Ambitionen på Klinggruppen är att våra anställda ska känna sig motiverade och att det alltid finns utrymme för utveckling. Därför är det extremt glädjande att välkomna vårt nyaste tillskott på kontoret: Sekinas pappa Hassan.

Hassan gick precis i pension från sin tjänst på Lunds Universitet men kände att han hade alldeles för mycket energi för att sluta jobba, så istället skedde en internrekrytering av guds nåde och Hassan valde glädjande nog att muntra upp huvudkontoret med sin närvaro varannan vecka.

Med tanke på vår expansion och vårt växande antal dotterbolag så började lagersituationen bli lite trängd. Vår Allt i allo-Manager Hassan är därför ett fantastiskt tillskott på både kontoret och lagret, där han hjälper till med allt mellan himmel och jord. Han tar sina uppgifter på största allvar och sprider en fantastisk energi med sitt härliga skratt. Som grädde på moset har Hassan även börjat laga mat till alla medarbetare med jämna mellanrum, vilket är ett extremt effektivt sätt att göra sig populär.

Med tanke på vår stundande företagskamp, där vi ska gå ner i vikt tillsammans, har vi givetvis försökt gå upp i vikt som förberedelse. Därför rundade vi av förra veckan med ett hejdundrande kalori-pizzaparty, eftersom det typ kommer bli 2 skivor gurka och en kanna utspätt vatten till lunch under kommande sex veckor.

Vi älskar utveckling och förändring och tycker det är både väldigt härligt och glädjande att Hassan börjat sin nya karriär hos oss. Man är aldrig för gammal för att lära sig något nytt!

Varmt välkommen och tummen upp för världens bästa Hassan!

Vid pennan
Henrik Åkerlund

2017 har verkligen rivstartat för Klinggruppen. Årets första månad visade återigen en ökning i omsättning med över 100% jämfört med samma period 2016. Som grädde på moset ser vi en blomstrande tillväxt i säljkåren som fortsätter att växa i obruten takt. Framtiden fortsätter med andra ord i samma gnistrande ljusa färgtoner!

För ett tag sedan lade vi ut en liten request på facebook om att vi gärna ville expandera österut, via Klinggruppen Finland. Nu har vi glädjande nog kunnat starta försäljning I vårt östra grannland och eftersom min kära farmor härstammade från Soumi känns det extra roligt att vi sätter Klinggruppens flagga i de 1000 sjöarnas land. Som kapten på den finländska skutan (Obs! inte Finlandsfärjan) har vi anställt Mikaela Lindén, som är en fantastiskt skicklig ledare och en erfaren säljare. Med Mikaela vid rodret bygger vi nu ett riktigt dream team i Finland.

När det gäller Dflex fitness har vi precis startat en omfattande renovering av lokalen med målsättningen att skapa ett exklusivt livsstilscenter, där vi både arbetar med den yttre och inre hälsan. Renoveringen ska göra så att lokalen förmedlar vad vi står för, med härlig energi och balans. Vi kommer att arbeta efter ett koncept där vi enbart erbjuder 300 exklusiva medlemsskap. Sedan får man gott ställa sig i kön, precis som på alla andra stekheta VIP-ställen i Stockholm. Det finns storslagna planer på vår ambition att slå oss in på denna marknad. Tanken är att detta på sikt även skall integreras med Klinggruppens övriga verksamheter. Vår framtida målsättning är att ta även denna satsning vidare ut i Sverige med omnejd, när konceptutvecklingen är klar.

Förra helgen tillbringade jag i en fjällstuga tillsammans med vår ledningsgrupp där vi lade stort fokus på hur vi tillsammans ska utveckla hela koncernen mot vårt mål. Vi satsar oförtrutet mot att vara det största företaget i branschen senast år 2020. Den femårsplan som vi satte vid köksbordet när Klinggruppen var ett litet frö, har vi som ni vet både följt och övertrumfat på exakt varje punkt.

Under ledningsmötet så fokuserade vi även mycket på hur vi ska utveckla alla våra ledare inom koncernen. Detta är ett fokus som utom tvivel är ett krav för att vi ska lyckas med våra högt ställda mål. Vi måste se till att ha branschens absolut bästa och mest motiverade ledare och göra så bra förutsättningar som möjligt för att detta skall ske. Därför sjösätter vi nu en enorm satsning på våra ledare, både nutida och framtida. Vi vill på detta sätt attrahera fler duktiga ledargestalter som kan ta ansvar för bolagets viktiga tillväxt under lång tid framöver. Ni som känner er träffade men som inte redan har kontaktat mig eller börjat jobba hos oss, kan utan vidare eftertanke gärna slå en signal, 076-628 99 97, så tar vi det därifrån.

Att ständigt utveckla Klinggruppens kultur och värderingar är för oss en otroligt viktig hjärtesak. Vi har försökt återspegla drivet, energin, glöden och glädjen hos oss och våra anställda via bloggen, filmer, bilder och facebook. Jag blir innerligt glad varje gång jag får höra kommentarer i stil med “Ni verkar ha så otroligt roligt tillsammans” eller “Vilken härlig energi det är på Klinggruppen, ni gör så mycket kul grejer ihop”.

Vi lägger stort fokus och kraft på att skapa en miljö och kultur där man är delaktig, inkluderad i viktiga beslut, kan växa och utvecklas i sin roll och framförallt att alla har ett ansvar i hela företagets utveckling och framgångar. Av den anledningen så lanserade vi under 2016 ett helt unikt vinstdelningssystem som innebär att samtliga anställda får en del av samtliga av Klingbolagens gemensamma vinst. Detta skapar en fantastisk tillhörighet även mellan bolagen och det ger väldigt fina synergieffekter i fråga om utveckling och samarbete över bolagsgränserna.

Året har som ni förstår startat fantastiskt bra och siktet är nu inställt på att nå årets högt ställda mål. Tro nu inte att vi sitter stilla med armarna i kors! Redan nu skissar vi ännu fler vansinniga men hemliga planer för framtida satsningar som kommer att skaka om branschen.

Vid pennan
Fredrik Kling

Förändring, förnyelse, förbättring

För två år sedan hade vi precis registrerat vårt första säljbolag. Vi hade börjat bygga en kollektion, göra en grafisk profil, ett formspråk för designen, satt produktnamnen och tog de första stapplande stegen mot en egen hemsida. Vi sprang på möten med banken, leverantörer, tillverkare, producenter, IT-leverantörer och allt annat man dyker på under en uppstartsfas.

Det har gått fort och det har varit roligt och det har varit utvecklande och fantastiskt och jobbigt och tufft och ett antal andra adjektiv. Det som dock har genomsyrat hela denna resa har varit utveckling, förändring och förbättring. Vi har tagit en del beslut som kanske visat sig vara mindre bra, fast vi har kommit framåt varje gång och dragit lärdom av våra misstag. Om något varit dåligt, gör vi det bättre nästa gång. Om något varit bra direkt, går det alltid att göra det ännu bättre! De flesta besluten har dock varit väldigt goda med tanke på vår tillväxtstakt.

Klinggruppen har under denna korta tid växt från en pytteliten men kaxig uppstickare till en riktig koncern med nya affärsområden som vi inte ens hade kunnat tänka oss vid starten. Våra idéer (som vi mer än gärna delar med oss av på bloggen, filmer, facebook och övriga kanaler) har anammats av vänner i branschen och vi gläds såklart över att vara ledare av denna utveckling.

I koncernen ingår nu Kling Cordena, som hjälper kunder med miljö, hälsa, hygien och aktivering på arbetsplatsen.

Kling Sortina, som ser till att alla våra kunder har ordning och reda på sina viktiga papper, smart organisering, trycksaker och produkter för de som arbetar ute på fältet.

Kling Promera, vårt sjukvårdsbolag som tillhandahåller första hjälpen-produkter, utbildningar i HLR och snabba lösningar när olyckan är framme på arbetsplatsen.

Kling Academy skräddarsyr utbildningar inom försäljning, ledarskap, personlig utveckling samt hälsa & balans.

D-flex Fitness är vårt gym & livsstilscenter där vi inte bara erbjuder träning i grupp eller med PT utan även håller på att skapa en mötesplats och ett ställe där man vill spendera tid även utanför träningen.

Kling Homie är vårt senaste registrerade bolag som vänder sig till privatmarknaden med en revolutionerande affärsmodell, ett fantastiskt koncept och en vansinnigt genomtänkt kollektion.

Grodan har varit med oss genom hela denna process och redan på planeringsstadiet fyllde vi den med ett antal värderingar, känslor och tankar kring vad vi ville vara för slags företag. Den figurerar på Facebook, på våra bilar, på hemsidan, på samtliga av våra produkter, på julkort, babynappar, träningskläder, semesterbilder från personalen och har skapat en fantastisk igenkänningsfaktor för Klinggruppen.

Med tanke på rubrik och hur vi jobbar är det dock alltid möjligt att förändra, förnya och förbättra även de bästa kreationerna. Därför kan vi även nu lansera loggan för moderbolaget Klinggruppen!

Vi gör saker på vårt eget sätt, med hjärta, med engagemang, med dedikerad ambition och har försökt sammanfatta detta i ett gemensamt begrepp. Vi ÄR annorlunda men vi omfamnar även olika tankar, att tänka utanför boxen, att göra skillnad för andra och att göra skillnad i människors liv på riktigt. Därför har vi (genom Fredriks fantastiska handstil) skapat en ny slogan. Klinggruppen – Be different!

Vid pennan (och ritbordet)

Henrik Åkerlund, designer

Vi drog igång 2017 med en makalöst härlig kickoff där vi inte bara lanserade en uppsjö nyheter (både produkter och kommande varumärken) utan även startade upp både kropp och själ efter ett par veckors välbehövlig vila.

Engagemanget i Klinggruppen är rent ut sagt helt otroligt! När vanliga dödliga människor passar på att vila ut via röda dagar och ta långhelg har vi istället konferens, gruppträning, utbildning och galamiddag! Det var således ett grymt taggat gäng som möttes upp på trettondagen på huvudkontoret. Vi har växt så mycket senaste halvåret att vi förmodligen inte kommer att få plats i vårt konferensrum nästa gång vi ses i samlad trupp. Den här gången gick det dock bra och vi delade både på stjärterum och hjärterum under stor glädje.

Fredrik Kling inledde träffen med att summera föregående år, som helt enligt plan levererade drömresultat. Vi dubblerade vår omsättning och vår personal, vi startade två nya bolag, blev ägare av D-flex Fitness Center och lade grunden för vad som med största sannolikhet kommer bli Klinggruppens största bolag inom en inte allt för avlägsen framtid. Utöver detta blev vi alla tagna på sängen över vårt fantastiska vinstdelningsprogram som verkligen är en strålande gest av tilltro, delaktighet och gemensam framtidstro.

Efter föredraget bar det av till gymmet där vi chockade loss våra julbordsstinna kroppar i ett lagom svettigt pass med D-Flex himself, David Seisay. Till sin hjälp hade han vår fantastiskt mångbottnade Maria Cajdert, som precis tillträtt som platschef på gymmet. Hälsa och balans i livet är två viktiga grundstenar i vår filosofi och vi kommer nyttja denna fantastiska möjlighet att få träna i vårt eget gym så mycket det bara går framöver. Vi har även ett väldigt spännande projekt på gång just kring detta men mer om det framöver.

Efter träningen väntade relax och kanske något glas bubbel och sedan bar det av till Beirut Café för en intim och ytterst välsmakande middag. Vi prisade våra bästa säljare, välkomnade våra nytillträdda försäljningschefer och passade även på att dela ut flygbiljetter till alla vinnare i New York-tävlingen som pågått under senaste halvåret. Vår extremt omtyckte och talangfulle Office Manager Niclas Fång blev framröstad som årets medarbetare och även om det är en lågoddsare av guds nåde, visste jublet inga gränser när priset delades ut.

Starkast lysande stjärna var däremot Andreas Richt, som inte bara passade på att som första proffs någonsin knipa den åtråvärda titeln Årets Bästa Säljare för andra året i rad.  Han fick även som grädde på moset hänga på sig sin andra Clava Victoria-kavaj! Stort tack för en fantastiskt fin prestation Andreas! Denna härlige och omtyckte man går från klarhet till klarhet och det skall bli mycket intressant att se vad 2017 har att erbjuda i fråga om nya resultat.

Det var ett oförskämt piggt gäng som ställde upp för fortsättningen av Kickoffen under dag två, kl 09.00 på huvudkontoret. Lördagen spenderades med respektive säljbolag där våra nytillträdda försäljningschefer för respektive bolagsdivision höll i sina egna konferenser. Vi delade erfarenheter, idéer, tankar och visioner med varandra, allt för att skapa så bra förutsättning som möjligt inför kommande kalenderår. Klinggruppen glöder och vi fortsätter oförtrutet vår resa mot nya vansinniga mål.

Vid pennan

Henrik Åkerlund

2016 börjar sakta närma sig sitt slut och vilket otroligt år det har varit för oss på Klinggruppen. Vi kommer snart att gå in i julledigheten och några dagars välbehövlig vila och tänkte som avrundning göra en liten sammanställning kring vad vi har hunnit med under året. Det har varit turbulent, utmanande, spännande, utvecklande och framförallt fantastiskt roligt att fortsätta bygget av Klinggruppen och dess dotterbolag.

Precis för ett år sedan, när 2015 led mot sitt slut, var vi 13 personer på Klinggruppen. 9 säljare, två ägare och två superproffs på kontoret i Nicke och Henke. Ambitionen med 2016 var att dubbla både omsättningen och antal anställda jämfört med 2015.

Vi började 2016 med att lansera Kling Academy, vår egen affärsskola och det varumärke vi använder för att anordna och marknadsföra föreläsningar, kurser och aktiviteter inom försäljning och ledarskap.

Bara en månad in på året så startade vi dotterbolag nr 2, Kling Sortina. Självklart hade vi jobbat stenhårt under lång tid med kollektionen, den grafiska profilen och att få hem alla produkter i tid för lanseringen. Allt gick perfekt och Sortina är idag en blomstrande affärsverksamhet som ständigt växer, både ur produktperspektiv och i antalet anställda.

För att klara av lagersituationen och den kommande administrativa personalen som vi tveklöst skulle behöva för att våra planer skulle funka så började vi redan nu titta på ett större kontor och lager. Bygget av detta satte igång redan i starten på året men eftersom det då var ett gammalt båtlager var det en hel del arbete att göra innan vi kunde flytta in.

Under våren hade vi vårt första ledarmöte, där vi ritade upp planerna för vår fortsatta expansion. Vi konfererade och hade vår första Kling Academy-utbildning och reste sedan i slutet av April till Marbella i Spanien med våra bästa säljare och ledare. Resan var fantastisk och svetsade verkligen ihop gänget men gav även väldigt mycket bra idéer och planer. Som av en tillfällighet spenderades en stor del av tiden vid det vackert placerade pingisbordet och efter denna episka resa introducerade vi Pingis som Klinggruppens officiella sport.

När vi kom hem från Spanien hade vi som sagt en mängd idéer och visioner hur vi skulle utveckla bolagen vidare och eftersom tillväxt är A & O så rekryterade vi en rekryterare i Maj som verkligen har gjort sig förtjänt av lite extra cred, med tanke på alla nyanställningar som dammat in sedan dess.

Vi avslutade innan semestern med en fantastisk sommarfest med all personal och deras familjer. Vi tycker det är viktigt att inkludera våra anställdas nära och kära för att skapa mer känsla för vad vi håller på med! Vi lekte lekar, delade ut priser, badade och hade det hur fint som helst ihop, innan det var dags att ta lite semester.

Under Juli gjorde vi de sista avslutande inredningsdetaljerna för vårt nya kontor och när semestern avslutades med en hejdundrande sommarkonferens invigde vi vårt nya kontor och lager (detta var den tredje flytten vi gjorde till större lokaler sedan starten i mars 2015). Vi har inte riktigt lidit av växtvärken men den har verkligen resulterat i väsentliga uppgraderingar i både plats och stil för huvudkontoret.

Innan sommarkonferensen åkte dock hela personalen frivilligt till Stockholm redan på söndagen för att göra ett välgörenhetsprojekt med Giving People. De hjälper barn och familjer som inte har så stora ekonomiska förutsättningar att då en drägligare och roligare tillvaro. Därför tog vi med ett antal underbara barn till Gröna Lund för att bjuda på en rolig och spännande heldag för dessa kids. Under samma konferens anordnade vi även den första årliga pingisturneringen och korade vår historiske första Grand Champion.

Efter att ha jobbat väldigt intensivt under senvåren och sommaren med kollektionen och den grafiska profilen för Klinggruppens tredje säljbolag, startade vi sedan efter sommaren försäljningen i Kling Promera. Under hösten konkretiserade vi även vårt koncept Kling Active och sådde fröet till en revolutionerande kollektion som ni kommer få se mycket mer av framöver.

Vi började nu på allvar känna att vi fyra på kontoret inte riktigt räckte till så därför anställde vi en proffsig administratör i Heidi Elmala, som även är finskspråkig, vilket kommer väl till passa när vi expanderar vidare i Norden. På ekonomisidan fick vi tillskott av fantastiske Johannes Hanna som har utvecklats enormt på denna korta tid. Vi har även ett par än så länge hemliga nykomlingar på ingång men mer om dessa kommer avslöjas nästa år.

På höstkonferensen hade samtliga medarbetare förmånen att bli HLR-certifierade. Denna viktiga utbildning utfördes av vår nya FC på Kling Promera, Jasmine Knape Bofeldt. Det känns fantastiskt viktigt och roligt att vi nu kan erbjuda denna livräddande tjänst som gör skillnad på riktigt för våra kunder.

Vi har knappast legat på latsidan under senaste tiden heller och investerade helt nyligen i gymmet D-flex Fitness Center på Östermalm i Stockholm. Ambitionen är att skapa det hetaste och mest exklusiva medlemsgymmet i Stockholm, precis i Klinggruppens anda. Det finns även stora synergieffekter i denna investering som kommer vara väl till pass i våra kommande satsningar i nya varumärken men även för vår underbara personal som givetvis kommer bli otäckt vältränade inom snar framtid.

Eftersom detta är en tillbakablick på det gångna året snarare än en framtidsvision så avslöjar vi inte mer om detta just nu. Vi kan dock lova att ingen kommer missa det vi lanserar under nästa år.

När vi går in i Januari 2017 är vi 30 personer i Klinggruppen och vi ser ut att dubbla vår årsomsättning jämfört med 2015. Med hårt arbete, dedikerade medarbetare, fantastiska produkter och passion så blir det precis som man tänker, med andra ord! Ingenting av detta hade dock varit möjligt utan vår underbara personal. Vi är så tacksamma och stolta över det fantastiska arbete alla gör varje dag.

Så till alla läsare, kunder, leverantörer, vänner, samarbetspartners och givetvis våra medarbetare önskar vi alla en God Jul och ett Gott nytt år!

Fredrik och Sekina Kling

Även om vi primärt delar med oss av vår expansionsplan, våra kommande bolag, produktutveckling, nyanställda säljare, kontorspersonal, utmaningar och prestationer så finns det så mycket mer i livet. Ibland måste man ta det lite lugnt med, koppla av, ha skoj och bara umgås som vanliga dödliga 😉 Detta skedde tidigare i veckan då samtliga på kontoret möttes upp för att äta julbord men även för att tävla om vem som var bäst när det verkligen gällde!

Efter ett mysigt mingel med glögg och peppisar satte vi oss till bords för att hugga in på det dignande bordet. Vi lät oss väl smaka av vargtasspatén, älgkorven, tryffelkorven, 400 sorters lax och sill, grillat, kallskuret, såser, röror, ägghalvor och givetvis revbensspjäll, oxfilé, Jansson och jordens kanske mest överdådiga dessertbord.

Efter att ha satt i oss någon nubbe, lite pilsner samt all julmat i världen var det äntligen dags att utmana varandra på trekamp. Vi blev tilldelade en lekledare och sedan började Klinggruppens interna Shuffleboardbonanza. Trots en mycket jämn och spännande match avgick ändå Johannes som den obestridda segraren i denna ädla gren.

Efter detta var det dags att plocka fram storpuffrorna. Skytte låg på tapeten och sällan har man skådat ett lika taggat och skickligt snipergäng som oss! Dessvärre för alla inblandade är Johannes dataspelsnörd och lyckades på grund av detta sopa banan med oss andra i även denna gren.

Sista grenen var racing och vi blev snabbt placerade i varsin konsol. Efter lite instruktioner och ett par övningsvarv var vi iväg. Det såg initialt ut som att denna gren kunde sluta hur som helst men otroligt nog gick även denna seger till den oslagbara Johannes, som i och med detta blev vår obestridda superchampion!

Vi är märkligt nog fortfarande mätta och glada efter denna fantastiska kväll och lägger nu i högsta växeln för att motverka Johannes dominans nästa gång det är dags att tävla!

Heidi Elmala

Administratör

Vad är dina arbetsuppgifter på Klinggruppen?

I huvudsak ansvarar jag för det nya säljbolaget Kling Promera men jag hjälper även Niclas med leveranserna till Cordena och Sortina. Jag svarar också på frågor som kommer in till växeln och ibland avlastar jag  ekonomiavdelningen med diverse arbetsuppgifter. Vid konferenser hjälper jag till med logistiken och ser till att allt flyter på under dagen. Just nu sitter jag t.ex. och planerar för vinterkonferensen som hålls i januari.

Vad har du gjort tidigare?

Jag har varit fastighets- och avdelningschef på Sturebadet AB 

Varför har du valt att jobba på Klinggruppen?

När jag blev tillfrågad kändes det roligt och spännande att arbeta på ett företag som har en väldigt familjär stämning men ändå siktar högre än högst i sin affärsplan. Min roll är inte heller riktigt förutbestämd utan kommer att växa i takt med att Klinggruppen växer och etablerar sig på den stora marknaden. Jag behövde enbart läsa några få blogginlägg på hemsidan för att förstå att det här företaget var nåt annat! Här fanns en oerhört engagerade personal och ledning där alla alltid ger 100% (inte för att man måste utan för att man vill)! Klinggruppen eftersträvar också att hjälpa dem som har det svårt och arbetar därför aktivt med välgörenhet, vilket verkligen tilltalar mig personligen.

Vad är det roligaste med ditt jobb?

Det roligaste är nog ändå att alla dagar har väldigt varierande uppgifter. Ingen dag är den den andra lik!  I huvudsak hanterar jag dagligen Promera men det ligger alltid en hel del  annat smått och gott att ta tag i.

Varför rekommenderar du andra att söka en kontorstjänst hos oss?

Idag är vi ett litet gäng med härliga kollegor på kontoret men vi blir gradvis fler och fler. Jag skulle nog uppmana alla som finner en lämplig tjänst inom Klinggruppen att söka den direkt eftersom Klinggruppen är ett företag som alltid strävar efter att utvecklas och bli större. Här kommer du alltid känna dig som en i gänget oavsett om du är en säljare, kontorspersonal eller andra roller, eftersom  hela företaget andas framgång, målfokus och genuin glädje.

Vad har du för relation till grodan?

Grodan för mig personligen är en symbol som står för tillväxt och föränderlighet. Att sedan ta del av Klinggruppens vision och nästan elitistiska framtoning där allt kan göras lite bättre och där alla anställda visar ett enormt engagemang för att nå alla mål är oerhört fint att få vara en del av.

Hur kontaktar man dig och i vilka frågor?

Mig når du via heidi.elmala@klinggruppen.com eller order@klinggruppen.com.

Via telefon på: 076-313 29 99, där jag svarar på frågor från både säljare, kunder och myndigheter. I annat fall kan jag hänvisa dig vidare till respektive person du söker.

Johannes Hanna

Redovisningsassistent

Vad är dina uppgifter på Klinggruppen?

Jag jobbar med ekonomin för samtliga bolag på Klinggruppen. Mina uppgifter av löpande bokföring i verksamheten och fakturafrågor samt moms- och arbetsgivardeklarationer. Inom snar framtid blir jag även ansvarig för lönerna på bolaget. .

Hur kom det sig att du började jobba hos oss?

Jag fick reda på att Klinggruppen sökte en ekonomiansvarig via min gamla arbetsgivare som känner Fredrik Kling. Jag såg då denna möjlighet som en chans att utvecklas fortare och med detta intresse så tog jag kontakt med Fredrik.

Vad är det roligaste med ditt jobb?

Härliga kollegor och arbetsgivare samt intresset av att jobba med redovisning. Även det att man får stå inför nya utmaningar under varje vecka.

Vad har varit de största utmaningarna sedan du började hos oss?

Den största utmaningen för mig var till en början att lära mig ett nytt affärssystem som jag inte hade några erfarenheter av sedan tidigare. Samtidigt fick jag i mina arbetsuppgifter utföra nya moment som jag inte hade utfört tidigare, vilket är väldigt utvecklande.

Var ser du dig själv om 5 år?

Jag ser en ljus framtid för Klinggruppen vilket gör att min ambition är att stanna kvar på bolaget under lång tid och i framtiden förhoppningsvis som ekonomiansvarig.

Hur kontaktar man dig och i vilka frågor?

Frågor gällande kundreskontran eller övriga frågor inom ekonomin så går det bäst att kontakta mig per telefon på 076-314 73 97. Annars är jag tillgänglig på ekonomi@klinggruppen.com eller johannes.hanna@klinggruppen.com

Vi är otroligt glada att dessa två stjärnor valt att börja sitt livs resa tillsammans med oss. Vi har i dessa personer hittat två ambitiösa, glada, härliga, hårt arbetande, utvecklingstörstande och framförallt väldigt duktiga medarbetare som vi båda hoppas stannar hos oss under lång lång tid framöver. Varmt välkomna!

Fredrik & Sekina Kling

I skrivande stund befinner jag mig högt över marken på väg hem efter att ha besökt två mässor i två olika världsdelar. Den första i det lite mer välorganiserade Tyskland och den andra i det lite mer kaotiska Asien.

På första trippen åkte jag tillsammans med Sekina till en stor produktmässa i Köln. Mässan innehöll flera spännande möten med både nya och gamla kontakter. Forskning visar att det inte är bra för kroppen att passivt sitta still för mycket. Av denna anledning jobbar vi med att utveckla vårt produktben Active, som bygger på att skapa och sälja produkter och lösningar som gör den anställde mer aktiv under arbetdsdagen.

I en monter hittade vi en så kallad “Gaming chair” vilket alltså är en speciell stol man sitter i när man spelar tv-spel. Sekina testade stolen med stor iver och kom plötsligt på snilleblixten att det vore perfekt att köpa stolen med hem som julklapp till vår son Lukas. Utmaningen var bara att stolen var en rätt stor pjäs samt att vi i vår strävan att klippa onödiga kostnader hade bokat flygbiljetter med enbart handbagage.

Efter två intensiva mässdagar så var det dags för mig att sätta mig på planet österut för nästa mässa i Asien, medan Sekina vände hemåt (tyvärr för Lukas, utan stol) för att ta hand om företaget och familjen.

Väl framme nästan ett dygn senare och något omtöcknad av tidsomställningen så började äventyret med att hitta mitt hotell. För att vara riktigt säker vart jag skulle hade jag skrivit ut mitt hotell både med namn och bild. Trots mina smarta förberedelser så går jag bet då chaufför inte förstår ett ord engelska och absolut inte verkar veta vägen till hotellet. Efter fruktlösa försök att förstå varandra så slutar han helt att kommunicera och kör istället iväg i den kinesiska natten. Under 1,5 timme så har jag ingen aning om vi nu är på väg till mitt hotell eller min egen avrättning.

Väl framme vid hotellet och taxin skall betalas så inser jag att jag för andra året i rad kommer blir lurad. Chaffisen vill att jag betalar nästan 4 ggr mer än vad jag vet att det ska kosta. Vis av erfarenheten så tänker jag att denna gång skall jag inte ge mig! En vild och hetsig diskussion på engelska med viftande kroppsspråk bryter ut, varvid chauffören replikerar på (vad jag tror är) minst lika vild kinesiska. Detta verbala tumult leder till att portvaken på hotellet (som kan engelska) kommer fram för att lösa biffen.

Budskapet är dock tyvärr glasklart: betala eller så ringer chauffören den kinesiska polisen. Ställd inför detta störiga faktum betalar jag åter igen en saftigt kryddad taxiräkning och lommar moloken upp på mitt rum.

Dagen efter är det dock nya friska tag som gäller och själva mässan visar sig vara helt fantastisk. Detta är andra året i rad som vi är närvarande på denna mässa och det känns faktiskt otroligt att Klinggruppen redan nu är så igenkända, även om det kanske framförallt är grodan som hamnar i fokus. Redan under första dagen så möter jag en glad leverantör som utbrister “Hello Mr Frogman!”

Att vara på mässa är som att vara i en annan zon, fylld av sprakande energi. Alla besökare, leverantörer och tillverkare är på plats för att skapa nya möjligheter och nya möten mellan människor och företag. Man vet liksom aldrig vad som väntar bakom nästa hörn. Ett exempel på detta visar sig under sista dagen, när jag på väg mot utgången plötsligt möter en helt fantastisk kvinna, som efter detta möte uppgraderades till en blivande leverantör. Kvinnan ägde företaget som hon representerade och vi satte oss ned över en kopp kaffe för att prata. Jag började berätta vår historia, vad grodan står för, vad vi tänker om framtiden. Jag berättad även om vår genuina vilja och önskan att göra gott för andra, genom att både skapa möjligheter för våra medarbetare att utvecklas samt att ge tillbaka genom vårt välgörenhetsarbete.

Plötsligt utbrister hon att det här som ett mirakel att vi träffas här och nu.

Hon berättar sin historia om hur hon och hennes man startade sitt företag men att han tyvärr avled hastigt i cancer för ganska exakt10 år sedan. På hans dödsbädd fick hon lova honom att hon skulle fortsätta med företaget och att hon via företaget resten av livet skulle fokusera på att göra gott. I slutet på hennes historia så sitter vi bägge med tårar i ögonen. Livet är i sina stunder märkligt, det kan ibland vara både härligt och förfärligt i samma sekund. Det spännande i denna historia är att just denna kvinnas företag ser ut att bli en huvudpartner till ett ännu så länge hemligt Klingbolag som kommer att lanseras 2017. To be continued…

Avslutningsvis vill jag skicka en grattishälsning till min käre far, Bo Kling, som fyllde 70-år den 2 November. Självklart så jobbade pappa även denna speciella bemärkelsedag i Norrlandskustens vassaste kiosk, Klings Kiosk.

Pappa, din plikttrogenhet och vilja att aldrig ge upp, ta ansvar och göra rätt för sig har genomsyrat min uppväxt och är också hur jag och Sekina bygger upp Klinggruppen. Du är en stor förebild och jag älskar dig.

Fredrik Kling

Läsare av bloggen såg kanske att vi hade en gemensam konferens och säljutbildning på Klinggruppen i slutet av förra veckan. Det avslöjades även att det skulle berättas lite mer om det efterföljare ledarmötet på lördagen och med anledning av detta har vi denna vecka en gästbloggare i form av Joakim Bofeldt, säljare & ledare på Kling Sortina samt övergripande rekryteringsansvarig på Klinggruppen.

Hej Bloggen!

Jag vill först och främst börja med att tacka alla medarbetare för fina energifyllda dagar under förra veckan. Det är väldigt givande att se alla sina kollegor så taggade, både nyanställningar och etablerade säljare. Vad gäller min egen historia inom bolaget så började jag min anställning på Klinggruppen i April tidigare i år. Jag har således alldeles nyss klarat av min provanställning och har under mina sex första månader fått massor av ny kunskap och erfarenhet. Det har varit en fröjd att få se Klinggruppen växa så stadigt, snabbt och målmedvetet under denna korta tid.

När fredagens programpunkter var slut avrundades nämnda konferens och deltagarna begav sig hemåt för en välförtjänt helg. Detta gällde dock inte ledargruppen som hade ett fortsatt digert schema framför sig. Jag missade tyvärr förra ledarmötet som hölls i Marbella i Spanien i våras, så det var med största förväntan jag nu mötte upp övriga deltagare i ledargruppen för lite samkväm.

Middagen gick av stapeln på härliga Boule Bar, med ett namn som kan ge er en hint om vad kvällen kom att handla om. Eftersom jag praktiserade den ädla sporten Boule under min ungdom, anlände jag med lite extra förväntan. Efter lite mingel och väntan på att vi skulle bli fulltaliga satte den rafflande bouleturneringen igång!

Jag ska inte gå in i detalj på hur spelet såg ut men trots min gedigna boulebakgrund så vann faktiskt inte jag detta. Den gemensamma hatten får istället lyftas av för vinnarna Andréas Richt och Anna Fransson, som mycket välförtjänt tog hem guldet. Grattis!

Efter prisceremonin bänkade vi oss vid bordet för att få i oss en delikat middag med tillhörande festliga drycker. Under middagen sammanfattade vi intryck och tankar kring konferensen och kom rätt snart fram till att samtliga som jobbar på Klinggruppen är fantastiska energiknippen och därtill ytterst kompetenta stjärngrodor som varje dag går till jobbet och presterar på riktigt hög nivå. 

Prick klockan åtta morgonen därpå satte vi oss ner för att lyssna på Fredrik Klings inledande välkomsttal. Den punkt som låg mig varmast om hjärtat var ”Ledarlyftet”. Under alla mina år i denna bransch har jag brunnit lite extra just för att lyfta säljledarna i organisationen. Det är trots allt vi säljledare som står för kunskapsöverföringen till de nya säljarna och på det sättet säkerställer att alla nya medarbetare jobbar på rätt sätt.

Nu lanserar Kling Academy därför Ledarlyftet som ska ge samtliga ledare ännu mer verktyg att hjälpa våra säljare. Ledarlyftet är utformad som en flerstegsraket och hela idén är att få redan duktiga ledare att bli ännu bättre på att leda, utbilda och utveckla vår säljkår. Exakta detaljer kring hur vi skall uppnå detta landar dessvärre i detta skede under ett privacy filter, trots vår unika transparens. Jag är helt övertygad om att det alltid lönar sig att investera i utbildning och framförallt sin personal och är väldigt imponerad av att vi redan i det här skedet av bolagsbygget satsar resurser på detta.

Sent på lördageftermiddagen bröt även ledarmötet upp och nästan alla fick åka hem till sina familjer. Ett undantag gjordes dock av min ambitiösa fru Jasmine, som är FC på Kling Promera. Hon var inte alls klar med dagen, utan tog en liten avstickare förbi en kund i pulserande Stockholm och skrev där den första historiska ordern för Kling Promera i huvudstaden.

Nöjda och belåtna reste vi sedan, jag och Jasmine, hem genom ett mörkt höstlandskap till vår väntande familj. Tur att framtiden ändå ser så ljus ut!

Tack för ordet.

/Joakim Bofeldt

Just nu på Klinggruppen pågår höstens konferens och vi har med anledning av denna bjudit in representanter från samtliga av våra säljbolag. Vi arbetar i grunden med ett system som bygger på tanken att etablerade säljledare tar på sig rollen som mentor för nya säljare, för att lära dem av sina erfarenheter inom yrket. Utbildningarna på huvudkontoret är tänkt som ett komplement till detta, för att säkerställa att våra nya säljare uppnår sin fulla potential.

Alla nyanställningar genomgår därför en utförlig grundutbildning på Kling Academy under sin första tid hos oss och denna centraliserade utbildning är en förutsättning för att kunna utvecklas och växa in i rollen som direktförsäljare. Utöver detta så gör vi givetvis ett antal relationsfrämjade aktiviteter tillsammans, lanserar fantastiska produktnyheter och har många och långa gruppdiskussioner kring hur vi kan fortsätta att utveckla våra varumärken för att nå vårt övergripande mål, att bli störst i branschen.

Som teaser inför nästa veckas blogg och för att optimera tiden så vi inte håller våra mer etablerade säljare borta från sina viktiga kundmöten så har vi även planerat in ett ledarmöte nu i helgen, vilket vår tidigare gästbloggare Joakim Bofeldt kommer att skriva om i nästa veckas avsnitt av bloggen.

Under denna upplaga av Klinggruppens bästa konferens någonsin (ett epitet vi alltid svänger oss med, för att det alltid är sant) har vi även lyckats få med en fantastiskt värdefull och livsviktig nyhet. Alla medarbetare har nämligen precis genomgått en HLR-kurs och blivit certifierade av vår alldeles egna instruktör Jasmine, från Kling Promera.

Kursen bygger på att man skall vara medveten om vad man skall göra om olyckan skulle vara framme och lär kursdeltagarna hur man agerar för att optimera chanserna att rädda livet på någon.

Utbildningen lärde oss om kompressioner, inblåsningar, heimlichmanövern, stabilt sidoläge, hur man upptäcker en stroke, vad man ska göra (och i vilken ordning) när någon får ett hjärtstillestånd och givetvis mycket mer!

Nu är samtliga anställda som medverkade på konferensen förärade med varsitt personligt kompetensintyg, som intygar vad vi har lärt oss. Vi tackar alla medarbetare för en fantastiskt trevlig konferens och framförallt riktar vi ett stort tack till Jasmine, som tack vare sin eminenta utbildning gjort att alla känner sig säkrare på hur eventuella krissituationer skall hanteras om olyckan skulle vara framme!