ja tehokkaita tuotteita työpaikoille. Liiketoiminnassamme pyrimme saavuttamaan mahdollisimman korkean tason kaikilla toimintamme osa-alueilla. Tämä koskee kaikkea tuotteistamme ja designista henkilökohtaisiin tapaamisiin myyjiemme kanssa. Liiketoiminnassamme pyrimme saavuttamaan mahdollisimman korkean tason kaikilla toimintamme osa-alueilla. Tämä koskee kaikkea tuotteistamme ja designista henkilökohtaisiin tapaamisiin myyjiemme kanssa.